4 рекомендует работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Знамя Труда
|
Оплата труда
|
2,3
плохо
| |
|
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании Знамя Труда
Всего 9 отзывов (3 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Оператор станка ЧПУ
Плюсы:
Недавно устроился на завод, с зарплатой не обманули, станки нормальные, если опыта не хватает-обучают. Работа сменная, но за ночные смены доплачивают, переработки тоже. Бесплатно кормят, есть доставка до метро, нормально.
Что можно улучшить:
Не удобно добираться, а на развозку не всегда можно сесть, не хватает мест.
Отзыв полезен?
1
15
Санкт-Петербург
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Кладовщик
Плюсы:
Здесь хорошо платят.
Что можно улучшить:
Можно было бы сократить всю ненужную бумажную волокиту.
Отзыв полезен?
3
15
Санкт-Петербург
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Диспетчер
Плюсы:
Коллектив отличный, в целом дружная и рабочая атмосфера ежедневно) Завод предоставляет возможность зарабатывать и также карьерный рост и это тоже для меня важно.
Что можно улучшить:
Всё никак не вводят ДМС, хотя давно пора было это сделать.
Отзыв полезен?
3
16
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Анонимно
Плюсы:
Плюсы были раньше, теперь их нет.
Что можно улучшить:
На заводе всё было прекрасно примерно до 2023г. до того, как сменилось высшее руководство. После него веером сменились директора служб и всё слетело с катушек. С того времени, пожалуй, было только одно грамотное решение, которое и то не смогли доделать по-человечески - это развозка. Всё с ней хорошо, кроме того, что в неё может сесть примерно только 20% от общего количества работающих, а ездить хотят все 80% безмашинных. Директоров служб новых взяли, но КПД от этого ещё больше пострадал. Порой казалось, что все решения были как сознательным вредительством для завода. Директор по персоналу Федотова Е.В. некомпетентна и неуравновешенная особа. Для неё матом крыть своего подчинённого не в своём кабинете, заполненном сотрудниками другого подразделения, мягко говоря на повышенном тоне, вполне себе норма. Свои же собственные ошибки выдаёт как ошибки её подчинённых, снимая с себя ответственность для того чтобы самой выглядеть "чистенькой" перед хозяевами завода. На работу принимает даже тех, кто пришёл устраиваться с явным перегаром. Да и как руководитель подразделения она не может даже самостоятельно принять аудит. Кадровое делопроизводство знает лишь поверхностно. Что она привнесла новенького на завод, так это то, что принуждает к увольнению по собственному желанию под угрозой увольнения по статье за несоответствие должности (несколько случаев) годами проверенных специалистов. Плюсом под угрозой исчезновения несколько благ для сотрудников, из года в год их радующих. Впечатление, что ею создаётся бурная деятельность, не важно в какое русло направленная, хорошее или плохое, главное "высшим" показать, что она "работает". Ну и вишенка на торте: из-за отсутствия заказов на разработку новых изделий в апреле 2024 уволилась служба главного конструктора почти в полном составе.
Отзыв полезен?
20
6
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
рабочий
Плюсы:
Зп белая и это все.
Что можно улучшить:
Товарищ, если ты рабочий, проходи мимо, если офисный жополиз, то можешь попробовать. Все руководство, друзья, сваты и кумовья друг другу, зракомы ужп лет по двадцать, поэ ому процветает кумовство. По работе, гонят откровенный брак. Если изделие зааосячили, то его будут наплавлять снова и точить до тех пор, пока не выйдет визуально годное, а потом это отправлчюяется на корабль или подлодку или атомную станцию. Но все будут молчать, так как деньги не пахнут. Работают в основном приезжие, готовые ради денег пахать 6/12, была бы возможность и жили бы там, поэтому руаовод тво очерь косо смотрит на тех, кто не хочет работать без продыху. Да, и не вздумай говорить о кзоте, пойдешь за ворота.
Отзыв полезен?
16
3
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Токарь
Плюсы:
Токарь… Александр. 12 лет на заводе. Есть плюсы и минусы- как у всех. Перед переездом многие говорили, что не поедут сюда, а смотрю здесь все. Ушло правда 2 чел.- маркиратор и слесарь, который постоянно телегу возил… обиделся наверно) Плюсы: Во-первых завод переехал- отсюда -тепло, светло, чисто. Во- вторых- раздевалки шикарные, душевые и туалеты новые, правда 3мес. не было горячей воды, но теперь все позади — вода горячая есть. Работы много, разрешают работать в вечер и по выходным, добровольно (без принуждений). За счет этого выходит чуть больше 90 т.р. Говорят, что будет повышение з/п — НУ… НУ… ждем который год!) Плюсов гораздо больше, и они на порядок значительнее.
Что можно улучшить:
Минусы: Это прежде всего дорога туда и обратно- очень неудобно добираться, тому кто без машин здесь нет развозки. Обращались к администрации по поводу развозки, а тем по… ю. Нет медпункта, а с этим и врача. По непонятным причинам требуют ходить в касках, когда строителей в цеху нет — голова потеет, очень неудобно. Нет оборудованного места приема пищи. Да, еще на кпп алкотестер- не выпить даже в восвресенье- мы что водители?)
Отзыв полезен?
1
7
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь механосборочных работ
Плюсы:
Плюсы: платят во время зарплату. Минусы: отношения к работникам скотское, обед 30 минут при этом в течении всей смены нельзя пить чай. Зарплата одинаковая практически у всех. Аванс 14400,24500 плюс минус 2000 рублей. В общем получается 38–40000 с учётом НДС 60–70% узбеков. За переработки не плотят, если только на сборке есть три любимчика. Это Кравченко, Иванов и мастеру Максим молодой парень, у которого нет опыта в работе раньше работал в МВД Луганска. Это цветочки. Вот там есть основной человек скажем так он же отдел кадров и он директор Тимофеев Владимир Васильевич, который красиво врёт на собеседовании обещает зарплату. Ведёт всегда по-хамски. Сам он не соображает в машиностроении. Рвач с большой буквой.
Что можно улучшить:
Расскажу один момент. Собирали по заказу большие аварийные клапана на АЭС 5 штук. Так вот, чтобы соблюдать техпроцесс вместо этого перед сдачей независимых ОТК АЭС России при измерении подачи давления «подкладывали специальный грузел в ротометр, чтобы давление показывало меньше, а на самом деле он пропускал, т. е. не держал этот аварийный клапан». Вот и делайте вывод.
Отзыв полезен?
21
1
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Чистый цех.
Что можно улучшить:
Руководство относится к рабочим как к расходному материалу. Твое слово ничего не значит и опыт работы не имеет значения. Подлизывание возведено в ранг национального спорта, впору олимпиаду проводить. Заманивают переработками, которые потом не платят по три-четыре месяца. На все вопросы говорят денег нет и когда будут тогда и будут. Сомнительное место, можно пересидеть, но в качестве постоянного места рассматривать не стоит.
Отзыв полезен?
13
1
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
ЗП платят вовремя
Что можно улучшить:
Отработал два года станочником. Из плюсов, тепло, летом даже очень, светло, з/п платят вовремя. При устройстве все вежливы, улыбчивы, говорят про перспективы. Как только стал сотрудником, начинаются унижения, по другому не скажешь. Почему чай пил долго, почему в туалет часто ходишь. Не дай бог допустить брак в работе, сразу услышишь про свои кривые руки, лень и нежелание что либо делать, все это с криком, разве что подзатыльники не раздают. Все аргументы о дешевых резцах и кривых программах на станках, перекрываются криками, о том что работать нужно лучше. Я согласен работать надо лучше, только в другом месте. Профессионализм не ценится, ценится умение быть подлизой, вот у таких рабочих высокие оклады и руки "золотые", что бы они не натворили. Все руководство цеха понаехавшие из каких то деревень, понакупавшие квартир в ипотеку и цепляются за это место зубами, пощады от таких не жди, подставят лишь бы самим не слететь с должности. Текучка на заводе жуткая, 90% станочников из Беларуси и Украины, читай бесправные, уходить им особо некуда, поэтому руководство гнобит их почем зря, Питерских в цеху не осталось за исключением сварщиков, но и они наверно скоро уволятся, условия у них плохие, зп так себе, начальство их почему то не любит. Культура производства очень низкая, зп у станочников невысокая. Премий и тринадцатой нет от слова совсем. На все вопросы о повышении зп и премиях ответ один, денег нет, у нас тяжелые времена, несмотря на постоянно отгружаемые в больших объемах военные заказы. Врача или фельдшера на заводе нет, в случае травмы будешь ждать скорую или поедешь своим ходом в травму. За время моей работы, было пять случаев судов, когда сотрудники судились с заводом. Завод суды проиграл. В общем если вы цените себя как специалиста, то лучше проходите мимо. За два года видел только движение в худшую сторону
Отзыв полезен?
24
0
Сегодня "Знамя труда", продолжая свои более чем вековые традиции, является одним из ведущих арматуростроительных заводов России.
Большой опыт и знания специалистов предприятия в области конструирования и производства трубопроводной арматуры способствуют реализации самых сложных технических проектов и развитию арматуростроительной отрасли не только в России, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Продукция предприятия востребована во всех ведущих отраслях промышленности.
Экспортные и внутренние поставки продукции осуществляются на самые современные объекты атомной и топливной энергетики, подтверждая высокий статус предприятия среди ведущих производителей трубопроводной арматуры.
