0 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
АПОСТОЛ
|
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
|
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
5,0
отлично
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании АПОСТОЛ
Всего 1 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Вы больше не будете травмированы, устроившись в неё на работу
Что можно улучшить:
О том, что пишут все, нет смысла повторяться... но есть вещи, которые не все могут оценить. Компании больше нет, но дело её процветает, да и костяк команды, судя по всему, при делах, так что отзыв все еще актуален. Прочитав большинство комментариев, складывается впечатление, что их написали дети, вышедшие из детсада и тут же вляпавшиеся по уши под названием "реальная жизнь". Как все неидеально! Ужасный начальник ! Денег не платят! Относятся к людям, как к расходному материалу! Воруют! Ну и так далее… Да, представьте себе, так происходит и довольно часто. И вы удивитесь - это работает. Посмотрите на тех, кого вы ругаете, и тех, кто при них – где они сейчас. Где они, а где лично вы? А лучше – посмотрите еще через годик, вообще будет весело. Стоит подумать вот о чем… Возможность сильно сблизиться и предметно поработать с крупными госкорпорациями, министерствами, а также людьми, которые их наполняют – дорогого стоит, в особенности если ваша карьера, скажем так, еще только складывается. Это безусловно риск, реализуемый только с высоких уровней, и цена высока, но в рулетку таки можно выиграть. И масса тому примеров есть. Работа в команде Апостола была в первую очередь про возможности, а не про «от звонка до звонка». Многие этого не поняли. Тот самый «самодур» несмотря на свой противоречивый статус, на поверку оказался ооочень требовательным, но справедливым заказчиком, каких еще поискать надо, и в этом смысле работа была хорошим профессиональным опытом работы под давлением. Это свойство сотрудника – работать под давлением и давать результат, за рамками нормальных условий, с проявлением лояльности (не путать с лизоблюдством) – очень дорого ценится в определенных кругах. И если вы этого не поняли, или вам это не нужно – что ж, тогда и не рассчитывайте ни на что особенное. Чтобы взлететь по-настоящему, надо...себе поджечь по-настоящему, осмысленно, конечно. Как-то так. Ну а для домохозяек, семейных, с кредитами и пр конечно же такой формат не подходит. К сожалению, на входе кадры давали совершенно иную картину, и потому было столько крови и разочарований. Реальные правила игры в нашем мире намного неприятней и ужасней, чем представляет себе большинство. Вам лишь посчастливилось подойти к этой правде ближе и разглядеть её поподробнее. Если вы не используете этот опыт себе во благо, то мне жаль, вы тотальный лузер по жизни. Всем удачи!
Отзыв полезен?
0
0
Перспективы и планирование собственной деятельности в компании «Апостол»
Молодая и развивающаяся компания «Апостол» представляет собой централизованную организацию по стратегическим коммуникациям.
Фирма эффективно объединяет под своим началом несколько компаний, работающих в различных направлениях по управлению и контролю информационными потоками.
Цели и методы, применяемые компанией в деятельности
Холдинговая компания «Апостол» осуществляет:
-
комплексные меры воздействия на информационное поле;
-
параллельное развитие направлений коммуникаций как не территории России, так и за рубежом;
-
развитие международного PR, цифровых медиа- и аналитических методик, а также приема брендинга и дизайна в информационных технологиях.
Компания предлагает всем желающим найти работу и стать не просто частью коллектива компании, а приобрести место в группе молодых и устремленных единомышленников.
Информация, содержащаяся в отзывах лиц, попытавших шанс трудоустроиться в компанию «Апостол», поможет всем заинтересовавшимся узнать о реальных условиях работы, соответствии обещанной и фактической оплаты труда, а также о темпах и возможностях профессионального роста.
