Оставить отзыв
Проект 111
2,2
2,2
Оценка работы Проект 111
Оплата труда
2,0
плохо
Начальство
1,8
ужасно
Рабочее место
2,5
плохо
Коллектив
2,5
плохо
Карьерный рост
2,0
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

2 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Проект 111

Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы:

всё терпимо, но начальство невыносимо, утомительно смотреть на возомнившего из себя короля мира основателя конторы, рыба гниёт с головы и эстафету берут начальники пониже, кроме красивой картинки там нет ничего, тебя используют, а потом выкидывают

Что можно улучшить:

закрыть компанию.

Отзыв полезен? 6 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Их нет!

Что можно улучшить:

При устройстве говорят, что будут платить премии каждые три месяца, вранье! Обещают позитивный микроклимат на работе, а в результате в туалет сходить некогда. Коллектив сплошь стукачи и ябеды. новому человеку никто не поможет, каждый прикрывает свой зад, начальству очень нравится слушать сплетни из чего оно делает соответствующую оценку о человеке, целый день как загнанная лошадь, если такая экономия в зарплате, то хоть бы людей еще в помощь брали

Отзыв полезен? 6 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

???

Что можно улучшить:

ООО “Лагуна» - ООО «Глория» еще организация оформлена как ООО « Комета», ООО "СОЮЗ" но это одна организация - ЛОХОТРОН. Зарплату он начинает платить на пятой неделе за первую, а при увольнении первый месяц не оплачивает т. к людей не оформляет и им ни как не доказать факт работы (даже Договора нет!!!). При устройстве на работу он обещает устроить после испытательного срока, но отработав испытательный срок, говорят, что тебе уже нашли замену. Совершенное чувство безнаказанности!!!! Находиться организация по адресу: Таллиннское шоссе д 40 (Здание МЕТРИКИ обход с левой стороны вдоль забора). Занимается он приготовлением обедов, (Метрика, Медиомаркет, Карат, АСТА и т.д) Люди уходят со слезами т. к их откровенно без страха и совести кидают на их честно заработанную зарплату.Не теряйте время и деньги.

Отзыв полезен? 4 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Странная контора. Говорят много про себя какие они клевые, а на деле смешно смотреть.

Что можно улучшить:

Официально не сразу оформляют, только месяца через 2-3. Надо бы трудовую инспекцию туда отправить. Соответственно при увольнении получишь не много. Т.к. и официалка не очень.

Отзыв полезен? 7 1

Достойная работа в компании Проект 111

Проект 111 – компания, которая ведет успешную деятельность в области бизнес-сувениров и промопродукции на территории России, начиная с 1993 года. Фирма обладает многими преимуществами среди конкурентов:

  • работа с заказом онлайн;
  • оперативность и высокое качество выполнения работ;
  • уникальные решения, предложения и новинки;
  • продукция, проверенная временем;
  • наличие команды профессионалов.

Плюсы работы в компании Проект 111

Работа в Проект 111 подойдет желающим строить карьеру и воплощать в жизнь свои оригинальные идеи. Если вы являетесь профессионалом в своей области и желаете совершенствоваться, то Проект 111 – это то, что нужно.

Отзывы о работодателе – лучший источник информации

Почерпнуть много нового о компании Проект 111 помогут отзывы о работодателе. Они содержат объективную и правдивую информацию, оставленную настоящими или бывшими сотрудниками этой организации. По этой причине ей можно доверять безоговорочно. Отзывы сотрудников Проекта 111 помогут пройти собеседование, выставив себя перед начальством в нужном свете. Ведь информация из уст реальных сотрудников может быть очень ценной, пренебрегать ею никогда не стоит.