0 рекомендуют работу в компании.
11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,2
плохо
| |
Начальство
|
2,0
плохо
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
1,8
ужасно
| |
Карьерный рост
|
1,8
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Можно получить опыт в ИТ, работа с различными продуктами, з/п во время, оформление по ТК, есть удаленка, на этом плюсы заканчиваются
Руководство отделов в частности ДБО некомпетентное, для решения задач вышестоящего руководства привлекают самих же сотрудников. Руководитель же должен самостоятельно разработать и реализовать план и стратегию, а на деле думают подчинённые, подчинённым нет пересмотра з/п, хотя руководитель при этом становиться начальником. Сами продукты выводят нереализованные, допиливают в процессе, странно что находятся люди которые ими вообще пользуются, только получить деньги, могут быстро уволить, при мне люди со стороны ИТ уходили достаточно быстро, крайне токсичное руководство. Могут уволить быстро или сократить без выплат так как сказать по соглашению сторон иначе будут пресовать. При этом в дочерние компании могут не взять по причине плохой характеристики. Задержки на работе не оплачиваются. Индексации нет, есть только пересмотр уровня з/п, был один раз и не значительный. Подумайте 1000 раз стоит ли идти работать ДБО, БЭК или Фронт.
Сразу дают понять, что адекватному человеку здесь не место.
На групповом собеседовании заикающийся, потрёпаный лектор сообщил, что надо совершать холодные звонки, хотя в ходе телефонного разговора я спрашивала об их отсутствии и мне сказали, что обзвона нет. Мало того, сказали, что надо будет разносить листовки по почтовым ящикам. Объяснили, что листовки в конвертах и очень красивые, так что все мигом побегут брать у нас кредит. Сказали что таким образом люди зарабатывают по 100к в месяц и совсем не хотят повышения, т.к. босс зарабатывает меньше. Оклад 30600 до вычета НДФЛ.
Офис на Преображенке, Оформление по ТК.
Работал в ИТ-подразделении банка. Если вы придете из компании с хоть чуть-чуть налаженными процессами и нормальной командой, здесь вам откроется мрак и ужас: отсутствие четких процессов разработки, сроки спущенные сверху (при этом «мы работаем по ажайлу!»), куча взаимосвязанных систем переговоры с представителями команд которых о минорной доработке могут идти месяцами, и много чего еще. Наиболее лютый треш наблюдается в командах ДБО ЖКХ и Платежи и Переводы, где каждый сам за себя, главное зарелизить, но в сроки и переложить ответственность с себя если что (мат в командах — часть общения), не говоря уже об отдельных уродах, устраивающие закулисные и прямые конфликты с коллегами (знаний нет, а усидеть то на месте хочется) при попустительстве руководства. Текучка относительно небольшая, все сдерживается премиями, как только их урезают — люди не задерживаются. Рекомендую рассматривать как работу если вам нравится атмосфера террариума или для строчки в резюме (если выдержите, конечно) Из мелочей: — ДМС через год — Отсутствие нормальной техники или ее долгое согласование.
На ст. Горьковская пришёл на собеседование в общий зал что бы ознакоммили с дальнейшим трудоустройством! И тут началось тогда когда оказалось что среди нас 4 директора выбирали сотрудников кто и куда будет распределены! Видно сразу директора банка как распространители листовок одно название, директора у которых я не хотел бы зарабатывть! Потерял время деньги! А тут ещё и отзывы почитал- тьма.
Как и в любых продажах лучше уволить чем обучить! На обмане доверие не построить почта банк.
Оформление по ТК РФ, соц. пакет.
Очень много обещаний, а по факту — сплошное вранье. Один из первый вопросов на собеседовании — как вы относитесь к задержкам на работе (неоплачиваемым)? Много вопросов личного характера, при этом максимальная краткость информации о работе. Пригласили на стажировку — 1,5 часа менеджер по подбору была занята своими делами, периодически появляясь для извинений, а сама «стажировка» длилась ок. 20 минут, где мне подробно рассказали, что в эту дивную компанию принимают только граждан РФ и не старше 40 лет (на стартовые должности). После стажировки предложили продолжить завтра, на вопросы о длительности таких походов — тишина и улыбка. Тем не менее через пару дней сообщили, что нужно пройти еще одно собеседование — с руководителем в Москве, по скайпу. Собеседование длилось минут 15, руководитель вела себя откровенно по-хамски и пообещала сообщить ответ через неделю, причем даже в случае отрицательного ответа. Спустя 10 дней я позвонила сама, попросили подождать еще пару дней — и что вроде бы все хорошо, но руководитель затянул… Спустя 2 недели позвонила еще раз, ответ «Ой, да, мы хотели позвонить, но у нас что-то с телефоном, не получалось». Собственно, на этом всякие отношения с этой «компанией» закончены, надеюсь, навсегда.
3 холодильника и 4 микроволновки больше ничего хорошего не увидела, хотя клиенты (которых дали послушать 8 часов) в основном адекватные.
Я студентка на очной основе и искала работу на лето. Об этом я сразу предупредила, но со мной согласились поработать. Первое, что насторожило это то, что мне пришлось самостоятелно заполнять огромную анкету, в которой обязательно было указывать слишком много информации на подобии где работают все близкие родственники, кто с прошлой работы может посоветовать тебя и инфа начальства вплоть до ФИО мобильника и т. п. (сложилось впечатление, что у них нет службы безопасности, тк все пришлось самой писать поскольку пустых строк в этой анкете оставлять недопустимо, а проверили ее очень быстро и дали разрешение на трудоустройство). Гарнитура слегка неудобная тк наушник только один и поэтому слышно всех близнаходящихся. Перегородки междурабочими местами странные, они совершенно не шумопоглащающие да еще и прозрачные на уровне глаз так что чувствуешь себя не слишком то комфортно. Обучение длится три дня… не сказала бы, что они сильно утруждаются обучением сотрудников. Меня пригласили к 10 часам в офис, посадили к девушке и оставили учиться у нее. В 6 часов вечера она передала меня начальнице, которая засомневалась во мне и сказала, что обучение мы пока прервем и решение о продолжении примут на следующий день. В итоге мне перезвонили и сказали, что предпочтение отдали другому. Просто обидно, что заняли много времени да еще и отказываться от других вариантов пришлось (но оказалось, что даже взяв на обучение на работу могут не брать) к тому же отказали в субботу, так что еще выходные я просидела без возможности звонить фирмам по поводу их вакансий. Делаю вывод, что людей не ценят.
оформление по тк.
Начнем с того о чем не говорят на собеседовании. Работать ты будешь в одной точке, но иногда придется разъезжать по другим точкам. Несколько раз в месяц точно будешь работать в другом месте. Точки разные в одной есть полноценное рабочее место где можно сидеть и нормально работать, в дрогой точке просто окошечко или стойка в рекламных акциях супермаркета. Зачастую эти стойки стоят около двери и каждый кто входит тебя продувает потоком холодного воздуха с улицы. В твои обязанности входит еще раздавать листовки и рекламировать продукты всем посетителям почты даже если им это не интересно. Так же ты обязан разносить листовки по почтовым ящикам. У каждого руководителя есть чат в вотсапе куда ты обязан заходит каждый день. именно там сообщают куда и на какую точку ты должен поехать, какие тесты должен сдавать и прочее. По Поводу тестов. Они тупые и не отражают деятельность работы. Половина может и не пригодится. На пустом окладе тебя никто держать не будет. План нужно выполнять. При этом есть гиблые точки на котором за день будет пару клиентов. Дают наставницу, которая тебя обучает. Испытательный срок 3 месяца. Что бы выполнить план приходиться людей впихивая им дорогие карты обслуживания, мобильный банк, страховки и прочее. Если ты не делаешь план то тебя увольняют. Уже есть почты где точки почта банка закрылись и даже нет банкомата. Клиенты хамоваты. Коллектив зависит от почтового отделения. Так что очень сомнительная работа. Я бы не советовал идти работать в Почта банк, но каждому своё.
Берут практически всех подряд.
Основное: 1) Вы подписываете договор на график 2/2, на деле заставят работать 3/2 или 4/2 2) На бумаге часть смен по 11 часов, а часть по 10. На вопрос почему я все время работаю по 11 отвечают — «на бумаге так, чтоб все было по закону, а на деле будешь работать так как надо банку, не нравится — ищи другую работу». 3) На собеседовании и обучении врали что нет обнулятора. На деле если не выполнили план — получаете только мизерный оклад. 4) Для руководителя вы — скот. Относятся подобающе. Каждый день в корпоративном чате вам будут промывать мозги, будут ругаться 5) Втюхивание кучи дорогих и бесполезных услуг под видом обязательных. Все ради плана. 6) Гнилой коллектив. В лицо улыбаются, а за спиной скидывают всю работу и вину друг на друга. Выводы делайте сами.
Не обнаружено.
Довелось работать в должности СВС, кто в теме-знает. Отзыв пишу именно для соискателей, вакансия висит в hh постоянно, текучка большая. А все из-за заоблачных невыполнимых планов, руководство этого направления постоянно что-то меняют, нет системы, каждый месяц что-то новое. Непосредственный руководитель в екб, прозвали так, потому что переобувается каждый день: отстаивает точку зрения, потом утверждает, что он этого не говорил, как человек-не о чем, обиженный, которому дали порулить коллективом. Проработал пол года, при мне уволили двоих сотрудников, нашел новое место работы, ушел по собственному желанию. Но. По секрету мой сб на новом месте сказал, что товарищ узнав, что я перехожу в этот банк, сам позвонил и наговорил про меня много всяких гадостей. Вопрос: зачем? Остался открытым. Одним словом место работы в почта-банк пермь-клоака. 10 раз подумайте, приняв решение о сотрудничестве с этим работодателем. Ушел оттуда, не жалею, не завидую тем, кому предстоит там поработать в должности СВС.
неплохой офис, красивый бизнес-центр, белая зарплата.
Кадры задавали удручающие своей типичностью вопросы, кроме одного из ряда вон. Вот зачем нужна информация о том, С КЕМ живет соискатель? По-моему спрашивать об этом по меньшей мере нетактично, но, а по большому счету просто глупо, так как из этого параметра нельзя оценить профригодность. Живет ли человек с мужей или с женой, c мамой или даже с кошкой — все это не имеет абсолютно никакого отношения к работе… Начальница тоже странная: резюме читала во время собеседования (а не «до»!), ничего толком не спросила, в конце сказала, что ничего не может решить. Обратную связь тоже не дали. Если честно, то ожидала более серьезного подхода…
Зарплату платят вовремя
Руководство !! Заставляют использовать свои личные вещи в работе (телефон) так же стоит план и график размещения положительных отзывов на банки.ру. не нужные тренинги которые забирают много времени, и условия работы с тараканами у деревянного, кое как забитым полиэтиленом окна. Хорошего так мало что не заметно
«Лето Банк» - молодая коммерческая организация, входящая в интернациональную «ВТБ» Группу. Компания оказывает услуги кредитования для физических и юридических лиц. Банк предлагает интересные возможности для вкладчиков на территории России. Филиалы банка открываются во многих городах страны, активно происходит набор персонала.
Поиск работы начинается с обзора предложений от работодателей, соискателей интересуют условия и гарантии от нанимателя.
Самыми важными при поиске работы являются 3 критерия:
Возможности и перспективы работы в ОАО «Лето Банк» представлены в отзывах о работе.
Как узнать о трудовых буднях и коллективе банка? Можно воспользоваться рекомендациями друзей или родственников, которые работают в этой организации. К сожалению, не у всех соискателей есть такая возможность. Доступный источник реальных сведений - отзывы о работодателе. Правдиво, кратко о «Лето Банк» в отзывах сотрудников расскажет действительный персонал. Обсуждения зарплаты, корпоративной жизни и отношений с руководством из уст работников помогут соискателю сделать окончательный выбор.