16 рекомендуют работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Орматек
|
Оплата труда
|
4,3
хорошо
| |
|
Начальство
|
4,1
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
4,1
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,1
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
16
|
|
Отзывы сотрудников о компании Орматек
Всего 22 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Работаю в Орматек продавцом уже почти год. Взяли без опыта, всему научили, конечно без желания работать тут не обойтись, никто время зря на тебя тратить не будет, поэтому все напрямую зависит от тебя. По зарплате бывает по разному, все зависит от усердия, больше продал — больше заработал. Оформили меня буквально сразу. В целом коллектив нормальный, начальство адекватное, больше в принципе и ничего не надо.
Что можно улучшить:
Особых минусов как таков не заметила. Единственное если только не привыкли работать на ногах — может быть тяжеловато немного по началу.
Отзыв полезен?
1
4
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Работаю продавцом консультантом. Что хочется сказать — компания дает все, чтобы ты развивался, если тебе интересны продажи. Есть тренинги и обучения, как продать так, чтобы ты не думал «блииин, что и как я втюхал этому клиенту». Учат подбирать нужные слова и техники воздействия. Когда применяю это и вижу как это работает — ЧСВ на вышке)) За товар, который продаем тоже ни разу не было стыдно. Себе тоже купил и кровать и подушки. Платят вовремя, без задержек. Потолка в зарплате нет, как работал — столько заработал. Такие дела.
Что можно улучшить:
Все устраивает.
Отзыв полезен?
1
4
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Первые два месяца после начала работы я очень сильно уставала от нагрузки. На самом деле многим кажется, что консультант по продажам — это легкая работа. Но это только первое время, пока учишься всему. А потом есть какой-то переходный период, и ты вдруг начинаешь себя чувствовать, как рыба в воде, все становится на свои места. По крайней мере, у меня так было, сужу чисто по себе. Ко многим моментам потом начинаешь по-другому относиться, это и планов касается. Сейчас уже все более достижимо, понятно. Еще отмечу, что нравится общение с клиентами, именно процесс, за редким исключением, конечно. По зарплате не обижают, по-честному расчет. Поняла буквально в первые дни стажировки, что смогу здесь работать, условия и требования в целом уместны.
Что можно улучшить:
Конкуренция есть среди сотрудников, так как каждый хочет расти, большая нагрузка бывает, некоторые требования к работе не нравятся.
Отзыв полезен?
2
2
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работать пошел в Орматек консультантом в магазин. На предыдущем месте работы (тоже продажи) у меня были неплохие успехи, думал, что и здесь сразу пойду в гору. Но оказалось все не так легко. Магазин намного крупнее того, где я работал раньше. Нужно было время, чтоб изучить весь ассортимент, понять специфику работы с клиентами. Хорошо, что здесь тебя не бросают, а проводят полноценное обучение. Сейчас уже с легкостью выполняю планы, которые нужно. Не считаю, что установленные правила строгие, всегда должна быть дисциплина на работе. Если насчет зарплаты, то меня все устраивает, особенно то, что ее не задерживают.
Что можно улучшить:
Я не так давно здесь работаю, чтоб давать советы по улучшению. Скажу так. Мне пока нравится, как тут все устроено.
Отзыв полезен?
1
5
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Тут главное иметь терпение и нормально знать характеристики товаров, которые продаешь. Первое время сложно, нужно вникнуть в процесс и привыкнуть к графику. Но через время уже бывало и не замечала, как пролетает день. Салон, где я работаю, находится в хорошем месте, поэтому поток клиентов нормальный, соответственно и продажи тоже. По зарплате меня все устраивает, самое главное, что ее никогда не задерживают и предусмотрены премии. Коллектив нормальный, первое время мне даже помогали, если я чего-то не знала. Устраивают официально, отпуск дают без проблем, только нужно обсудить даты заранее. Говорили, возможен карьерный рост, надеюсь так и будет.
Что можно улучшить:
Сейчас меня все устраивает
Отзыв полезен?
1
5
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Мне тут нравится стабильная зарплата и график. Работы хватает, заказов много, поэтому график плотный. Бывают очень загруженные дни. Да и сказать, что все прям легко, тоже не могу. Но если оценивать все в целом, то мне работать в компании нравится. Нравится отношение руководства к своим обязательствам и сотрудников к выполнению работы. У нас неплохой коллектив сложился, нет такого, что нужно делать работу за пятерых.
Что можно улучшить:
Может, немного реорганизовать работу с клиентами.
Отзыв полезен?
4
2
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Управляющий
Плюсы:
Работа в федеральной компании
Что можно улучшить:
Хотелось бы поделиться историей своей трудовой деятельности в «ОРМАТЕК». История эта во многом о моем руководителе, «самом лучшем руководителе» (как она считает), Е., так как благодаря именно ее усилиям я принял решение покинуть Компанию. Я начал работать в ГК «ОРМАТЕК» в августе 2017 года, в салоне города Н. На собеседовании Е. мне обрисовала интересные перспективы, задачи и цели. По факту – требовалось поднимать эту точку «с колен». До моего прихода на вверенной торговой точке с переменным успехом отработало 3 управляющих (отличный показатель за 18 месяцев, не правда ли?). Я работал с августа 2017 года по июнь 2018, в сумме 10 месяцев, и это наибольшее отработанное время среди всех управляющих до меня. В самом начале своей трудовой деятельности в «Орматек» главная трудность, с которой я столкнулся – абсолютная незаинтересованность руководителя в моей адаптации. Я не понимал, какие у меня задачи и цели, как их достигать и, самое главное, с чего начинать. Цели и задачи проговаривались не то, чтобы шаблонными, скорее размытыми фразами в духе: «Нужно набрать персонал», «Нужно выполнить план» и т.п. Для меня изначально это показалось странным. И главная странность в том, что руководитель такого уровня не может (или просто не умеет) выставлять SMART-задачи. Были еще моменты, которые вызывали удивление, но это мелочи, углубляться в них я не буду. Не буду так же углубляться в цифры KPI, которых удалось достичь по итогам 2017 года. Тем не менее, на положительную прибыль салон вышел. А дальше началось самое интересное. Исходя из графиков отпусков, мне должны были предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в январе 2018 года, который я не получил ввиду того, что у меня «не набран персонал и не выполняются планы». Кстати, о планах. Планы, начиная с февраля 2018 года, выставлялись АБСОЛЮТНО необоснованно, не учитывались результаты продаж ни прошлых месяцев, ни аналогичных периодов прошлого года. Опять же, не углубляясь в конкретику цифр и подчеркивая необоснованность – планы выставляли ВТРОЕ больше суммы продаж аналогичных месяцев 2017 года. Обоснованность этих планов мне преподносилась как выход на какие-то «мифические» показатели безубыточности. Видимо, в 2017 году на безубыточность Е. было наплевать. Как только планы выполняться перестали (и это был логичный итог), начались у Е. управленческие «конвульсии». В качестве основного (единственного, на ее взгляд) способа привлечения покупателей использовался обзвон покупательской базы. С «интереснейшими» предложениями в духе скидки 10% на что-либо. В современных реалиях розничной торговли мебелью (да и не только) звонки, как холодные, так и теплые – мера, мягко говоря, малоэффективная. Я лично звонил не одной сотне клиентов, используя скрипты, предложенные мне руководителем. Это дало около нулевой результат. Почему это основной способ? Да потому что он бесплатный! А уж эффективность – это дело и не важное вовсе. Как я начал понимать в дальнейшем, со слов Е., все, что тратится на развитие клиентской базы вверенных ей салонов, она тратит из своего кармана, так как это ее премия. Сдается мне, что это не совсем правдивая информация. Хотя, возможно, все объясняется банальной алчностью. За время моей работы я НЕОДНОКРАТНО предлагал способы увеличения товарооборота за счет и количества покупателей, и среднего чека. Однако все мои предложения были отвергнуты ввиду того, что они стоят денег. Самое элементарное – реклама в маршрутных такси города, бюджет – 10000 рублей в месяц. Для федеральной компании такого значения – копейки, особенно когда речь идет о продвижении бренда. За 2,5 года существования салона в городе – ни одного рекламного щита, как впрочем, никакой наружной рекламы, нет вывески, внутри мебельного центра на панели навигации шильдик 2*8 см с логотипом «Орматек». И это все. При этом задача – максимальная узнаваемость бренда в городе. Совсем забыл, еще мне Е. предлагала провести так называемую «тематическую вечеринку». Это что-то вроде дня релакса или дня здоровья. Суть в том, что мы (опять) звоним нашим покупателям (многие из них уже реально посылали, так как звонили им по 3-4 раза в месяц) и приглашаем их на «День релакса», который сводится к чаепитию и поеданию печенья. Пригласить покупателей попить чай? Вы серьезно??? То есть предполагается, что кто-то зайдет по звонку попить чай и купит что-то? Я не первый год в розничной торговле, в похожих промо-активностях я участвовал. И на 100% уверен, что это не работает, по крайней мере, в нашем городе. По итогу моя работа зашла в тупик. Я «вырвал» ежегодный оплачиваемый отпуск и спокойно начал поиски работы. Перед отпуском Е. посетила гениальная мысль – отправить меня стажироваться в другой город, дабы «научиться там продавать». И ее вовсе не смущало, что в те времена, когда салон выполнял планы, мой личный вклад составлял практически весь объем товарооборота. Насколько я понял, такая мысль была для того, чтобы поскорее заставить меня покинуть Компанию. В целом, мыслей и действий с ее стороны для моего скорейшего увольнения было более чем предостаточно, начиная с тотального игнорирования, заканчивая идиотскими задачами. Сейчас она чувствует себя более чем замечательно, так как ее непосредственный руководитель с недавних пор – ее же бывшая коллега, панибратские отношения с которой очевидны. Благодаря таким «руководителям» нет развития ни для бренда, ни для сотрудников. Настолько двуличных, лживых и алчных людей, чем мой бывший руководитель, я еще не встречал. Следующему руководителю, а так же продавцам могу пожелать только терпения. К самой Компании у меня никаких претензий нет.
Отзыв полезен?
13
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Отводят много внимания на обучение техник коммуникации, продаж. Товары учить не так сложно, работа моментами очень интересная.
Что можно улучшить:
Обратная связь с коллегами, бывают сложности этом вопросе, задержки по времени. Пока на этом все.
Отзыв полезен?
3
1
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Крупная компания с большими амбициями, устраивался сюда ради заработков, обороты делаем приличные, % от продаж радует. Но стоит быть готовым к конкуренции, и что многое зависит от точки продаж. С начальством считаю мне повезло. Несомненные плюсы - выплаты два раза в месяц, график, и официальное трудоустройство.
Что можно улучшить:
Сложно даются эксперименты в управлении и организации трудового процесса.
Отзыв полезен?
1
0
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Если нацелены на высокие заработки, то придется много работать, чтобы получить хороший процент. Обучение здесь проводят, но и самим нужно вкладываться в работу. Условия по большей степени схожи со всеми масштабными организациями - оформляют официально, больничные оплачивают, отпуск тоже. А вот зарплатная часть разнится, здесь получается хорошо заработать, правда первые месяцы зп была не такая большая, пока всему научишься...
Что можно улучшить:
Хочется большей оперативности в решении некоторых моментов.
Отзыв полезен?
0
1
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Мне попался хороший коллектив и начальство, на начальном этапе помогали, обучали. Да, работать приходится много и это нелегко, много чего надо знать, ведь продукции в ассортименте предостаточно. Зато график нормальный и зарплата хорошая.
Что можно улучшить:
Я бы ничего не меняла.
Отзыв полезен?
0
1
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Я могу сказать, что работа требует подготовки и усидчивости. Первое время активно наблюдала за теми, у кого хорошие продажи, они мне и подсказали ряд рабочих моментов. Конечно, без знания самого товара далеко не уедешь, поэтому к этому тут очень строго относятся. Первый месяц работы я не вылезала из теоретического материала и постоянно бегала, спрашивала у более опытных коллег, это, естественно, добавляло больше работы и усталости. Только когда все в голове уложилось окончательно, почувствовала себя уже самостоятельной и не боялась неожиданных вопросов. Вот тут и стала план выполнять и премии появились. Нравится удобный график работы, хоть и надо выкладываться на работе по максимуму, но и отдохнуть успеваю, время себе и семье уделить, а это важно. Конкуренция хотя и есть среди сотрудников, все-таки каждая покупка – это кому-то плюс, но нет агрессии и негатива от коллег, нормальная рабочая обстановка.
Что можно улучшить:
Я люблю всякие тренинги, вот их бы добавила побольше.
Отзыв полезен?
1
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Работаю в Орматек второй год. Не скажу, что все идеально, нет. Есть свои плюсы и минусы. После прохождения обучения, когда уже можно сказать набила руку, стало получаться лучше. С полученным багажом знаний, в нашем деле это инструмент для работы, стало намного легче общаться с клиентами, подняла продажи, а со временем поняла, что сделала большой рывок в профессиональном развитии. График работы 2 через 2 мне в самый раз. Выплаты стабильные.
Что можно улучшить:
Многое зависит от проходимости точки, не все от человека. Поэтому я бы пересматривала планы и составляла под конкретный магазин.
Отзыв полезен?
3
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Меня устраивает работа, которую я выполняю. Что обещали на собеседовании, то и получилось в итоге. Опыт со временем приходит, а базу для развития здесь дают хорошую.
Что можно улучшить:
Всегда сложно привыкнуть к новому месту работы, я не была исключением. Сейчас уже освоилась.
Отзыв полезен?
3
1
Новосибирск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Работа не для взрослых соискателей! Так как кругом обман по з/п!! Изначально ставится план, который на "новенького" выполнить нереально! Регламентных документов великое множество и всё учится наизусть...обманом заманивают, обещают одно, выплачивают другое! Неприятное чувство от работы в этой компании надолго выбивает из колеи! Москва совсем обалдела, платить такие гроши, сверх наглости! Чтоб они так жили!!!
Что можно улучшить:
Сделайте оклад!+% с продаж! И оклад, а не почасовую издёвку с завышенными планами и выплатой за продажу определённых групп товаров! И заметьте, что получите вы не всё вместе, а или то, или другое! А если посчитать среднюю з/п, то получится весьма скромная сумма очень отличная от того, что изначально написано в вакансии!
Отзыв полезен?
11
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
По отношению к зп вполне нормальное место, по карьерному росту - есть сомнения, с трудностями все - таки столкнуться придется. В компании полно людей, которые тоже не прочь занять позиции топов) Все тренинги нужно посещать, все материалы учить, всегда быть в хорошем настроение, даже когда клиенты не очень добрые попадаются, скажем так.
Что можно улучшить:
Очень сложно во так сразу сказать, что бы я поменяла. Конечно, хотелось бы чтоб был более индивидуальный подход к сотруднику, чтоб повысить его эффективность, чтобы из-за косяка одного не получали и другие. А так в целом нормально организовано, негативить особо не буду.
Отзыв полезен?
0
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Логист
Плюсы:
Работаю в отделе логистики около года, в конце января приняли на работу. Оформление по ТК со всеми вытекающими - зарплата, выплаты, отпускные и пр. Объемы работы, точнее структурированность, отношу тоже к плюсам, четкость строго контролируется, вплоть до штрафов, поэтому путаниц не было после того как все обязанности уже перевели на меня. Справляюсь, работу знаю, в принципе можно сказать, что нравится.
Что можно улучшить:
Не пишу, что все идеально, но я сработалась, все в норме сейчас.
Отзыв полезен?
0
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Для меня плюсы это выплачивая вовремя и в полном объеме зарплата, четкие планы, время отпуска оговаривается с сотрудником. Коллектив у нас нормальный, тоже важно я считаю, от этого много что зависит. Без работы не сижу, постоянно при деле, бывает, что голову некогда поднять, но не жалуюсь, не в этот сезон.
Что можно улучшить:
Планы хоть и большие, но справиться можно, за просто так не платят. Улучшить хотелось систему отчетности, чтобы обязанности равномерно были перераспределены.
Отзыв полезен?
1
1
Уфа
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Управляющий
Плюсы:
Единственный плюс - гарантированный оклад. Зарплата черно-белая, вся сеть разбита на кучу мелких юр.лиц, отношение как к рабам
Что можно улучшить:
Сменить ТУРС г.Уфы
Отзыв полезен?
6
1
Казань
Работал в компании
более 10 лет
Управляющий
Плюсы:
Продавцам платят обещанные %, если ТЦ находится в хорошем месте, и сам не ленишься поднять свою попу
Что можно улучшить:
зарплата черно-белая, вечные угрозы штрафами
Отзыв полезен?
4
0
ГК «Орматек» — динамично развивающаяся компания, работающая на отечественном мебельном рынке с 2001 года. Основным направлением её деятельности является производство ортопедических матрасов.
За годы существования «Орматек» стал одним из крупнейших участников российского рынка товаров для сна. Грамотное руководство компанией, программа модернизации оборудования, расширение географии продаж и профессионализм сотрудников позволили добиться серьёзных результатов, заслужить уважение партнёров и признание покупателей.
Ассортимент
В настоящее время ассортимент компании насчитывает более 150 моделей матрасов и аксессуаров для сна, не считая нестандартных вариантов, которые изготавливаются по индивидуальным заказам. ГК «Орматек» выпускает как матрасы на пружинных блоках, так и беспружинные матрасы. Для ряда моделей (в том числе на пружинных блоках) применяется технология вакуумной упаковки матрасов в сжатом и скрученном в рулон виде. Это решение позволяет упростить процесс транспортировки и складирования продукции, минимизировать издержки на всех этапах продаж, и в итоге – предложить выгодные цены конечному покупателю.
