1 рекомендует работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Мосинтраст ммк
|
Оплата труда
|
2,5
плохо
| |
|
Начальство
|
2,5
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Мосинтраст ммк
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Красногорск
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Тотальный контроль и "штрафы" за опоздания на минуту, в рабочее время нельзя даже в аптеку сходить, неуважительный стиль общения, матерщина, офис и техника а-ля 90е и бюрократия во всем. Обучения нет. Дресс код жесткий. Если хотите работать в казарме, то вам сюда.
Что можно улучшить:
Невозможно, компания глубоко застряла в прошлом.
Отзыв полезен?
5
0
Красногорск
Рекомендует для трудоустройства
Маркетолог
Плюсы:
1. Качественная облагороженная территория; 2. Отсутствие задержек ЗП; 3. Отсутствие давления и необходимости задерживаться на работе;
Что можно улучшить:
Работаю около года, изменений вносить нет необходимости, все устраивает.
Отзыв полезен?
4
3
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Не заметила
Что можно улучшить:
Это ужас, все отрицательные отзывы верны на 100%. От себя добавлю: ужасный коллектив, состоящий из лицемеров и колхозников . Никому не советую тратить время на эту контору.
Отзыв полезен?
8
1
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
нет
Что можно улучшить:
советую не тратить свое время на собеседование в мосинтрасте. открыта позиция на hh hr директор, по звонку в компанию сразу было понятно про регрессивную кадровую политику, но все равно приняла решение пойти на интервью .было интересно, как это компания выживает с данной политикой в наше время. и очень хотелось подтвердить свою оценку данной компании по телефонному звонку. hr директора собеседовал руководитель подбора персонала. на интервью пригласили через 2 нед после телефонного звонка от компании в 8.30))) оказалось это не подчиненный ищет себе начальника. а там банальное отсутствие орг структуры, линейное подчинение ген директору. есть еще один hr директор, ищут второго. и все они трое на прямую подчиняются ген директору. функционала четкого нет. нужно и удержанием заниматься и производственный персонал искать. зачем приглашать дорогого HRа для поиска производственного персонала, а не нанять рекрутера за 30 тыс мне не ответили. руководитель по подбору персонала со слабыми коммуникативными навыками, интервью проводить не умеет. знаний ноль. груба, развязна. полное отсутствие элементарных основ этики делового общения. пишу крупными мазками. не хочу приводить примеры телефонного общения с ней и встречей на интервью, ее поведенческих характеристик. скажу только, что в компании отсутствуют менеджмент. я молчу про стратегию, бизнес-процессы, политики и процедуры. кандидатов обманывают на входе. их ожидания не будут удовлетворены. Абсолютно размыт функционал. зрелому топ -менеджеру будет неинтересно работать там, так как невозможно добиться результата. ужасные условия труда. никаких соц льгот и прочее. скажу больше, я первый раз сама остановила интервью через 15-20 мин из-за неадекватности .
Отзыв полезен?
6
2
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Бесплатно прокатился на машине времени. Попал сразу в две эпохи : махровый застой и "лихие" девяностые.
Что можно улучшить:
По итогам собеседования: данное заведение на уровне средненького колхоза из Совка со всем отсюда вытекающим. Если кому по душе лексика, подобная "оттудова- отсюдова", пахучий солдатский юмор и полнейший непрофессионализм - ВАМ в Мосинтраст.
Отзыв полезен?
4
1
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Множество заманчивых предложений и информации: 1. Предоставление жилья от компании при трудоустройстве; 2. Увеличение ЗП после прохождения испытательного срока (3 мес)и т.д; 3. Отсутствие задержек ЗП 4. Повествуют, что руководство не одобряет задержки на работе, как и опоздания на работу. 5. Корпоративные обеды )))) 6. В процессе работы выяснилось, что есть корпоративные правила по поздравлению в дни рождения сотрудников и даже вручаются подарки в конвертах, празднование праздников ))))) Интересный факт, нигде ранее не встречавшийся - в первый рабочий день - вручение под роспись бывших в употреблении (огрызков карандашей) канцелярских принадлежностей с обязательной росписью в журнале и далее тоже самое при возникновении необходимости. При всех негативных сторонах работы в этой конторке, в ней есть настоящие мужики - в хорошем смысле этого слова, но к их мнению не прислушиваются, игнорируют. 7. Поиск другой работы ))))) - От соискателя нужен изощренно-извращенный склад ума, что тоже придает уверенности в себе при увольнении (такое ощущение, что отбиваешься от стаи крыс без потери крови) ИТОГ: компания в которой все направлено к "зажиму в угол", к возникновению у сотрудника чувства ВИНЫ, чтоб было чем попрекнуть и отказать в благах обещанных при трудоустройстве. Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло, лучше в грузчики, даже при стаже работы и высшем образовании. ОДНО ЛЮБИМОЕ СЛОВО жены руководителя - "НЕРЕНТАБЕЛЬНО" вообще!!!!
Что можно улучшить:
После трудоустройства выяснилось, что: 1. Жилье предоставляют только после прохождения испытательного срока, бесплатно - койко-место, платно - комнату и совсем платно квартиру целиком. При удачном стечении обстоятельств и проживании в квартире работодателя - периодические (несколько раз в месяц) проверки состояния жилого помещения с обсуждением в кулуарах что да как. 2. Для прохождения испытательного срока необходимо выучить спец литературу (техническая литература, а её автор ???? )))) руководитель компании), которая для выполнения моей работы была не нужна. Для прохождения ИС устраивается экзамен (с участием руководителя и хозяев МИТа) по итогам которого принимается решение о продлении испытательного срока, то есть без повышения ЗП. 3. Задержек ЗП не наблюдалось 4. Задержка на работе - необходммость, так как подведешь руководителя= не получишь повышение ЗП. 5. Обеды - тема темная )))))) ПРИНОСИТЬ ЕДУ С СОБОЙ НЕЛЬЗЯ -обедать в рабочем помещении запрещено (официальная версия - в догворе аренды помещений есть пункт арендодателя о запрете обедов на работе). (если очень хочется то можно, только есть придется под столом и брызгать освежителем после трапезы, чтоб не вызывать негатив). Есть столовая завода БЕЦЕМА, в которой кушать с той ЗП накладненько (мягко сказано). Для сведения - Руководство и те кто "ниже" обедают в разное время. 6. На подарки и на праздники вычитают из ЗП у всех без исключения и без спроса. Краткое описание работы: утро - не опоздать бы (кому ехать далеко особенно) обход на предмет опоздавших. обед - не объесться бы)))) вечер - охота кушать, не опоздать бы на последнюю электричку. 7. Для предотвращения поиска другой работы сотруднику не дают отпуск даже за свой счет и всячески подлавливают на проколах по этому поводу, пытаясь войти в доверие. ИТОГ: компания в которой все направлено к "зажиму в угол", к возникновению у сотрудника чувства ВИНЫ, чтоб было чем попрекнуть и отказать в благах обещанных при трудоустройстве. Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло, лучше в грузчики, даже при стаже работы и высшем образовании. При увольнении обозвали крысой бегущей с корабля (жалко, что до сих пор не утонувшего)!!!!
Отзыв полезен?
4
1
Московская Международная Корпорация «Мосинтраст» уже 21 год специализируется на сервисном обслуживании, восстановлении и модернизации промышленного оборудования на предприятиях целлюлозно-бумажной, горной, цементной промышленностях.
Сегодня это успешно развивающееся предприятие, обладающее уникальным потенциалом развития, как на территории России, так и зарубежом. Наша система сервисного обслуживания базируется на новейших технологиях механообработки и нанесения износостойких, коррозионностойких, твердых и шероховатых покрытий. Уникальность работ компании заключается в возможности проводить исследования и диагностику оборудования, восстанавливать и модернизировать оборудование, производить восстановительные работы в сжатые сроки на территории заказчика, применяя современные технологии механообработки и нанесения специальных покрытий, а также используя современное мобильное оборудование.
ЗАО "ММК "Мосинтраст" регулярно принимает участие в российских и зарубежных специализированных выставках, таких как международная выставка «PetroCem», «Нефть и газ», «PAP EXPO», «Росупак», «PAP FOR», «ExpoCem», «Машиностроение» и др. Сотрудничая с крупнейшими техническими ВУЗами Москвы, такими как МГТУ им. Баумана, Московский Горный Университет, Институт сервиса разрабатываются совершенно новые решения в модернизации и восстановлении оборудования.
