3 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
4,2
хорошо
| |
Коллектив
|
4,4
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
3 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Более одного года я работала в компании ООО «Бюро присяжных поверенных «Фрейтак и Сыновья» (далее – «Компания», «Бюро»). Моей специализацией являлось российское и зарубежное корпоративное право. За время работы в Компании я получила очень богатый и полезный опыт работы в области корпоративного сопровождения иностранных компаний. Принимала участие в сопровождении инвестиционных проектов, в том числе, межгосударственного масштаба, благодаря чему получила бесценный опыт участия в подготовки таких сопроводительных документов, как соглашение об основных условиях (term sheet), акционерное соглашение, инвестиционный тизер и т.д. Мне повезло быть частью сильной команды профессионалов высокого уровня. В Компании всегда была приятная деловая атмосфера. Работа была всегда насыщена большим количеством разнообразных и интересных задач. Коллектив отличался доброжелательностью и сплочённостью. Работа в данной компании для меня была большим достижением. Всегда с чувством благодарности к руководству, вспоминаю время работы в Бюро.
Хотелось бы иметь возможность питаться в офисе в специально отведенной комнате, но увы, в офисе действует запрет на разогрев пищи и отсутствует комната для принятия пищи. Но должна заметить такие неудобства компенсируются выплатами сотрудникам компенсации "на питание".
В работе в Бюро есть ряд положительных аспектов: - молодой и интересный коллектив, часто проводятся корпоративные мероприятия; - возмещение расходов на питание (обеды) вне офиса; - хорошие бытовые условия (офис в центре, рядом с метро, кофе-чай в офисе и т.п.); - компания выступает организатором различных конференций и семинаров, на которых юристы выступают спикерами. Наряду с этим сотрудники Бюро имеют возможность публиковать свои работы в специализированных журналах и изданиях, дают комментарии по актуальным вопросам. Все это дает работникам возможность реализовать себя более широко, нежели просто текущая клиентская работа; - в Бюро сформирована хорошая и обширная клиентская база, в связи с чем всегда есть интересные задачи и объём работы, что позволяет быть уверенным в том, что есть перспективы развития и роста как самой компании, так и работников в ней.
соцпакет можно было бы усилить, но за счёт конкурентной зарплаты это не является значительным минусом
Достаточно высокая зарплата, регулярные премии за работу. Отличное понимающее руководство, готовое отпустить поболеть без оформления больничного или на несколько часов по своим делам без оформления отпуска. Отличительная особенность политики компании - не только практическая работа по оказанию юридических услуг клиентам, но и активное участие в обсуждении животрепещущих юридических проблем на различных "круглых столах", конференциях, семинарах. Компания очень активно помогает своим сотрудникам публиковать свои статьи на юридическую тематику в ведущих профильных изданиях страны, за свой счет направляет сотрудников на конференции и курсы дополнительного образования. В целом "подкупает" отношение к людям: всем сотрудникам выдаются корпоративные Айфоны на время работы, соответственно есть корпоративные безлимитные мобильная связь и Интернет, также всем сотрудникам ежемесячно дополнительно выплачивается компенсация за питание в размере 5 000 рублей.
К сожалению, "хромает" подбор персонала: иногда в команду попадаются безответственные скандалисты, которые портят отличный микроклимат компании.
ООО "Бюро присяжных поверенных "Фрейтак и Сыновья" - юридическая консалтинговая компания, один из лидеров в области налогового консалта и претендент на лидеры в сфере сопровождения банкротства, семейных споров, корпоративных споров. Отличительные черты компании - забота о своих сотрудниках, желание создать сплоченную профессиональную команду, в связи с чем необходимо отметить выдачу всем сотрудникам корпоративных Айфонов с безлимитной корпоративной мобильной связью и безлимитным Интернетом, дополнительную выплату всем сотрудникам в размере 5 000 рублей в счёт компенсации расходов на питание, готовность компании за свой счёт отправлять сотрудников на курсы дополнительного образования и научно-практические конференции. Нельзя не отметить, что компания не только непосредственно оказывает услуги клиентам, но и активно участвует в обсуждении значимых проблем юриспруденции в рамках конференций и семинаров, проводимых юридическим сообществом, научно-практические статьи сотрудников компании регулярно публикуются в ведущих юридических изданиях.
Взаимодействие между бухгалтерией и юристами.
1. Конкурентная з.п., но выплачивается раз в месяц. 2. Отсутствие значительных переработок.
Основная претензия к компании - это отношение к сотрудникам. Для того, чтобы составить представление о нём, достаточно посмотреть на количество исков бывших работников к компании. Их неприлично много, особенно учитывая небольшой размер компании. На каждого работника в обязательном порядке за самые незначительные нарушения оформляется выговор - не знаю, с какими целями, но очень неприятно, учитывая уровень дисциплины самого руководства. Судите сами, стоит ли работать в таком месте.
" Бюро присяжных поверенных "Фрейтак и Сыновья (Москва)" объединяет професиональных юристов и адвокатов, оказывающих полный комплекс услуг в области юридического и налогового консультирования, налогового планирования, арбитража и досудебного урегулирования, юридического, корпоративного и налогового Due Diligence компаний, правовой экспертизы активов (включая объекты недвижимости), сопровождения инвестиций в России и странах СНГ, структурирования и закрытия сделок M&A, привлечения финансирования, разработки корпоративных структур и оптимизации схемы товарно-денежных потоков.
Нашими клиентами являются собственники, бенефициары и высшее руководство промышленных предприятий, финансовых институтов, инвестиционных компаний и фондов, что определяет высокие стандарты нашей работы и конфидециальности в отношении любой поступившей к нам информации.