1 рекомендует работу в компании.
7 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,9
ужасно
| |
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 7 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Нормальная зарплата, но за эту зарплату нужно прям пыхтеть в графике 3/1
Отзыв Прошел месяц как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе Марине Альмуковой. Хочу сказать за все время своей работы я не встречала руководителя хуже чем она. Надеюсь мой отзыв поможет, тем кто захочет устроится к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. На сколько мне известно в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг Марины Альмуковой работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня не касается. Марина ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки, в моментах когда до конца плана не хватает нескольких процентов, вместо того, чтобы сесть и помочь, она ходит по кабинету с любимым игристым в руках и подгоняет нас делать невозможное. Когда сотрудники болеют, в их выходной, в общем в нерабочие дни, она пишет по 50 сообщений по работе. Последней каплей моего терпения было, когда я очень сильно заболела и меня хотели забрать, а больницу она попыталась переложить ответственность на меня и обвинить меня в невыполнении плана всего отдела, вместо того, чтобы просто отпустить меня на больничный. Она крайне негативно отпускает в отпуск, когда я на 9 месяцев работы в клубе запланировала отпуск на 5 дней, мне поставили самый высокий план из отдела и остальные дни поставили график почти 3/1, мне не оставалось выбора, кроме того, как отказаться от отпуска. Когда я лежала с температурой 39 она заставляла меня искать себе замену. Таких моментов было миллион. В отделе работают девочки которые находятся в трудной жизненной ситуации- поэтому вынуждены это терпеть ради зарплаты. Полное обесценивание нашего труда, плюс постоянные просьбы не по работе, забрать ее заказ, сбегать ее мужу за едой, потому что, она ждёт доставку дома. Принеси подай и так далее. Благодарности ноль! Она видит себя королевой этого клуба ненавидит за спиной генерального директора и усмехается над ним, потому что, считала что заслуживает сама занять эту должность. Режим работы ее - это отдельная история. Прийти к 13.00, два часа поболтать со всеми, потом уйти и отвезти своего сына на футбол, потом с ним же вернуться и поделать пару часов вид что работает, потом потренироваться и уйти домой, между тем ее ребенок бегает по клубу влезает в разговоры между менеджерами и клиентами. Руководству можно смотреть камеры хоть иногда для понимания, что происходит на самом деле. Когда у нас строгий деловой вид одежды, а наш руководитель приходит в шортах, цветных кроссовках и яркой футболе оверсайз вот с кого нам надо брать пример? Самое абсурдное в этой ситуации потом сидеть и между обсуждением новых вещей или как она здорово где то отдохнула, говорить нам, что она работает больше нас. Клиенты жалуются на нее, по многим причинам. Я могу написать очень много, но не считаю это нужным. Я не увидела ни одного плюса в этом руководителе. Я надеюсь, правда, очень надеюсь, что этот отзыв увидит руководство и откроют свои глаза на этого человека, и соискателям, которые заходят пойти работать к ней. Уверена, на 1000% если бы ее там не было, менеджеры работали намного дольше и план выполнялся намного лучше.
Хорошая заработная плата, приятный коллектив, гибкий график
-
Плюсов нет, бегите из сенатора.
Не теряйте в этой сети своё время, особенно в сенаторе, таких низких ставок в Москве в премиум клубах нет, это уже давно эконом класс, где берут карты по 25 тысяч бабушки. Тренера получают 15.000, ставки 500–600р за тренировку, при этом вы будете проводить только подарочные и вводные, которые раздают даже старым клиентом на право и налево; заставляют много дежурить. Первый месяц ставки и зп вообще не говорят, пытаясь удержать сотрудников. Нет ни трудоустройства, ни отпусков ни бонусов. Только сверхурочные дежурства, могут Внезапно набрать, сказать нужно выходить на дежурство сейчас некому дежурить. Руки полностью опускаются, когда узнаешь, что помимо этого много проверок, тестов подтверждающих квалификацию и т. д. Готовьтесь к полной нищите здесь и отсутствию личной жизни. Если вы не местный тренер новичок, то вам здесь нечего делать. Текучка настолько большая, что клиенты спрашивают «надолго ли вы у нас» P. s. Будьте аккуратны, зарплаты у сотрудников настолько низкие, что некоторые воруют не только вещи, но и еду друг у друга.
Плюсов в этой компании нет!
Самое ужасное место работы, которое я когда-либо встречал! Работал в клубе xfit, который находится в одинцово элитный коттеджный посёлок Довиль. Прийдя на собеседование меня встретила довольно приличная девушка управляющая — рассказала о работе, о зп! Прошло время- с работал с 7 утра до 12 часов ночи — каждый день без выходных вообще. За смену с 7:00утра до 14:00 мне обещали первый месяц 2200 далее отработав месяц 2400 тысяч рублей, последующая вторая смена оплачивается якобы дополнительно нооо не получив ещё денег, пришла девушка узнать по поводу работы и эта «милая"управляющая попросила меня ей рассказать о работе и об оплате труда — я начал рассказывать так как, когда то мне говорила эта управляющая. Когда она услышала, что новой девушке я говорю о сумме 2200 за смену — она в ужасе начала кричать — чтоооооо? Смена с 7 утра до 12 ночи у вас всего 1600рублей и тут в шоке уже был я! Работав там месяц без выходных вообще я понял, что на первой встречи данная управляющая клуба в Довиле меня очень красиво обманула и заставила работать сутками без выходных всего за 1600… трудового договора мне не выдали! Я был в шоке ! Никогда не пишу отзову о каком либо работодателе — но тут молчать просто немногу! обман ! Обещают одно — получается другое ! Рябят не ходите к ним работать — обманут на деньги ! А девушка управляющая из клуба в Довиле вообще умеет заболтать! я в шоке !
Основные причины работать в этой компании? Хм, на первый взгляд это зп и конечно же годовой абонемент в зал Но...
Первое, что отпечаталось хорошо в памяти, недовольное лицо работодателя, а-ля *ему тут все обязаны* Но ты себя успокаиваешь тем, что это якобы первое впечатление, и это же все таки твой руководитель! Но по истечению определённого времени, ты понимаешь, что это надменное лицо не меняется у твоего начальника никогда, от слова совсем! Какой именно начальник имеется ввиду? Менеджер бара фреш-фит Первые дни стажировки пролетели незаметно, и я на радостях всегда спешила домой, чтобы сообщить семье, что я наконец-то нашла работу мечты, было это ровно до тех пор, пока со стороны «любезнейшего » начальства не начались придирки ко всем действиям с моей стороны ( и это не преувеличение), (пример: расставляла товар на витрину, рядом со мной стояла мой руководитель, ставлю ценник напротив товара, руководитель цокая берет этот ценник и передвигает на сантиметр(!) в другую сторону, говоря, что я не так поставила) Но это мелочи Далее Все делает «сама», но руками своих работников, менеджер бара? Это только словосочетание, делали все мы, к примеру, заказ оборудования и товара в бар, делали все мы, она тупо оплачивала расходы Хотела бы я посоветовать вам это прекрасное место работы? Нет! Если хотите сохранить свои нервы и Здоровье, обходите стороной это место, а точнее этого руководителя Полный не-га-тив
В клубах отношения намного лучше, в клубах много профессиональных людей, особенно среди фитнес-тренеров. Как бонус: бесплатно клубная карта (но работы столько, что реально ею не получается воспользоваться).
Нет официального трудоустройства, при увольнении кидают на деньги, зп задерживают, не оплачивают отпуска и больничные. Топ руководство (ген. дир и его замы) на людей смотрят как на ... Ни о каком карьерном росте речи быть не может. При этом на сайте гордо пишут в миссии "Мы за честное ведение бизнеса". Видимо, в их картине мира это честно. Сотрудников клубов заставляют оформлять ИП, мало кого оформляют в штат. В компании большая текучка, причем не только в клубах, но в офисе. Работой людей перегружают так, что даже если вы будете работать до 12 ночи, не сможете выполнить весь объем. И конечно, вас лишат премии: вы же не справились с работой.
Сменный график.Близость к дому.Коллектив.
Отношение начальства в первую очередь,-не уважение ,иной раз и хамство.Если обратиться по поводу повышения зп ,долго мурыжат,ну а потом просто забывают и говорят что ген директор не одобрил. Рабочий день 17 часов ,без перерыва.Заработная плата минимальна по отношению к тем обязанностям которые вменяют (чистая правда)и периодически даже добавляют новые,просто ,чтобы не расслаблялись.Оформление-договор в котором написаны совсем не те обязанности которые выполняются,зп соотв. тоже,отпуск оплачивается 14 дней в год ,вместо месяца.Бюджет который выделяется на премии администраторам ,хорошая работа за месяц ,НГ и т.д. не выплачивается вообще(куда идут эти деньги?)
отличный тренерский состав и администрация
X-FIT ОТРАДНОЕ 1.Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны управляющей фитнес-клуба,несоблюдение субординации,отсутствие деловой этики,самопроизвол. 2.Заработная плата в размере 23000 рублей 3.Неофициальное трудоустройство 4.17 часовой рабочий день(администратор) 5.Нет возможности на 5 минутный перерыв без отчета УК
«ИКС-ФИТ» представляет собой крупнейшую федеральную сеть элитных фитнес-клубов. Предоставляет услуги по обучению разным видам спорта, по проведению детских праздников и подготовке к школе. В клубах работают бассейны, сауны, парные, а также фитнес-кафе и салоны красоты.
Первый X-FIT появился в 1996 году в Москве. Сегодня филиалы есть в 10 регионах страны, и общее их количество превышает 60.
Работа в «X-FIT» делится на две категории: в клубах и в офисах. Условия работы между этими категориями отличаются, но основные принципы остаются неизменными:
Сотрудники компании регулярно проходят курсы повышения квалификации, посещают семинары и тренинги.
Оставляя отзыв о работодателе, каждый сотрудник вносит свою лепту в создание имиджа всей компании. Прочитав их, можно получить достоверные сведения о компетентности и профессионализме руководства, о корпоративной культуре и реальном отношении к клиентам. Поэтому о работе в «X-FIT» отзывы сотрудников, всегда читают и желающие трудоустроиться, и клиенты, и партнеры.