Отзывы сотрудников о компании АНО Санкт-Петербургский центр дополнительного профессионального образования

Санкт-Петербургский центр дополнительного профессионального образования с 2011 года реализует Всероссийский образовательный проект RAZVITUM, предоставляя интерактивную площадку для обмена опытом и знаниями, обсуждения профессиональных вопросов довольно широкой аудитории: руководителям органов государственного и муниципального управления, работникам социальной сферы, родителям и, конечно же, детям самых разных возрастов.

О нас в цифрах:

2011 год = 2 сотрудника, 2014 = 20 сотрудников, 2015 < 70 сотрудников

2011 год = 1790 участников проекта, 2014 год < 22 000

Каждый час мы обрабатываем < 100 заявок на участие в проекте

Ежемесячно снимаем профессиональные видео-лекции < 100 астрономических часов

Еженедельно проводим закрытых собеседований < 30 часов

Ежедневно трафика телефонных переговоров < 70 часов

2011 год = 2 региона России, 2013 = все регионы России, 2014 < за пределами России

О нас в деле:

!Это некоторые проекты, которые мы реализуем прямо сейчас! 

• Дистанционные курсы повышения квалификации для работников социальной сферы
• Очные курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге, Праге и Хельсинки для государственных и муниципальных служащих
• Федеральный образовательный проект для педагогических работников «Классный педагог нашей новой школы»
• Публикации педагогических статей в СМИ
• Внешнее рецензирование образовательных программ
• Всероссийский конкурс педагогического мастерства «Профи»
• Детский пластилиновый конкурс «Уши, ноги и хвосты»
• Всероссийский конкурс изобразительного искусства «Ангел Вдохновения»
• Образовательно-познавательный маршрут выходного дня школьников и студентов «Путешествия&Радости» в Санкт-Петербурге
• Всероссийские школьные олимпиады «Взгляд Времени» и «КариКату»
• Отраслевые стажировки работников социальной сферы за рубежом

Кого мы хотим видеть рядом с нами?

• Профессионалов -  настоящих специалистов в свой области, тех, кто предъявляет высокие требования к себе и не терпит посредственности
• Ответственных и самостоятельных -  тех, кто готов принимать решения, достигать поставленные цели и соблюдать сроки
• Благородных, с высокими моральными принципами, тех, кто знает, что такое честь и достоинство
• Новаторов – людей, открытых ко всему новому, кто не стоит на месте и постоянно совершенствует свои профессиональные компетенции

  Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:

• Хотят тихой и спокойной жизни, с 10.00 до 17.00 …
• Любят ныть и жаловаться на тяжелую жизнь
• Задавать много второстепенных вопросов
• Создают видимость бурной трудовой деятельности
• Тратят время на пустые разговоры и отвлекают коллег

Условия труда:

• Мы работаем на результат. И платим за результат. Что конечно не отменяет гарантированного базового оклада, который обсуждается с кандидатом прошедшим предварительный отбор.
• Работа в современном бизнес центре Б класса (БЦ Содружество)
• Оплата проезда из отдаленных районов Санкт-Петербурга
• Отпуск, преимущественно в летний период
• Для некоторых специальностей гибкий график работы
• Испытательный срок – 3 месяца
• Премиальная система оплаты труда
• Ежедневная отчетность по результатам работы
• Ввод в должность. Адаптационный период. Наставничество.
• Кофе-брейки, чайный уголок, фрукты и печенье в неограниченном количестве
• Дружный и сплоченный коллектив

Ваши возможности в компании:

• По результатам работы возможность корпоративного обучения, как в профессиональном, так и в личностном плане.
• Творчески проявить себя на занимаемой должности
• Неограниченные возможности карьерного роста
• Возможность вести самостоятельные проекты и реализация собственных идей в рамках компании
• Выезды и совместные мероприятия в компании

Как мы работаем с кандидатами:

1. Вы высылаете  резюме на электронную почту  
2. Вам ответным письмом высылается ответ, в некоторых случаях тестовое задание и анкета кандидата
3. Если все ОК, мы приглашаем вас на собеседование. 
4. По итогам собеседования мы определяем, интересно ли нам работать друг с другом.
5. Если да, начинаем работу, совместно обсуждая ваши обязанности, оплату труда и планируемые результаты деятельности в компании