2 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
18 воздержалось.
группа компаний
Пионер
|
Оплата труда
|
2,3
плохо
| |
|
Начальство
|
2,9
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,6
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Пионер
Всего 23 отзыва (1 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Набирают наркоманов, гасторбайтеров
Что можно улучшить:
Подрядчик сообщил о судмедэкспертизах из-за смерти крановщика на высоте 32-го этажа. СМИ писали, что это могла быть передозировка. 44-летний мужчина гражданин Узбекистана работал на стройке ЖК High life в Даниловском районе. Тело крановщика обнаружили коллеги, которые поднялись наверх. Мужчина находился на высоте 32-го этажа, приехавшие на вызов спасатели не сразу смогли спустить умершего вниз из-за нагревшейся лестницы и сильного ветра. СМИ писали, что у рабочего из-за жары остановилось сердце. Позже ряд телеграм-каналов сообщили, что рядом с мужчиной нашли шприц, а на его теле следы от уколов, рассматривается версия о передозировке наркотиками. В группе компаний «Пионер», которой принадлежит объект, сказали изданию «Подъём», что сотрудники и спасатели действовали по регламенту, причина смерти работника сейчас устанавливается. Расследование инцидента взяла на контроль прокуратура.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Нищиброды
Что можно улучшить:
Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Плюсов нет с такой текучкой и низкой зарплатой
Что можно улучшить:
Уважаемые соискатели не рассматриваете эту контору! Зарплаты 5 летней давности, уровень нагрузки на сотрудников высокий, условия работы ужасные, огромная текучка. Это дно застройщик и УК.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю в компании почти 2 года. Пришла на должность секретаря ресепщена, через 10 месяцев получила первое повышение по должности, меньше чем через год еще одно) В компании отлично развита корпоративная культура, достойная "белая" оплата, без задержек. Возможность изучение английского языка, посещение бассейна и йоги.
Что можно улучшить:
Недостатки можно найти всегда, но они не мешают работе.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Офис-менеджер
Плюсы:
О плюсах сказать нечего, т.к не работала там. С виду компания производит впечатление.
Что можно улучшить:
Очень интересная тактика компании. Я про это читала и до того,как сама влезла, но все же надеялась на то, что может меня это обойдёт стороной.. После того, как ты отправил резюме, тебя приглашают на собеседование. Оно проходит хорошо (или плохо, но ты об не узнаешь) и тебя зовут на второе собеседование уже с начальником офис-менеджеров (мне сказали,что начальница до н-го числа в отпуске,забавно, если и вам такое скажут) после второго собеседования, говорят что передадут информацию самой главной- и со мной свяжутся. После второго собеседования ещё звонят и просят заполнить анкету на проверку службой безопасности. На третьем собеседовании по скайпу, уже с этой, все тоже идёт хорошо. Как вдруг, неожиданно она просит съездить в их офис продаж тайным покупателем и написать отзыв о работе их менеджера продаж. На кой им надо,чтобы офис менеджер это умел,я не знаю. Говорят «это стандартное задание каждому соискателю». Я читала уже об этом в отзывах,и знаю, что это «стандартное задание на халяву» после которого наступает тишина. Я все равно съездила в их офис и составила отзыв. Через неделю мне прислали отрицательный ответ, хоть и на всех трёх этапах говорили, что весьма заинтересованы. Общее потраченное время около месяца(!) Они умеют держать на крючке, перезванивают после собеседований достаточно быстро, только замолкают,получив свой отзыв. Очевидно, что это их обычная схема: они выставляют вакансию, люди откликаются, и те,кто им не подходит,они просто так не теряют,а зовут «тайным покупателем» зарабатывая тем самым лито отзывы,либо проверяя своих менеджеров,чтобы в конце решать давать им премию или нет. Есть вероятность что им вообще не нужен офис менеджер,а просто месяц подходит к концу и надо решать,кому давать премии. Короче говоря, я не утверждаю что с вами будет подобное,очень рада,если получится устроится,но лучше устройтесь куда нибудь в другое место. С таким отношением к людям, как к наживе, думаю и работать там было бы неприятно.
Отзыв полезен?
4
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
зарплата вовремя, есть премии, в отпуск можно пойти когда угодно
Что можно улучшить:
проработал в компании больше года, есть масса "положительных" впечатлений: 1. впечатлила ситуация с зарплатой: после испытательного срока оклад обещали поднять, но потом отсутствие повышения аргументировали тем, что в оффере не было про это упоминания 2. через полгода мне все-таки подняли зарплату> 3. роста как карьерного так и зарплатного в компании нет, к персоналу относятся как к скоту, особенно это касается продаж/маркетинга 4. соцпакета тоже нет - ни ДМС, ни каких-то бонусов типа льготных обедов, хорошо хоть можно было найти нормальное место чтобы поесть не так дорого
Отзыв полезен?
6
1
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
расположение в центре
Что можно улучшить:
Пришлось столкнуться со свинским отношением сотрудников департамента персонала компании ГК "Пионер". Была на собеседовании с менеджером . Пообщались, я прошла тест; девушка сказала, что проверит его и при приемлемом его прохождении пригласит меня на встречу с руководителем департамента. Результат оказался положительным, она прислала мне письмо со временем повторного собеседования, обозначив, что в другое время встреча невозможна, и попросив не опаздывать. Руководитель департамента пришла на пятнадцать минут позже (ей, значит, можно опаздывать). После разговора она неопределенно сказала, что поиск будет продолжаться до следующей недели. На следующей недели я отправила письмо с вопросом о результатах собеседования. Ответа не последовало. Затем я позвонила - несколько раз в разное время дня - секретарь соединяла, но Мария упорно не брала трубку. Я написала руководителю департамента, поинтересовавшись результатами встречи. И мне снова никто не ответил. Удивительно, что люди, которые представляют компанию, считают, что уронят корону, если ответят письмом из двух строчек человеку, который, так, на секундочку, потратил на них два дня. Если даже соискателя считают за недочеловека, то какое отношение в компании к сотрудникам?
Отзыв полезен?
17
2
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Положительных впечатлений как-то не возникало
Что можно улучшить:
Прислали письмо (!) с "приглашением" на собеседование. По-сути это было предложение сначала пройти тест, рассчитанный на 2,5-3 часа (!!!) и только по результатам этого теста они примут решение приглашать на собеседование или нет. Люди в своем уме то вообще?
Отзыв полезен?
8
2
Работал в компании
более 10 лет
ГИП
Плюсы:
ничего хорошего выяснить не удалось.
Что можно улучшить:
Уникальный опыт! Был приглашен на собеседование на должность ГИП с просьбой связаться по тел . Связывался непрерывно три дня подряд, но безуспешно! Секретарь переводит на ее телефон и никто трубку не берет, только робот сообщает что к телефону 264 в данный момент никто подойти не может. Какой либо дополнительной информации секретари не дают. Неужели нельзя оставить для ответа хотя бы электронную почту, не говоря уже о мобильном телефоне. С другой стороны, если Ирина самый занятой сотрудник компании, зачем приглашать еще людей на собеседование, может лучше себе помощника поискать. Вакансия уже не интересует, чувствуешь себя "грубияном" - тебя добрые люди приглашают пообщаться, а ты даже перезвонить им не можешь (три дня) :))
Отзыв полезен?
5
0
Работал в компании
более 10 лет
Руководитель
Плюсы:
10 апреля был на собеседование в ГК Пионер, направление Пионер-Сервис. Вакансия: руководитель клиентского отдела. HR- потрясен!!! На сколько погружена в деятельность управляющей компании. Очертила круг задач, план развития для клиентского отдела на 2015 год, бюджет. Провела экскурсию по объекту. HR на объекте, знающий уборщиков по имени…. Сильно.
Что можно улучшить:
Социалка, привык к ДМС.
Отзыв полезен?
2
1
Работал в компании
более 10 лет
Юрист
Плюсы:
Менеджер по персоналу - приятная девушка, в своем деле профессионал. Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - , которая оставила впечатление строго и грамотного руководителя. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить:
На первом этапе собеседования сообщили о том, что ищут не готового специалиста (!), однако на втором этапе - вопросы были четко ориентированными на конкретные ситуации, что позволяет сделать вывод о поиске на вакансию человека с практическим опытом в сфере недвижимости В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет. Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".) Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции.
Отзыв полезен?
0
2
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Хороший офис, приветливые люди. Случайно наткнулась на отзывы. Не смогла "пройти" мимо. Хочется сказать несколько слов в защиту HR. Очень доброжелательная и приветливая. С предыдущим отзывом не согласна. Люди пытаются выместить свое зло и недовольство, вот и пишут гадости.
Что можно улучшить:
Сложно сказать, т.к. была только на 3-х собеседованиях (3 этапа). Но есть понимание, что каждая компания будет искать лучшего и возможно, кто-то более "сильный" займет вакантные место. Но это не повод писать гадости.
Отзыв полезен?
0
3
Работал в компании
более 10 лет
Диспетчер
Плюсы:
в центре Москвы , но с ужасными манерами.
Что можно улучшить:
Обман со стороны сотрудницы - менеджера по подбору персонала. По договоренности было оговорено перед собеседование что опыт работы диспетчером не нужен. В назначенный день я позвонил, что бы узнать результат jyf сказала что они ищут людей с опытом работы. Я пытался связаться с руководством компании чтобы пожаловаться , НО компания ЧЕТЫРЕ раза отказывала. итог - ОБМАН со стороны (менеджер по подбору персонала), компании (ГК) этот ОБМАН ПООЩРЯЕТ (ПОДДЕРЖИВАЕТ ОБМАН ). Верить на слово НЕЛЬЗЯ.
Отзыв полезен?
3
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Многие в компании держатся из-за коллектива. Очень приятные, профессиональные коллеги. Руководство отличное! Лично общались мало, но впечатление более, чем положительное. Офис на кольцевой ветке, удобно добираться. Интересные проекты в маркетинге.
Что можно улучшить:
Бывала тякучка кадров, но и штат на 5 человек (около 300)
Отзыв полезен?
0
2
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
теперь не будет никаких
Что можно улучшить:
Сочувствую компании в связи с приходом Тёмы с ГК ПИК.
Отзыв полезен?
3
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Не довелось обнаружить
Что можно улучшить:
Те, кто писал, что их звали на собеседования, поэтому потом замолчали, скорее всего ваши письма попали в спам, а в подборе работают очень таланливые люди, которые, зная это, настройки почты не меняют. Кстати контактного телефона для связи не дают. К вакансии прилагается несложный тест, потом предлагают пройти еще один тест, который вышлют на почту в указанное время. Первый раз мое письмо попало а спам, его там нашли, ответили, указала новое время, письмо с тестом так и не поступило, видимо, и второе ушло в спам, только выловить его оттуда никто не пытался
Отзыв полезен?
0
2
Должность не указана
Плюсы:
Красивый офис и люди дрянь.. Такая вот контора.
Что можно улучшить:
Господа, в особенности те, кто хочет сохранить душу и моральное здоровье. Ни когда не связывайтесь ООО "Пионер-Инвест". Для начала все должны знать, что это целая кучка залетных гангстеров, которые в 90-е года где-то наворовали денег и теперь продолжает обдирать граждан, забыв, что годы уже не те. Обман везде и во всем. Обманывают сотрудников, обманывают жильцов домов, которые строят (за деньги жильцов). Нервы не к черту с ними работать. Найдите что то получше, по порядочнее.
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Приятно и комфортно было работать в данной компании, очень дружный коллектив, всегда помогут начинающему. Все коллеги отличные специалисты, знают и понимают свою работу. Заработная плата достойная, никогда не было задержек!
Что можно улучшить:
Офис не в центре
Отзыв полезен?
0
2
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Отличный коллектив менеджеров .
Что можно улучшить:
Начальник административного отдела -,ужасен. Вся работа строится по принципу нравлюсь -не нравлюсь. Вакансия висит постоянно , но никто не выдерживает .
Отзыв полезен?
1
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
красивый сайт
Что можно улучшить:
Отправил им резюме, в режиме онлайн прошел какое-то липовое тестирование. Получил приглашение на собеседование, надо было позвонить менеджеру. Звонил 4 дня по несколько раз в день - не дозвонился, оставил информацию секретарю - не перезвонили, потом оказалось вакансия уже в архиве )) Проходит месяц - вакансия снова в эфире )) Походу либо человека уволили либо сам свалил увидев, что там происходит. Ладно. Снова отправил резюме, снова тестирование, снова пригласили, снова не дозвонился )) Цирк. Не теряйте время.
Отзыв полезен?
0
0
Группа компаний «Пионер» специализируется на реализации градостроительных проектов многофункциональной и комплексной жилой застройки, с последующим управлением и сервисным обслуживанием.
