3 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,3
плохо
| |
Начальство
|
2,2
плохо
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
2,5
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,2
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
3 рекомендует работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
От коллег узнала о появлении такого отзыва и решила немного прояснить ситуацию. В любом коллективе всегда найдется человек, который так и не смог найти свое место в Компании. Для меня странно, что спустя продолжительное время сотрудничества обнаруживается невысказанный негатив и выливается в такое мнение о Компании и о коллективе в целом. Когда Ты долго копишь недовольство и не решаешься обсудить наболевшие вопросы — ничем хорошим это не заканчивается. Всегда старалась дать возможность быть услышанным, отстоять интересы. И думала, что ты это понимаешь. Странно, когда сотрудник недоволен практически всеми условиями (начиная от чая и недостатка снеков) и продолжает работать на протяжении длительного периода времени в Компании. Даже если его профессиональные качества не оценены достойно.
Надеюсь, на новом месте работы Твой руководитель будет соответствовать твоим требованиям квалификации и у тебя появится возможность получить заслуженную оценку своих способностей и профессиональное признание.
Хороший БЦ, но зимой холодно. Мебель, ПК на уровне неплохой компании.
Интересно, скольким людям еще надо уйти, чтобы задумались, что что-то не так в Датском королевстве? Кумовство, как писалось выше, процветает, это правда, особенно среди руководителей отделов. Скорей всего они и стали руководителями не потому, что хорошие специалисты, а потому, что сватья/друзья/родня. Бюрократия ужасная. В 21 веке еще можно уменьшить на 100%, взять примеры других IT-компаний или посмотреть, как это делают в крупных компаниях на западе. Там тоже есть патенты, есть разработки, но такого ада нет. Когда ты знаешь больше и понимаешь, что твой руководитель вообще не в курсах, что это и зачем, это печально. Такой человек не сможет проверить твою работу корректно, да и авторитета у такого управленца нет. ЗП ниже, чем на рынке. Понимаю, если это компания, которая ориентирована только на внутренний рынок, но позиционировать себя международной организацией и платить в разы меньше… Серьезно? Нет чая и элементарных снеков. Есть кофе, но не всегда его хочется пить и не всем. Реально, неужели при всей международности нет возможности купить «принцессу Зиту» хотя бы? Отпуски — если ты хорошо работаешь, стараешься, делаешь много, то про отпуски можешь забыть. Кто ж вместо тебя будет ишачить? Если таки с боем удалось уйти в отпуск, то телефон/ноутбук/планшет отключать нельзя — работа ж не ждет. Не согласен или не отвечаешь — скорее всего уволят. В нашем отделе все принудительные овертаймы представлялись как самостоятельное решение остаться подольше и еще поработать. Допоздна. И в выходные тоже. Ну и момент улыбки: положительные отзывы прописаны в одном стиле, режет глаз заказуха. Ребята, вы хоть других людей нанимайте, а?
место расположения офиса.
улучшать там нечего — там одно название айти компании, с классическим совковым устроем: кумовством, бюрократией и отсутствием возможности повышения и карьерного роста.
Грустный опыт в псевдоайти компании. На самом деле- бюрократия и совковый менталитет.
Низкие зп, повышения не для всех, выйти в отпуск-проблематично.
Если Вы хотите ненавидеть свою работу и начальство в удобном и просторном офисе, то Вам в Симкорд! Работа напоминает 1984. Любите антиутопию?
— кумовство — не рыночный курс зп — увольняют как хотят — уважения к сотрудникам-ноль — перспектив никаких — парковка 1200 грн в мес.
Работаю около года и могу сказать — мне однозначно нравится: классный офис, отзывчивое руководство, финансовая компенсация тоже устраивает. Нашел новых единомышленников — среди сотрудников отдела таких оказалось немало. Отдельное спасибо начальству за то, что предоставляют возможность проявлять инициативу и поощряют новые идеи. Это действительно мотивирует не просто «отбывать» рабочий день, а вкладываться в то, чем занимаешься.
Тайм-менеджмент — не мой конек, поэтому всегда прописывал план на день в блокноте. А здесь ведется отчет времени. Соответственно, задачи пошли выполняться быстрее — чуть больше устаешь, но и результаты существеннее.
Мне нравится, что офис находится близко от метро. Есть классные кофе-машины, по утрам незаменимая вещь) Очень много растений, на каждом рабочем месте стоит цветочек и есть стена из мха. Из окон открывается панорамный вид на город. Крутой коллектив, много разноплановых людей.
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, но английский за свой счет. Зато в середине дня.
Компания занимается разработкой ПО в области финансовой индустрии.