Отзывы сотрудников о компании Петровакс Фарм

Ну начнем с того, что используют стороннюю программу для видеосвязи, ну инновации как никак, Скайп и WhatsApp нынче не в моде, так весь абсурд в том, что сами же по своей ссылке не могли настроить связь. По общению вообще нечего сказать, перебивали постоянно, говорили как у них много работы и нужно в выходные работать, окей я готов, вы за это платите как положено? Конечно нет, квартиру не предоставляют иногородним, зарплату, которую предлагают ниже рынка, я бы не тратил время на данное предприятие, в России есть много фармацевтических компаний с более адекватными руководителями и хорошими условиями, в остальном решать Вам. Вакансии весят очень долго, потому что с таким отношением даже сторонние агентства не смогут подобрать им гуру знаний, впрочем, куда нам всем до профессионалов, которые по своей же ссылке не могут настроить видеосвязь.

Сменилось очень много людей и текучка в целом высокая, многие уходят через 4–5 месяцев. увольняют одним днём руководителей. В целом не понятно, чего хочет руководство. Цели расплывчаты, все время пытаются внедрить «модные» плюшки, но выходит сумбурно это все и люди не понимают, чего от них хотят, все в сыром виде.

Раньше Петровакс Фарм ассоциировался с оригинальным препаратами и технологичным производством. Теперь это просто сборище некомпетентнтных руководителей с нереальными зарплатами, не имеющих представления ни о производстве, ни о качестве, ни о людях, с которыми они работают. Сплошная пыль в глаза. На рынке много достойных компаний. Не тратьте свои силы и нервы.

Я работала по проекту этой компании на удаленной работе через посредника компанию Арабеска, посредник платил, а потом и неплатил 12000 руб в меся( хотя обещали 30 тыс). Работала бывало и по 12 часов ежедневно и иногда по выходным. Увидела то что в мой город требуется медпред на постоянную работу с хорошим соцпакетом и тд. Очень обрадовалась тк препараты мне нравятся. Прошла интервью по тел. гордо сказала , что работаю уже с имоферазой, но по удаленке не хочу уже, пригласили пройти собеседование на след. день. Затем Петровакс зачем-то связался с арабеской(вероятно выясняя почему от них сотрудник хочет сбежать). Итог Арабеска сказала, что я неблагодарная , это за 12000 то тыс.???))) И типа ты уволена, кстати за последние 2 нед. они так и не заплатили и не только мне!!! Не знаю что там наговорили эти мошенники Петроваксу, но на встречу они не пришли я прождала в гостинице их час. Так, что стыдно стало за эту компанию и за их кадровиков или кто там такую ерунду делает.

HR ничего не смогла рассказать об особенностях вакансии, сказав, что резюме выбрал руководитель, а руководитель при выборе резюме ориентировался на громкие названия компаний соискателя и не смог определить, соответствует ли квалификация соискателя требуемой вакансии. HR специалисту хорошо бы одеваться в одежду не для дома или спортзала, а для офиса. Вице-президенту по экономике и финансам, наверное, не стоит рассказывать человеку, которого она видит первый раз в жизни о том, что она пытается попрощаться с некоторыми сотрудниками финансовой службы, начальника которой ищет. Наверное, это противоречит деловой этике и трудовому кодексу.