Оставить отзыв
Аптека Доктор
5,0
Аптека Доктор
5,0
Оценка работы Аптека Доктор
Оплата труда
5,0
отлично
Начальство
5,0
отлично
Рабочее место
5,0
отлично
Коллектив
5,0
отлично
Карьерный рост
5,0
отлично
Рекомендуют для трудоустройства
2

2 рекомендует работу в компании.

0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Аптека Доктор

Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства

Фармацевт

Плюсы:

Удобная во всех отношениях аптека. Цена на все, что есть в аптеке — ниже, чем в других аптеках, это уже многократно проверено и мной.

Что можно улучшить:

нет.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства

Фармацевт

Плюсы:

Солидная компания, много лет работает на фармацевтическом рынке. Высокопрофессиональное руководство, которое старается улучшить условия труда работников. Зарплату выплачивают всегда во время! Ни одного дня задержки!

Что можно улучшить:

нет

Отзыв полезен? 0 2

Холдинг «Аптека Доктор» - это многофункциональная компания, успешно осуществляющая свою деятельность в нескольких направлениях: аптечная сеть, индустрия красоты, здоровья и спорта, ресторанный бизнес.

Компания была основана 27 мая 1996 года в Санкт-Петербурге и на сегодняшний день в состав Холдинга входят:

- 9 аптек «Доктор»;
- 4 солярия;
- салон красоты;
- студия совершенства «L’idillic»;
- ресторан русско-японской кухни «ИЗ МАКОВ».
- фитнес-клуб "HAPPY FITNESS"

Главными условиями деятельности организации стали: качество продукции и предоставляемых услуг (в том числе гарантированное отсутствие фальсификатов в аптеках), индивидуальный подход к покупателю, гибкая ценовая политика, удобство расположения объектов, а также социальные благотворительные акции и меценатство.
О стабильности Холдинга свидетельствуют такие немаловажные факты, как ежегодные награды в номинации «Лучшая аптечная сеть Санкт-Петербурга», предоставленные рабочие места с хорошими условиями труда, программы повышения профессиональной квалификации сотрудников, новые открывающиеся объекты и развитие Компании в целом.