2 рекомендует работу в компании.
8 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,7
ужасно
| |
Начальство
|
2,6
плохо
| |
Рабочее место
|
2,9
плохо
| |
Коллектив
|
3,2
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,4
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 8 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Зарплата всегда вовремя. Белая. Полный соцпакет. График такой, как надо, при настойчивости и адекватном руководстве, того, кто имеет слабинку в характере, будут бесконечно дергать со своих выходных т. к. персонала не хватает. Карьерный рост действительно есть — было бы желание и способности. Сплоченный коллектив, не без конфликтов, но всё же… Огромную работу проводит менеджер по корпоративной работе, заинтересованной молодёжи есть чем заняться, естественно не за просто так.
Очень! Очень низкая зарплата при большой моральной и физической нагрузке, всё на скоростях, в разных профилях, по сути все должны быть универсалы, много «не своей работы». Нет охранника, грузчика или администратора, приходится таскать женщинам эти канистры с водой, иметь дело с неадекватными людьми, бомжами, которых как-то надо выпроводить, порой попадаются сумасшедшие мужики, которые кидаются, сиди потом до конца смены с трясущимися руками. Постоянный контроль, оценки, давление начальства, эти плановые показатели, которые непонятно откуда берутся и с начала месяца уже понимаешь, что план не сделать… А значит, надбавки к зарплате не видать. С работы выходишь с полным ощущением и осознанием того, что оставил там много, всего себя, а получил всего-то три копейки. Я не понимаю в каких розовых очках сидят люди в офисе, что не видят и не хотят видеть то, что труд сотрудников оплачивается несоответственно выполеяемым им работам. Остаётся сделать только один вывод, что в компании, в целом, дела идут очень плохо. Так и получается, что вроде привязался к компании, не хочется уходить, но не остаётся выбора, нет сил смотреть как всё катится куда-то в пропасть.
После школы искала подработку, таких вариантов не много в городе. Пошла на собеседование в алендвик, там мне все понятно рассказали, помогли с трудоустройством и оформлением мед. книжки. Сейчас работаю поваром-продавцом. Зп выплачивают вовремя, коллектив хороший, директор тоже, работа не сложная.
Перерывы сделать дольше.
Пришел в кафе без опыта-научили, работал не полный день, т. к студент, зп всегда вовремя, коллектив отличный, директор кафе всегда поддерживает.
сделать чайник в комнате отдыха.
Никаких.
з/п очень низкая, 2 задерживали. Постоянные проверки, огромные планы по выручке и среднему чеку, который «безбожно» наращивают, копят товары и потом все разом пробивают (все хотят з/п, а она зависит от чека)!Приезжает ТУ, но не для поддержки кафе и не для адекватной оценки работы кафе, а для того что бы поставить очередную низкую оценку придумывая глупые нарушения (от этого тоже зависит з/п), постоянная текучка персонала, отсутствие премий и индексаций. На сотрудниках висит абсолютно все что можно и нельзя, бесконечное мытье, самостоятельный ремонт старого оборудования (а оно все старое), т.к. техника не дождаться. Переработки! Работаешь по 12–13 часов. Из всего что обещают правда примерно 10%, остального даже близко нет.
казалось, что серьёзная сеть.
Водят за нос, кормят обещаниями, не серьёзное отношение к заявителям.
Зп плотят вовремя, все официально.
Графики ставят ужасные, зп копеечная, спрашивают много, вечно проверки, никаких бонусов не платят, по беременности не перевели на легкий труд, говоря что это не повод, а справка от гинеколога «филькина грамота», комиссию на санитарку не оплатили, а потом и вовсе потеряли. Один негатив остался, питаешься за свой счет, при зп то в 12–14 тысяч.
зп вовремя и на этом можно закончить.
Коллектив ужасный. Постоянно ходят сплетни, ругань и тд. Директор кафе никак не пытается примерить сотрудников и наладить между ними контакт для более плодотворной работы и в хорошем настроении, а не вечно на нервяках. Садятся на шею и вечно просят выйти в выходной, бывало что ставили график 4/1, потому что людей просто нет. Работа по 12 часов из которых посидеть ты можешь один час и то на обеденном перерыве в 30 минут. корпоративная скидка 30%. Кормят только один раз, потом уже или свое таскай или покупая. Самое главное: уходишь на больничный? без проблем! тогда проблемы со сменами я вышла на больничный и после него след месяц у меня был график с 3 выходными, с двумя, через день , как угодно, могли во второй половине дня поставить и за этот месяц зп у меня вышла в 3 тысячи рублей! в Кирове я получала грубо говоря 8-10тыс в месяц средний чек маленький - орут менеджеры и доводят до слез, заставляют записывать чеки и копить их, чтобы потом пробить все разом и поднять его. А потом оправдывайся перед клиентами и говори что не можешь дать чек, тк касса зависла ничтожная работа. держаться там только те, кто работают там по 2-5 лет и им просто некуда идти.
Хороший коллектив, зп вовремя, на этом Все!!!
Улучшать нужно все! Никому не советую туда устраиваться, даже студентам на подработку, обман во всем! Обман начинается уже на дверях сия заведения, где красуется объявление о приеме на работу! Смехотворная зарплата в 17 т.р., которых Вы не получите, если конечно не будете работать сутками! Премию, которую Вам не дадут под многочисленными предлогами. Не говоря уже о штрафах и вычетах "недосдач" из заработной платы! Постоянная текучка, мало кто держится долго. Остаются лишь те, кому некуда податься и "слабые" люди! Тех кто отстаивает свою позицию, сильных, подталкивают к увольнению, не дают расти в компании! Хотя какой может быть рост, если кто и доберется до бригадира, дальше не пустят! Зная заранее, что предстоит, никогда бы не пошел работать в эту компанию!
Действительно зарплата выплачивается вовремя. Есть корпоративы,но туда попадают люди, которые в кабинете с директором шушукается
Повысить зарплату, отношение внутри коллектива,а точнее руководства. Раньше были переработки,но сократили часы и очень конкретно. А по факту народу,то есть (покупателей) не уменьшилось,потому что они постоянно делают акции. А так как часы сократили и надо одному повару столько заказов сделать и все это надо за три минуты,потому что на кассе вместе с кассиром стоит опер.менеджер,которой при моем вопросе не могла бы она помочь повару,чем кассиру,на что я получала неоднократный ответ : "не мои проблемы что она не успевает.!" Я попала еще в такой коллектив где одни девушки,ну естественно не обошлось без перемалывании костей,несли всякую охинею,ну вообщем кто там работал поймет. У нас например с кассы сотрудники умудрялись воровать,а платили все это мы. У нас в кафе повар работала ей не нравилось это платить,и чтобы этого не делать она решала эту проблему не с руководством, а не докладывала продукты и тем самым тортильи по весу были меньше. А продавцы еще мухлевали чтобы повысить средний чек,но их заставляло это делать руководство . не пробивали сразу гостю чек и копили несколько и в конце смены чек выходил огромный. Потом начались проверки вечные. И все типо менеджеры у нас типо переглядывались:"что мы типо не причем, откуда вы это все взяли, мы честно все делаем." ушла я потому что за такие копейки мне столько сил потрачено,а лекарств я сколько выпила и за немаленькую сумму. Сейчас объясню как там платят.за 164 часа это предел сколько надо выработать около 12 и 13 тыс в зависимости от разряда,и чтобы получить бонус 4 тыс надо чтобы тебе поставили оценку хорошую за месяц. Так что делайте вывод сами. Кафе находится в перми
Коллектив попался очень хороший.
Работа вовсе не в соответствии с ТК РФ. Работать заставляют по 12 часов - и это все на ногах, когда вокруг горячие приборы, от этого ужасно болит голова, а уж про судороги я промолчу. Но менеждеры говорят, что надо привыкнуть. Обязанностей слишком много для такой зп. Кассир должен делать сразу все. Из-за большой текучки на смену приходится только два человека - это нереально, чтобы обслужить такое количество гостей. При этом надо жарить картошку, готовить коктейли на отсталом оборудовании. Короче, на тебе пашут, а платят какие-то копейки.
«Алендвик» - независимая группа компаний, успешно развивающая бизнес на территории Пермского края и за его пределами. Профессионалы своего дела и лидеры рынка в своем сегменте. Приоритетный вид деятельности – сетевой бизнес в сегменте кафе быстрого обслуживания.
Успех компании разделяет штат из 1500 сотрудников и 20 000 клиентов, которые ежедневно посещают 101 кафе в Перми и других городах.
Наши ключевые компетенции:
• Мы умеем создавать сетевые проекты и бренды, получая их уникальное сочетание
• Мы имеем опыт организации фуд-кортов
• Мы знаем, как удовлетворить потребности больших групп людей с разнообразными вкусами
• Мы умеем работать в формате быстрого обслуживания