0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
Начальство
|
2,0
плохо
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Относительно не строгий график.
Чтобы Вас взяли агентом (риелтором) с окладом в 10 т.р. нужно вначале 2недели «стажерить». На деле-это полный раб. день на телефоне по холодным звонкам (по истечении 2недель тесты)! Если не подошли Вы им то, и ни копейки не получите. Даже вопрос об оплате вызовет у них недоумение! А тестировать Вас будут так, чтоб не прошел, вплоть до вопросов по законодательству ! …вот Вам и бесплатная раб. сила! Посудите, сами, если агентство берет Вас с окладом (что рееедкость), то Вас за эти 10 т.р. наизнанку вывернут :-)
Единственным плюсом является то, что работать в компанию берут практически всех. Ни уровень образования, ни возраст, ни опыт работы значения не имеют. Откровенно говоря, можно с трудом закончить 9 классов школы и устроиться в «Импульс-К»
Минусов же в компании более чем достаточно. Начнём с того, что на сайте обещают солидный по смоленским меркам доход с первого месяца, но на самом деле далеко не факт, что Вы вообще получите в первом месяце зарплату, как и в последующих. Весь доход — 40% от комиссии агентства при сделке (типичная комиссия — 50 000, типичный доход — 20 000). Учитывая то, что квартиры в Смоленске никому не нужны, рассчитывать на множество сделок однозначно не стоит. Также очень важно понимать, что это работа без выходных. Более того, большая часть показов как раз происходит в выходные дни. Текучка кадров ужасная, мало кто выдерживает хотя бы неделю. Радует лишь то, что отсутствие трудового договора позволяет уволиться сразу.
АН "Импульс-К" уже 10 лет на рынке недвижимости. Оказываемые услуги: посреднические, юридические, кадастровые, геодезические, межевые, оценочные. В коллективе более 70 человек. Есть рекламный отдел, который занимается имиджевой и внутренней рекламой. Служебный автомобиль. Служба безопасности. Оператор. Отдел рыночной оценки. Отдел геодезии и картографии. Кадастровые инженера. Отдел по продаже земельных участков. 4 отдела купли/продажи.