2 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
6 воздержалось.
Галерея Чижова
|
Оплата труда
|
2,1
плохо
| |
|
Начальство
|
2,1
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,9
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Галерея Чижова
Всего 11 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Воронеж
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Всем здравствуйте, хочу рассказать о своём печальном опыте! А точнее о ИП Лякруа Е.А. Магазин расположен в ТЦ Галерея Чижова, магазин в городе один, поэтому точно не ошибётесь, называется «Korea4u». Сам работодатель с Комсомольска на Амуре. Взяли меня на должность Администратора, открывала магазин я и начальство прилетевшее 1 ноября 2019 года. Обещали заработную плату 30000 рублей на время испытательного срока (2 месяца) в январе я и мои 2 продавца должны были сдать экзамен, после его сдачи, условия менялись: 1. Должны были оплачиваться выходы. 2. Премия от выполнения плана. 3. План от определенной марки косметики. В общей сложности з/п админа должна была составлять от 30–35000 рублей в месяц. Начальство уехало, а я осталась одна на весь магазин, продавцов они мне не нашли, я икала их самостоятельно. С горем пополам нашла так как никто не хотел идти, бедным продавцам не могли сказать точную з/п и %, каждый день вводя в заблуждение меня и девочек. Так вот ближе к делу, первый месяц начальство действительно сдержало слово и 1 декабря оплатили 30000 рублей как и было обещано. В середине декабря мне позвонила директор этой шарашкиной конторы Соболева Виктория, сообщив: Юлия не переживай, все как договаривались за декабрь так же получишь 30000 рублей, не меньше! Мы своих не обманываем. Забыла сказать, что весь ноябрь я работала практически без выходных (3 дня за месяц). 27 декабря я обнаружила на сайте Авито, что на мое место требуется Администратор. Заскринив объявление отправила начальству и спросила в чем дело, меня соответственно проигнорировали, а на следующий день на мой звонок ответили грубо и угрожающи: — А ты чего на авито лазаешь, работу новую ищешь? Мы перед тобой не обязаны отчитываться! После этого каждый день превратился в травою, ленту кассовую покупаешь дорогую, так мне приходилось ездить за свой счёт в другой конец города и покупать там по 19 рублей, салфетки влажные домой такие будешь покупать, езжай по закупочным ценам ищи! Доставали чем угодно, дошло до того, что в туалет я стала слишком часто выходить и из-за этого должна была приходить на час раньше на работу. Но последней каплей стало, то что за обещанный декабрь мне заплатили 17000 рублей вместо обещанных 30000. Мало, того после выдачи ЗП я узнала, что я давно не администратор магазина, а в качестве администратора поставили Коноваленко Яну (продавца) и эта хохлушка мне об этом даже не сказала. Вы скажите почему не пошла в трудовую инспекцию с заявлением? К сожалению все договорённости были лишь на словах, и в переписках не было обговорено ЗП. Зафиксированы только грубость и борзота этих бессовестных людей.
Что можно улучшить:
Не советую никому.
Отзыв полезен?
0
0
Воронеж
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Добрый день! Действительно, в нашей Компании реализуются высокие стандарты взаимодействия с клиентами. В частности, они предусматривают общение продавцов-консультантов с покупателями «на ногах». Все актуальные правила отражены в должностных инструкциях и регламентах магазинов и, надеемся, были доведены до Вас при трудоустройстве. Понимая, что работа продавца-кассира не проста, мы создали необходимые условия для того, чтобы нашим сотрудникам было комфортно. Трудовой распорядок предусматривает время для отдыха и приема пищи, для чего в торговом центре оборудованы специальные зоны. Мы искренне сожалеем о Вашем уходе из компании! Если к данному решению Вас подтолкнули сложные отношения с руководителем, мы готовы обсудить сложившуюся ситуацию в индивидуальном порядке. Вы можете связаться с департаментом управления персоналом по телефону 8(473)x-xx-xx. Должны отметить, что Компания придает большое значение работе с кадрами и стремится создать все условиях для их развития. У нас действует система ротации кадров. Кроме того, многопрофильность деятельности Ассоциации позволяет обеспечивать не только вертикальную, но и горизонтальную мобильность, находя наиболее эффективное применение талантам сотрудников.
Что можно улучшить:
Вы можете связаться с департаментом управления персоналом по телефону 8(473)x-xx-xx.
Отзыв полезен?
1
0
Воронеж
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Интересное описание вакансии.
Что можно улучшить:
Вакансия достаточно давно актуально на сайте hh, на данный момент — уже в течение примерно 4 лет. Безусловно, этот факт настораживал даже в 2017 году. Сейчас он более чем подозрителен. Несмотря на это, решила сходить на собеседование, когда пришло приглашение. Собеседование на должность руководителя отдела маркетинга и развития провела девушка, которую мне, человеку с 10и летним стажем руководящей должности, пришлось ждать в течение 30 минут. Затем девушка немного удивила меня вопросами. Ее интересовало, знакома ли я с этапами изготовления полиграфической продукции и что такое количественное маркетинговое исследование. Напомню, что мы говорим о позиции Руководителя отдела, и я полагаю, что вопросы несколько неуместны. Мои ответы девушку абсолютно не интересовали. Она улыбалась своему столу. Из чего я сделала неутешительный вывод о том, что лишняя в их тандеме. Мне никто не перезвонил. Безусловно, обидно было. Затем, примерно раз в полгода, меня стали вновь и вновь приглашать на собеседование, искренне удивляясь, что уже была у них. Совсем недавно опять позвонила девушка, удивилась, сказала, что отдел HR у них новый, и она, цитирую, «Готова меня рассматривать». Исходя из вышенаписанного, делаю вывод, что сотрудники ГЧ не нужны, а специалисты отдела кадров получают заработную плату исходя из количества проведенных собеседований. Очень неприятные впечатления остались.
Отзыв полезен?
2
0
Воронеж
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
НЕТ.
Что можно улучшить:
Нет слов, одни эмоции! никогда бы не подумала, что в ГЧ такие условия труда. работаю в магазине TOUS который принадлежит ГЧ и входит в ООО «Галерея Моды». Коллектив прекрасный, все девчонки хорошие, но руководство… одна… чего стоит (так называемый руководитель фэшн ретейл) пообщавшись с ней на приёме, уже не хотелось устраиваться, ещё та, но ничего из себя не представляет. Следующая звезда — шоп менеджер магазина. Может наорать на тебя в присутствии покупателей, всегда ко всему придирается и постоянно сидит в своей коморке и палит в камеры кто чем занимается. Многим девочкам угрожала не выплатой зп (она здесь кстати 16,500 из которых 9,000 белая). После того как пару дней подряд было по 0, начался настоящий аншлаг! забрали стул из зала — стоять по 9 часов, за нарушение (в том числе если облокотишься на что то) «штраф» 1000 рублей! А ничего что я в день меньше получаю! Придирается ко всему, заставляет чуть ли не набрасываться на покупателей, чтобы что-нибудь купили. В общем, ни на ногой сюда, если хотите сохранить свои нервы и здоровье.
Отзыв полезен?
1
0
Воронеж
Рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Закончила университет в прошлом году, не нашла работу по специальности, решила пойти работать продавцом – консультантом. Стажировалась 3 дня, всему научили, потом сразу оформили. Через два месяца повысили до кассира. Хорошая мотивация: сколько продашь – столько и заработаешь, все продажи открытые. Я работаю в обычном магазине одежды, но у меня высокая заработная плата, а главное вовремя. Бывают и провальные месяцы, но так везде, мне кажется. Продавать вещи интересно, когда все идет от души, то будет нормально. Конечно, большую роль играет коллектив, мне с этим тоже повезло. А еще сотрудники магазина могут покупать себе одежду с корпоративной скидкой!! Также большим плюсом являются бесплатные билеты на концерты звезд эстрады, которые проходят в Балаган сити)))
Что можно улучшить:
Главным минусом в работе, для меня, является то, что я очень устаю от людей. Покупатели попадаются самые разные, в том числе «приставучие», которые могут и нахамить, и специально пытаться вывести из состояния эмоционального равновесия, приходят просто сорвать злость.
Отзыв полезен?
1
13
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
положительных отзывов нет
Что можно улучшить:
В этой канторе работать один кошмар.Начальство просто самодуры-не знающие что такое трудовое законодательство и корпоративная культура.Зарплата серая-оклад и проценты.Как раз проценты частенько не выплачивают,если увольняешься-то точно не получишь з/п.Необоснованные штрафы,отдел кадров-глупые,непрофессиональные сотрудники.Никому не советую идти туда работать,только один негатив-графики работы как удобно им-по всем праздникам и выходным,плюс еще куча поручений ,не касающихся твоих обязанностей,даже не за спасибо,вечно ты во всем виноват и в наказание лишение зарплаты.Инвентаризации во всех магазинах-ужас,платишь постоянно.Это самое ужасное место,очень жалею что там работала.
Отзыв полезен?
4
0
Работал в компании
более 10 лет
Помощник руководителя
Плюсы:
никаких
Что можно улучшить:
Собеседование было назначено на 16.30. Я пришла к кабинету в 16.25. После того,как я вошла к этим "кадровикам" узнать к кому мне обратиться-мне задали вопросы:"Как вас зовут? На какую должность"?.Последовал ответ. И тут же:"Да.? Странно... Ну подождите...".При этом до этого сидело 2 соискателей и во время моего ожидания пришел еще 1. Все это время я ждала. В итоге все эти соискатели уже якобы "посоебедовались". Продолжаю сидеть... Время 17:05. Жду еще 5 мин. Захожу в кабинет: "Мне ждать или уходить? Собеседование будет?" На, что 2 пары "интеллектуальных глаз" отвечают : "Вы кто? Как Вас зовут? На какую должность претендуете?"Я продублировала ответ. "Ну присаживайтесь и расскажите вкратце о себе."-Рассказала о последнем месте работы. Вопросов не было) В итоге рассказала мне про вакансию тоже самое,что и было написано в интернете.Единственное конкретное,что сказала - это уровень з.п. 20000 руб + премии после испытательного срока,но как я поняла,ни о каких премиях и речи не может быть. Итог: Ждала я своего собеседования (которое длилось мин.5) уже из принципа даже, и для себя решила,что даже,если позовут -не пойду. После такого отношения к кандидату,что можно ожидать после трудоустройства. П.С. А завтра выхожу на новую работу с хорошей (и большей) зарплатой. Жаль только потраченное время.
Отзыв полезен?
6
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
---
Что можно улучшить:
Есть там в замах "камей шик"...пришла сама...такого не бывает...в своё время набралась нужных "вершков", шаблонов для работы, вошла в доверие и посиживает в кресле наверное до сих пор.На её место были и есть люди, а занимает место она.
Отзыв полезен?
2
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
их нетттт!!!!!!!!!!
Что можно улучшить:
Да, Галерея Чижова еще та шарашка!!!работала там в отделе кадров,пару месяцев, на большее-не хватило здоровья!!!!да там всех без опыта берут,это -предпочтение компании, так проще диктовать свои условия и нарушать права,унижать, оскорблять,низкие з.п платить!!!не рассказывайте мне тут про премии и высокие зп!сама всех сотрудников на 7тыс оформляла,никаких премий не предусматривает штатное расписание юр.лиц Галереи, их там очень много,но все работают по одним шаблонам документов!!!остальное вам наобещают по-черной выдавать,при увольнении ничего не получите по серой,а только 7 тыс за минусом 13%!!!отпуск, больничный,любые выплаты-тоже из7 -8тысяч!!!серую часть задерживали на неделю-это правда!экземпляр трудового договора на руки не выдают,чтобы в трудовой инспекции не смогли ничего доказать!!!текучка по 70 чел в месяц(по тем юр.лицам,что я вела)!там есть только 1 юр.лицо с полностью белой штаткой и з.п.,но там оформлены ТОЛЬКО руководители,а их подчиненные-на 7тыс в др. юр.лицах!про Москву-тоже правда,есть там сотрудники,но в их трудовых договорах-ни слова о Москве, так проще потом от них отмазаться!!суды с ГЧ- за милое дело и трудовая инспекция-постоянный гость, кстати с ней уже контакты "наладили!!!"я в таком дурдоме работать не пожелала!!!У них и среди кадровиков постоянно текучка (каждый месяц требуется инспектор по кадрам!), не говоря уж о продавцах.НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ТАМ РАБОТАТЬ!!!!ни денег не увидите, ни толкового опыта, так как все задачи направлены на то,чтобы недоплатить, найти уловки в ТКодексе,чтобы уволить и вообще сделать так,что вы,если что (в случае суда) и не работали там никогда(почистить базы1С,бух документы, ведомости з.п, типа и не работали вы там никогда)!Это ужасно!!!
Отзыв полезен?
7
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Наверное очень хороший коллектив. Девочки. скучаю)))
Что можно улучшить:
Я работала там почти год. По началу было интересно и я любила ходить на работу, мне нравился коллектив и была работа. То, что потом наступило было очень странновато и глупо: неописуемые штрафы по поводу и без. Незаинтересованная абсолютно в работе начальница, которая умеет увольнять по аське, находясь на каком-то курорте, только потому, что ты не согласилась признать косяк , который не делала. Глупые опросы (работала в колл центре), приглашения на экскурсию... Выполнения работы, абсолютно не связанной с обязанностями оператора. Идти работать туда можно только если каждый день хочешь видеть "панораму города Воронеж" через стеклянный лифт, лазить с безумными, порой полупьяными гостями свадьбы по смотровым площадкам и отрывать "корешки" у билетов перед концертами, тебе еще разрешат остаться)) как раз часиков до 10-11 вечера, когда маршрутки уже не ходят. Я не обижаюсь, там была хорошая закалка нервов. Спасибо вам))))
Отзыв полезен?
1
0
Должность не указана
Плюсы:
месторасположение офиса - здание Госдумы
Что можно улучшить:
"Галерея Чижова" находится в Воронеже и уже широко известна местным жителям, как контора, которая кидает людей. Вот, например, отзывы тех воронежцев, кто уже успел у них поработать - http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=177026 почитайте, там много интересного! сам я проработала там год в отделе связей с общественностью, была пресс-секретарем в их московском офисе, т.е. занималась освещением деятельности их депутата Чижова. Кстати, их московский офис никак не оформлен у них, как подразделение, поэтому в случае если вы захотите предъявить какие-то претензии, Галерея Чижова быстро "умывает руки", пытаясь доказать, что в москве у них никакие сотрудники не сидят. с самого начала удивило отношение к сотрудникам - по роду деятельности нужно было писать комментарии и интервью депутата на многие актуальные темы, в том числе и достаточно личные тексты - поздравления, речи, статьи о его отношении к семье, религии, молодежи и т.п. однако, сам депутат НИ РАЗУ не высказал своего мнения по этим темам. все, с первого до последнего слова приходилось ему сочинять. иногда складывалось ощущение, что он вообще немой - такая классическая "говорящая голова". причем многие тексты, которые сочиняют ему орава пресс-секретарей, постоянно бракуются. в зависимости от своего неустойчивого настроения он воротит нос от того, что люди в поте лица для него сочиняют. а уж про уровень его грамотности я вообще промолчу - делает ошибки даже в самых простых предложениях, в письменной переписке. нужно быть готовым к тому, что депутат очень "любвеобилен" - несмотря на наличие молодой красивой жены и двух детей старательно "подкатывает" к своим симпатичным сотрудницам. лично мне неоднократно присылал смс-ки двоякого содержания, но был проигнорирован. регулярно водит в офис девушек дешевого вида, с которыми потом уезжает "по делам". кроме того, у депутата есть помощник - Николаев Игорь Юрьевич - человек без определенного рода деятельности, но с нереализованными амбициями руководителя. по идее, он должен выполнять поручения депутата, но всегда все свои обязанности он скидывает на остальных, пытаясь командовать. а сам либо не приходит в офис, либо тупит в ноутбук (подозреваю, сидит в соцсетях и смотрит фильмы). однажды за отказ выполнять его дела он отобрал у нас ноутбуки и спрятал их в шкаф. в общем, занятная личность. о самом офисе: это маленькая комнатушка в госдуме, попасть через проходную - целое приключение, т.к. пропуск не дают тем, кто работает меньше полугода. поэтому каждое свое рабочее утро нужно начинать с отстаивания очереди у проходной со всеми, у котго нет пропуска. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера. при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в Галерее Чижова не знают. в воронежском офисе такая же ситуация - старинная техника, все ютятся, как селедки в бочке, еженедельно бывают переработки, людей заставляют работать по выходным и во внеурочное время за "спасибо". 90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят. Заведующая всем этим отделом, Марина Александровна Андрейчук, крайне неуравновешенная дама, уровень ее познаний в сфере пиара меня очень удивил, настолько он низок. она абсолютно не контролирует, что происходит у нее в отделе, поэтому всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски. вообще, сомневаюсь, что мадам Андрейчук знает, что такое работа пресс-службы. не платят зарплаты, не отчисляют налоги за сотрудников. к коллегам отношение хамское, поэтому там огромная текучка, вакансии висят годами. высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек. например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня незаконно уволили в тот момент, когда я была на больничном. делайте выводы и будьте осторожны!
Отзыв полезен?
11
1
Ассоциация "Галерея Чижова" была образована в Воронеже в 1997 году.
Количество сотрудников на данный момент насчитывает 2500 человек.
Ассоциация «Галерея Чижова» – это объединение динамично развивающихся компаний, выступающих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию.
В структуру компании входит более 40 предприятий, работающих в сфере услуг, недвижимости, рекламы, медиа и сферы развлечений, производства, организации общественного питания и торговли.
За время существования компания достигла впечатляющих успехов по всем направлениям деятельности и реализовала целую галерею бизнес-проектов. Главным показателем качества этих проектов является соответствие высоким мировым стандартам взаимоотношений с деловыми партнерами и потребителями.
Наша цель – непрерывное развитие. Развивая свою компанию, мы развиваемся сами, развиваем и обучаем своих сотрудников, а иногда – и своих клиентов.
Мы верим, что, следуя этим принципам, мы сможем сделать свой вклад в развитие человечества.
В состав Ассоциации "Галерея Чижова" входят крупнейшая девелоперская компания Черноземья, медиа - холдинг, сеть продуктовых супермаркетов, сеть магазинов модной одежды, обуви, аксессуаров и ювелирных изделий, арт-шоу ресторан "Балаган Сити", венские кофейни «CoffeeShop Company»
