0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Гагаринский, Коммерческий банк
|
Оплата труда
|
0,0
|
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Гагаринский, Коммерческий банк
Нет отзывов. Станьте первым — оставьте свой отзыв.
История Банка уходит своими корнями в далекий 1973 год. Основоположником Банка «Гагаринский» было Московско-Гагаринское отделение Госбанка CCCР, в дальнейшем переименованное в Гагаринское отделение Жилсоцбанка СССР.
Банк предоставляет самый широкий спектр банковских продуктов и услуг для корпоративных клиентов и частных лиц, являясь многопрофильным финансовым институтом.
За прошедший 40-летний период Банк достойно преодолел все трудности, вызванные кризисными явлениями в экономике и банковской сфере, подтвердив свою надежность и стабильное финансовое положение.
Высокий уровень работы и устойчивые позиции на рынке позволили Банку в феврале 2005 года вступить в систему страхования вкладов. ЗАО КБ «Гагаринский» стабильно занимает достаточно высокую позицию в числе надежных банков Москвы.
Наши достижения – это достижения команды профессионалов, нацеленных на оптимальное решение задач, стоящих перед Банком. Знания и творческий подход наших сотрудников к делу помогают ЗАО КБ «Гагаринский» двигаться вперед, предлагая клиентам качественные услуги и технологии обслуживания.
Благодаря ориентированности Банка на клиента, а также четкой работе сплоченного коллектива, деловые и партнерские отношения продолжают связывать ЗАО КБ «Гагаринский» более чем с двумя тысячами предприятий и организаций, в числе которых: ФГУП «Киноконцерн Мосфильм», ЗАО «МПБК «Очаково», Московский центр АУВД, ЗАО «ЛЮКС», ОАО «Московский комбинат шампанских вин», ООО «РИСП», ЗАО «Ламбумиз», ОАО «ВАРЗ-400», ООО «Очаковский комбинат ЖБИ», ОАО «Московский хладокомбинат №14», ЗАО «Гагаринское», ГУП «Мосзеленхоз» и др.
Вся финансовая политика Банка отличается разумным консерватизмом и взвешенностью для обеспечения сохранности средств своих клиентов и безусловного выполнения взятых на себя обязательств. Эта политика выразилась в том факте, что за всю историю Банк ни разу не подвел своих клиентов. С полной уверенностью можем заявить, что такая политика будет продолжена в интересах всех без исключения клиентов Банка.
Руководство понимает, что главное достояние Банка - его сотрудники. Кадровая политика Банка направлена на повышение профессионального уровня, развитие возможностей для быстрого профессионального роста инициативных и творческих сотрудников.
