3 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
сеть магазинов
Саморезик.ру
|
Оплата труда
|
5,0
отлично
| |
|
Начальство
|
5,0
отлично
| |
|
Рабочее место
|
5,0
отлично
| |
|
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
|
Карьерный рост
|
5,0
отлично
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании Саморезик.ру
Всего 4 отзыва (1 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Смоленск
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист административно-хозяйственного отдела
Плюсы:
9 лет в компании. Нравится стабильность, график работы, обеды не надо носить. За столько лет привык к работе, что другой и не надо.
Что можно улучшить:
Но как и все хочу побольше зарплату хоть чуть чуть. Но имеем то что имеем.И на том спасибо
Отзыв полезен?
0
0
Смоленск
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Фасовщик
Плюсы:
Уже 5 лет в компании. За это время могу поделится своими впечатлениями: нравится график работы, питание предоставляется, не нужно готовить дома тормозки и переживать, сейчас улучшают рабочие места, руководство понимающее вопросы решают, в беде не бросают.
Что можно улучшить:
Мне нравится работать, недостатков не нахожу.
Отзыв полезен?
0
0
Смоленск
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Мило проводят собеседование.
Что можно улучшить:
От и до. Рекорд просто записи в трудовой — 1 день. Уволилась с работы ради обещаний: на сайте в резюме вакансии оклад 22+%(средняя 35), при общении в кадрах, оказывается оклад 18+%, 11+11+что-то там ещё, около 30 в итоге. Спрашиваю у него по соответствию с вакансией и с тем, что он предлагает… Ладно, проглотила. Меня можно простить, налили в уши хорошо, даже не спросили есть ли дети и кто будет сидеть с ребёнком в случае болезни. Пришла. Девочка, которая увольнялась, мне подробно все объясняла, сидим спокойно забиваем заявки, проходит мимо и сует в руки методичку, дескать, не вижу самого главного в руках. Не видит он, а если я занята заявками и сама как-то привыкла планировать работу. Самый трешачек начался, когда пришла пора получать пропуск. Прихожу в закуток, приятная мадам (она и выставила меня любителем соцсетей, наверняка, извините если не так, но это дно) начинает проводить инструктаж. На пункте о соцсетях я просто решила, что работать в этой не буду. Суть в том, что обед час. Если я курю, то полчаса, а остальные 30 мин разбиваются на перерывы. Это вполне адекватно. Но! Те полчаса на перекуры считаются рабвременем и не дай бог ты залезешь в свой законный перерыв куда на страницу. Конечно я отказалась и стала ждать сразу залетает со словами «все понятно с вами», я говорю, что меня не устраивает, в конце концов мне и позвонить могут из сада или вообще… что-то там пробурчал, отвернулся, убежал. Вообще это я должна была ругаться из-за такого вранья!
Отзыв полезен?
0
0
Смоленск
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
10 фактов о Компании, которые полезно знать! 1. Стабильность. Компания работает на рынке уже 15 лет. И год от года становиться все более устойчивой и успешной, невзирая на сложности экономического развития внешней среды. 2. Перспектива. Каждый год Компания прирастает территориями, людьми и возможностями, увеличивая свою географию и потенциалы. Грамотно выстроенная стратегия позволяет ей расширять свое присутствие и влияние в бизнес среде. 3. Масштаб. Группа Компаний, включающая бренды «Саморезик», «Bohrer», «Инструмент-клуб», «Вентиль», «Сервисный центр Инструмент», - крупная региональная оптово-розничная сеть, крупнейшая в Центральном Федеральном округе и за его пределами, известная во всех уголках СНГ - от Бреста до Владивостока. У нас работает 700 профессионалов, которые выбрали нас в качестве надежного работодателя. 4. Эффективность. Наш бизнес спроектирован и построен таким образом, что включает в себя все элементы крупной торговой компании. От производства продукции на зарубежных предприятиях, её импорта и до последующей доставки к потребителю через оптовые и розничные каналы собственных филиалов и наших многочисленных партнеров. 5. Карьера. В Нашей Компании всегда есть возможность продвижения по карьерной лестнице. За время существования, большое количество сотрудников выросли из рядового линейного персонала до руководителей разных уровней. В Компании действует система формирования кадрового резерва и продвижения сотрудников по карьерной лестнице. 6. Обучение и развитие. Компания уделяет постоянное внимание обучению сотрудников. В Компании существует свой Учебный центр, где каждый сотрудник регулярно получает возможность совершенствовать свой профессионализм в развитии своих компетенций. 7. Благополучие. В Компании гордятся тем, что система мотивации направлена на то, чтобы сотрудники могли достойно зарабатывать, прикладывая свои усилия. Уровень вознаграждения по компании превышает средние показатели по региону. 8. Социальная защищенность. В отношениях с сотрудниками мы опираемся на цивилизованные нормы, основанные на социальных гарантиях и защищенности. Оформление в полном соответствии с трудового законодательством. Различные формы поддержки сотрудников, такие как бесплатное питание, материальная помощь сотрудникам, компенсация использования личного автомобиля, оплата сверхурочной работы , надбавка за стаж, индивидуальная пенсионная программа. 9. Социальная ответственность. Компания выступает как ответственный член бизнес-сообщества. Налоги и отчисления от основной деятельности идут на формирование региональных бюджетов, которые расходуются в интересах общества. На протяжении многих лет в Компании инициируются и проводятся благотворительные мероприятия. 10. Инновационность. Постоянное совершенствование бизнес-процессов в логистике, системе взаимоотношений с клиентами, маркетинге, обучении и развитии сотрудников. Использование новейших идей и технологий, существующих в современном бизнесе, делают нашу Компанию передовой и успешной в бизнес среде
Что можно улучшить:
Есть "Болезни роста", несовершенство бизнес-процессов, их адаптация под изменения внешней среды, требуется отладка работы смежных подразделений
Отзыв полезен?
2
14
Сеть магазинов «САМОРЕЗИК.RU» (крепеж) была основана в 2001 году в г. Смоленске и за всю свою 12-летнюю историю поддерживала и продолжает поддерживать динамику непрерывного развития.
«САМОРЕЗИК.RU» — универсальная матричномногодивизиональная структура, позволяющая предоставить полный спектр услуг не только корпоративным конечным потребителям и розничным клиентам: от выполнения индивидуальных заказов на нестандартные изделия до комплексных поставок крепежа для строительных организаций и ремонтно-отделочных бригад, но и торговым организациям: от готовых отделов крепежа до полноценного партнерства на основе франчайзинга.
«САМОРЕЗИК.RU» — лидер рынка крепёжных изделий в центральной части России.
Компания имеет свои представительства в Московской, Брянской, Калужской, Курской, Белгородской, Липецкой, Смоленской, Тульской, Тамбовской, Владимирской и Оренбургской областях, а также в Республике Башкортостан и Республике Хакасии.
