Отзывы сотрудников о компании ЕАЕ-Консалт

Директор во всех своих неудачах винит кого угодно, вплоть до рекрутера. Из-за его политики управления компанией на некоторых сотрудников (преимущественно бухгалтеры, экономисты) ложится двойная работа, которая зачастую не соответствует их должностным обязанностям. Из-за этого они увольняются. Так вот, в этом он винит рекрутера, мол находишь не тех сотрудников)) и принуждает выполнять его обязанности или увольняться по собственному желанию. Про руководство управления проектами 1С (Погорелова Мария и Романкова Евгения) отдельная история, это подружки с Твери, Мария пришла в компанию, путем введения руководства в заблуждение принудила директора уволить предыдущего руководителя отдела продаж 1С и привела свою коллегу Евгению, которая по знаниям отдела продаж равна менеджеру с опытом работы не более 1 года. Если хотите бездарно провести год жизни и работать в самой недружелюбной и обесчеловеченной компании, то велком. Нормальным людям тут делать нечего.

Бесконечные совещания, одно и тоже можно обсуждать несколько дней/ недель с целью чтобы показать, что все заняты и работают... Из- за этого все очень медленно продвигается, вводные данные меняются постоянно, начал делать задание исходя из одних данных, тратишь время, готовишься и вот вдруг все сначала! Между собой общаются и помогают неохотно, живут по принципу " только не я", о помощи и поддержки можно вообще забыть, все сам... Нет единой системы, каждый работает где хочет и как , контроля и регламента никакого. Максимально все устроено с целью не зарабатывать, а создавать вид. Причины уволить человека здесь находят быстро- не понравился, есть свое мнение, надо убрать чтобы моя подруга на это место пришла или бывший коллега, Маша Погорелова хорошо такое практикует в компании . Опыта не получите , не рекомендую.

Отвечаю по сути предыдущего письма. С конца весны 2019 года в компании действительно сложилась непростая финансовая ситуация. Несколько крупных, но невыгодных контрактов подошли к завершению, новые тендеры на сниженные ставки компания продлевать на стала. У нас компания коммерческая: сколько заработали — столько и потратили, бюджетной поддержки нет. Поэтому были сокращения — всем сокращённым сотрудникам выплатили все полагающиеся в этом случае компенсации по ТК РФ, до 6-ти среднемесячных заработков. Были увольнения по соглашению сторон — в этом случае стороны договорились о сроках увольнения и размере компенсации. Вся работа велась в рамках правого поля, никого на улицу без денег не выбрасывали. Трудно сказать, чем руководствовался мой бывший коллега в своём отзыве, ведь начисления легко проверить; если он пишет правду, то почему не стал бороться за свои права? Как можно безропотно выполнять распоряжение о собственном увольнении, которое считаешь несправедливым? И после этого ещё называть себя «неугодным»)). Да такие «неугодные» — мечта любого руководителя)). Кстати, те, кто составлял списки на увольнение, уже и сами не работают. А дополнительным подтверждением порядочности компании и добросовестного выполнения материальных обязательств служит тот факт, что часть сотрудников вернулась в «ЕАЕ-Консалт», а часть — активно интересуется, как это можно сделать. Так что, если кого-то интересует работа в «ЕАЕ-Консалт», но есть вопросы — мы всегда открыты для общения. Наши контакты — на официальном сайте компании.

Проработал в компании 5 лет, занимался отчётностью, обработкой данных. Отчёты сдавал ежемесячно, в срок, вопросов не возникало. Началась свистопляска со штатным расписанием, меня перевели в штат в филиал в другом городе, потом руководство стало меняться. В итоге мне звонит однажды начальник отдела кадров в конце недели и говорит, что у компании нет денег оплачивать мой труд, и мне нужно написать заявление, что с понедельника я увольняюсь. Почему это решает отдел кадров, не понятно. Моё непосредственное руководство об этом вообще ничего не знало. Через несколько минут мне перезванивает сотрудница из отдела кадров и говорит подойти по поводу увольнения и подписать заявление. Так как мне звонила начальник отдела кадров и безапелляционно сообщила, что я должен подписать заявление, что с понедельника я уволен и тут же меня приглашают, чтобы я подошел и подписал заявление, то я так и сделал. Когда об этом узнал мой руководитель, то сказал, что я могу оспорить, т.к. по ТК меня за две недели должны информировать об увольнении. А что толку там ещё 2 недели находиться, если они уже решили меня уволить. Через пару часов мне сообщают, что ген. директор тоже подписал заявление, и я могу оформлять лист увольнения. Вот так за два дня я оказался на улице. Кто решил, что я не подхожу на данной работе, так и осталось не известным. Так они избавляются от не угодных им сотрудников. Зарплата была у меня не высокая, поэтому я особо не стал противиться.

По минусам сказано много. Я сам пришел как раз, когда кризис и санкции начались, так что плюшки урезались конкретно, ощутил на себе. Мой совет - на собеседовании надо выбивать себе свой уровень ЗП. Потом кидать не будут, но индексации точно не дождешься. Да и часто приходится работать за того парня, который уволился вчера. Доплата за лишнюю работу не гарантирована, зависит от проекта. А вообще – обычная российская компания. Всё как везде. Прав тот, у кого больше прав. Ну и так далее)). Удачи!

Поработал еще в Л-И до "выделения" из него ЕАЕ. С тех пор опыт приобрел хороший, теперь работаю в крупной международной компании. Сравнивать есть с чем. Делать в ЕАЕ сейчас совершенно нечего: постоянная и сильная текучка кадров, кадрами не дорожат, да и не дорожили никогда. Люди уходят, приобретя минимальный опыт. Коллектив очень немолодой, скукотища и совок. Условия труда минимальные - так называемый оупен спейс в "БЦ Слободской". По факту просто заставленная рабочими местами (стол, кресло, может быть пристольный шкафчик) комната, не удовлетворяющая нормам по площадям и шуму. Порой очень плохо проветриваемая. Компания занимается проектами в нефтегазовой сфере для одной частной известной компании. Каждый день такое ощущение, что сегодня последний день существования конторки ЕАЕ. Действительно, в этой сырьевой сфере сейчас все очень плохо, так что ощущение далеко не безосновательно. Как-то не так давно, с 1,5 года назад, хотели продаться покупателям из Индии, да что-то не срослось. Тогда многие ушли, многие поседели от переживаний. Думаю, не нужно говорить, что отношение к работникам практически скотское. В общем, крайне не советую к работе в данной конторе. Стоит сказать, что отзыв написан осознанно, без эмоций и залихватств, так как не работаю здесь уже достаточно долгое время. Было достаточно времени на осознавание. Всем удач и хороших работодателей.

Расскажу, как есть. Где-то в году 2012 расформировали Л-Информ (не полностью, конечно же) и большенство сотрудников из "дочки" Лукойла перекочевали в эту конторку. Первый год работы был нормальным, сохранили оклады, те, что были в Л-Информе, даже проиндексировали их. Но на этом все, год 2013, новый коллективный договор со своим блекджеком, отменили индексацию зарплат, в общем начали закручивать "гайки", а с 2017 года началась какая-то муть с вознаграждением по итогам года (13-я), неудювлюсь если и ее отменят. Т.е. идет деградация. По поводу коллектива, это отдельная песня. В 2017 году Л-Информ начал формировать новые отделы, в эти отделы перешло большое кол-во начальников из ЕАЕ, а в самом ЕАЕ начали назначать ведущих (без должного опыта) на должности начальников. И вот весь этот сброд каждый день придумывает новые схемы работы, которые мешают нормально выполнять свои обязанности. Теперь о рабочем месте, в московском офисе (это который на лен. слободе), два кабинета, забитые сотрудниками, так называемое руководство сидит вместе с подчиненными (такое я только в ЕАЕ видел), это говорит о том, что каждый начальничек, как затычка в бочке, всюду лезут со своим носом, где надо и где не надо. Нормальной столовой нет, есть только кухня, куда можно принести с собой еду и пообедать, в других случаях приходилось жрать фаст-фуд. Что касается региональных отделов, там вообще "огонь"! Писать много не хочу, но скажу там тоже есть траблы. Коллектив так себе, есть пару нормальных сотрудников с кем можно нормально поработать. О карьерном росте можно почитать выше, если вкратце, то его практически нет, также присутствует кумовство, я лично столкнулся с этой проблемой, наверное поэтому так остро к этому отношусь, субъективно в общем. На этот рост можно было бы забить, если бы хотя бы индексировали оклад, но и этого нет. Итог, проходите мимо, не останавливайтесь.

К концу 2016 контора превратилась в днище, постепенно катится к своему концу. Отношение к работникам как к скоту. Про премии забудьте, но будьте добры работать за пару других людей! Сотрудники оскотинились, за лишнюю денежку готовы перегрызть горло. Совок. Перспектив никаких, все кто может - бегут! Обходите стороной!