Отзывы сотрудников о компании Алеко-Полимеры

Являлись подрядчиками АПО Алеко-Полимеры по доставке грузов. В основном с Новороссийска возили им крошку на завод в Азов ПВХ добавки путем привлечения третьих лиц (водителей со стороны). Работали три года, успели увидеть за этот период смену четырех логистов и в принципе как мы поняли впоследствии смену и перенос всего отдела в Ростов. Что соответственно уже влияло на качество работы с ними (документы туда, груз туда и т. д.) пережили. Пережили и их кризис, взвалив на себя все платежи третьим лицам, когда у них внезапно перед новым годом кончился бюджет, когда на 8 марта они нас оставили без единой копейки. Приспособились — пережили. Но споткнулись об маразматичное руководство и бухгалтерию, когда по истечению трех лет успешной и не разу не подведенной с нашей стороны работы, к ним пришла камеральная проверка и что-то там наплели про нашу душу, мол мы уходим от налогов. На основании этого удержали с нас 1 200 000 рублей. (именно такую суму должны были на тот момент). Пояснив — пройдет камеральная проверка, все выплатим. На дворе Июль месяц был, к слову. В августе у нашего дорогого руководства Алеко Полимеров все же совесть проснулась и было выплачено в нашу пользу два платежа по 80 000 рублей. Успокоившись, мы стали ждать остатков, но в этом же августе пришло уведомление о продлении камеральной проверки, естественно на основании которой они нашли повод удерживать сумму далее. И не кого не в коем разе на их предприятии не беспокоит, едят ли наши дети, можем ли мы их одеть в школу и т. д. Далее — 11 сентября Камеральная проверка все же закончилась. Для нас это закончилось штрафом в размере 2000 рублей, но руководство Алеко Полимеров по-прежнему не выплатило нам остатки, ссылаясь на удержку налога НДС. Но при этом требование от налоговой не предоставляют. Написали им претензию, ждем 30 дней согласно законодательству. Подаем ИСК. Поэтому подумайте прежде, чем работать с данной организацией. И к слову, у них не кто не за что не отвечает, как дело касается конкретики. Кушнаренко Наталья — занимающаяся платежами и сверками по периодам, ссылается на Валентину Арменаковну, звоним ей, та ссылается на кого-то из совета директоров. Что без их ведома она не чего не может. Номера генерального не дают, да и думаю там услышим тоже самое. Ну что ж, суд решит наш вопрос.

Работа вредная хоть и говорят, что нет. Зарплату обещают по объявлению 24-30000 руб. Но больше 10000 вы не заработаете. 15-17000 получают только те, кто проработал больше 5лет.

Ну разве что тяжело бывало, требовали много. НО! Если что то не получалось, то тебя не бросали, а долбились с тобой, пока ты не станешь делать все на отлично. А потом еще и денег давали за усердие и ты вообще себя отлично чувствовал)

О "грамотности" руководителя и сотрудников. Алеко все делает "вслепую". Хоть и пишут на своем сайте, что разрабатывали совместно с немецкой компанией,тем не менее их экструдеры это конструктор из ВМ-Техника и Арсенал. Никаких немецких технологий там и близко нет. Немцы предлагали свои услуги, но за очень серьезные деньги. А зачем платить больше, когда можно Украсть, простите, позаимствовать чертежи у ВМ-Технике и у Арсенала. И тем не менее, даже имея готовые чертежи, ошибок масса. И это не удивительно.Наличие технической документации подразумевает и наличие грамотных технически сотрудников. А вот здесь-увы! Алеко делает ошибки даше в простых текстах на своем сайте. Типа, шнеки азотированые и хромированые. После того,как на одном из форумах их "тыкнули" носом в этот ляпсус, убрали эту "важную" информацию со своего сайта. Но, ошибки не исправили до конца. Копирую:"Классические технологии - спортивный харакер!" Харакер-это что? Хаккер? или характер? Судя по плагиату алеко,все-таки хаккер!

Оборудование, которое часто ломается и мешает сдельщикам зарабатывать нормально. В цехах летом жарко очень!!!

Любой коллектив-это команда. И задача хозяина (руководителя) создать такую команду. Докукин А.Н. (хозяин) создал такую атмосферу в коллективе, что приветствуется стукачество. В коллективе 70% женщины. Им можно платить меньшую зарплату, и увольнять проще. Практикуется система штрафов. Часто не справедливых. Когда за работу одного отдела, штрафуют весь коллектив. Этот "руководитель", возомнил себя барином и рабовладельцем.