1 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Радио Рекорд
|
Оплата труда
|
2,7
плохо
| |
|
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
2,3
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,3
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Радио Рекорд
Всего 5 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по рекламе
Плюсы:
На резюме отвечают быстро. Это единственный плюс.
Что можно улучшить:
Направил резюме на Радио Рекорд (10 лет фриланса, заключение контрактов с Sony, Universal. Proficient English. SMM. Огромный опыт работы с артистами со всего мира) подумал, что человеку с моим уровнем знания музыкальной индустрии найдется место в данной компании. Ехал на Стачек, потратил полтора часа на дорогу, хорошо машина есть). За теплотрассой нашел дверь в офис. Компания соседствует с детским театром. Менеджер по персоналу, простите забыл ваше имя, вальяжно поприветствовала меня, проводила в свой кабинет. Разговор был в стиле: вы в Питере недавно? Откуда приехали? Оххх, знаю я региональных работников, которые все из себя, а по факту ничего не умеют, как вы можете быть полезны нашей компании? Жирным двоеточием возврата в начало двухтысячных стало предложение «продать себя». Вы же приехали — продавайте себя, сказала мне менеджер. Ок, я понимаю, если бы у меня не было опыта и я не знал, что Радио Рекорд это не Майкрософт и Гугл, но чтобы «продавать себя» даме в вязаном платке, спасибо, конечно. Развернулся ушел. Через неделю вышел на работу в международную компанию, развиваю бизнес за пределами РФ, выхожу на рынки, встречаюсь с руководителями крупных иностранных производств. Пишу этот отзыв из номера отеля в Бахрейне, уже месяц в командировке на Ближнем Востоке, посетил Катар и Оман. Спасибо вам, дама в вязаном платке) Удачи с кандидатами)
Отзыв полезен?
3
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Офис так себе, мягко говоря. Условий, считай, нет. Оклад копеечный, и сам носитель ожидает, скорее в всего, трансформация: традиционный формат не выживет. Приходить в этот момент смысла нет человеку с опытом в медийке. Тем более на такие условия труда.
Что можно улучшить:
Офис, оклад. Про премию даже и говорить не буду.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работу здесь вполне можно считать работой мечты, особенно если увлечен тем форматом музыки, который производит радиостанция, и если хочется развиваться в event-сфере. И вообще, если хочется узнать, что такое по-настоящему работать. Энергичные харизматичные люди, который "горят" и живут делом. Это самое ценное, что может быть в жизни. А ещё осознание того, что ты причастен к чему-то большому, когда проходит мероприятие. На фоне этого все мнимые минусы кажутся незначительными. Я благодарна и руководству, и всем, с кем удалось поработать, несмотря на то, что периодически мое физическое состояние было на грани. Но этот опыт определенно поменял мою жизнь. Спасибо! А, кстати, ещё немного обидно за руководителя отдела продаж. Я считаю, что она классная? ну может где-то и жёсткая, но как иначе? Компания, прежде всего, завораживает как красивый грамотный бизнес. Это великолепно и прекрасно! Можно профессионально прокачаться.
Что можно улучшить:
Если честно, написать отзыв сюда меня спровоцировали те негативные отзывы, которые были оставлены. Я считаю их незаслуженными. Вернее, исходящими из логики тех, кто писал. А исходят они не из рыночной логики, а логики социальных плюшек. Если хочется мед. страховку, нормированный рабочий день и вот это все, нужно идти на скучные должности в Лукойл, например. Можно было бы написать, что желаю руководству подбирать более мотивированных и лояльных сотрудников и офис поближе, но это bullshit, потому что всё прекрасно и работает так, как оно есть: со "сплетнями", периодическим хейтом, жёсткими дедлайнами и нервами. Это просто фильтр на то, действительно это твое место или нет. Это просто работает вот так. Я бы разработала финансовый KPI для комьюнити-менеджера, ведь она делает огромный объём работы, который напрямую влияет на бизнес-процессы. И ещё уже хотелось бы увидеть её в качестве спикера на нишевых мероприятиях, ей реально есть о чем рассказать!
Отзыв полезен?
2
10
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Плюсы - в целом молодой и веселый коллектив, но это не касается отдела по работе со спонсорами.
Что можно улучшить:
Руководитель отдела молодая неуравновешенная девушка, настроение прыгает каждый день, не знаешь чего ожидать. Матерится и наговаривает на бывших, нынешних и будущих сотрудников своего отдела, хамит, невоспитанная. Целыми днями сидит в интернете ищет себе мужика с деньгами. При мне ни разу на работу вовремя не пришла. На собеседовании говорит одно и строит из себя хорошую, по факту - все наоборот. Официально не трудоустраивают, работа серая, зарплата серая, переработки постоянно, в том числе в выходные дни, ничего не оплачивается, естественно. Увольняют по смс, как только у нее настроения нет, при этом проценты мне так и не выплатили. На письма не отвечает. Ее ненавидит вся компания.
Отзыв полезен?
25
4
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Платят регулярно и вовремя. Если Вы фанат электронной танцевальной музыки, хотите дотронуться рукой до настоящего "шоу-бизнеса" или ищете возможность получить опыт работы в сфере организации больших шоу - для Вас это идеальное место.
Что можно улучшить:
Компания в основном делает ставку на дешевую рабочую силу, т.е. на оборванцев из регионов, для которых РР это первое место работы в жизни (указанное правило не касается разве что коммерческого отдела, где бухгалтеры и юрист). При этом 99% этих милых молодых сельчан работают, разумеется, не по специальности. Не уважают ни свой труд ни чужой. В связи с этим средний уровень культуры на предприятии чрезвычайно низок. Мат в общении даже на уровне руководства - норма жизни и никого не смущает. Работники нижнего уровня часто в открытую хамят коммерческому директору при его подчиненных, но никогда не несут за это наказания. Управление персоналом отсутствует как явление. Конфликты между сотрудниками (в том числе наезды старых сотрудников на новобранцев, происходящие иногда даже на глазах у безразличного руководства), интриги и наушничание (в случае с женской частью "коллектива") - обычное дело. Создать "слаженную команду профессионалов" никто не пытается. Руководство абсолютно не уважает чужой труд и, тем более, чужое время (на совещаниях одни и те же вопросы медленно и непродуктивно обсуждаются по 10 раз, при том, что у участников обсуждения в это время горят сроки сдачи... работу очень часто приходится начинать делать заново, поскольку после сдачи результата выясняется, что предоставленные данные были ошибочными или неполными). Запредельные неоплачиваемые переработки (в зависимости от отдела) - норма жизни. Время от времени у кого-нибудь происходит микроинсульт. Если вы, уйдя с работы на ночь глядя, на следующий день опоздаете - вам скажут, что вчерашняя переработка не является оправданием. Карьерный рост для большинства позиций отсутствует. Индексация зарплаты если и есть, то не чаще раза в десятилетие (под видом повышения зарплаты, rofl). Несколько раз в год на предприятии можно видеть плачущих сотрудников. Очень много совершенно лишней невротизации рабочего процесса. Людей, не являющихся совладельцами РР пытаются эмоционально зарядить так, чтобы они поверили будто "гемморой" с которым предстоит справляться - их родной и глубоко личный, а его устранение - дело, которое должно касаться работника до самой глубины души. Разумеется без каких-либо компенсаций за вредность. Экономят даже на мелочах. Ни кофе, ни печенюшек, ни оплаты питания. Кулер и тот без стаканов :) про ДМС, оплату питания, спортзал здесь даже не мечтают.
Отзыв полезен?
36
1
Радио Рекорд - Record Dance Radio - первое танцевальное радио России. Основано в 1995 году, вещает в 80 городах России, в том числе в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Казани, Перми и других. Радио Рекорд – лидер рейтингов в возрастной категории 12-35 лет.
Рекорд - крупнейшая в России промоутерская компания, проводящая танцевальные фестивали, вечеринки и концерты по всей стране.
События, организованные Рекордом, стали уникальным явлением не только в Петербурге, но и в Европе. Рекорд является организатором таких мероприятий как «Sensation», « Супердискотека 90-х», «Трансмиссия», «Пиратская Станция», «Mayday» и многих других.
