14 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,9
хорошо
| |
Начальство
|
4,8
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,7
хорошо
| |
Коллектив
|
4,7
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,4
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
14
14 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Зарплата средняя по рынку Чай и кофе в офисе Зп без задержек
Большая текучка в отделе рекламы Стрессовая обстановка Процветание нечестного отношения со стороны коллег (доносы). Некоторые коллеги просто отвратительны Ужасное руководство не слышит своих подчинённых, не идёт навстречу сотрудникам Старая техника в офисе Нет удаленки, хотя офис почти в Химках и далеко от метро Большое моральное и эмоциональное давление со стороны коллег «пятиминутки» и брейнштормы после окончания рабочего дня Сотрудники без профильного образования и опыта работы вмешиваются в работу, дают нелепые правки и учат «как надо».
Работаю монтажником 1,5 года. Плюс один, зарплата вовремя. Остальное всё плохо. Врут на каждом шагу. Половина заказов в подмосковье. За выезд платят 400 рублей. Если на отделку ездиешь 2–3 дня (лоджия 6 метров), ничего не доплачивает, говорят сам затянул. Штрафы выписывают за одни и те же заказы и за чужие заказы, типа по ошибке. Но вернуть свои деньги не просто, много административных барьеров. На работу принимал один человек, с которым договорились о выходных в воскресенье и понедельник, заказы даёт другой сотрудник. И грозит отправить в зимний отпуск, если по понедельникам работать не буду. Это обман. Дали заказ в середине дня. Созвонился. Заказчицу ответила, что если не успею до вечера закончить, приезжать не нужно. Связался с конторой, объяснил. В грубой форме сказали, что надо ехать. Я возразил. Через некоторое время контора перезвонила и говорят ласково, что обо всём договорились, можно ехать работать. Перепроверять информацию не стал. А зря. Поехал. В итоге заказчицу меня в квартиру не пустила, подтвердив намерение требовать неустойку с компании. Это обман. Часто бывают накладки. Типа дали отделку, а рама ещё не стоит. Рабочий день прошёл зря. Но предлагают вместо этого поехать в Ногинск, сделать два откоса на 2000 р. и сильно обижаются, если отказываешь. Заказы потом не дают. Не советую здесь работать. Есть конторы, где хотя бы платят больше. Здесь лоджия 6 метров с двумя шкафами не заводского производства, которые сам делаешь целый день. Полки из подоконников, а между полками пластиком зашиваешь, стоит 17000. Смешно. Брал подработку в другой конторе, такой же балкон, но без шкафов, 22000.
Врут сотрудникам, у которых нет рекламаций. Не надо врать.
Работаю в пластиковых окнах уже 3 года на должности водителя. радует отношение руководства, отзывчивость, готовность войти в положение (у меня двое детей — кто знает, тот поймет как говорится), своевременная оплата труда — ни разу не было задержек, вот от слова совсем! Коллектив в большинстве своем постоянный плюс есть возможность подать заявку в кадровый резерв (на повышение то есть)! Ну что говорить много — 3 года работаю и доволен!
всё ок.
Попала в Оконный Континент в марте 2009 года, меня привел знакомый, который уже там работал) Работаю с финансовой частью: расчет зп, ведение документов… Практически все нынешние знание приобрела тут. На предыдущем месте работы занималась рутинной бумажной работой, а здесь она более творческая что ли) Приятно осознавать, что здесь я могу развиваться. В профессиональной части хотела бы научиться чему-то более серьезному, финансовому анализу, например)) Или развиться до какой-нибудь службы безопасности! А вообще, я Очень горжусь нашей компанией, не стыдно говорить, где я работаю. Внимательное отношение к заказчикам, абсолютная честность, доверие, благотворительность, желание всем помочь, надежность, качество продукции, сплоченный дружеский коллектив — именно это я ценю в своей Компании!
Улучшить можно мои навыки, к чему и стремлюсь :)
У меня достаточно большой опыт в окнах, работал в нескольких компаниях. Когда предложили работу в Оконном континенте, перешёл и не раздумывал. В данный момент в О.К. провожу работу над ошибками с сотрудниками, обучение Консультантов по замерам, помогаю в правильном принятии решения в сложных вопросах при замерах. Научился Доводить правильно нужную информацию, которая помогает в работе того или иного сотрудника. Появились новые цели, взгляды. очень много что изменилось к лучшему. В оконти уже поработал в разных отделах. Карьерный рост был от Монтажника, Контролера качества, Потом замерщика, потом Директора мобильного Офиса. Каждое место по своему было интересно. Каждое место работы добавило очень большой опыт в каждой профессии. Что сейчас помогает работать. Проект в котором участвовал и для меня был также по своему интересен и новый, это Моб. Офис. В котором я один должен выполнять три должности (это менеджер, мен. консультант и директор .)
Всегда находится что можно улучшить и благо всегда всё улучшается.
В Оконный континент пришла из лизинговой компании. Занималась холодными продажами, оформление лизинга на автомобили для строительных компаний. Сейчас занимаюсь продажами, помощью потенциальным и состоявшимся заказчикам. Научилась работе в коллективе, направленном на одну общую цель: стрессоустойчивости; смело говорю, что все знаю «об окнах»)) Жизнь очень изменилась: появилась семья в компании)) В прямом и переносном смысле)) замуж вышла! Да и коллектив как семья, хоть и работала в разных отделах: сюда можно отнести работу в колл-центре, был опыт; так же помощь отделу гарантии в сезон (тоже новое было); поиск новых интернет платформ, работа с ними. что такое работа для меня и как следовать плану: когда работа — удовольствие, жизнь — хороша. Главное — Заведомо правильно расставлять приоритеты, первое должно быть — личная жизнь, от этого будет успех везде.
не сталкивалась.
В Оконный Континент я попал из компании Калева, а туда со студенческой скамьи, т. е. окна, это моя первая работа, попал по приглашению руководства. В данный момент у меня собственный бизнес, напрямую связанный с ОК, я являюсь одновременно дилером и исполнителем нестандартных заказов компании. Самое главное, я научился продавать и управлять коллективом. Я бы не сказал, что моя жизнь изменилась, я бы сказал, что она на протяжении 11 лет неразрывно связана, компания и её деятельность, это часть моей жизни. Я прошёл в компании путь от менеджера по продажам до директора офиса продаж и после этого отправился в свободное плаванье. Всему, чему я научился в компании сейчас я обучаю своих сотрудников, пытаюсь сохранить ценности ОК. Я участвовал в проекте «ОК в торговых центрах» открыл и раскрутил первую точку продаж в Т Ц. Тройка., так же я создал свой проект «Ремонт окон» под торговой маркой ОК. Будучи сотрудником ОК я был свидетелем того, что у разных сотрудников бывают разные жизненные ситуации, и руководство почти всегда шло навстречу сотрудникам в финансовом плане. Так, что «Не все в Мире измеряется деньгами», это и мой девиз тоже, и если сейчас моим сотрудникам требуется помощь, я всегда стараюсь её оказать.
Трудности бывают разные, но они всегда решались легко и быстро.
Устроился на подработку летом. Работаю до сих пор) Платят исправно, премии тоже есть за перевыполнение плана! Доволен.
Меня всё устраивает.
Это классное место, где можно реализовать самые смелые идеи. Ничуть не жалею что перешла сюда!
Не сталкивалась.
Работа здесь не плохая. Я замерщик в этой конторе второй год. Главное работа есть. Есть работа - есть зарплата. Хотелось бы выше, но зато здесь своевременно выплачивают деньги.
Все хорошо
Мне и на собеседовании сразу здесь понравилось. Не было глупых и неподходящих вопросов. Все по делу спрашивали. Устроился монтажником сюда. Очень хорошо платят. Начальство хорошее.
Все хорошо
Нормальная компания, мне еще на собеседовании здесь понравилось. Условия нормальный и выплаты своевременные
Комфорт рабочих мест
Был на собеседование, очень понравилось отношение. Предложили чай, кофе, не заставили долго ждать, подарили всякие штуки с фирменной символикой! Условия труда оценить не смог, график не подошёл, но все, что описали, очень понравилось - оформление по ТК, своё постоянное рабочее место, корпоративные мероприятия. А самое приятное - руководство не сидит за тремя дверьми, опен Спейс в главном офисе, подходи и задавай любые вопросы, гендиректор на месте)
Не обнаружил
Четкая выплата ЗП, оформление по ТК, строгое выполнение всех договоренностей (сокращенный рабочий день по уходу за ребенком и выходные среди недели), достойное рабочее место, теплое отношение руководства к персоналу
добавить возможность удаленной работы (в декрете, к примеру)
Работала здесь менеджером. Каких то претензий к компании нет. Есть все условия для труда. День нормированный, после работы не задерживают, зп платят вовремя, оформляют по ТК с первого же дня. Советую для трудоустройства.
Замечаний нет
Был на собеседованиях в офисах продаж "Оконный континент" м. Аэропорт ул.Усиевича д.9 на должность менеджера по продажам. Оставлю свой отзыв и объективное мнение для соискателей рассматривающих вакансии в данной конторе. Оба рекрутёра задают безтактные, не компетентные и дискриминирующие вопросы нарушающие личностные границы. Считаю что задавать такие вопросы не компетентно т.к. они не выявляют профессиональных способностей менеджера. Но критерий отбора в их организацию заключается именно в таких вопросах. То есть если не умеешь продавать будешь делать то что скажем. Но не суть, если подготовить себя заранее к каверзным вопросам, то любого рекрутёра можно осадить и поставить на место, уточняя почему задавая дискриминирующие вопросы они считают их для себя важными. Чтобы понять сработаетесь ли вы с коллективом, не забухаете ли в длительный запой, будете ли обманывать и воровать, чем будете заниматься на работе в свободное время, отбор складывается из понятий такого характера, но почему эти рекрутёры не задают этих вопросов напрямую, а стараются подковырнуть и подчерпнуть это из рассказа о себе о вашем прошлом и будущем. Продуктивней было-бы задавать вопросы поставленные корректно. Рассказа по внутренним текущим процессам от них не услышите пока не зададите сами им такие вопросы. И так что удалось узнать. Трудовой договор заключают только после прохождения 2-ух недельной стажировки и успешной сдачи экзамена, стажировку обещают оплатить 25тыс. уверяют то есть должен поверить на слово. Пугают большим количеством теории, тем кому интересен принцип и их правила продаж прочитать, выучить теорию и сдать после экзамен для не глупого человека труда не составит, уж темболее если вы имеете опыт в сфере продаж. Вопрос в том нужно ли вам это? Со слов в договоре указывают оклад 20т при среднем чеке договора 40т из которых ваши 3% =1.200р, в объявлении указано до 80т ссылаются на то что это может быть в сезон но не факт. Считайте сами сколько договоров Вам нужно заключить, чтоб 80т заработать. Учитывайте конкуренцию. С юр. лицами договора заключать их офисы не расположены основные клиенты физ. лица. График 5 дневка с 9 до 20 выходные плавающие либо в суб. или воскр. нужно выходить на работу. Переработки естественно не оплачиваются. Менеджер поиском не занимается. План продаж установлен на отдел. Вне сезона работа по сопровождению с клиентами которые приобрели окна, гарантийные случаи - холодный обзвон клиентов. По зарплате % с продаж обещают платить исправно только в конверте. На карту только то что указано в договоре 20т до вычета подоходного налога. Сможете опереться на такой оклад в Москве? Положительные отзывы о выплате зарплаты и о том что все хорошо в их компании сформированы и написаны самиме же куратерами после их собеседовании об этом не трудно догадаться, знайте что психологи из них не совсем удачные и к продажах рекрутёры ни чего не смыслят т.к. продажами они не занимаются, то есть Вас собеседует человек который в своей жизни ни чего не продал, разве что на авито свою б/у машину.
Рекомендации - поменять кураторов на компетентных менеджеров которые имеют опыт продаж, которые будут задавать вопросы касающиеся профессиональных способностей и качеств соискателя.
Стабильная ЗП, адекватное руководство, оформление по ТК. Рабочее место оборудовано всем необходимым. Семейные отношения внутри коллектива, готовность всегда прийти на помощь.
Хотелось бы иметь возможность брать отпуск в августе) Но это сезон, поэтому увы))
Не выявил
Театр начинается с вешалки, а организация с отдела кадров. Главный кадровик (или не самый главный). - крайне непорядочный человек, назначает собеседование на производстве - сам не является, ходишь ищешь руководство, которое да - формально тебя "прособеседует", но они говорят такое, что не понимаешь . Зарплату предлагают мизерную, при этом говорят если проявите себя - "озолотим" (но что-то не верится). По итогам собеседования о результатах не оповещают, звонишь сам рассказывают сказки, мол директор уехал, позвоним позже и т.д. по итогу вместо прямого ответа тебя "сливают".
Много внимая уделяют работе с персоналом, обучению, корпоративной культуре. Обращений много, так что зарплата вполне приличная. Платят вовремя. Коллектив дружный, в основном все работают давно.
Вроде все пока нормально.
Компания «Оконный Континент» изготавливает пластиковые окна, двери любой сложности. Сотрудники компании занимаются установкой заказанных конструкций, выполняют необходимые замеры и оказывают сервисное обслуживание. Организация оказывает услуги по остеклению лоджий и балконов.
Работа в «Оконном Континенте» направлена на выполнение заказов от частных клиентов и организаций. Штат сотрудников включает в себя специалистов по изготовлению и монтажу, дистрибьюторов, менеджеров, юристов и экономистов. В компании открыты вакансии по различным направлениям.
Ко всем соискателям выдвигаются обязательные требования:
Сотрудникам предоставляются полный соц. пакет, страховка, оплачиваемый отпуск и возможность продвижения по специальности.
Информацию о правах и обязанностях работников фирмы предоставят отзывы о работодателе. Большой объем информации в сжатом виде поможет соискателю сделать окончательный выбор при поиске работы.
Комментарии о фирме «Оконный Континент» в отзывах сотрудников являются достоверным информационным источником. Реальные работники описывают условия работы и отношение руководства. Читая отзывы о компании, соискателю легче подготовиться к беседе с нанимателем.