1 рекомендует работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
издательство
Марка
|
Оплата труда
|
2,6
плохо
| |
|
Начальство
|
1,8
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,8
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,4
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Марка
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Бизнес-тренер
Плюсы:
Самое ужасное собеседование, которое я видела. Огромная анкета непонятно для чего, мою анкету с сайта даже не догадались распечатать. Заинтересованности в кандидатах абсолютный ноль. Абсолютно непрофессиональная эйчарша и «тренер», уткнувшийся сразу в свой телефон. Послюнявили анкетку и не удосужились даже рассказать о вакансии, заявив что не торопятся с выбором кандидатов. Профессионализм зашкаливает. Зря только прокатала время и деньги на этих *!
Что можно улучшить:
Разогнать таких сотрудников!
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Редактор
Плюсы:
красивое здание рядом с м. "Баррикадная"/"Краснопресненская".
Что можно улучшить:
Пожалейте себя - не ходите туда. Я вас предупредила. 1. Директор.... Секретари у этого гражданина меняются очень часто, кадровики нарочно стараются выбирать на эту должность женщин, вынужденных работать ради денег и за которых совсем некому заступиться. 2. Кадры. В "Марке" слишком легко играют судьбами. Нанимают людей, срывают их с текущей работы, заведомо зная, что на некоторых должностях им долго не продержаться – просто не хватит сил и здоровья. Начальник отдела кадров - жена зам. руководителя главы. Семейное положение позволяет ей не вылететь с тепленького места даже при полной некомпетентности и полном отсутствии воспитания и элементарного такта. Кстати, в некоторых отделах числятся сотрудники, которых никто ни разу не видел, но чьи фамилии совпадают с фамилиями чиновников Россвязи. Совпадение? – Не думаю. 3. Деньги. С зарплатой меня обманули - на собеседовании обещали одну сумму после вычета налогов, но, когда я устроилась, выяснилось, "что они совсем другое имели в виду" и получилось на 8 000 меньше. "Вы что, девушка?" - и правда, что это я? Там бесстыже меня еще нигде не обманывали. Премии бывали редко, а если и бывали, то совсем смешные. Лишали же премий за все - за опоздание на 5 минут, за то, что брали больничный и т.д. Все блага распределяются не как заслуженные награды за хорошую работу, а как личные дары директора и проявление его личной щедрости. 4. Профсоюз. По совместительству кадровики возглавляют профсоюз, но не было случая, чтобы они защитили чьи-то права. В основном, они организуют какие-то убогие поездки и потом отчитываются, размещая на стенде стенгазету с косорукими фото. 5. Неуважение. В основном, в руководство "Марки" подбирают людей с рабской психологией, так что вам придется тяжело, если вас туда все-таки занесет. Сразу скажу: я много где работала, но такого безобразия еще нигде не видела. А главное, нет возможности – ни одного шанса – что-то исправить. Проявилось хамство еще даже до начала работы: на собеседования я ездила три раза - потому что начальница отдела два раза куда-то уезжала, не предупредив, что встреча переносится - а мне приходилось отпрашиваться с текущей работы и 2 часа катить в "Марку", чтобы поцеловать там замок. Даже молодежь на каких-то мелких руководящих должностишках ведет себя омерзительно. Дали им палку - возможность как-то прижимать себе подобных - и они уж старались! Очень тяжело отпроситься – мне надо было забрать родственника из больницы, взяв отгул, и уж тут-то мне нервы помотали – «отпустим мы тебя – не отпустим – не знаем, жди нашего решения!». 6. Коллектив. Рядовые сотрудники – хорошие люди. На всех руководящих должностях – знакомые и знакомые знакомых директора: работать не умеют, руководить не умеют, качество работы «Марки» никого не интересует - так как предприятие все равно как-то выплывет за счет своей монополии на издание марок. В конкурсах на дизайн марок, в которых может принять участие любой желающий, неизменно побеждают родственники сотрудников «Марки», даже если их дизайны полный отстой.
Отзыв полезен?
22
0
Ульяновск
Рекомендует для трудоустройства
Старший продавец
Плюсы:
Оплачиваемая стажировка. Полное сопровождение новичков специалистами, при чем все максимально вежливы. Полный соцпакет, зп полностью белая. Очень щадящий график работы.
Что можно улучшить:
Немного тесноватый салон. Всего 15 кв.м. Не хватает места что бы хорошо организовывать рабочий процесс. В остальном недостатков пока не нашла.
Отзыв полезен?
3
12
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Редактор
Плюсы:
Возможно устроиться без опыта. Стабильный заработок
Что можно улучшить:
Основная проблема "Марки" - непрофессиональное руководство. Нынешний директор - агрессивный малограмотный человек. Работать с таким все равно, что жить под одной крышей с хулиганом-алкоголиком. На ключевых постах знакомые и знакомые знакомых. Качество работы от этого страдает. "Вырасти" шансов нет, заработать шансов нет. Права сотрудников постоянно нарушаются. Отношение хамское. Профсоюз занимается только раздачей билетов на "елки".
Отзыв полезен?
19
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Редактор
Плюсы:
Стабильность. Красивое здание рядом с метро и зоопарком. Чистая столовая. Хорошие компьютеры на рабочих местах. Рядовые сотрудники - хорошие специалисты и отзывчивые люди.
Что можно улучшить:
Только по большому блату или если вы "нулевой" специалист и рады, что хоть куда-то берут. Работать тяжело, так как организация труда отвратительная. Вы скоро привыкнете начинать день с опроса коллег: "Ты что-нибудь знаешь о таком-то проекте?" Четкого распределения обязанностей нет. Вас легко могут обязать сочетать интеллектуальную деятельность чуть ли не с упаковкой хлама из кладовки. Говорят, раньше "Марка" была интеллигентной организацией, но с приходом тов. больше стала напоминать базар в Душанбе. Отношение к сотрудникам соответствующе хамское. О росте и прибавке к зарплате даже не мечтайте. Работа страдает из-за текучести кадров, опыт не обобщается и не передаётся новым сотрудникам, прописанных инструкций нет, алгоритмов взаимодействия подразделений нет. Уход кого-либо в отпуск сравним с чрезвычайной ситуацией. Процветает своячничество. Так что, все, как везде.
Отзыв полезен?
16
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Помощник руководителя
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Необходимо поменять руководителя Издательского Центра. Тогда можно идти адекватным людям туда работать. Была на собеседовании года два назад. Сначала немного удивило, что в отделе кадров все говорят чуть ли не шепотом. Вышколены все. Потом когда начала работать, поняла сразу все. Руководитель просто не вменяем - на собеседовании специально его не показывают, аргументируя, что сильно занят. В первый свой рабочий день увидела, как их директор на всех орет. Вызывает руководителей отдела в кабинет и их там по первое число...Ходит весь синий и недовольный. Чай-кофе у него по расписанию. Строго в определенные часы нужно бежать делать ему кофе иначе царь разгневается. Как позже выяснила, делопроизводитель и секретари быстро меняются. Не рекомендую данное место. Берегите свои нервы господа.
Отзыв полезен?
26
0
Издательско-торговый Центр «Марка» Федерального Агентства связи Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации является Федеральным государственным унитарным предприятием. Это единственное предприятие России, осуществляющее издание и распространение государственных знаков почтовой оплаты. Его история своими корнями уходит в 1858 год — год, когда была выпущена первая российская почтовая марка.
Сегодня Издательско-торговый Центр «Марка» обеспечивает почтовую службу России почтовыми марками, маркированными почтовыми конвертами и открытками различной тематики, телеграфными бланками. В перечень нашей продукции входят различные виды филателистических наборов с чистыми и гашеными марками в красочно оформленных буклетах, в кляссерах, пакетах, а также конверты «Первого дня», картмаксимумы, рекламные марки-виньетки.
На Издательско-торговый Центр «Марка» возложено изготовление специальных почтовых штемпелей, имеющих оригинальное внешнее оформление: рисунок и дополнительный памятный текст. На протяжении ряда лет Издатцентр «Марка» издает ежегодные каталоги почтовых марок Российской Федерации, а также популярный ежемесячный журнал «Филателия», в котором читателя знакомят со всеми новостями филателистического мира.
Продукция Издатцентра «Марка» отражает многонациональное государственное устройство Российской Федерации, культурное и историческое наследие народов, проживающих на ее территории, основные события внутренней и международной жизни, достижения человечества во всех областях знаний, богатый животный и растительный мир Земли. Исключительно важное значение уделяется как дизайну продукции с точки зрения художественного исполнения, так и внедрению новейших технологий в области полиграфии. Созданные нами почтовые миниатюры занимают призовые места на всемирных и международных конкурсах, а также крупнейших филателистических выставках и форумах.
Одним из приоритетных направлений нашей деятельности является осуществление совместных почтовых выпусков с различными странами. Подобные проекты способствуют развитию интереса к почтовым маркам России у коллекционеров страны-партнера и благоприятствуют созданию достойного имиджа России на международной арене. Совместные выпуски получают высокую оценку и со стороны внешнеполитических ведомств, рассматривающих выпуски почтовых марок как демонстрацию дружеских и добрососедских отношений между государствами. К настоящему времени были осуществлены совместные выпуски почтовых марок с Австралией, США, Швецией, Финляндией, Данией, Швейцарией, Израилем, Китаем, Кипром, Эстонией, Арменией, Украиной, Белоруссией, Бельгией, Казахстаном, Ираном, Северной Кореей.
В своей деятельности Издательско-торговый Центр «Марка» поддерживает тесные контакты со своими зарубежными коллегами, занимающимися изданием почтовых марок, осуществляет экспорт и импорт филателистической продукции через сеть своих партнеров за рубежом.
