25 рекомендуют работу в компании.
12 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
3 воздержалось.
Моё дело
|
Оплата труда
|
4,3
хорошо
| |
|
Начальство
|
4,2
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
4,4
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,4
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
4,2
хорошо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
25
|
|
Отзывы сотрудников о компании Моё дело
Всего 40 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Пенза
Рекомендует для трудоустройства
Технический специалист
Плюсы:
Работаю в компании больше 5-ти лет, за это время получила несколько повышений. Работа всегда интересная и разнообразная, нет рутины. Коллектив очень хороший, всегда получишь помощь. Зарплата белая, ни разу не было задержек. Также нравится, что компания заботится о сотрудниках, есть бесплатный бассейн, йога (планируется еще спорт зал), постоянно проходят разнообразные тренинги.
Что можно улучшить:
Добавить нечего.
Отзыв полезен?
1
1
Пенза
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
«Белая» зп.
Что можно улучшить:
Ни в коем случае не рекомендую для трудоустройства. Как уже писали, работа сутками за неадекватную оплату. Сервис абсолютно непригоден для бухгалтерии. Все делается «ручками», а учитывая количество организаций, которое на тебя сваливают, то вам «светит» работа вечерами, в выходные, а в отчетный период и бессонные ночи. Также не стоит забывать, что даже если вы вдруг и с этим справитесь, то увы немало сидит руководства и иже с ними, которые должны создавать видимость деятельности, а значит, даже если вы выжили после отчетного периода, то вас добьют таблицами, никому ненужными автопроверками и т. д. и т. п. Коллектив на самом деле был хороший, но т.к. текучка просто бешеная, то и его не осталось.
Отзыв полезен?
8
1
Пенза
Работал в компании
Должность не указана
Плюсы:
Очень приветливый кадровый работник.
Что можно улучшить:
Совет тем, кто приступает к пробному дню, УТОЧНИТЕ, КАКАЯ ПЕРЕД ВАМИ СТОИТ ЗАДАЧА, чего от Вас ждут — 1) чисто механический ввод документов, чем быстрее тем лучше, чем больше тем лучше, не обращая внимания на расстановку счетов БУ, технические моменты ввода документов (как оператор). 2) ввести документы корректно, проверить счета учета. разнести в соответствии с принятой Учетной политикой, технически грамотно (значит, должны показать и рассказать как работает программа). Что озвучено перед началои работы: обещали рассказать и показать ввод документов, посмотрят, как я работаю в программе (сейчас непонятно, что имели ввиду под этим). По факту: дали логин и пароль к настоящей базе клиента, показали где покупки и продажи. Далее возникли вопросы по ходу занесения первичных документов, девушке-куратору пришлось откликаться на мои вопросы как сделать правильно, в итоге -низкая скорость ввода документов и наверное еще какие-то ошибки (так объяснили отказ). Чем занималась: 1) работа в настоящей базе клиента-кабы чего не испортить случайно, инструктаж не проведен, хотя обещан, поглядела в учетные политики, интерфейс, 2) при вводе документов некоторые периоды были для меня закрыты-пришлось открывать (время потеряно). 3) Некоторые документы пришлось занести текущей датой, т.к. период все равно не открыли (до сих пор непонятно-документ на бумаге № 5/14.09.2019, в базу попал 5/07.12.2019 это правильно? Ответ: делаем так, когда предыдущие периоды закрыты. Сделала, как сказали. 4) Не знаю специфики деятельности организаций-что купили оприходовать на 10 или 41 (бухгалтера поймут)? Ответ-на счета учета не обращайте внимания. 5) У поставщика в документах выделен НДС-галку «НДС» в документах поступления при вводе ставить? Ответ-не нужно, у нас упрощенный порядок. Я посмотрела другие документы, введенные ранее у этого же поставщика-галка стоит. Так надо или нет? Пояснила, для чего спросила-при УСН должна правильно формироваться КУДИР, НДС в части оплаченных материалов, услуг отдельный расход, как программа поймет. 6) дали логин и пароль клиента -войти не могу, или почерк на бумаге не поняла или не то написано. Время потеряно. 7) Завожу новую номенклатуру? Что именно в карточке заполнить?. Все это время девушка куратор на меня отвлекалась, понимаю ее настрой по раздраженному лицу. Уходила с пробного дня с пониманием, что больше меня не пригласят. Но ведь можно было перед началом работы пояснить, что именно от меня требуется? По факту отказа попыталась выяснить, какие промахи допустила (тел куратора в моей эл. почте, когда высылала мне логин и пароль). Звоню, говорят таких здесь нет, теперь вообще отбой. Обратная связь только для обиженных клиентов. Плохого ничего сказать не могу-поработать не удалось. И плюсы в наше время понимаю: белая зарплата, можно работать из дома. И минусы слышала: жуткая текучка и т. п.
Отзыв полезен?
1
1
Пенза
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Корпоративная вода Центр города Много баб на квадратный метр на любой вкус.
Что можно улучшить:
Оклад 18к + премия, которая даётся за обработку документов, требуется проводить свыше 3000 документов в день, то есть, если работать каждый день, то по 100 документов в день. Вроде бы ничего страшного, да? Но во внутренней системе, куда присылают документы творится ужас, контрагенты присылают все попало от чеков из магазинов до договоров, половина документов не подписана, другая в плохом качестве. Работать придётся в браузере, в одной вкладке внутрення система, в другой программа для ввода документов, все время придётся переключаться по 100 раз, чтобы правильно заполнить документ и сравнить копеечки, второй монитор не дают, чтобы было удобно людям. Как я понял, люди берут сначала самые простые документы на 1 страницу и быстро вбивают его, потом остаётся многостраничный шлак на 90 строк, который придётся вбивать вручную, создавать карточки товара. Люди работают по выходным и праздникам, без выходных ! 4,5, 6 января все работали уже, я думал хотя бы в воскресенье люди там отдыхают. Советую место тем, у кого нет личной жизни совсем. Если работать каждый день, то можно получить премию, но вы полностью исключаете себя из социальной жизни и полностью посвятите ее освоению высот опенспейса в бесконечном потоке документов. Как кто-то подметил, это рабская система, контрагенты из Москвы сбагривают свою бухгалтерию в регионы за дешман. Требования столичные, а зарплаты сельские.
Отзыв полезен?
10
1
Калининград
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Javascript Developer
Плюсы:
Адекватная реакция hr на сложившуюся ситуацию.
Что можно улучшить:
Назвать свой отзыв хочу — Как не нужно устраиваться на работу. В сентябре 2018 устроившись в крупную калининградскую компанию по разработке ПО для торговых агентов, увидел вакансию FrontEnd разработчика в компании Adwirk. В тот момент, я был на испытательном сроке, и работа над проектом мобильного приложения для агентов мне не сильно нравилась, так как хотелось работать именно над веб продуктом, решил пойти работать в компанию. Ребята создавали приложение для отправки пуш уведомлений в браузерах. Моя работа заключалась в верстке и натяжке на фреймворк. Переход компании на фреймворки типа Angular, React, Vue не планировался из-за чего принял решение уйти. Также фреймворк, который использовался на бекенде был довольно специфический и имеет мало открытых вакансий по сей день. Так как мое устройство на работу пришлось на середину месяца я получил не большую з/п. Перед увольнение начальнику калининградского отделения Михаилу было предложено ее вернуть, на что получил отказ. Я покинул компанию без скандалов и тому подобного. Перейдем к компании adcombo и ее калининградском офису. Впервые вакансии данный компании в плане разработке, я увидел в ноябре–декабре 2018 года, но так как указанная з/п была слишком мала не придал им значения. В октябре 2019 работая в компании, которая занимается аутсорс разработкой, решил попробовать свои силы в разработке продукта и как-то раз листая сайт хх увидел вакансию adcombo. Компания искала разработчиков для создания продукта на интересующим меня технологическом стеке js фреймворки и node.js. Откликнувшись на вакансию 25 октября, довольно быстро получил звонок от менеджера (28 октября) и приглашен на собеседование 29 октября. Придя в офис, было сказано, что вакансия открыта в системном отделении и будущий офис будет располагаться в тц «Европе». Немного подождав, меня провели на собеседование с бедующим начальником калининградского отделения и тех. специалистом. Итогом собеседования стало тестовое задание. Для его выполнения мне потребовалось чем было указано, так как на основном работе были сдачи релизов и праздника 4 ноября. Пятого ноября уточнил необходимые мне моменты и 6 ноября готовое тестовое задание было залито на github. Седьмого ноября вечером получил предложение о работе. Так как было несколько предложений, выбрал adcombo вроде-бы самая серьезная компания. Получил на это положительный ответ. Написав 11 ноября заявление на увольнение. Еще раз написал менеджеру Павлу, что выйти на работу смогу только 25 ноября и спросил об актуальности предложения, на что получил положительный ответ. Уволился в пятницу 22 ноября. В субботу 23 ноября, написал менеджеру по поводу уточнения даты выхода на работу и номера офиса. В ответе было сказано, что работу начнем с четверга ремонт в офисе уже сделан, осталось только закупить технику. В ответ написал, что без проблем могу работать на своем ноутбуке. В понедельник 25 ноября вечером получаю сообщение от Павла в Telegram, что работы над проектом приостановлены из-за остановки финансирования, по галочкам в телеграме вижу, что мои вопросы читает, но не отвечает. Оставил предыдущий отзыв на сайте. Днем 26 ноября получаю звонок от hr калининградского отделения, с вопросами почему я оставил такой отзыв. Рассказал ей всю сложившуюся ситуацию, она сказала, что офис разработки, который открывается в тц «Европа» им не подчиняется и она уточнит всю информацию до конца дня. Теперь зачем рассказал в самом начале об Adwirk. Hr калининградского офиса мне сообщает, что работы над проектом не остановлены, а продолжаются, а нанять меня не могут так как ранее я работал в Adwirk, хотя с работы там прошло уже больше года. Ни на какие сообщения Павел мне так и не ответил, а hr калининградского офиса в качестве компенсации предложил 5000р). В итоге уволился со старой работы и не получил новую. Хочу написать, что деньги мне не нужны, а отзыв я удалять не буду. Пусть он станет для меня и вас уроком. Каждый сделает свой вывод.
Отзыв полезен?
0
2
Пенза
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Хороший уютный офис, взаимная помощь коллектива, белая зарплата без задержек.
Что можно улучшить:
Руководство в лице Коротиной Лены, само не знает что хочет «иди туда не знаю куда, найди то не знаю что», на уточняющие вопросы выпучивает глаза и начинает орать на весь офис. Не считала себя дурой, но такое отношение подавляем самооценку конкретно. Методолог (качестволог) Любавцева Лариса «и нашим и вашим». Лицемерие зашкаливает. Перед простыми работниками ругает руководство, а ему же докладывает про всех, старается изобразить голос собеседника точь в точь. Цирк отдыхает. Вопросы как к специалисту конечно есть, бухгалтерия от нее далека или она от нее. Ведущие бухгалтера выжимают из себя все соки, работают и по выходным и по ночам за мифическую премию, которая может быть будет, а может и нет. Стараются помогать другу по мере возможности, но завал у всех. Извините, накипело.
Отзыв полезен?
11
0
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Их мало. Из дома работать. Зп вовремя.
Что можно улучшить:
Мало обучения, сразу в бой. Премия только через 6 месяцев. Говорили про повышение оклада, но так и не увидела.
Отзыв полезен?
4
1
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Трудоустройство по ГПХ, зарплата в начале месяца, удалённая работа.
Что можно улучшить:
1. Стоимость одного обработанного документа без налога 6 рублей. Согласилась, т.к. рассчитывала, что возьму количеством, опыта-то много. Наивняга… 2. Введение в должность — это нечто. Сначала была пара коротеньких курсов через скайп, потом на сайте для самообучения выложены какие-то общие основы и всё. Конкретики по выбранному для работы направлению нет от слова совсем. Весь поток, что одновременно пошел на обучение, жаловался, что из кучи документов приходится выбирать те, с которыми знаешь как работать, или разбираться самостоятельно, т.к. от «старших сотрудников», приставленных к группе новичков помощи ждать не приходится — игнорят вопросы или отвечают через день когда уже не надо. Соответственно, уйма затраченного времени и минимум обработанных документов. Но выполнения норм по документам требуют стабильно, часто даже с гонором вроде «вы что не делаете?!». За день с трудом эти 50 документов набирается. А теперь посчитаем 50*6р.=300 р/день. У дворников за пол дня больше получится. Умножите на количество рабочих дней и получите свои 6 тыс. с копейками. Лозунг от этой компании «работайте и зарабатывайте» звучит как издёвка. 3. С первого скайпового собеседования было неприятное ощущение. Девушка, нас набиравшая, переключила на руководительницу Елену, которая нам рассказывала об оплате и пр., попутно высказывая своим сотрудницам недовольство, что они неумёхи не то сказали/сделали. Сказала, что у них текучка, т.к. работать никто не хочет, не умеет (по всей России видимо) и пр. Кстати, здороваться в сообщениях скайпа тоже не принято. 4. Посмотрев на их кухню изнутри (хаос, ошибки в обработке и пр.) решила, что своим не порекомендую с подобными фирмами связываться, дёшево и сердито получится. В общем, расчёт компании на доверчивых сотрудников из регионов, которые в силу обстоятельств будут рады батрачить за копейки. Что же, плохой опыт тоже опыт. Себя ценить нужно, а не продавать всё своё время за копейки.
Отзыв полезен?
16
1
Пенза
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Возможность работать из дома.
Что можно улучшить:
Проработала в компании не долго, но впечатлений вагон и маленькая тележка! Полное разочарование! Работала бухгалтером удаленно из дома. Ожидание было, что все объяснят, введут в должность! Чего не произошло. Дали смотреть курсы, разбиралась во всем сама, если возникали вопросы то руководителя ответа могла ждать часами, сказывалось на скорость работы, а свалили вести кучу организаций! Думала, что маленькие организации, более-менее порядок, а тут завал-завалище и света не видно, всё поставлено на количество, а не на качество. К тому же изначально говорили о квартальной премии. Но руководитель аутсорсинга, сказала, что 6 мес у меня испытательный срок и в это время премия мне не положена. А без премии 24 360 не стоят такого ...!
Отзыв полезен?
17
1
Пенза
Рекомендует для трудоустройства
Бизнес-аналитик
Плюсы:
Отличный коллектив, рабочая обстановка, адекватные руководители, передовые технологии Бомбо-корпоративы.
Что можно улучшить:
Много работы, но кто хочет работать и зарабатывать, тот ее не боится.
Отзыв полезен?
1
8
Пенза
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Прежде чем идти в эту компанию соответственно ознакомилась с отзывами, очень много положительных, решила попробовать. Заполнила анкету, плюс тесты, следующим шагом была беседа с девушкой которая занимается подбором персонала, девушка очень приятная в общении, рассказала о компании сложилось приятное впечатление. Но следующим шагом была беседа с руководителем- залетела женщина белобрысая и с наездом начала кричать почему вы уволились с предыдущего места работы, на что я опешала, начинаю объяснять, а она опять в ор даже не давала слова сказать, озверевшая орёт. На моё замечание почему Вы так разговариваете полный игнор и ор. Оказывается все что говорила девушка до неё всё вранье, и по графику и по режиму работы. Эта орущая тетка раскрыла всю правду !
Что можно улучшить:
Научиться руководителям проводя собеседование, вести себя более пристойно (понятно почему компания предоставляет консультации психолога, но тут уже нужен психотерапевт!) Не рекомендую эту компанию, ни кто не дает право так общаться с людьми.
Отзыв полезен?
21
3
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Свою должность в компании «Мое дело» я занимаю с 2017 года, сразу после окончания института. Зарплата была выше рынка для специалиста без официального опыта. Самый большой плюс — это атмосфера. AGILE в действии.
Что можно улучшить:
Ничего. Все устраивает.
Отзыв полезен?
1
11
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
В компании «Мое дело» я работаю почти год. Адаптировался быстро, месяца за два. За это время коллеги ввели меня в курс дела и объяснили принципы работы. Буквально через пару месяцев я стал получать удовольствие от общения с клиентами. Правда не совсеми=)
Что можно улучшить:
Стоит обратить внимание на нефиксированную стоимость услуг, провести работу с тарифами.
Отзыв полезен?
3
7
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Компания существует около 10 лет и «заслужила надежную репутацию» не только у клиентов, но и штата работников. В течении 3 дней с тобой оформляют официальный трудовой договор, разъясняют все обязанности. Зарплату всегда выплачивают своевременно, задержки были лишь пару раз, но по вине банка. Гарантированный соцпакет. При этом в «Моем деле» не будешь долго сидеть в одной должности. Если руководство увидит, что ты надежный и квалифицированный спец, тебя обязательно заметят и повысят!
Что можно улучшить:
пока не чего.
Отзыв полезен?
2
7
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Хочу отметить слаженную работу коллектива в компании «Мое дело». Здесь никто не стремится избежать выполнения своих обязанностей или переложить их на чужие плечи. Руководство точно так же работает, как и рядовые сотрудники, и всегда помогает, вдобавок оплачивает обучение. Здесь действительно ценят кадры. И бухгалтеры, и налоговики, и менеджеры, и юристы для компании незаменимы. Увольнения очень редки, потому что и отношение хорошее, и задачи интересные. Есть возможность «обрасти» связями по всей России, потому что клиенты обслуживаются по всей стране.
Что можно улучшить:
все оставить так как есть.
Отзыв полезен?
3
4
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Мне довелось работать в этой компании и я очень этому рада. По семейным обстоятельствам пришлось уволиться, но если честно скучаю и по коллективу, и по обстановке, и по поддержке, которую там всегда можно было получить от коллег и от руководства! С зарплатой никогда проблем не было -платили вовремя и высоко ценили труд, всегда можно было рассчитывать на помощь по части обучения — проводили тренинги и учили сотрудников дистанционо. нравилось, что до работы было недалеко, плюс есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить:
нет улучшить нечего, все было супер.
Отзыв полезен?
5
7
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
В «Мое дело» я менеджер по работе с клиентами. В принципе не пыльно, комфортно и плюшки в компании есть. Например, можно ходить в бассейн или в фитнес-клуб за счет компании.)) Ну и в целом коллектив приятный плюс зарплату всегда вовремя платят, вознаграждение достойное. Отлично налажен процесс обучения новых сотрудников. Учиться можно дистанционно, сдавая поочередно тесты — это мне показалось очень удобным вариантом. Еще можно на тренинги ходить. Кстати меня на работу взяли без опыта, уже здесь в процессе многому научилась, в том числе и благодаря коллегам!
Что можно улучшить:
тут некчему придраться.
Отзыв полезен?
6
4
Пенза
Работал в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Как и многим, мне нравится честность перед людьми. По условиям всё честно расписали. Также позвонили и сообщили, что в моих услугах не нуждаются. Пожалуй, это единственный плюс, который я увидел в моём общении с этой конторой.
Что можно улучшить:
Компании нужно научиться проводить собеседования. Началось всё с того, что дали анкету с кучей, не имеющих никакого отношения к работе, вопросов, типа: планы на ближайшие 5 лет, основные цели в жизни и как вы оцениваете свой профессионализм по 6-бальной шкале (Что?! Я вообще никогда в этой сфере не работал, так по отношению к кому я должен свой уровень оценивать? Грузчику или директору?). После этого ко мне вышли кадровичка и, я так понимаю, руководитель. Представляться по должности вторая девушка, видимо, не посчитала нужным. Ладно, подумал я. Но как можно было собеседование проводить в том же помещении, где сидят сотрудники на телефонах?! Можно было бы и это стерпеть, но HR разговаривала настолько тихо (это при том, что куча людей горланит по телефону), что пришлось напрячь слух и вслушиваться, из чего я понял, что перед тем, как попасть к ним на работу, нужно неделю отходить на 20-часовые тренинги (5 дней по 4 часа, которые вам, конечно же, никто не собирается оплачивать), по итогам которых нужно будет сдать тест и уже по их итогам будет приниматься решение о принятии на работу. Хотелось бы, чтобы впредь собеседование проводили опытные профессионалы, поэтому, «Моё дело», я надеюсь, что вы учтёте моё пожелание! И научите ваших сотрудников представляться их, возможно, будущим подчинённым. Мне было непонятно, кто сидит рядом, работник отделения или же подружка кадровички.
Отзыв полезен?
18
26
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Пришла работать в «Мое дело» сразу после университета. Меня взяли без опыта работы, за это отдельное спасибо, что как молодой специалист смогла найти хорошую и высокооплачиваемую работу с возможностью роста. Но сначала, конечно, прошла обучение. Руководитель быстро ввел меня в курс дела, давал всякие задание. Проходила дистанционное обучение, смотрела видео -делала тесты, этап за этапом.
Что можно улучшить:
все в норме.
Отзыв полезен?
17
3
Саратов
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Системный администратор
Плюсы:
Весело. Каждую неделю происходит что-то интересное, присылают психологов, коучей, экспертов и начальников.
Что можно улучшить:
1. Всё время существования Саратовского филиала нарушенные коммуникации между главным офисом. Все ключевые лица отказываются выстраивать рабочие отношения, игнорируют сообщения, ведут неконструктивные переписки, и при каждом удобном случае идут жаловаться. 2. 3 года внедряют Agile процессы, но получилось только стандартная схема менеджмента, с кучей руководителей, которых нужно слушаться, и согласовывать каждое действие 3. Руководители регулярно скидывают ответственность за свои провалы на исполнителей. Когда команды предупреждают о предстоящих проблемах со следующим релизом, руководители говорят что берут ответственность на себя, а после ожидаемых ошибок, инициируют публичные дебаты, где скидывают вину на своих подчиненных. 4. Обещают бурный карьерный и финансовый рост, по факту раз в год у сотрудника есть право придти и попросить повышение, только если ты принес офер от конкурентов. Если каждый не будет просить, даже индексацию зарплаты не проводят. 5. Когда у сотрудников появляются проблемы с исполнением безумных идей руководителей, менеджмент начинает морально давить, угрожать увольнениями, присылать психологов, коучей и экспертов. 6. Команде два года отказывают в том, что бы нанять аналитика, тестировщика и привлечь дизайнера. При этом работу этих специалистов приходится делать программистам, хотя KPI который ставят команде, подразумевает что специалисты есть. Как итог на выходе получается фигня, и затянутые сроки. Команда переделывает задачи, так как нет никакой проработки.
Отзыв полезен?
19
16
«Мое дело» — работа для профессиональных экономистов, бухгалтеров и специалистов в сфере инновационных ИТ-технологий
Компания «Мое дело» позиционируется на ранке аутсорсинговых услуг как профессиональный эксперт в сфере удаленного бухгалтерского и консалтингового обслуживания юридических лиц и частных предпринимателей. Это первый в России сервис, предоставляющий возможности облачного сервиса для удаленного ведения бухгалтерии с возможностью отправки отчетности непосредственно в ФНС, ФСС, ПФР и Росстат.
Никакого специального программного обеспечения для этого не требуется — став клиентом компании, в режиме «одного окна» вы сможете не только содержать в порядке свой бухгалтерский учет и налоговую отчетность, но и получаете возможность ведения кадрового учета, консультационного обслуживания и регистрации новых ИП и ООО в режиме онлайн.
«Мое дело» — отзывы сотрудников и клиентов
Компания учреждена а 2009 году и насчитывает около 400 профессиональных сотрудников, специализирующих не только в финансовом учете, но и в сфере создания программного обеспечения для бизнеса. Как утверждают отзывы о работодателе — если вы профессионал в таких направлениях деятельности — у вас есть шанс получить официальное трудоустройство в центральном офисе в Москве или стать одним из сотрудников, работающих в «Мое дело» удаленно через Интернет.
Соискатели должны иметь обязательно профильное образование и быть готовыми не просто самостоятельно решать поставленные задачи, но и проявлять разумную инициативу в рамках основных задач, определяемых политикой компании. Отзывы о компании помогут вам найти свое место в составе персонала «Мое дело».
Фото от сотрудников компании Моё дело
