Оставить отзыв
Корпорация Комета
1,9
Корпорация Комета
1,9
Оценка работы Корпорация Комета
Оплата труда
1,7
ужасно
Начальство
2,0
плохо
Рабочее место
2,0
плохо
Коллектив
3,0
удовлетворительно
Карьерный рост
1,0
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Корпорация Комета

Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работал в компании 5 – 10 лет

Врач

Плюсы:

нет

Что можно улучшить:

Киселева Ольга Валерьевна. Работает гл. врачом в санитарной части при НИИ Таких горе-истеричных руководителей еще поискать нужно, полное несоответствие ситуации в рабочей деятельности от слова вообще. Много слов (выученной теории) мало практического дела. Также набирает персонал, который находится на рабочих местах и ничем не занимается, потому как потока пациентов в данном заведении практически нет вообще, да и не будет по причине того, что эта не частная клиника и не больница, а закрытое учреждение, принимающее пациентов с НИИ. Также присутствует полное неуважение к рабочему персоналу, что дало раскол коллектива с отсутствием желания с ней работать, происходит навязывание кучей никому ненужных задач от которых нет эффективности вообще, например когда врач должен сам обзванивать сотрудников с НИИ и просить их полечиться, хотя прийдя на работу сотрудники должны работать, а не бегать в мед. учреждение. Да и проблема не только в этом, их просто куча. Особенно хочу отметить постоянное давление на сотрудников на предмет их увольнения. Люди много лет проработали и теперь новый гл. врач пытается разными способами их унизить и заставить уволиться. Вышестоящему руководству стоит задуматься о данной проблеме и принять к сведению это. Руководитель должен быть умным и мудрым, уважать коллектив в целом, пытаться экономить деньги компании, чего нельзя сказать сейчас. Много слов и мало эффективной работы для компании в целом.

Отзыв полезен? 4 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Врач

Плюсы:

уже нет

Что можно улучшить:

поменять гл. врача, которая не умеет работать с людьми, а тем более не понимает систему управления.

Отзыв полезен? 5 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Ведущий инженер

Плюсы:

— Единственный плюс — советская столовая, которая со временем приедается и ходить в нее не хочется,

Что можно улучшить:

— Низкая заработная плата для Москвы (с учетом вычета Ндфл), — 50% сотрудников в возрасте со своими укоренившимися устоями жизни и работы, — бумажная и человеческая бюрократия, — очень долгий карьерный рост (причем условный

Отзыв полезен? 14 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Хорошая столовая, можно вкусно и недорого поесть.

Что можно улучшить:

Очень тяжело устроиться к ним, будут держать вас на договоре-подряде как можно дольше. При этом требует высшее образование и регистрацию даже на самую мелкую должность. Зарплата никакая, не верьте тому, что вам пообщаюсь, врут. Карьерный рост, смешно.... Тут должности только у родственников руководителей или их друзей. Вам придется самим платить из своего кошелька за мед. осмотр на трудоустройство. Ребята, не тратьте свое время и силы, тут каждый ненавидит свою работу.

Отзыв полезен? 24 2
Москва
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

-

Что можно улучшить:

Пыталась , очень усердно пыталась устроиться в эту организацию! Но все безуспешно. Отправила им свое резюме , они прочитали его и никакого ответа не было. В итоге после 3 дней звонков им наконец то передали в отдел мое резюме на рассмотрение. Пригласили на собеседование, пообщались хорошо. Единственным минусом было-что у меня не было регистрации в Москве , но я ее сделала ради работы в этой организации. После собеседования сказали ждать неделю . Прошла неделя ответа нет, звоню в отдел кадров, они говорят что у них Нет никакой информации "Ждите звонка с отдела " и бросают трубку . Проходит уже 1,5 недели, ответа все нет! В итоге я опять звоню, но уже не в отдел кадров , а в сам отдел. Там мне отвечают "У вас нет регистрации, вы нам не подходите" , а руководитель вообще сказал что у меня нет опыта работы, хотя по всем основным требованиям я им подхожу.

Отзыв полезен? 17 0
Москва
Работал в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Делопроизводитель

Плюсы:

все плюсы вызывают у соискателей работы головокружение : полный социальный пакет, детский оздоровительный летний отдых, та же столовая... какой-то спорткомплекс... медобслуживание, по-моему страховое... единственный минус - зарплата. Собственно, её не скрывают, но молодым и амбициозным якобы - полный карт бланш в карьерном росте ( сейчас понимаю - насколько фальшивая информация )

Что можно улучшить:

Отдел кадров наладил криминальную систему найма. Выкладывают в разных источниках вакансии, оформляют человека, а потом нежно отказывают ему... НО ! документы оформлены. пару месяцев "мёртвая душа" якобы трудиться на испытательном сроке, а потом, её ЯКОБЫ увольняют по причине профнепригодности. Оклад распиливает кучка кадровиков.

Отзыв полезен? 24 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер

Плюсы:

Столовая

Что можно улучшить:

Вся правда о ОАО Корпорация "Комета". Если вы молодой специалист от 20 до 40 лет, то вам крайне не желательно устраиваться на "Комету". Начнем с того что договор который с вами будут заключать, будет оформлен с маленьким окладом. Тут пишут 20000 рублей... а как на счет 12900 рублей! Вот таким простым способом "Комета" пытается уйти от налогов и манипулировать сотрудниками, превращая их почти в "рабов". Да! На "Комете" нет начальников и подчиненных! Есть только "барины", "холопы" и "рабы". Чем отличаются "холопы" о "рабов"? Очень просто! "Холопы" это обычные инженеры не старше 45 лет, которые работают в этой организации до тех пор, пока есть силы терпеть обман, не профессионализм, и халатность начальства. "Рабы" это пенсионеры у которых вообще нет прав на "Комете". Посмотрите на их зарплату и вы все поймете. Сейчас внешне "Комета" стала намного красивее. Но как известно судят не по внешности, а по тому что внутри. Зайдите в 6 строение и вы все сразу поймете.. А "внутрянкой" на "Комете" занимаются два отдела 13 и 53. . Ему очень повезло что не было пожара. В 13 отделе теперь его сын работает. Не удивляйтесь! На "Комете" очень много родственников начальников "работает". Дети, жены, любовницы... как говориться полный набор. На "Комете" из сантехников можно спокойно стать начальник отдела. А там не за горами можно стать начальником строительного отдела. 13 отдел очень хорошо "отмывает" деньги на подрядчиках. Это видно по машинам и квартирам которые они покупают. В этой "организации" есть еще один начальник-сантехник. В 53 отделе его все хорошо знают. Глядя на этого начальника возникает вопрос... если у него среднее образование? Что делает человек, который сажает елочки и строит Аллеи Славы на должности начальника 5 отделов? Вы спросите как такой человек стал начальником 53 отдела? Очень просто! И если вы с этой работой будите хорошо справляться, один из начальников может даже вам по дешевке продать свою машину. Если углубиться еще глубже в 53 отдел можно увидеть мелких начальников. Одни нормально справляются со своей работой, а другие не работают а воруют. Кто то по мелкому, а кто то по крупному. Если брать по крупному то сразу всплывает отдел главного энергетика. По косякам можно смело написать целую книгу. Начиная о том как он закупает трансформаторы и заканчивая тем как он контролирует счетчики на РП. Это каким надо быть "энергетиком" что бы обложатся с пломбами, и подставить "Комету" на 26000000 рублей! У этого энергетика есть зам. Этот зам. хорошо олицетворяет всю организацию. Он не умеет работать! Зато он умеет снимать с людей деньги, много звонить, много курить и ругаться матом. Причем последнее его "умение" распространяться даже на женщин. Наверно для него он уже тоже подготовил машину. На "Комете" почти нет инженеров в возрасте 30-45 лет! Там только студенты, пенсионеры и блатные. Все высшее начальство "Кометы" занимается отмыванием государственных денег! Одна только спортивная площадка чего стоит! 90% оборудования на "Комете" исчерпало свой срок службы. Если вы хороший специалист в своей области и знаете как правильно вести работу, не заключайте трудовой договор с этой организацией! Иначе вы рискуете потерять время и весь свой опыт!!! P.S. Из этого всего возникает только один вопрос? Когда прокуратура РФ заинтересуется "Кометой"???

Отзыв полезен? 31 3

Желание трудиться на благо российской науки

Корпорация Комета представляет одно из предприятий российского оборонно-промышленного комплекса. Основная сфера разработок — создание космических систем информационно-управляющего характера.

Структура Корпорации включает в себя следующие подразделения, выполняющие функции дочерних предприятий:

  • НИИ Субмикрон, расположены на территории Москвы;
  • НИИ оптико-электронного приборостроения, осуществляющий деятельность в г. Сосновый Бор Ленинградской области.

Численность научной корпорации насчитывает порядка 2 — х тысяч человек, среди которых специалисты:

  • Учёные и научные сотрудники;
  • Доктора наук, кандидаты и стипендиаты.

Тонкости трудоустройства в НК Комета

Исходя из основного вида деятельности корпорации Комета, нетрудно предположить, что предусмотрены как особые требования ко всем потенциальным сотрудникам предприятия, так и некоторые виды привилегий. К таким условиям относятся:

  • Собственная аспирантура на базе предприятия;
  • Наличие медицинского пункта;
  • Современный оздоровительный комплекс на территории корпорации;
  • Возможность прохождения стажировки.

Оценить собственные шансы найти свое применение в сфере научных разработок можно и заблаговременно, воспользовавшись советами потенциальных или работающих сотрудников в числе штата предприятия, основываясь на их отзывах о процессе трудоустройства или работы в корпорации Комета.