7 рекомендуют работу в компании.
14 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
ВсеИнструменты.ру
|
Оплата труда
|
2,9
плохо
| |
|
Начальство
|
2,6
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,9
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
7
|
|
Отзывы сотрудников о компании ВсеИнструменты.ру
Всего 22 отзыва (1 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Домодедово
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Отбор-размещение
Плюсы:
Их нет! Друзьям и знакомым никогда не порекомендую данный склад!
Что можно улучшить:
Не идите никогда работать в данную компанию!!! Начиная от руководства и заканчивая заработной платой!!! Руководство по большому счету ничего не делает! За 3 месяца стажировки ни разу не разговаривали! А по истечению срока"Подушки" просят уйти по собственному или же сами уволят!!! В г.Домодедово ужасно работать! По началу вам говорят,что в среднем люди зарабатыват от 80-ти тыс.,а по факту дай бог тыс 50 получить! А чтобы больше зарабатывать, нужно ходить и упрашивать оператора, чтобы он нормальные задания навесил!!! В утренний отбор только дополнительных работников запускают,экономия идёт на всём! Уволят со словами"Маленькая выработка". Конечно будет маленькой,когда задания выпадают всю ночь по одной штуке!Повезет если на 20 позиций выпадет!На размещении вообще ужас что творится! Отменили размещения на верха,что снизило заработную плату в 2-е!!! Размещать по 300-400 товаров одним пикам дают только людям другой национальности!!! А эти молятся где им вздумается по всему складу по уголкам!!! В туалете в раковине вообще ноги моют!!! По складу везде пыль и мыши даже бегают,а ссаньем от них воняет ещё больше!!! 3 месяца испытательного срока по итогу которых вас просто заставляют уволиться самими!!! Ведь на ваше место придут новые которые так же на всё поведуться,а в дальнейшем уберут вас!!! Не тратьте своё время на данное место!!!
Отзыв полезен?
3
0
Клиент
Рекомендует
Плюсы:
Норм компания
Что можно улучшить:
не знаю
Отзыв полезен?
4
3
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Белая зарплата стабильность хорошая Есть обучение и есть развитие система прозрачная всей мотивации, ДМС, нормальный коллектив Вообщем положительные эмоции остались от компании.
Что можно улучшить:
Предлагать ближе к дому торговые точки где открываются магазины уже после.
Отзыв полезен?
2
5
Котельники
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист склада
Плюсы:
Оплата труда стабильная два раза в месяц, полная сделка (сколько заработал столько получил) Рядом гипермаркет глобус очень удобно можно обедать недорого Руководитель склада молодой парень достаточно много делает для персонала, что сейчас редкость, мне есть с чем сравнивать. Ко мне прислушивались, хотя я обычный кладовщик, один из пятисот Пришлось уволиться по семейным причинам (переехал в другой город), вот планирую вернуться.
Что можно улучшить:
Открыть склад в Иркутске) Чтобы мне не надо было переезжать в Москву.
Отзыв полезен?
2
3
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Плюсы:
Работа в коллективе компании складывается очень плавно, так как все готовы помочь друг-другу, и никто не останется в трудной ситуации наедине с проблемой. Зарплата всегда вовремя, в конкретные дни, без задержек и просрочек. Корпоративная культура очень сильно развита, много праздников и положительных эмоций. Иногда складывается впечатление, что работа — второй дом, так как очень уютно и чувствуется внимание и забота.
Что можно улучшить:
Не хватает чёткого понимания как и куда расти.
Отзыв полезен?
1
4
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Отличный коллектив, дружная команда всегда готовая помочь в любом вопросе.
Что можно улучшить:
все устраивало.
Отзыв полезен?
2
2
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по подбору персонала
Плюсы:
Положительные эмоции вызвала обстановка в офисе. Видно, что коллектив дружный.
Что можно улучшить:
Собеседование мое проходило в несколько этапов. В один день я общалась с менеджером по подбору персонала. Потом она сразу меня передала руководителю. И далее мы согласовали тестовый день. Тестовый день к слову проходил у меня 2 часа — это был вторник. После этого было ещё одно собеседование. Я задала вопрос другому руководителю про мотивацию, почему она привязана к результатам других ещё коллег. А она сказала, что не в курсе, т.к. работает 2 день. Спросила меня когда могу приступить, я ответила что со следующей недели. Договорились, что она уточнит вопрос по мотивации и с обратной связью ко мне вернётся по моей кандидатуре среда — четверг. Итого на неделе обратной связи не поступило, в понедельник на новой неделе я написала уже самому первому лицу, с кем общалась по почте. И только во вторник мне пришёл шаблонный отказ, что остановились на другом кандидате. Т. е. нужна была неделя на раздумье?! Уважаемые HR Все Инструменты, уважаете время кандидатов, мы же тоже люди и не хотим ждать долго. Надеюсь, Вы исправьтесь. На заметку всем будущим HR, кто захочет работать в данной компании. Вы не будете заниматься сразу точечным подбором, как заявлено в вакансии. Вас нужно будет заниматься холодными звонками, если не будет хватать откликов. Зп тут формируется необычно и кажется, что часть KPI ты не увидишь, потому что одна составляющая зависит от команды. А в команде много HR. Каждый должен отвечать за свою работу.
Отзыв полезен?
5
2
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по развитию
Плюсы:
Менеджер по Персоналу очень убедительная…
Что можно улучшить:
Назначили первое собеседование, оно прошло гладко, договорились, что следующая встреча будет с непосредственным руководителем. Дальше пошло интересное… В озвученные менеджером 3 дня никто не связался и я проявил инициативу, но менеджер не брал трубку и не отвечал на почту… Спустя неделю удалось связаться с кем-то другим из кадров, выяснилось что-то тот менеджер '' больше не работает", пообещали созвониться… 3 раза в неделю, на протяжении месяца, пытался выяснить в чем дело… Почему нет ответа… Нужен ли сотрудник, но отдел кадров занял глухую оборону, и спустя 12–15 звонков, несколько писем на корпоративную почту и откликов на НН, обратной связи так и не получил никакой ( Непонятно зачем нужны кадровички, которые занимают глухую оборону… Видимо ничего хорошего там нет…
Отзыв полезен?
4
1
Екатеринбург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кладовщик
Плюсы:
НЕТ.
Что можно улучшить:
От компании «Все инструменты» у меня остался большой негативный осадок. Придя на собеседование мне показалось, что довольной таки приличная компания, все здороваются, на этом и закончились плюсы. Руководитель показался странным каким-то. Общался со мной с помощью матерных слов (описывая вакансию «Кладовщик») на которую я пришел, объясняя тем, что у них общение «без галстуков». Я думаю, ладно, привыкну со временем. Пообщались, договорились на дату трудоустройства и день 1 смены. Пришел, дали сразу рабочую одежду (естественно не моего размера) — ну уже что-то, дали наставника, и пошел обучаться. Наставник оказалось, что сам работает не больше месяца и толком ничего объяснить не мог, подходил к другим такая же ситуация, и тут я понял что никому дело до меня не было, все пытались больше заработать (больше разместить товар), конечно зарплата то сдельная. В общем стоял и смотрел на это все в непонятках. Потаскав тяжелые домкраты и компрессоры я чуть не «лишился» спины. Поняв, что коллектив никакущий, склад маленький, товара куча, ставить не куда и т. д. я пошел к руководителю забирать документы. В итоге я еще и виноватым остался под словами: «Дак может дело в тебе», «Может ты такой косячный», видетели пришел тут и испортил им рабочую атмосферу. Время рабочее у них с 8 утра до 21 вечера и еще обязательные задержки на работе до 23 и это ПЯТИДНЕВКА! Ужас. Работать в таком графике за 25–30т, и не просто работать, а вкалывать, что потом как овощ, ну не знаю. Ало, руководители, крепостное право отменили давно. Даже раздевалки толком нормально нет, и то там они засунули свои коробки. Уважаемые кандидаты, смотрите отзывы сотрудников о компаниях куда вас приглашают на работу. Сейчас все есть в интернете. Хватит быть рабами таких компаний. Надеюсь она разориться и закроется. Спасибо.
Отзыв полезен?
7
2
Екатеринбург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Пришла работать кассиром в магазин-склад, в графике 2/2 с часами работы 9:00 до 20:00. Поработала я месяц, как вдруг, начальство решило увеличить нам часы работы магазина ещё на 2 часа, на такое я не особо соглашалась, но приходилось приходить на работу к 8:00 а уходить в 21:00, НО с тем учётом, что на этой работе постоянно приходилось задерживаться, так как часто не сходилась касса, либо сама программа не даёт тебе это сделать, остаёшься ещё минут на 40, может и больше… Естественно за это тебе ни чего не заплатят. О самой работе, это просто полная потеря твоих нервов. Я один кассир на весь магазин, через меня проходило примерно 190 покупателей, на просьбу директору взять ещё одного кассира, в ответ я слышала только слова «вот будет 200, тогда возьмём». Нереально тяжело работать с таким потоком, куча документации, много нервных клиентов. Люди приезжают за товаром раньше назначенной даты, но им же пришла смс, что в этот день они могут забрать свой товар, а его на нашем складе нет, и предоставляют все возмущения мне, а ты стоишь краснеешь за наших менеджеров, которые обрабатывают заказы… Само рабочее место не комфортное, не удобное, постоянно виснет программа, при большом потоке клиентов это просто катастрофа… В магазине холодно, так как кладовщики постоянно принимают товар, открыты ворота и дует на весь магазин, не раз меня продувало. В туалет не сходишь, терпишь пока народ не разошёлся, на обед тоже не сходишь если очень хочешь, подменял руководитель, но у него у самого много работы, поэтому терпишь. Так как работа кассира, магазин инструментов, соответственно бывают возвраты, много возвратов, каждый день по несколько возвратов, брака тоже много, если девушка разбирается в инструменте, то ей будет не так сложно, лично я не разбираюсь в этом, но проверять инструмент на брак и на наличие повреждений нужно именно кассиру. Я считаю, что эта работа в этой компании явно не для девушек. Платят за такую работу не так уж и много, зато работаешь там как проклятый.
Отзыв полезен?
5
2
Нижний Новгород
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
В компанию ВсеИнструменты.ру пришла работать 7 лет назад, работала менеджером по продажам. Что я хочу сказать про эту компанию: это действительно самая крутая компания в которой я работала (Есть с чем сравнить)) По моему мнению, это единственная компания, которая ставит отношения в команде к другу так же высоко, как и клиента. Теперь я понимаю как это важно!) Компания реально заботится о своих сотрудниках, постоянно устраивает какие-то крутые мероприятия. Всему обучают и растят тебя как профессионала! За счёт корпоративного университета, очень многие сотрудники стали руководителями. Поработав пару лет в других компаниях, я вернусь в ВИ и очень этому рада!
Что можно улучшить:
Просто отсидется не получится, нужно 100% отрабатывать каждый звонок.д.
Отзыв полезен?
4
7
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Плюсы:
Не могу сказать.
Что можно улучшить:
Начну с того что я отправила отклик на позицию руководитель HR отдела. Мне перезвонила с очень странным и быстрым диалогом. Было ощущение что она торопиться, наша беседа была не более 5 минут. Хотя телефонное интервью перед приглашением на собеседование ни кто не отменял, в целях экономии времени своего и кандидата! На мои вопросы отвечала быстро и не охотно. Договорились о собеседовании и о том, что пришлет адрес позже, в конце дня. Ни какого письма я так и не получила. Но решила позвонить, на звонок не ответили и не перезвонили. Очень странный подход к кандидатам. Нарушены все правила HR этикета. Компетентность сотрудника оставляет желать лучшего. Думаю если такой подход на первом этапе, боюсь представить что происходит дальше.
Отзыв полезен?
3
2
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Отрицательные стороны Склад в Шушарах, условия, 12 часовой рабочий день. При трудоустройстве читайте контракт 17 тысяч зарплата, а остальное премия, которую могут дать, а могут нет. Руководитель …, пришёл с Юлмарта, вызывает отвращение даже внешне, красиво говорит и так же красиво Вас "кидает" у самого зарплата более 150 тысяч. Его жена руководит кадрами и документооборотом, вообще семейный подряд, приоритет в трудоустройстве у тех у кого кредиты, несколько детей, тяжелое финансовое положение и это она не скрывает. Об отношении легко матом охраника, который ей в отцы годится, как и остальных. Чек-листы, стукачество, после инвентаризации вы вообще мало, что получите, мол инвентаризация… Читайте и не подписывайте подсунутый договор о коллективной материальной ответственности… Обеды бесплатные)) только потом за них подсовывают бумагу, мол подпишись за бесплатный обед, а на самом деле просто деньги вместо отчисления в пенсионный фонд они отдаюте на якобы бесплатные обедах… Помощник руководителя, самодовольный, возомнившие себя пупом земли… Постоянная текучка, не успеваешь даже привыкнуть к людям, которые поработают, потом наберут новых, есть офис устоявшийся и остальное, которое и набирают постоянно… Летом жарища и духотища, в раздевалках вонь… Медицинской страховки нет. Про безопасность вообще молчу, все стеллажи с перегрузом… Вот и вся техника безопасности… Инженера по технике безопасности нет… О чём говорить, что иногда на длинные выходные склад вообще без охраны, чтобы не платить охранникам… На них бедняг тоже кучу всего дополнительно навесили от подсчёта поддонов, контролирует (ведь это дополнительный доход в их семейный бюджет), до ещё целой кучи обязанностей… Коллектив его нет, так как постоянная текучка… Зато какие лозунги и плакаты висят везде… пытаясь Вас зазомбировать… Моё мнение носит исключительно оценочный характер… Прежде чем устраиваться на этот склад погуглить инет, а лучше спросите бывших сотрудников… Не повторяйте моей ошибки и не устраивайтесь туда работать!
Отзыв полезен?
2
1
Работает в компании
5 – 10 лет
Менеджер по продажам
Плюсы:
Белая зарплата
Что можно улучшить:
Это компания полный ужас. Раскажу всю правду о рознице или ПВз магазинах. 1.работаешь на точке один. Поток клиентов рассчитан на 3 сотрудников.весь негатив от них выслушиваешь ты. 2.непонятный директор магазина. Не работает на магазине а приезжает и качает свои права.причем он директор нескольких магазинов 3.мотивацию полную не получал ни разу. Скверная организация! Очень много слухов ходят по этому поводу! Мотивацию перестали правильно платить как только поставили ..! В чем заключается его работа так никто и не понял! сам целыми днями сидит дома и удаленно раздаёт команды!относится к сотрудникам как к ..! 5.не идите на работу в магазины и пвз!! 6.постоянные переработки и ненормированный график! Вышестоящие руководство если вам не все равно на свой бизнес - примите меры ! Сотрудники на магазинах не работают а страдают от рук руководителей ! Жируя за счёт трудяг
Отзыв полезен?
6
3
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Плюсы:
Пригласили в июне на вакансию рук отдела корп продаж Предупредил, что стаж мой в управлении активными продажами, не администрирование. Встреча с этим сотрудником это сонное царство. в итоге им нужен администратор. Сообщу секрет для чего проводят подобные "собеседования" - это реклама! Им интересно, что бы приезжали высокие профи в их офис, видели помещение и ремонт. Только сотрудников за выключенными компами не видно. Запомни, люди работают с людьми, и пустой офис никого не воодушевит.
Что можно улучшить:
Бред на собеседонии
Отзыв полезен?
1
3
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель
Плюсы:
Не отмечены.
Что можно улучшить:
Крайне отрицательный опыт сложился от собеседования в данной компании. Был приглашен на должность линейного руководителя. Притом, приглашение получил от, непосредственно, руководителя HR. Общение с ней оставило исключительно положительные эмоции. Собственно, надеялся на встречу непосредственно с ней. Однако, неожиданно получил звонок от девушки которая сказала, что у нас собеседование назначено с ней (оказывается). И с ходу попросила перенести встречу с 10 утра на час дня. Я не возражал и перестроил планы на день, чтобы к часу быть на встрече. Перед встречей я получил странный звонок вновь от руководителя HR . Которая интересовалась, почему я не явился к 10 утра, как мы и договаривались. Я сообщил ей причину, и сказал, что еду к часу. Таким образом, ее собственный сотрудник никак не уведомил о переносе встречи. Это уже мне не очень понравилось... Но это были цветочки. Приехав к назначенному часу, никого мне встретить не посчастливилось. Вместо этого, мне предложили подождать. После 10-15 минут ожидания мне были переданы какие-то тесты, которые я выполнял в течение 25 минут в одиночестве. После чего, выяснилось, что всё еще нет. И меня попросили подождать еще. Примерно в 13:40 мне позвонила сама и сказала, что едет из института и задерживается. Будет, с ее слов, буквально через 10-15 минут. В итоге ждать мне пришлось до 2 часов дня! Наконец, в два, появилась и стала в бешеном темпе проводить собеседование. Возникло ощущение, что она впервые увидела мое резюме и по сути я просто ей его пересказывал, слушая в ответ на все мои реплики фразу "ОКЕЙ" и наблюдая неприкрытые позёвывания моей визави. В финале, мне было сказано, что у нее осталось 4 минуты на то, чтобы я мог задать какие-то вопросы о компании и вакансии. При этом, ни про зарплату, ни про соцпакет ничего сказано не было вообще. Естественно, когда тебе говорят, что у тебя 4 минуты, и вообще, нужно спешить, т.к. дел еще много (что же, не удивительно, если перенести встречу сперва на три часа, а потом еще на час опоздать), то диалога не получится. Потому я успел задать лишь пару вопросов, после чего мы договорились, что в течение трех дней предоставит обратную связь по итогам нашей встречи. Не особо удивительно, но, ни через три, ни через пять дней никакого ответа не последовало. Я написал письмо с вопросом о результатах - пока жду ответ. В итоге, могу сказать только одно: Для соискателей встреча с HR это всегда первая встреча с лицом компании. И если компания позволяет себе такую организацию и форму проведения собеседований (тем более на руководящие должности), то о создании позитивного имиджа для компании, а, равно, и о качественном подборе персонала не может быть и речи.
Отзыв полезен?
11
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Контролер
Плюсы:
Их нету
Что можно улучшить:
Устроился работать в эту компанию в мае месяце 2017 года, после года работы попросили уволится по собственному желанию, типо у них сокращение. Попросить уволить по сокращению, так как жена находится уходит в декрет вторым ребенком, что я кормилец в семье, на что мне сказали пиши по собственному или уволим по статье. Все благодаря начальнику только в жизни все возвращается бумерангом. Никому не рекомендую устраиваться туда на работу в сервисный отдел! Да и вообще в эту ужасную компанию.
Отзыв полезен?
8
1
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
"Общение без галстуков", вроде бы, есть. Приятный взгляду опенспейс, ухоженный офис, своя кафешка. Перспективы развития (вроде бы, есть). Но это все с одной стороны...
Что можно улучшить:
Крайне не рекомендую устраиваться и тратить время на участие в стажерском отборе, который компания периодически проводит для привлечения "свежих мозгов с незамыленным взглядом на мир"(с). Также не рекомендую верить словам HR-менеджера, которая достаточно хорошо внушает доверие и убедительно рассказывает о сказочных перспективах в компании). Сам же стажерский отбор - не пойми для чего сделан. Сгоняют человек 30-35 разношерстых людей (возрастом от 18 до 35), делят их по командам и устраивают какие-то соревнования на решение различных командных задач, "реальных кейсов". При этом можете попасть в такую сборную солянку, где все члены команды будут никакими, и на протяжение этого часа-полутора нужно будет с ними "командно" работать (ну или выделяться на их фоне - так проще). На потяжении 4х недель после утвердительного ответа о том, что они готовы взять вас на позицию (после неких согласований с центром в Коврове, где у них также офис, и покупке некоторого оборудования (компьютера и мышки? серьезно?)), они (а именно HR) могут кормить завтраками, расписывая обязанности, красочные перспективы развития ("вас будут подготавливать и очень тщательно обучать на руководительскую позицию"(с)), а в итоге спустя месяц сказать "мы тут подумали и так вышло...что мы не нуждаемся в помощнике". 4 потраченных недели, море обещаний, несколько личных встреч на Текстильщиках (для четкого согласования неких моментов), ряд отклоненных офферов в других, реальных(!) компаниях - все ради того, чтобы остаться не с чем. Самое "приятное" - в самом конце эпопеи HR очень успешно игнорила звонки (на сотовый и офисный телефоны) и сообщения на почту на протяжение нескольких дней, а об отсутствии необходимости в найме еще одного специалиста уведомил вообще незнакомый мне человек с их "команды". Будьте готовы ко всем неожиданностям. Несмотря на громкие заявления о "мягкой и демократичной корпоративной культуре", компания все равно ведет бизнес, видимо, по-русски. Не принимайте Всеинструменты.ру всерьез. Даже если вы получили оффер на работу, это не значит, что вас в это болото возьмут. А может и не нужно оно...
Отзыв полезен?
4
1
Ковров
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель
Плюсы:
Опишу четко как есть в данной компании Плюсы: Кол - Центр : - Кол центр сильный по сравнению с другими конторами - 50/50 кваливикация старших менеджеров - Отдел Б2С на порядок выше уровнем чем Б2Б - Зарплата вовремя (Хоть и есть удержания не по регламенту, а так чтобы только бюджет сошелся для бонусов руководства) Административный отдел + юристы - Очень перегружен работой, но справляется. Перегружен в прям смысле слова! на 3 людях держится весь документооборот. HR в коврове - Слабый - Слабый он только в виду не опытности персонала. Хотя девочки очень стараются, но рамки регламентов, которые придумали в Москве, давят на них. Данная система не предполагает выявления талантов, она предполагает только массовую подмену людей которые не выдерживают. ИТ Из данной структуры, можно выделить только начальника и еще нескольких людей которые реально трудиться на благо компании. Но, 1 момент Для постоянных доработок очень мало персонала, 2 момент руководитель не может обьяснить почему надо больше. - а развитие ИТ для данной компании может быть на первом месте!! Еще из общих плюсов - Тренинги, карьерные возможности, но не высоко, Высокие ЗП для нашего города, что не может не радовать. Поддержка при переезде в другой город (так как компания федерального уровня, если захочется переехать можно попроситься перевестись и с 80% Уверенностью тебе помогут). Корпоративы - хотя с каждым годом все хуже и хуже. Бонусы))
Что можно улучшить:
Так как, проработал и в Коврове и в Москве не на последней должности могу поделиться практически про все структуры. 1. Для меня и моих друзей остаться загадкой почему человеку с очень аморальным поведением (алкоголь, и еще кое что запрещенное) доверили столь важный пост в компании (Да, соглашусь, были заслуги, но престиж компании потерялся сразу, да и заслуги не столько сильные чтобы вкладывать в такого человека деньги) 2. Воровство со стороны этих руководителей. Его и его правую руку, подняли в должностях, но вместо того чтобы работать в поте лица, они создали схему откатов с различных отделов куда их поставили. Причем весь Ковров об этом говорит а собственники не слышат. 3.Склад Тут особая история. Там работа как на графики бирж. То все становиться лучше, то резко вниз перечеркивая все результаты работы. Руководителя как я понял держат только из личных симпатий, а он пользуется этим и всю вину перекидывает на своих подчиненых. 4. HR Все бы хорошо и стеночкой справляться и придумывают мероприятия, но во всем должна быть мера. Тренинг на тренинге и тренингом погоняют, иногда живой опыт и интуиция работают лучше чем все эти тренинги. Я ходил на один и тот же тренинг 4 раза за год, мне кажется HR сам потерялся в их кол-ве. В остальном молодцы, создают атмосферу. 5. Розница Вот тут отдельная история. Так как руководители не опытные в этом деле и воровство процветает, то и отношения нормальных вроде бы ребят из розницы, соответственное. А года 3-4 назад работали с ними рука обруку, даже приезжали к нам часто, опытом делились друг с другом, но потом что то случилось, всех разогнали, и отношения между отделами которые должны работать рука об руку испортились хуже некуда. 6. Б2б - тут текучка такая что ужас, самое обидное что приходят и уходят к конкурентам, хотя раньше было наоборот. Опять же все из за не компетентного руководителя - тут не удивительно, писал выше какой он был, люди не меняются. Года 3-5 назад, я бы советовал вам устроиться в данную компанию, но на данный момент, лучше переждать, пока то руководство которое у власти сейчас не смениться и собственники увидят что результата нет и воровство закончиться, в котором кстати могут обвинить именно вас, чтобы прикрыть себя.
Отзыв полезен?
9
0
Котельники
Не рекомендует для трудоустройства
Кладовщик
Плюсы:
Графики работы 3 3 ночь, Есть не плохие люди, обеды дешевые 600 рублей в месяц говорят (хотя парню одному посчитали за месяц в столовой 10600 рублей, когда он пришел спросить где моя зарплата, ему вернули)
Что можно улучшить:
На собеседование мило улыбается девушка из отдела кадров, обещает высокую зарплату на 5-10% выше на рынке труда, не мысленный карьерный рост, при заключение договора в нем прописано копеечная (у меня было 15тыщ) з.п, которую в дальнейшем и получишь Что можно улучшить - Убрать должность людей которые выполняют норму по штрафам сотрудников.(с ребятами смотрели табель штрафов, на 350 тыщ рублей с обычных работяг) + нанимают нелегалов группами по 15 человек, которые языка не знают). Вся территория облеплена штрафами и камерами, штрафуют в плоть до не правильно поставленной Гидравлической тележки, не по линии, или крошки на столе в столовой оставил штраф 2500, лично видел в списке парня с таким штрафом..Текучка страшная, за месяц меняются люди на до 1/4 коллектива, не считая начальства, которые работают "в плоти лица". через месяц работы отправляют в отпуск, за 14 дней отпуска платят 8 тыщ(можно ехать спокойно заграницу отдыхать) Тренинг там классный, как в секте, только на словах одно, а на складе все в точности на оборот))
Отзыв полезен?
9
0
Компания «Все инструменты» - продажа товаров для ремонта и строительства
Компания «Все инструменты» стремительно ворвалась на российский рынок в начале 2000-х и в настоящее время занимает ведущие позиции и сотрудничает с мировыми брендами, производящими товары для строительства и ремонта.
Своей миссией руководство «Все инстурменты», отзывы сотрудников о которой можно почитать на сайте, считает укрепление лидерских позиций и повышение показателей эффективности бизнеса. Поэтому, особое внимание уделяется персоналу, который привлекается для работы в фирме.
Представительства компании есть в различных регионах страны, а также ведется дистанционная продажа инструментов через сайт. Отзывы о работе компании можно найти в Интернете, что позволит получить представление о качестве обслуживания и товарах, а также сроках доставки.
Отзывы о работе в компании «Все инструменты»
Работа в компании «Все инструменты» на первый взгляд кажется вполне привлекательной, а зарплата достойной. Как предприятие, которое постоянно расширяет торговую сеть и открывает новые торговые точки, фирма довольно часто открывает новые вакансии. Но перед тем, как откликаться на них, полезно прочитать отзывы о работодателе на нашем сайте. Из них можно узнать о реальной обстановке с заработной платой, об условиях труда и соблюдении условий трудового договора. Мнение реальных людей, когда-либо работавших в фирме, помогут узнать больше о будущем месте работы заранее и избавят от недоразумений при приеме на работу.
Фото от сотрудников компании ВсеИнструменты.ру
