8 рекомендуют работу в компании.
13 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
3,7
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,5
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,2
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,9
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
8
8 рекомендуют работу в компании. 13 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Пришла на должность, перед этим было 2 собеседования как будто берут директора департамента. тут же дали тестов . Тесты здала , отправили на обучение, девочки обучать не хотели им за это не платят . 4 дня пообучали , потом была аттестация конечно же ее провалила. Ну и на этом все. Ужасное отношение к людям а целом. Не советую. Хотят все бесполезно
Организация обучения 0.
Нет.
Отвратительное начальство в отделе ТМ. Могут позволять себе хамство и оскорбление по отношению к своим подчиненным. Руководитель группы, КЮА, имеет своих любимчиков, которым регулярно подкидывает готовых и согласных клиентов. Поэтому эти сотрудники не напрягаясь делают план. Нелюбимчики же пашут наизнос по станрдартной базе и редко добиваются бонусов. Довольно часто любимчики получают готовых клиентов из базы тех, кто пашет, но из-за несовшенства рабочей программы нелюбимчики не получают сообщения от своих клиентов, сообщения получает руководитель группы. Но руководитель распоряжается этими данными по своему усмотрению, т. е. отдает тем, с кем делит бонусы. Высшее руководство знает об этом, но их все устраивает, главное, чтобы план был достигнут и бонусы были получены. А то, что «пахари» не задерживаются — это не важно. Ведь придет новая толпа мяса, которая будет пахать, любимчики без напряга получат готовых клиентов, бонусы поделят, мясо молча уйдет.
Даже не перезвонили.
Долгое время наблюдала на hh вакансию, которая была мне интересна и была рядом с домом. На тот момент не смущало, что очень уж часто выкладывается эта вакансия. Да и вообще текучка кредитных консультантов тут огромная. Думала, что справлюсь. Живу не в Москве. Для собеседования было необходимо приехать в мск. Встретила Наталья, приятный человек. Тупые вопросы типа «кем вы видите себя через 5 лет», «почему именно мы», «чем хорош наш банк». Показала себя просто идеально. Начали втирать мне работу в другом городе, в Metro, аргументируя тем что на «мою» вакансию уже нашли человека (хотя потом на hh эта вакансия была около месяца или больше) Простите, что? Зачем тогда я тащилась в Москву? Зачем тратила деньги на проезд? Ок, Metro так Metro. Согласилась. Рассказали о продукте. Совершенно тупой продукт, им будут пользоваться только недоумки. Не понятно совершенно кто этим будет пользоваться… Если бы вы пришли в Пятерочку, а у вас бы не хватило денег, скажите, вы бы взяли кредит? Тоже самое. Оклад 27к + %. Сказали, что надо будет ещё приехать, отсканить все документы. Жду. Ничего. Сами не понимают кого ищут. Не уважают потенциальных сотрудников. А самое главное — врут. Текучка огромная, что говорит о том, что мало кого устраивает эта работа.
Адекватная белая зарплата, реальные планы выполнив которые вы получаете зарплату в полном объёме.
Эта работа далеко не для всех, тут идёт активное привлечение клиентов большенство из которых пошлёт вас с вашей кредитной картой. Планы ставят в принципе адекватные, выполнить реально, график просто божественный 2/2, полис дмс дают только нафиг он нужен не понимаю, карьерный рост есть если держать показатели на определённом уровне, определенное время. Когда не выдаёшь карты начальство может вынести мозги. Оклад 15700 по тк + 4000 премия всегда если ты отработал все свои 15 смен, т. е 19700 будет 100%, при выполнение плана по выданнам картам и рассрочкам зарплата около 31. Есть испытательный срок 3 месца не надо его боятся, планы смешные выполнить реально, обучение самое плохое которое только можно встретить, все сам + интернет или по телефону.
Коллектив в целом неплохой, безконфликтный. Руководство адекватное. Офис в тц Сувар Плаза. В обед можно прогуляться на улице (рядом парк и озеро), либо в самом ТЦ. На первом этаже магазин Перекресток, что очень удобно. Также рядом есть разные кафе. В офисе хоть и действует дресс-код, на деле его никто не соблюдает, и руководство не ругает за это. К плюсам еще можно добавить официальную белую ЗП, ДМС, корпоративы за счет банка.
Из минусов банка — практически никаких перспектив роста для сотрудников, маленькая ЗП и вечно тормозящие компы! Они реально очень и очень тормознутые, для меня это было большой проблемой, бесило страшно! Но самая главная жалоба на отдел кадров. Две женщины, работающие там палец о палец не ударят. Не выполняют свои прямые обязанности. Элементарно справку 2НДФЛ ждешь больше 3х недель (это реальный случай и неоднократный), при увольнении так же не вовремя подготовили документы, пришлось ждать и приезжать за Трудовой книжкой несколько раз. А о том, что документы можно пересылать по почте, либо заказным письмом они и не слышали! В общем ленивые сотрудники отдела кадров, которые до сих работают в прошлом веке.
Единственный плюс и то не от КЕБа, а от Икеа — это вкусно и дешево кушать в столовой!! ВСЕЕ, плюсы закончились.(
Ну что, пришла я на стажировку как обычный человек. Сначала все понравилось, заоблачная зп, дешевое питание, развоз вечером прям до дома, оклад 16500+стабильная премия в 5000 тыс. руб и того, каждый месяц 21–22 тысячи СТАБИЛЬНО! Сначала в первый день как собачки бегали привлекали клиентов для оформления кредитов и рассрочек (к-к Ikea family) ну я думала что как стажер буду бегать, как стану спецом этого не будет. Ага не тут то было. по факту, через 3 недели поехала трудоустраиваться (хотя стажировка ±10 дней) в договоре увидела что оклад у меня 15000 тыс (WTF??) но закрыла глаза на это и подписала… господи иисусе это самый глупый мой поступок:( Питание как оказалось не такое и дешевое (гостевая цена в 2–3 раза больше, чем цена у сотрудников Икеа) (П.с. сотрудники кеба- это не сотрудники икеа) Типо Багет за 10 рублей для икеевцев, а для кредитных спецов за 89–100 (плак) но не суть. Развоз фиг знает какой, постоянно такси задерживают и управы на них к сожалению нет. План на месяц ужасно высокий ставят, а точней нереальный. Поэтому привет оклад 15К, прощайте обещанные бонусы. Работала я не долго, около 2–3 месяцев, но я так вымоталась просто ппц. Покушать нормально не сходить, не удобный график работы, смена стоит 9 часов — по факту 10–11 работаешь, нервы и стойкость все оставила там. Про свое увольнение вообще молчу, лгут еще как!! Очень жалею о потраченном времени в ЗАО Кредит Европа Банк. Как улучшить? *создать нормальные условия для сотрудников *не ставить невыполнимый план *сменить половину руководства! *перестать обманывать клиентов. Занавес. У меня все.
Позвали на стажировку.Воспользовались моим умением и знаниями,Бесплатно поработала на них целый день ,нашла кучу клиентов, и меня не взяли ..я в шоке от этого банка.Развод просто !! Что удивляться ,турецкий банк!!! Турки одним словом
Не надо использовать молодёжи которые ищут работу,ужасный банк!!!!
Пишу для тех , кто сомневается -не сомневайтесь!я не так давно работаю в данном банке ( кредитный специалист по автокредитованию) , но могу с уверенностью сказать , что КЕБ действительно сделал хорошие условия для сотрудников , достойные зп, хороший и отзывчивый коллектив , всегда помогают сотрудникам выполнить план , нет жёсткой системы штрафов , как во многих других банков, мне нравится сама специфика работы банка , его корпоративная культура и то как он относится к своим клиентам. И если вы не знаете , чем хотите заниматься по жизни, попробовать точно стоит! Всем советую !
Все устраивает
Стабильная з/п, возможность зарабатывать % + к окладу. График.
Являющаяся замом ( временно начальником, т.к. начальница в декрете) работать с ней невозможно. Хамит сотрудникам, мучает обьяснительными за все подряд, склоняет к увольнению, занижает оценочные листы сотрудникам в конце испытательного срока. Решит с ней вопрос мирным путем не возможно.тк. она начинает нести чушь и ссылаться на ЦО в Москве...уберите эту из компании и работа станет в удовольствие.
два года прошло с моего увольнения из кредит европа банка, но вспоминаю о нем с теплотой до сих пор. здесь я нашла настоящих друзей,с которыми мы общаемся до сих пор.были свои трудности и минусы,но где их нет.зато ты уверен в завтрашнем дне и на работу ходишь как домой.сейчас работаю в другом банке,но коллектив тут конечно совсем другой....
стулья бы поудобнее)
Устраивалась в банк в 2011 году специалистом Центра клиентской поддержки. На сегодняшний день занимаю позицию начальника управления в другом подразделении, доросла благодаря желанию работать, анализировать и что-то менять в процессах. Так что с карьерным ростом в данной организации все хорошо. Руководители замечательные, лояльные, требовательные, но главное, справедливые. С удовольствием хожу на работу, люблю свою работу - наверно не каждый так может сказать)) Белая зп, ДМС, работа в центре города, дружный коллектив, возможность карьерного роста - это все про КЕБ
Надеюсь, что в ближайшее время нам выделят более комфортные помещения, и работа программ ускорится
Нет плюсов. Попробовала отправить резюме. Позвонили на следующий день и пригласили на собеседование. Пока шло всё норм. Во время собеседования я задавала пару уточняющих вопросов, и нас последок уточнила почему вакансии постоянно обновляются в течении месяца? На что Эйчар мне ответила; нам не все подходят. Мне было уже смешно про себя. Ок распрощались, ищу усиленно дальше работу. Через неделю она же звонит, как в первый раз))) с тем же предложением. На вопрос вам это интересно отвечаю честно- нет. И кладу трубку. На электронную почту приходит запрос от эйчарки, с просьбой обработки данных. Пишу в ответ отказ, с просьбой не беспокойть больше со своими вакансиями. Девочки и мальчики Не тратьте Время на этот "странный" банк. Вакансии весят 24 часа в сутки ежегодно. Можно попробовать но только совсем если нет вариантов.
Слава Богу не работала, а только пришла на интервью.
нет
Отправила резюме. Мне позвонил сотрудник, чтобы обсудить детали, я попросила озвучить окладную часть, сотрудник банка отвечает, что говорить нам больше не о чем. Я такого хамства нигде не видела
Нет, отдел кадров работает для галочки!!!
Проходила собеседование в г . Москва, центральный офис банка , олимпийский проспект 14. Кардровичка ***, видимо в конце года, нужно делать ей план, по приглашению кандидатов. Я не писала раньше отзывов но тут накипело. Банку видно все равно, кто подбирает персонал. Зачем приглашать меня , да ещё отправлять в офис на м. улица академика янгеля, если я с опытом не подхожу на вакансию без опыта?! Да, явно возраст имеет значение для отбора кандидата, в данном банке,!!!!???? Я пол дня потратила на 2 собеседование в данном банке, в отказ на след день?! Вопросов о работе в офисе на Янгеля вообще не задавали, зачем я пришла?! Развод!!!!
Из плюсов можно выделить конечно же коллектив, он просто замечательный, все отзывчивые, и в такой коллектив вливаешься быстро, все как одна дружная семья. Начальство лояльное, в меру строгое. Думаю многим стоит поучиться у ЦКП КЕБ.
Из трудностей меня смущали в основном компьютеры, которые медленные, но это не все, работать-таки приемлемо на них.
Офис в центре города, удобный график, отличный коллектив
Раньше была комната отдыха, потом ее забрали, хорошо бы вернуть...
1. Чистота 2. ЗП на уровне среднерыночной 3. Есть наставничество
Можно (и нужно) взглянуть и почитать ту кашу что пишут соискателям здешние hr'ы. После прохождения интервью (весьма абстрактном) получил письмо об успешном прохождении. Далее запрос в СБ, ответ от того же hr'a : "бла-бла-бла, не можем сделать предложение в данный момент". Занавес. На самом деле потратил время, отменил несколько приглашений на интервью (вакансии разумеется уже закрыты). Ну в целом, как-то несерьезно. Раз уж дело дошло до СБ, то писать что "решение принято в пользу внутреннего сотрудника" как то несолидно. Тем более для в целом иностранного банка.
Работала в колл-центре Кредит Европа Банк в городе Казань. Проработала 2,5 года, что очень здорово- это командный дух и атмосфера, у нас был супер руководитель . Очень лояльные, строгие, готовые помочь и выслушать. Классная система обучения. Учились постоянно и непрерывно. Такую школу я вряд ли где-то смогла бы получить
К сожалении, нет продвижения после позиции ведущего специалиста, но до этого постоянно переводили, были бонусы за работу. Устала от клиентской работы, поэтому ушла.
Отличное руководство,адекватное.Полное соблюдение Тк,возможности роста-пожалуйста,но нужно показывать хорошие результаты.Все стабильно
Все и та отлично
красивое здание
Проходила собеседование на вакансию- кредитный специалист ТЦ в Московской области. Кто едет издалека, готовьтесь к коллективному собеседованию, помимо HR может присутствовать куратор или руководитель..меня удивило как он открыто сказал о том, что руководство у них самое лучшее..прям небожители. за каждым клиентом придется бегать в условиях конкуренции 8-10 кредитных менеджеров соседей..вопросы на собеседовании - "как вы будете удерживать клиента, если конкуренты предложат ему более выгодные условия". По телефону и в описании вакансии з,п от 40 тыс,по- факту - оклад минимум, остальное % от каждого привлеченного клиента...+ план по страховкам!Вакансия висит долго.Удачи всем.
Кредит Европа Банк оказывает финансовую поддержку физическим и юридическим лицам. Компания осуществляет кредитование малого и среднего бизнеса, также занимается финансированием социальных и коммерческих проектов. Credit Europe Bank предоставляет свои услуги корпорациям Украины.
Получить необходимые навыки и продвинуться по карьерной лестнице в банковской сфере соискателям предлагает Credit Europe Bank. Актуальные вакансии и предложения о работе обновляются по мере открытия филиалов и увеличения штата.
К потенциальным работникам руководство выдвигает три базовых требования:
Предпочтение отдается молодым людям в возрасте до 35 лет. Опыт работы на определенные вакансии обязателен.
Отзывы о работе предоставят более полные требования по конкретным рабочим местам.
Минимум «воды» и рекламных слоганов, отзывы о работодателе содержат исключительно реальную информацию. Из кратких комментариев на страницах соискатель почерпнет сведения о зарплате, отпусках, взаимоотношениях в коллективе. В отзывах доступным языком излагаются важные и необходимые для успешного трудоустройства сведения о компании.