0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
Начальство
|
2,0
плохо
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
2,0
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,5
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Известный отель, престижно.
1. Во время первого собеседования в отделе персонала проводилась уборка. Ты буквально сидишь, поднимая ноги, а перед тобой чистят пол и вытряхивают мусорную корзину. 2. Собеседование у руководителя. График сменный, для трудоустройства попросили только сан.книжку. 3. Через два дня выяснилось, что помимо санкнижки нужна еще и регистрация и справка из псих.диспансера. 4. Врач, который выдает направления, дал только направление на санкнижку и инструкцию как пройти к диспансеру, со словами "поставлю печать, может, сойдет за направление". 5. Позже выяснилось, что к санитарной книжке требуется еще и паспорт здоровья. 6. Позвонив в отдел персонала и сообщив о том, что в диспансере дали от ворот поворот, сказали, что что-нибудь придумают и через несколько дней позвали на оформление. 7. При оформлении девушка отправила за подписью к врачу, та, естественно, ее не поставила из-за отсутствия справки из диспансера, сообщив, что еще и справка из туберкулезного диспансера требуется, что я не состою у них на учете. 8. Еще через несколько дней со всеми справками, уточнив за день о графике, который изменился с 3/3 на 2/2, все таки состоялось оформление. и вот, после кипы бумаг, после подписания сотни листов, в самом конце дали трудовой договор, в котором график был указан 5/2 (!!!!). после моего возмущения меня отправили к руководителю, та наорала за то, что меня долго оформляли, но, удалось заткнуть ей рот, сказав, что не моя вина, что в отделе персонала никто не знает точного списка документов. Другой же руководитель сказал, что женщина, которая проводила собеседование, знать не знает, как выглядит эта работа и о графике тоже не имеет понятия. В итоге, договор был расторгнут, т.к. пахать 5/2 за 27к это перебор. К слову, коллега рассказала о том, что оформляясь чуть больше года назад, ей пришлось сделать только сан.книжку, даже регистрация не потребовалась. Вот такие дела.
Повышается выносливость
Ужасное отношение к официантам. Что в Европе, что на банкетах. Не понимаю, как там задерживаются сотрудники, как можно терпеть такое изо дня в день?! Отношение просто нечеловеческое, чувствуешь себя каким-то отбросом общества во время рабочего процесса, благодаря "прекрасным" менеджерам, о которых ВСЕ официанты ужасно отзываются, в том числе и в других отелях слышишь об этих женщинах нелестные отзывы. Наорать могут прямо в зале. (При гостях!!). Обслуживание на завтраках просто ужасное, учитывая то, что приходят много аутсорсинговых официантов, которым ничего не рассказывают, не показывают и они сменяются чуть ли не каждую смену, возвращается из них обратно процентов 20%.
Работа в Гранд Отель Европа — в сфере туризма
Гранд Отель Европа — это гостиница, предлагающая размещение в комфортных номерах высокого класса с роскошной отделкой. Она предлагает постояльцам большой выбор заведений общественного питания, в которых представлены блюда кухонь разных народов мира. Довольно насыщена досуговая программа: на базе отеля проводятся кулинарные мастер-классы для взрослых и детей, музыкальные вечера и дегустации вин.
Рестораны и бары находятся прямо внутри гостиницы, которая располагается в самом сердце «северной столицы» – на Невском проспекте.
Вакансии в отеле
Новый персонал требуется преимущественно в бары и рестораны. Необходимо владеть английским языком и иметь право работать на территории Российской Федерации. Некоторые сотрудники обеспечиваются жильём. Подробности о вакансиях указаны на официальной веб-странице.
Что расскажут о Гранд Отель Европе отзывы сотрудников?
Зачастую на сайте организаций в разделе «Карьера» не распространяются о реальных условиях работы, характере начальства и перспективах профессионального роста. Тем не менее, благодаря отзывам о работе всё тайное становится явным. Эти и многие другие аспекты детально освещают бывшие и нынешние работники в своих отзывах о работодателе.