0 рекомендуют работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Май
|
Оплата труда
|
2,3
плохо
| |
|
Начальство
|
2,0
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,7
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Май
Всего 5 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Ессентуки
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Мерчандайзер
Плюсы:
Ок
Что можно улучшить:
Работаю с 2018 г.ни разу для детей не получила подарка.,хотя детям на тот момент было 11 и 12 лет Поднять заработную плату.Так как компания не предоставляет автомобиль ,оплата за амортизацию и бензин .Ездить приходиться по нескольким населенным пунктам. Больничный непонятно как оплачивают,никто ничего не предоставляет.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
нет
Что можно улучшить:
Гадюшник
Отзыв полезен?
0
0
Ярославль
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Мерчандайзер
Плюсы:
Плюс может быть только для новичка т. к компания не брезгует брать людей с улицы. Всему обучат, все покажут и расскажут.
Что можно улучшить:
Первое, что должен запомнить человек пришедший работать в Май, что компания «дорожит» своими ценностями. Одна из первых и главных ценностей это сотрудники, «семья». Никакой семьи там нет, каждый сам за себя. Мерчендайзер в этой компании последний человек который будет огребать за всё. Как от супервайзера, так и от вышестоящего руководства. И не важно, что этот самый супервайзер не донес до тебя информацию, виноват все равно будешь ты. Без того небольшую зарплату (а это крохотная официалка, остальное бонус) постоянно норовят урезать. Чтобы заработать кстати бонус придётся не хило покорячиться. Задача мерчендайзера выставить продукт чуть ли не на всех полках магазина. И не важно, что это чужие полки конкурентов или руководство тт не даёт разрешения для установки дмп… это никого не интересует, иди и делай. Умоляй лпр на дмп, задвигай конкурентов, вообщем лезь везде и во все дыры наглым образом. Поэтому ты будешь делать кучу лишней работы и кучу фотоотчётов несуществующей по факту выкладки. По другому бонус не получить. Ложь в компании везде и повсюду. Но когда приезжает руководство (а оно любит приезжать) ты должен сидеть и улыбаться, делая при этом вид что ты жить не можешь без этой компании и тебя все устраивает. А по факту уже через год ты будешь выжат как лимон и когда заметят, что энтузиазма в тебе поубавилось, глаза больше не горят, тебе быстро найдут замену. Так же быстро её обучат, навешают лапши про супер компанию с мировым брендом и отправят отрабатывать на практике полученные знания… пока этот бедолага не поймёт куда он вообще ввязался. К слову текучка в Мае непрекращающаяся.
Отзыв полезен?
4
0
Фрязино
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Когда пришел работать на производство мне работа нравилась, нравился коллектив, каждая смена слаженная, общались не только в своей смене, но и с другими сменами. За последние два года отношение руководства к работе резко изменилось. Из людей выжимают все соки… и морально и физически персонал истощен… Текучка производственного персонала огромная: примерно 50–70% пришедшего в 2015–2016гг. либо сами уволились, либо им помогли… Компания, которая много лет слаженно работала, разваливается на глазах. Такое ощущение, что высшее руководство пытается, выжать все что можно, развалив производство (без которого нечего и некому будет продавать и получать прибыль) и сбежать из компании… Кадры и Московское руководство оказывают «помощь» производству путем сокращения персонала, уменьшения выделяемых средств на запчасти для оборудования, имеющееся оборудование практически не обслуживается (так как руководству нужны килограммы и останавливать машины на обслуживание раз в полгода, как было раньше, запрещается). На кадровиках хотел бы остановиться отдельно — за последнее время их отношение к людям поменялось, вырастили такие короны на голове, что общаться с ними противно. Увольняют людей одним днем, не смотря на сроки их работы в компании и опыт. На прошедших выборах кадры активно агитировали за одно из кандидатов, обещая нам бонусы при голосовании… При обращении к ним за обещанными бонусами после выборов, просто слышали смех в лицо… В то же время на соседних с нами предприятиях их все сотрудники получили по двойному окладу вне зависимости от своего выбора… Ну и то, что после выборов одна из кадровичек приехала на новенькой машине тоже заставляет задуматься… Так же хочу сказать, что последние два года от нас чуть ли не в обязательном порядке требовали выходить на подработки, так как запустили новые линии, а кадры почему-то не набрали персонал вовремя и не обучили их. Наладчиков на довольно сложное оборудование стали учить всего 1 мес. (раньше было 6 мес.), а потом требовать от нас выполнения плана… Даже старый и опытный персонал уже не выдерживает тех нагрузок, которые на них взвалили и большинство ищут новую работу… В заключении хочу сказать, что ушел из компании не жалея, точнее жалко только моих товарищей, которые пока остались и продолжают наблюдать за развалом… На текущий момент не советую устраиваться на производство в данную компанию, по крайней мере до тех пор пока не уберут «помощников» производства.
Отзыв полезен?
5
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Омерзительная контора, постоянное лишение премий, учитывают все праздники, что не работали даже январские, режут всю премию, чтобы не платить… Нет никакого карьерного роста, всегда берут людей со стороны, чтобы затыкать дыры, а не растить свои кадры… Избегайте этого работодателя…
Отзыв полезен?
4
0
МАЙ ― глобальная маркетинг-ориентированная инновационная российская компания с более чем 20-летней историей.
Работая на российском и международном рынке, мы объединяем многолетний опыт и самые современные бизнес-идеи.
В МАЙ работают ведущие профессионалы своей отрасли в 5 Бизнес-юнитах. Специалисты самых инновационных, современных и актуальных профессий совсем рядом. Здесь есть, у кого поучится.
Сферы деятельности компании:
- Май-Foods - производство упакованных продуктов питания: чай кофе.
- Май-Energy – маркетинг нефтепродуктов.
- Май-Tech – информационные и коммуникационные технологии.
- Май-Store – электронная коммерция.
- Май-Realty – развитие и управление недвижимостью.
- Май-Complex – собственная чаеразвесочная фабрика и производственно-складской комплекс класса А+ в г. Фрязино (Московская область). Является одним из крупнейших производств чайной продукции в Европе. Построен в 1998 году, первое в истории новой России Ультрасовременное конечное производство чая. В создании Май-Complex были применены самые современные технологические решения, производство оснащено оборудованием лучших мировых производителей.
