0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
3 воздержалось.
Арт-Рекрутинг
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Арт-Рекрутинг
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
НЕТ
Что можно улучшить:
Сначала говорят что набор кандидатов на данную вакансию приостановлен, а потом выясняется что данная вакансия уже закрыта.
Отзыв полезен?
0
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
НЕТ
Что можно улучшить:
Сначала говорят что набор персонала на данную вакансию приостановлен, а потом выясняется что данная вакансия уже закрыта. Или это бред или сущий непрофессионализм сотрудников.
Отзыв полезен?
0
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Обратилась в компанию для подбора специалиста. Подобрали быстро и очень хорошего работника. Вежливые, внимательные сотрудники с высоким уровнем профессионализма. Спасибо им.
Что можно улучшить:
Отрицательных сторон в работе компании нет.
Отзыв полезен?
1
0
Мы умеем находить хороших специалистов. Ярким подтверждением этому являются наши сотрудники, которые профессионально выполняют подбор кадров персонала, знают тонкости кадрового консалтинга. «Арт-Рекрутинг» оказывает комплексные услуги по подбору персонала компаниям любого размера и специализации. Мы осуществляем рекрутинг:
- специалистов для всех сфер бизнеса;
- рабочих любых специальностей;
- исполнителей на неспециализированные позиции;
- временного персонала.
Наше агентство работает в Санкт-Петербурге, а также по всему Северо-Западу. Для нас не проблема найти одного узкопрофильного специалиста или организовать массовый набор сотрудников. Также наши клиенты могут заказать:
- абонементный подбор кадров;
- аутстаффинг (выведение за штат части сотрудников);
- кадровый консалтинг (оценку, тестирование персонала, предоставление рекомендаций для кадровой оптимизации).
