Отзывы сотрудников о компании ВСК

Угомоните своего директора по административно-хозяйственной части, который пропуска выдаёт .Ничего из себя не представляет,а пафос до небес, с коллегами общается на ты, позволяет хамство, неуместные вопросы, уровень воспитания и этики равен нулю. За такое общение с коллегами нужно выговор объявлять сотруднику. А так же Низкий уровень оплаты труда за такой объем работы.

На собеседование обещали отличный коллектив и шикарную зарплату - большой оклад и 25% премии от оклада (по подсчетам выходило около 30 тысяч). На самом деле же еле дотягивало до 20. То есть про зарплату врут. На обучении на тебя смотрят как на тупое г**** и чуть что орут, если где-то сделал что-то не так вместо того, чтобы адекватно объяснить причину ошибки. Когда обращаешься с вопросом к куратору, тот может проигнорировать, либо же закатить глаза и ответить так, что больше не хочется ничего спрашивать и зажаться в угол. Частенько руководство могло наорать на тебя при всех (офис открытый и всем видно, что ты делаешь). Обещают карьерный рост, но, как говорится, обещанного три года ждут. А то и больше. Больничный дают, но с таким видом а-ля ты г**** раз решился заболеть. Предлагают вместо больничного уходить на удалёнку, даже если у тебя температура под 40 — ты обязан делать заявки. Попытаться взять за свой счёт пару дней - это вообще нереально. Этим людям совершенно плевать на твои обстоятельства, будь это даже смерть родственника. Вместо этого пытаются заставить работать на удаленке. Спустя три месяца работы мне сказали, что я могу пойти в отпуск на две недели( при этом мое руководство настаивало чтобы разделила эти две недели по одной). На месяц в отпуск в этой компании никто не уходит (естественно, кроме руководства - им можно). После отпуска я написала заявление на увольнение и в последний рабочий день узнала, что отпуск мне предоставлялся авансом и его перегуляла на 2 с половиной дня(было смешно, что они полдня ещё добавили). И не дай бог вы заболеете в эти две недели отработки. Вам выскажут, какая вы ху**** и заставят выплатить им денежную компенсацию, так как они переплатили мою зп, не зная, что я на больничном (хотя моё руководство было в курсе и должен был вестись табель). То есть эти деньги я должна была им вернуть (за два с половиной перегуленных дней отпуска и за выплаченную зп). Не знаю, законно ли это, но буду писать обращение в трудовую инспекцию.

Согласна с негативными отзывами других соискателей и сотрудников, что эта организация полный лохотрон.

Обращение к вышестоящему руководству с целью предотвращений похожих ситуаций в дальнейшем. Меня пригласили на собеседование на должность «Главного специалиста по привлечению корпоративных клиентов» , после «успешного» прохождения собеседования по телефону с отделом подбора персонала. Собеседование по длительности заняло 5 минут, где я рассказал о своих навыках и опыте работы, Директор сказала что ей нужен человек на должность «Исполнительный директор», но обязанности такие как мне сообщили при собеседовании по телефону. Рассказала про заработную плату, обязанности и так далее. После чего сказала что свяжется отдел подбора персонала через 2-3 дня. Через 3 дня со мной связывается Ситникова Оксана Владимировна, поздравляет с успешным прохождением собеседования и говорит, что Директор офиса уходит в отпуск на 2 недели и если вы подождете, то 13 февраля 2023 года мы с вами связываемся и договариваемся о дате выхода на работу. С чем я согласился, но переспросил ни один раз точно ли все в силе, на что мне ответили «Конечно». Наступает 13 февраля , я сам пишу Оксане в What’s app, о том что в силе наши договоренности или нет. Она мне ответила что все в силе и что сейчас она свяжется с директором офиса, а далее уже со мной. Прошло пол дня, я сам написал еще раз Оксане, на что она ответила, что была в поликлинике и через час будет на рабочем месте и сообщит мне всю информацию. После двух часов Оксана все таки со мной связалась и сказала что извините, но Директор взяла на эту должность человека из своего коллектива. В итоге я отклонил ни одно предложение по работе из за наших договоренностей и прождал пол месяца, за «извините». Подумаете ни один раз прежде чем связываться с данной организацией.

Ничего, у них свое болото.

Никому не советую попасть в вск, абсолютно правильно написали, что единственное желание акционера поскорее слить компанию кому-нибудь, при полном провале в выполнении сбора премий надо показать хорошее лицо, поэтому режут издержки, увольняя сотрудников не по сокращению, а по соглашению, без или с минимальной компенсацией, при этом огромные переработки в компании, там где по их же нормативам должно быть 10 человек, сейчас держат 4… премии режутся по максимуму, из-за нехватки людей (например, в бухгалтерии, когда уходят одни люди и не могут найти новых на мизерную зп) происходят задержки в выплате. Текучка персонала запредельная, держутся или за свои должности (руководство), а в регионах понимают, что идти особо некуда. Отдельно хочу заметить их сервисный центр в Волгограде, где люди не высиживают и полгода, все бегут. Абсолютно в порядке вещей в приказном порядке выводить людей в выходные за отгулы без отплаты (бюджета нет, покажи свою лояльность компании, говорят), но потом людям просто не дают использовать эти отгулы, а потом руководство говорит, что отгулы сгорели, ты не успел ими воспользоваться. Если ты показываешь хороший результат (задерживаясь и перерабатывая), то тебе просто повышают планы в разы. Практически все сотрудники, отработавшие в компании более 5 лет, разбежались. Искренне не советую никому идти в этот дурдом.

Второй офис в Гольф клубе. Он ужасен. Условия труда — просто адские. Медицинский колл центр Помещение Большое, сидят 45 человек, духота, крики. руководитель просто нервная женщина, которая все еще в 90-х. Обучение сотрудников только криком и не иначе. Причем орет постоянно. Как это выдерживают сотрудники — непонятно. Я б сразу заявление написала. Столовой нет. Есть комнатка с письменными столами, где можно поесть. Не ожидала такого от крупной компании. Не советую даже пытаться. И вроде как премии не платят в срок.

Забудьте про карьерный рост. Только не в этой компании. На всех руководящих должностях сидят свои люди. Подняться самостоятельно не вариант, даже если отработал 10 лет. ЗП низкая, мотивации нет, премий нет. Основной лозунг ВСК — к руководству надо идти не с проблемой, а с готовым решением. Без комментариев. ЗП у руководства непрелично высокая для рынка. За что платит акционер такие деньги людям, которые сидят и просиживают штаны не принося никакой пользы компании — не понятно. Текучка огромная, все бегут… Ввели какие то грейды, которые абсолютно не работают. Планы заоблачные…

Главный акционер устал уже от этого бедлама — это очевидно, т.к. бизнес высококонкурентный и приходится зубами вырывать каждый кусок рынка. И он давно уже хочет продать ВСК — это не секрет. Чтобы улучшить качество компании и повысить её шансы выжить в борьбе с монстрами типа СОГАЗа — нужно действительно её продать кому-нибудь сильному и богатому, ибо нынешнее руководство медленно, но уверенно ведет компанию к высокому обрыву. Но готовить к продаже таким макаром, как это делается сейчас — это верх некомпетенции. От них уже сбежала половина лучших сотрудников, зато они за копейки набрали мальчиков и девочек, которые кроме Инстаграмма мало в чем разбираются. Катастрофический провал в выполнении неадекватных планов, поставленных к 2020 году. Им нужно быстрее продаться уже хоть за сколько-нибудь. Хоть почистят новые хозяева персонал от вросших в землю военных пенсионеров и их родни и спасут в общем-то неплохую структуру от неминуемого кирдыка в течение 3–5 лет.

Программа в которой работал наш отдел постоянно зависала, не работала. Целыми днями приходилось звать специалистов тех-поддержки, которые приходят когда им удобно и теряешь время. Постоянные переработки- тебе еще добавляют и еще и еще. Отдел ДМС на островной-руководитель, берет на работу своих родственников. Активных подлиз повышает в должности. Обучение персонала-нет.Увольняют без объяснения причин- вынуждают любыми путями писать заявление по собственному. Начальство переходит на личности. Уровень зарплаты-самый низкий. Постоянные субботники. Обязательные- в твой выходной день. Сильная текучка кадров.

Выжимают из людей все соки. Планы абсолютно не реальные. Приходится задерживаться. Руководители постоянно недовольны. Им все мало. Люди увольняются, новых не берут и обязанности переходят на оставшихся. Проверяющие ставят ошибки не по делу. А все просто. Порезать премию или просто не платить.

 Не объясняют сотрудникам как правильно рассчитывают заработную плату, не уважительное отношение начальства.

Все супер.Только лифт поменять.Постоянно ломается.

Менеджер невоспитанная. По телефону её не слышно, бубнит себе под нос чёрте что. Постоянно её приходилось переспрашивать, уточнять. В итоге записала меня на сегодня. Я по уважительной причине - которую я не ОБЯЗАНА была ей пояснять в подробностях - не поехала, написала об этом на почту (за достаточно приличное время до собеседования). На что она мне хамским тоном по почте (видимо, телефон окончательно сдох) ответила, что напишет на меня hh(который как раз и содержит таких менеджеров/работодателей/врунишек). Вот, кстати: "Вы считаете, что это уважительная причина, когда уже есть договоренность и под Вас выделено время…как минимум – это безответственно". О, да, сама безответственность предупредить, что не приеду. Может, ей ещё справку предоставить? Скажу только спасибо судьбе, что сразу узнала, кто там работает. С такой-то текучкой кадров, как прочитала ниже написанные отзывы. И с такой з/п.

Расположение Гольф клуб. Общественным транспортом трудно добраться ходит раз в полчаса. Нездоровая обстановка в компании. Разговаривают на матах. Начальство это поощряет. Старшая медсестра. Нужно уволить старшую Медсестру и ряд некоторых у руля. Обстановка очень нервная. Не советую для трудоустройства.

хотелось бы вносить изменение в полиса (хотя бы в свои) агентом потому что не удобно работать, так как либо ошибся либо продлить либо вписать, а возможности у агентов нет таких

Уволить всех наглых, невоспитанных сотрудников и руководителей. Работала в компании пол года. Если выдержала. Сотрудники наглые, готовые прикрыть себя и подставить другого человека. Руководство не воспитанное, хамское, наглое, субординации 0! Каждый день на тебя орут как в дурке, без повода, лишь бы чем то задеть, вообще ужасно

Руководство хочет выжимать из сотрудников все что можно. Уходить во время в некоторых департаментах неприлично. ДМС - давно..

в данной компании проработала 3 месяца. при окладе в 15 тыс, далее все зависело от того сколько клиентов ты привлечешь. работала на Гоголя 42 в головном офисе. суть самой работы холодные звонки по ипотечному страхованию и перетягивание клиентов из других страховых компаний к нам. все бы ни чего..... есть одно но, в коллектив полный разлад меня брали как дополнительного сотрудника: т.е я вела сделки и договора для выездных сотрудников, а именно для 2 девочек. все ни чего в первую неделю. после начались проблемы, все резко стали занятыми и своих клиентов переложили на меня....... то есть ты раб на 2 выездных и еще за себя, дополнительно входящий поток на тебе.....а бонусная часть платиться только за тех клиентов которых ты обзвонила..........а за то что ты тратишь время на чужие сделки тебе и спасибо не скажут.... только будут тыкать тебя носом, мы взяли тебя на эту должность и ты получаешь за это деньги, целых 15 тыс...... все бы не чего, до того момента пока моему руководству не пришло в голову мысль о том что ты эти звонки должна совершать в другом офисе, оплата ГСМ нет, тк ты не в штатный сотрудник и работаешь по договору..пешком идти долго ( км 4 в одну сторону) а автобус не ходит в принципе туда. все бы ни чего пока не стала последней каплей. девочки обнаглели и просто сидели вк или еще в каких то соц. сетях......при этом явно ни чем не заняты.......а ты как в ужаленная выполняешь их работу и всех их клиентов ведешь......после часиков в 12 идешь на обед, а потом в другой офис, для об звона клиентов.....( это были мои любимые 4 часа в рабочем времени, тишина и общение с клиентом по телефону, общая часть из них очень лояльная и все шли к нам) основная проблема возникла когда я упала по дороге из второго офиса в основной.........и получила травму спины( так что не могла сидеть и стоять....) на что раб не удосужился во время заплатить зп. сказав, что у нас проблемы мы еще не все посчитали для тебя...жди..... хорошо оплатили с задержкой,а вот премию так и не выплатили вообще...... при увольнении ни кто не оплатил за отработаны дни.....сказали просто мы тебя уволили задним числом и премию твою списали в счет твоих ошибок по договорам..... основная причина по чему не пошла в Трудовую Инспекцию, в связи с тем что раб по договору обычному

улучшить можно только одно - сменить руководство на более лояльное и снисходительное, не имеющее привычки лезть в душу и в чужую личную жизнь. Ходила на собеседование в эту контору, где сразу же стало ясно, с таким руководителем розничного отдела работать точно невозможно. Пришла возбужденная с выпущенными глазами, за километр веяло негативом и все уже только и говорило, что положительного исхода у этого собеседования не будет. Эта дама решила, что имеет права выспросить за всех моих родственников, кто чем занимается и где работает. Объясните мне какое это отношение имеет к моим профессиональным обязанностям. С таким хамским отношением сталкиваюсь впервые. Один из тех случаев, когда люди считают себя умнее других, а высокомерие и гонор с них так и прет. Не успела выйти из кабинета эта "королевишна", как стала сообщать всем своим подчиненным о шоке, который она пережила, пообщавшись со мной. Сразу видно, что человек неуверенный в себе и не умеющий сдерживать свои эмоции. Здесь много пишут о хамском руководстве в этой компании. Я стала живым свидетелем этого. Ребята, не позволяйте себя унижать никому. И мой совет: поищите другое место работы, где вас оценят по достоинству и будут уважать.