23 рекомендует работу в компании.
13 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Оплата труда
|
3,9
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
4,0
хорошо
| |
Коллектив
|
4,4
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
23
23 рекомендует работу в компании. 13 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 4 воздержалось. |
Лично я их не разглядела, на некоторых точках коллектив неплохой.
Вечно орущие и всем не довольные замы. Тот час, что отводится на обед просто не возможно использовать, из всего часа на перекусы я смогла использовать только минут 15, а у некоторых и такой возможности не было. По окончанию смены тебя не отпустят домой, минимум задержат еще минут на 30, а то и больше. Моральная давка жуткая, если к физической усталости привыкнуть как-то можно, то к давлению моральному-нет.
Коллектив, но это кому как повезет.
Просто закройтесь и не позорьтесь! Ваши правила 12+1, по которым вы сами не живете и им не следуете! Но всем их навязывайте как мантру. «Ваш маркетинг» на уровне 80 годов стыд и позор! Научите выше стоящее руководство компетентно и адекватно общаться и воспринимать критику в свой адрес, и смиритесь… вы не Бог и не Всевышние! Ваше высокомерие ничем не обосновано, вы такие же люди как и все мы. И сотрудники не обязаны жить и любить, только андерсон … представьте у людей есть ещё и другая жизнь, да так бывает … Обещание зарплаты в 60–70 тысяч
Хороший коллектив официантов.
Стажировка не оплачивается, приеме на работу никто не говорит, что оформят тебя так через месяц другой-экономия)Сотрудники весь день обсуждают друга, сплетничая за спиной. Коллективчик-(
Андерсон- это место, где работают адекватные люди. В Андерсоне действительно заботятся о сотрудниках, в основу компании заложены здоровые принципы и правила, которые создают отличный командный дух. Я ходила на работу с удовольствием за 2 года в меня вложили много новых знаний навыков, количество тренингов и форумов на которых я была, я не сосчитаю- очень много. И все это было БЕСПЛАТНО с тем учетом, что другие люди платили по 20–40000 за посещение таких мероприятий, я пришла на должность арт-менеджера и через год выросла до руководителя отдела. -40% скидка на всю продукцию -возможность бесплатно учиться и посещать бизнес форумы -руководители с опытом, у которых хочется учиться -за 2 года, отличный карьерный рост -после Андерсона я выбираю где я хочу работать и чем заниматься, а не меня выбирают. -если ты работала в Андерсоне значит — крутая, говорят другие компании) которые зовут тебя на работу. Андерсон для меня останется навсегда классным семейным кафе, которое я буду рекомендовать своим близким и друзьям. Сказать что всё было легко в работе я не могу, но сложности были только в многозадачности, в интересных задачах, которые по началу казались невыполнимыми, но благодаря поддержки любимой команды, я справлялась. Я рекомендую это место тем, кто любит расти, хочет развиваться и строить красивую карьеру в сильной команде сильного предпринимателя.
Андерсон растёт с невероятными темпами, открываются новые кафе почти каждый месяц, задачи у сотрудников увеличиваются, а количество сотрудников в отделах остаётся прежним из-за этого бывает сильная усталость и выгорание. Но я верю, что штат сотрудников будет расширяться и это положительно скажется на физическом и психологическом. состоянии команды.
Плюс, это некоторые люди из коллектива и девушки, которые проводят стажировку.
Ужасный директор, кафе на Тульской. Никакой отзывчивости, общение высокомерное. Не выплатили полностью зп.
Их НЕТ.
Положительные отзывы пишут сами (отдел кадров Андерсон) Стелят красиво, а на деле фирма гнилая. 1)Зп 2) Хамло- начальство (Директор бог, которому можно все, а все остальные, работники просто его рабы) 3) За 12–14 ч рабочего времени, у вас не только часа на обед не будет, у вас даже не будет 5 мин, чтоб в туалет спокойно сходить! 4) В начале все красиво рассказывают, а через какое то время на самом деле продают продукцию которая ... Одним словом устроили детский сад, а не работу. и ищут тех, что будет пахать, молчать и без зарплаты. Не стоит тратить свое время и нервы.
Потрясающее место, куда хотелось возвращаться, как в зону комфорта. Прекрасный коллектив, корпоративная культура 80 lvl, стабильная зарплата, вкусное, разнообразное и бесплатное меню для персонала. Место работы — отдельный плюс. Cтильный офис с панорамными окнами и симпатичным двориком с качелями, лавочками и клумбами. Об АндерСоне остались исключительно позитивные и приятные воспоминания. Слежу за их ростом и желаю успехов!
Не сталкивалась.
Я работаю в АндерСоне больше трех лет. Если уж совсем честно, то я — самый настоящий фанат. Наверно, мне очень повезло: я попала в команду людей, которые не бояться пробовать новое, все время идут по пути улучшения всего и вся, невероятно болеют за свой очень честный продукт и верят в команду. А еще тут верят в людей и дают шанс найти себя. И очень помогают. И если ты правда готов работать и отвечать за свои слова — тот тут просто полигон для самореализации и возможностей!
Когда компания активно растет, процессы требуют времени и усилий. Совершенно точно, всем людям нужно разное, каждому — своё. Но если кто-то ищет работу, где не нужно напрягаться - то это не сюда.
Отличная команда Скидка для сотрудников 40% Карьерный рост Своевременная выплата ЗП Достойный уровень ЗП.
Много негативных отзывов о работодателе. Мне повезло! меня не уволили, не обманули, наоборот даже не хотели отпускать и обещали взять обратно, если я решу вернуться в Москву. Считаю что пишут те, которым отказали в АндерСоне. И им жаль что они не стали частью этой большой и дружной команды. Поэтому так эмоционально делится негативом (( А я прочитав отзывы, делюсь своим отзывом-положительным! Анднрсон классные (открывайте скорее в Сочи)
Компания с хорошо развитым брендом. Расположение.
Пригласили на вакансию «менеджер по внутренним коммуникациям», пришла на собеседование, выполнила несколько тестовых заданий, пригласили на «пробный день». Отработав в hr отделе 1 день и выполнив ряд задач, поставленных руководителем — ушла домой. Обещали дать обратную связь, через пару дней, после завала. Пытаясь дозвониться до HR, либо не брала трубки, либо сбрасывала и говорила, что перезвонит, что так и не случилось. На связь так и не вышли, а спустя 3 месяца снова приглашают на вакансию. Hr работает отвратительно. Не советовала бы для работы людям ответственным и деловым, несмотря на бренд, внутри творится черти что, за многое "штрафуют" и очень-очень специфическим внутрикорпоративным языком.
Вряд ли. разве что некоторые коллеги ничего) И хороши работает отдел обучения персонала. Пожалуй, это единственный нормальный отдел во всей компании.
Удивительно, почему ещё никто не написал про это чудо — маркетинг в АндерСоне! Что надо здесь знать: в АндерСоне нет маркетинга, отдел набирают и потом всех увольняют (так было уже 4 раза). Совпадение? Не думаю! Вам стоит работать здесь, если вы 1) молоды (до 27) и готовы получать низкую зп (до 80 т.р.) 2) владеете техниками self PR и show off 3) готовы работать в здании фабрики и ходить в бахиллах мимо фасованного чеснока каждый день 4) готовы быть уволенными в любой момент, потому что не понравились 5) мечтаете о ЗП и отсутствии ДМС 6) получаете наслаждение от устных и письменных унижений и оскорблений от руководства. Андерсон — это стартап трёх , из которых одна отпочковалась управлять своим франшизным Андерсоном, а вторые две остались у руля. Главная из них. Сначала она кажется милой и вменяемой, но очень быстро можно столкнуться с ней настоящей — зазнавшейся и высокомерной, которая пишет сотрудникам гадости и способна уволить беременную например. Другие в нашей стране бизнес не строят. Мне лично гадостей не писали, а то бы приложила принт скрин. Но людей в слезах видела, и сообщения эти с хамскими оскорблениями на пустом месте тоже. И все молчат, боятся. Хотя в компании есть Правило «Говори открыто», оно также означает «закладывай коллег, если что, тебе пряник дадут». Но про это все молчат. Я тоже повелась на бренд, и все эти милые кафешки с рюшечками. Решение о переходе приняла быстро. Сначала все было хорошо, обучение и тренинг Вэлком, где рассказывают о правилах компании. И все это мило, первые недели две. Потом понимаешь, что финансового планирования нет, CRM нет, маркетинговая стратегия? Нет, не слышали. Позиционирование хоть появилось, но кто будет ему следовать, если маркетологов тут нет? Каждую осень в АндерСоне появляются новые сотрудники отдела маркетинга, 5–6 человек, и каждую зиму их всех увольняют) Зачем? (Тоже кстати правило компании — задавать этот вопрос). Моя версия — в руководстве решили что не нужны им специалисты которые получают по 130–180 т.р. Зачем? Да и денег нет таких. Они все сами себе маркетологи. Чего они не знают про маркетинг такого, что знают эти странные люди? Какие-то исследования, графики непонятные. давайте просто продавать франшизу на новые кафе и фисташковые рулетики! Сейчас АндерСон — это сеть с гигантскими планами развития, выходом в ритейл, на рынки Европы и т. д. А все ресурсы — это одна фабрика на Семёновской, и кучка бывших официантов и аниматоров на должностях начальников. Стратегов нет, маркетинга нет, статистика кривая (они не учитывали остатки товара при планировании, например), сайт тоже кривой, никаких медийных бюджетов кроме интернета (не дай бог ещё на это деньги тратить). Все, что происходит в маркетинге — это партнёрские программы с другими брендами. Управляется все в стиле старт апа, одним человеком принимаются все решения. В общем, если вы действительно хороший маркетолог, работали раньше например в Kraft Foods, Mars, Danone, Macdonalds, Friday’s, и т. д. — знайте, ничего это не значит и на ваше мнение тут будет всем плевать, если вы что-то не то скажете/сделаете/не сделаете и не понравитесь Анастасии. А главное правило — понравиться и, желательно дружить с ней, лучше конечно быть в родственных связях, это вообще верняк! или хотя бы чем-то ее впечатлить) Ps. Стоит ли есть в АндерСоне? Каждый день все сотрудники офиса, и юристы, и бухгалтерия, и айти, ходят мимо продуктов для фабрики. В верхней одежде ходят, после метро, автобусов, улицы… В коробках на полу лежат помидоры, клубника, и т. д. Справок медицинских нет ни у кого, такого требования нет у компании. Также новые сотрудники обязательно проходят стажировки в кафе, еду носят. Вот и думайте, и удачи всем!
Была на собеседовании. Интересно. Весело.Все было прекрасно. Приятные , положительные люди. Видно , что там положительная энергетика!
Не совсем справедливый ассмент. Кому то 40 сек на ответ , кому то 3-4 минуты. Последнее собеседование для отмазки , чтобы не обидеть. В глазах написано было сразу- мы тебя не возьмем.
Дружный коллектив, вовремя выплачивают ЗП. Удобный график.
Все хорошо
Стабильный заработок, удобный график, дружный коллектив и хорошее отношение руководителей.
Все хорошо
Персонал и отношение к гостям
Пришла на собеседование, меня они нашли сами. Франшизное Кафе на Шуваловский. Пришла, все красиво описали и оформлением с большим окладом и замечательный коллектив и условия. В итоге поработала я там 5 дней по 6-8 часов, делала то что говорят, много сил вложила. Но видимо их не устроило что я хочу официально работать! Потом сказали сделать мед книжку, при собеседовании сказали если надо, то мы выделим деньги в счёт будущей зп, в итоге прошу их дать мне в зп, а они говорят что не дадут, делай как хочешь. Ну в итоге вечером пишут, что я им не подошла. Кафе хорошее, учередители и в сети и во франшизах ...!
Очень большой плюс этой компании - коллектив. В офисе работают много активных, молодых и грамотных людей. Объем работы большой. Компания постоянно в развитии, новые проекты, новые направления. Это не всегда легко освоить. Есть много мероприятий, которые устраивают специально для сотрудников. Это приглашённые специалисты в разных областях, интересные люди, которые многого добились. Из этих встреч в целом можно извлечь много полезного для себя. В целом компания не оставила негативного впечатления. Есть плацдарм для развития, как профессионального, так и личностного. При наличии желания и умения находить компромиссы в разных ситуациях можно работать относительно спокойно.
Руководству необходимо уделять больше внимания обратной связи от сотрудников. Не стараются удержать людей, что приводит к частой смене руководителей отделов. Часто работа по принципу "проблемы индейцев вождя не волнуют".
Плюсов довольно много! Достойная оплата труда на любой должности! Регулярное поднятие зароботной платы не нужно ходить клянчить повышения зарплаты или премии. В компании есть такое понятие как выслуга лет! Тоесть если ты работаешь в компании более года тебе ежемесячно будут выплачивать бонус в 1000р более двух нел 2000р и так далее я работаю с сотрудниками которые более пяти лет работают в андерсоне а это уже к зп по 5к!!! Бесплатное вкусное питание в котором учитано общее мнение сотрудников. Возможность приобретения продукции андерсона со скидкой в 40% Карьерный рост это хорошо не только для вас но и для компаний!
Трудности были в основном иза коглег по работе ведь у каждого человека есть свой характер с кемто просто наладить отношения с кем-то не очень.
Не знаю
После собеседования (на офисную позицию) предлагают для проверки знаний выполнять реальные (!!!!) кейсы. Именно реальные, непосредственно относящиеся к бизнес-процессам компании. Во всех других компаниях мне давали специально составленные для кандидатов кейсы, решения которых никаким образом не могут быть в дальнейшем использованы компанией для своих целей. Здесь же все прямо наоборот. Вывод: используют кандидатов в качестве бесплатной рабочей силы!!! Уважаемые кандидаты, будьте бдительны!
Не знаю
Была приглашена на собеседование, в пятницу, 06.07.018 на 17:00, позвонила *** и сказала, что финансовый директор не может в 17:00, давайте в 18:00. Я согласилась, но, поняв, что, не успеваю на следующее собеседование, позвонила и мы договорились на понедельник на 12:00. В понедельник, когда я уже была уже по пути на собеседование, в 11:00 звонит ***, и говорит, что "а давайте не в 12:00, а в 16:00" А потом последовал очередной звонок, "а сегодня вообще не получится провести собеседование, так как финансовый директор не может". Читаю предыдущие отзывы и понимаю, что пишут то правду, если изначально такое неуважение к будущим сотрудникам. Жаль, что, о компании создается негативное впечатление по нескольким его сотрудникам.
их нет
Устроилась в Андерсон практически без труда, по началу все было хорошо и отлично. После того как прошло 3 смены, начались различные штрафы, там нельзя даже было лишний раз вздохнуть без разрешения. Чтобы выйти в туалет это целый ритуал, ведь никто не спешит тебя подменить даже на 5 минут. В общем компания слишком много раздула себя,а на деле это обычная контора которая ни стоит даже внимания.