12 рекомендуют работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
12 воздержалось.
Инженерное бюро Engex
|
Оплата труда
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,1
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
12
|
|
Отзывы сотрудников о компании Инженерное бюро Engex
Всего 30 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Знаете, пожалуй это та работа, на которую я иду с удовольствием. Работа ответственная и не терпит отлагательств. Начальство будет требовать отчёт по полной программе, строго, но справедливо.
Что можно улучшить:
Да, ничего.
Отзыв полезен?
0
14
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
За то время, что здесь проработал, могу сделать определенные выводы о работодателе. Во первых, компания динамично развивается и с каждым проектом планка уровня повышатся. Персонал в основном молодой и амбициозный, хоть некоторых специалистов и не хватает.
Что можно улучшить:
Думаю, руководителю необходимо более тщательно подходить к выбору специалистов, чтоб исключить текучку кадров.
Отзыв полезен?
0
14
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
В основном проекты не заезженные, и работать интересно, нестандартные решения порой приходится принимать. Сильно за ошибки не наказывают, как правило дают шанс на исправление. Не хамят и обстановка спокойная, хоть работы много.
Что можно улучшить:
Оплата не по договоренности, а по выполненным задачам, это совсем новая фишка.
Отзыв полезен?
0
12
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Я работаю с нового года. Люди в основном готовы прийти на помощь друг к другу, подсказать новичку. И рабочий график можно обсудить с начальством, всегда идут на встречу. Я вот с маленьким ребенком и на больничных не насидишься, поэтому или дома работаю или прихожу после обеда, когда бабушка может посидеть с ребенком. Есть корпоративные занятия, бесплатные.
Что можно улучшить:
Как правило, сроки на изготовления проектов небольшие и приходится вкалывать. Труд хорошо оплачивается.
Отзыв полезен?
0
14
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Уже нету плюсов.
Что можно улучшить:
Если хотите работать бесплатно с задержками по 3–4 месяца — вам сюда. Контора развалилась благодаря кривому управлению.
Отзыв полезен?
17
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
1. Компания развивается. За то время, что я там отработал, заметно выросло качество проектов и организация проектирования стала более разумной. В целом высокий уровень профессионализма у инженеров, есть у кого поучиться. ГИПы - требовательные формалисты, но в целом адекватные (за редким исключением). Технический директор - титан инженерного дела и очень приятный человек. 2. Используются современные инструменты проектирования и управления проектами. Revit, Navisworks, Revizto тут знают и упорно внедряют. У менеджеров и ГИПов тоже свои примочки есть по управлению проектами. При работе над одним проектом (круглое здание, коллеги поймут) мне показалось, что использовалась методология Agile, но это только моя догадка, вслух об этом никто не упоминал. 3. Хорошая рабочая атмосфера: все мнения обычно бывают услышаны, конфликты редки, крайних не ищут, перерабатывать не заставляют. Проводились корпоративные занятия по английскому и Revit. Можно выбрать время начала рабочего дня с 7 до 10, и насколько я знаю, рабочий график можно обсудить (есть люди на удаленке и с личным графиком). В компании шикарный HR, с которым действительно можно "разрулить" какие-то моменты. 4. Проекты, интереснее чем в среднем по отрасли. 80% проектов - жилье, но более или менее интересное с технической точки зрения (с подземныии паркингами, с приточкой в квартиры, с чиллерами и т.д.). Я, например, делал стадию П для жилого комплекса, архитектуру для которого делал Сергей Чобан. Мой вердикт - в Engex стоит поработать, компания гораздо лучше среднего, несмотря на минусы. Я в компании трудился с удовольствием и ушел по причине, не связанными с ее недостатками.
Что можно улучшить:
1. Своеобразный подход к сокращению издержек на непроизводственные цели: нет корпоративов и премий, вода и кофе за счет работников. На холодильник скидывались, да. Однажды была рассылка по почте, о том, что кухня в офисе - это привилегия и сотрудники могут остаться без нее, если продолжать загадить раковину. 2 Ставшая хронической задержка ЗП примерно на месяц, при этом "не кидают" и все равно все выплачивают. Сама зарплата не "белая", хотя точно не ниже чем в среднем по отрасли. 3. Как-то уволили несколько главспецов и ведущих одним днем за неэффективность. Я тогда подумал, что скорее всего это было закамуфлированное сокращение. А неэффективность - предлог, чтобы не платить "парашюты"
Отзыв полезен?
2
14
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Аналитик
Плюсы:
Проработала в компании 2,5 года. Не жалею. Получила интересный опыт, узнала много нового. У руководства очень лояльное отношение к сотрудникам. Если накосячил - всегда дадут второй шанс и третий, и четвертый. Гибкий график работы. Всегда можно договориться поработать из дома, если на то есть объективные причины. С недавнего времени вся з\п белая.
Что можно улучшить:
Минус один, но жирный - задержки з\п. Но стоит отметить, что рано или поздно всё выплачивают. Так что если нет кредитов и ипотеки, но есть готовый Вас содержать супруг, то очень даже неплохо.
Отзыв полезен?
2
3
Москва
Должность не указана
Плюсы:
Уважаемый, коллега, автор предыдущего отзыва! Меня, безусловно, огорчает Ваша оценка, тем более что компания держит высокую планку в вопросах взаимоуважения и открытости. Мы проводим изменения и это, конечно, не может нравиться всем сотрудникам. Если какие-либо мои слова или действия были восприняты Вами как хамство, было бы честно сказать мне об этом, и я принес бы Вам свои извинения, если таковое имело место и осталось мной незамеченным. Взаиморасчетам с бывшими, покинувшими нас в сложный период сотрудниками, имели более низкий приоритет, чем платежи основному коллективу, что конечно, вызывало недовольство, хотя и не являлось неожиданностью. Это обсуждалось при увольнении. В тот момент нужно было поддержать основную команду, в том числе для того, что бы общими усилиями наладить финансирование компании и иметь возможность проводить данные взаиморасчеты.
Что можно улучшить:
-
Отзыв полезен?
1
9
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
В компании Engex (по другому её называют КИМШ) свободный график, можно работать тогда когда удобно. Это хорошо потому что можно подрабатывать вечерами и по выходным. Недалеко от метро, рядом много столовых и кафе. Рядом известный Флакон. Сотрудники работают старательно и ответственно. Есть много толковых людей. Симпотичный коллектив. Старший управляющий партнер КИМШ (Engex) - очень вменяемая женщина.
Что можно улучшить:
Младший управляющий партнер - эгоист, надутый пингвинёнок, недобрый, изворотливый. Людей не ценят. Людей увольняют с нарушением КЗОТ, без окончательных выплат. Потом выплат ждут по нескольку месяцев, все выглядит унизительно. Вообще все вопросы решаются очень по-долгу, потому что руководство (управляющие партнеры особенно) не прислушиваются к другим. Улучшить можно так - устранить хамство в отношениях к людям.
Отзыв полезен?
15
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
За 5 месяцев работы в компании с отрицательными сторонами компании я не встретился. Если есть необходимость в отгуле или надо уйти раньше то этот вопрос легко решить. Про большинство самих сотрудников я сказать не чего не могу т.к. работаю от мира сего(этажом ниже), но с виду вроде добрые люди :З
Что можно улучшить:
Задержка зп
Отзыв полезен?
3
6
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
В целом спасибо за два года сотрудничества. В компании активно наращиваешь опыт. Много сделали хорошего и полезного. Полезный опыт приобретен. Уволился т.к. меняю профиль деятельности. Специалистов в компании достаточно: основатель компании человек слова. Задержки есть, но никого не кидают. Технический директор у него учиться. По одному главспецу и ведущему с головой на отдел точно есть.
Что можно улучшить:
Постоянная спешка, много работы. Премиальных нет и невозможно увеличить зарплату. Приходят новые сотрудники и я взял бы шефство, чтобы помочь техникам-проектировщиком, сам начинал недавно, но за это нет доплаты и на это нет времени -все время запара.
Отзыв полезен?
5
3
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Офис-менеджер
Плюсы:
ОТВЕТ НА ОТЗЫВ ОТ 13 августа 2017 года. 1. Начну с офиса - он так себе, грязь в каждом углу, особенно в с/у в конце рабочего дня. Директора стараются переложить содержание офиса на сотрудников (сотрудники сами купили холодильник, чайник, каждый месяц скидываемся на воду в куллере, забилась раковина на кухне - скинемся на сантехника). Офис-менеджеры компании ENGEX, поскольку это наши обязанности и затронута тема нашей ответственности, ответ по пункту 1 см. ниже: Ответ по пункту 1 предыдущего поста: 1. Офис (два этажа) в Бизнес-центре с уборщицей, которая три раза делает влажную уборку. 2. При переезде в новый офис, было два холодильника, которые не соответствовали запросу растущего коллектива и в обсуждении было принято решение (общее) сброситься по 100 руб. и купить большой и вместительный для всех. Сбросились. Купили. Доставка и установка произведены за счет компании. - чайник – те, кто не пьет воду из кулеров, а хочет «живого кипятка» – Добровольно! купили себе чайник, те, кто хочет пить бутилированную – Добровольно! сдаем деньги на доставку воды. - кофемашина установлена за счет компании, капсулы покупаем корпоративно в МЕТРО, каждый по своему запросу заказывает необходимое ему количество - сантехники, обслуживающие бизнес-центр отказались каждую неделю проводить прочищение труб, в которых макароны/кофе/отходы, при обращении ко мне (офис менеджер) с проблемой – был найден частный мастер, который согласился на выполнение работ, четыре раза он делал это за деньги компании, а потом терпение руководителя закончилось и было на обсуждение коллектива даны два варианты: либо закрываем кухню, либо устанавливаем Правила пользования кухней, предварительно решая возникшую проблему самостоятельно. Обсудили, выработали правила и заплатили мастеру за работу. Надеемся, проблем не будет. Непременно стоит добавить: В каждом кабинете и переговорных установлены системы ультрафиолетовых бактерицидных ДЕЗАР – очистки и фильтрации воздуха В кухне установлена система очистки воды Имеется оборудованная комната для скайп-конференций
Что можно улучшить:
Пожелание к коллективу: бережнее относится к тому, что мы имеем и друг к другу в частности. Тогда и чисто и комфортно будет всем находиться и работать в нашем замечательном офисе.
Отзыв полезен?
6
4
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
За те два года, что здесь проработал, могу сказать, что выбор компании, в целом, был удачный: конечно, не без огрехов, везде есть свои недостатки (об этом ниже), но на вопрос "пошел бы я туда снова, если бы вернулся в прошлое?" - отвечу скорее "да", чем "нет". 1. О рабочей атмосфере: достаточно комфортная эмоциональная атмосфера в компании. Бывает, иногда, конечно, что кто-то на кого-то рявкнет за срыв дедлайнов, но я не уверен, что на российском рынке есть хотя бы пара дюжин компаний в которых этого не происходит. В целом коллектив дружелюбный, молодой, без закидонов. В моем отделе вообще редкостная идиллия была: все друзья + профессионалы ого-го! 2. О зарплате: выше, чем по рынку. Есть задержки, но отдают все по-честному. 3. О нагрузках и темпе работы: косячишь - значит переделываешь. Не косячишь - могут попросить выйти в выходной или остаться подольше, в горячий сезон в замен - отгулы и/или премии. Вообще говоря, темп работы достаточно высокий, некоторые не справляются. Тут от человека зависит. 4. Об идиотизме: В целом компания производит впечатление такой, в которой стараются построить работу отделов эффективно. Получается это или нет - сказать не могу, так как для этого нужно видеть картину в целом, а кто ж ее, в целом-то, видит? По крайней мере, имея опыт работы в других отечественных компаниях, могу отметить, что энжекс на их фоне выделяется положительно. Микроскопом гвозди не забивают, КТНов ксерокопировать ксерокопии не отправляют, траву в зеленый цвет красить не заставляют. 5. О начальстве: Не шифруются от остальных сотрудников, помнят всех по именам, практически всегда можно зайти в кабинет или позвонить и обсудить тот или иной вопрос: не факт, что будет по-вашему, но в моем случае компромиссы всегда находились. 6. О карьерном росте: люди двигаются. Все расти не могут (см. регрессия к среднему), но кто-то растет. Тут индивидуально. Есть должности с которых вырасти можно только диагонально. 7. О профессиональном росте. Это есть: работа с иностранными партнерами, по европейским и американским стандартам, с новыми технологиями, с умными людьми. Посмотреть как делают крутые ребята за бугром и вникнуть в это, а не "тупо сделаем как у них". Вот это одна из основных фишек и плюсов компании, за которые я ей благодарен.
Что можно улучшить:
1. Самый важный минус это задержки зарплаты о, да. Их не было, но они появились. 2. Даже не знаю можно ли это отнести к полноценным минусам: отсутствие плюшек вроде тех, которыми славятся Яндекс или Facebook. Я имею в виду столы для пинпонга, playstation, свежие фрукты и кофе анлим. Ничего этого нет. Сотрудники скидываются на воду. Не помню что за марка. Мне больше нравится архыз, поэтому я не в теме. Вообще говоря руководство очень прагматичное. Все, что не касается работы напрямую - ложится на плечи сотрудников: корпоративы, кассеты для nespresso, празднички. Работа отдельно, веселушки - отдельно. Зато профессиональный рост (книги, курсы с последующей сертификацией) компания финансово поддерживает. Тут уж для кого что важнее.
Отзыв полезен?
4
4
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Сразу к делу
Что можно улучшить:
Пока не перестанут брать вместо техников нормальных проектировщиков со стажем люди так и будут уходить. Работы валом - исполнители безответственные либо со студенческой скамьи. Фирме нужны инженеры, а не балбесы. Некоторые люди средних должностей уже более 3 лет работают, при этом как косячили и не за что не отвечали, так и продолжают. Все знают о нехватке специалистов, но начальству пофиг. Если не измените подход - последние ключевые лица уйдут и фирму скоро придется прикрывать, совет чисто из добрых побуждений. Устройте анонимный тест, кого бы вы уволили/повысили и почему и раздайте всем сотрудникам, пускай каждый напишет - много нового узнаете. Но, боюсь, что ничего это не изменит, т.к. для фирмы прибыль важнее всего остального.
Отзыв полезен?
15
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Проработал в компании чуть менее 2,5 лет. Из положительных сторон хочу выделить следующие: - Участие в интересных, нестандартных проектах; - Многозадачность - Получение большого количества знаний и опыта как в сфере инженерного проектирования, так и в сфере управления проектами; - Постоянное развитие компании как в административной, так и в производственной сфере. Также хочу отметить, что как и в любой развивающейся компании в ENGEX есть определенная, выработанная руководством, модель развития. При этом руководство старается слышать своих сотрудников при выработке новых подходов в к решению производственных и административных задач. В общем инициативность работников приветствуется.
Что можно улучшить:
Из минусов: - В течение последнего года есть задержки в выплате з/п. При этом не знаю ни одного сотрудника, которому бы компания осталась должна з/п, отпускные и тд при завершении трудовой деятельности в компании.
Отзыв полезен?
0
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Офис-менеджер
Плюсы:
Офис-менеджер компании ENGEX , поскольку это мои обязанности и затронута тема моей ответственности, ответ по пункту 1 см. ниже: цитата "Начну с офиса - он так себе, грязь в каждом углу, особенно в с/у в конце рабочего дня. Директора стараются переложить содержание офиса на сотрудников (сотрудники сами купили холодильник, чайник, каждый месяц скидываемся на воду в куллере, забилась раковина на кухне - скинемся на сантехника)" Ответ по пункту 1 предыдущего поста: 1. Офис (два этажа) в Бизнес-центре с уборщицей, которая три раза делает влажную уборку. 2. При переезде в новый офис, было два холодильника, которые не соответствовали запросу растущего коллектива и в обсуждении было принято решение (общее) сброситься по 100 руб. и купить большой и вместительный для всех. Сбросились. Купили. Доставка и установка произведены. • чайник – те, кто не пьет воду из кулеров, а хочет «живого кипятка» – Добровольно! купили себе чайник, те, кто хочет пить бутилированную – Добровольно! сдаем деньги на доставку воды. • сантехники, обслуживающие бизнес-центр отказались каждую неделю проводить прочищение труб, в которых макароны/кофе/отходы, при обращении ко мне (офис менеджер) с проблемой – был найден частный мастер, который согласился на выполнение работ, четыре раза он делал это за деньги компании, а потом терпение руководителя закончилось и было на обсуждение коллектива даны два варианты: либо закрываем кухню, либо устанавливаем Правила пользования кухней, предварительно решая возникшую проблему самостоятельно. Обсудили, выработали правила и заплатили мастеру за работу. Надеемся, проблем не будет. Непременно стоит добавить: В каждом кабинете и переговорных установлены системы ультрафиолетовых бактерицидных ДЕЗАР – очистки и фильтрации воздуха В кухне установлена система очистки воды Оборудованная комната для скайп-конференций Корпоративное занятие английским языком (оплачивает компания + 3 тыс. в месяц каждый ученик)
Что можно улучшить:
Если бы каждый из нас относился к офисному оборудованию бережно, то и проблем с засором и др. неприятных моментов не было. Но воспитывать не моя обязанность.
Отзыв полезен?
1
1
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Расположение - близко к метро.
Что можно улучшить:
Улучшить можно всё. Экономят на всём. 1. Начну с офиса - он так себе, грязь в каждом углу, особенно в с/у в конце рабочего дня. Директора стараются переложить содержание офиса на сотрудников (сотрудники сами купили холодильник, чайник, каждый месяц скидываемся на воду в куллере, забилась раковина на кухне - скинемся на сантехника). 2. Зарплаты не высокие, средние по рынку, но если учесть что белая часть 15-30 т.р. грязными то зп невысокая. Каждый сотрудник оценивается по эффективности, неэффективен - уволят. Задержки зп - обычное дело, чёрная на 1-2 месяца, белая до 1 месяца, налоги платят плохо, задерживают - это привело к блокировки счетов на момент написания отзыва. При этом никогда не скажут когда будут выплаты. 3. Качество проектирования оставляет желать лучшего. Ведётся политика выполнения сложной работы дешёвыми рабочими руками. Это приводит к многочисленным переделкам проектов. 4. Для руководства мы выпускаем не продуманную инженерию для людей, а красивую картинку для заказчика, с визуализацией и т.д. Это бизнес. 5. Сроки выполнения работ ничтожно малы, если не успеваете - выдайте картинку, а не продуманное решение, при корректировке исправим, но часто на это тоже нет времени. 6. Задержки у тех кто выслуживается. Выходы в выходной или свой отпуск за отгулы. Отгулы получить когда тебе надо сложно. 7. Как специалист вырасти сложно, т.к. сложную работу делают главспецы, неопытному такую работу дадут во внерабочее время, т.к. сроки. Специалисты узконаправленные, на рынке трудно будет найти работу. ОВешник делает либо отопление либо вентиляцию, а не всё сразу как в любой нормальной организации. 8. Все, кто имеет ценность как специалист собираются уходить. На момент написания отзыва из-за всех этих причин, в течении месяца уволилось около 10 человек.
Отзыв полезен?
16
1
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Для начинающего инженера хороший опыт проектирования
Что можно улучшить:
Никаких зеленых технологий, компания занимается демпингом на рынке. Берут проекты за маленькие деньги, а страдают инженеры. Заказчику выдают периодически непродуманное фуфло. Инженеры перегружены и работают как рабы за серую зарплату, так еще и зарплату задерживают. Никто с вами согласовывать время на ту или иную работу не будет, обычно есть 1-2 дня умри, но сделай.
Отзыв полезен?
16
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Постоянные задержки и не выплаты зарплаты. После ухода от них зарплату за два месяца так и не получил. Директора обманщики. Кормят завтрашним днём. Никому не рекомендую там работать.
Что можно улучшить:
Всё
Отзыв полезен?
17
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
По мне все отлично. Работаешь, получаешь достойную зарплату и растешь карьерно. Задачи непростые, сроки бывают, что поджимают, но зато рабочее время пролетает быстро, а не сидишь киснешь и ждешь конца рабочего дня. По крайней мере не жалею о пяти годах проведенных в университете, плюс здесь уже узнал много чего.
Что можно улучшить:
их просто нет
Отзыв полезен?
0
9
Компания предоставляет профессиональные услуги в области проектирования высокоэффективных инженерных систем, управления проектами и консалтинга в области “зеленого” строительства. .
Все проекты, разрабатываемые в Engex, в первую очередь ориентированы на энергоэффективность и международные зеленые стандарты.
Каждый наш проект включает в себя математическое моделирование, анализ различных сценариев и профессиональные инструментарии по управлению процессами. Такой подход позволяет оценить эффективность различных стратегий реализации проекта и предложить наиболее рациональные, экологичные и энергоэффективные решения, ведущие к значительной экономии при дальнейшей эксплуатации объектов.
Важный аспект работы компании - это ориентация на создание экологически комфортных и безопасных условий для жизни и работы людей.
