Отзывы сотрудников о компании Магнит

Да все надо улучшать. В первую очередь чистить верха, а то сидят там жирные задницы, все только требуют, зарплату платить не хотят, улучшать условия труда не хотят, электронные ценники делать не хотят, ничего не меняется

Магнит (ООО «Тандер») это мертвый бюрократический аппарат безразличный к людям, машина по переработке людей в деньги. Нужна была справка с места работы жене в соцзащиту, заказали 01.03.24, должна быть готова 05.03.24. Я поехал туда в офис, говорят: - Нет вашей заявки на справку. Я объясняю ситуацию, что справка нужна до 5 числа для выплаты пособия, иначе денег не дадут, отвечают: - Нет вашей заявки на справку. Может быть вы сами как-то сделаете справку, сотрудник у вас в списке что за проблема? - Нет вашей заявки на справку. Ничего не можем сделать. Заявки с телефона идут в Краснодар, а уже потом в офис по месту. В общем никакие уговоры не действуют, сидят в офисе такие расслабленные «вы нам работать мешаете». Ну да, конечно видно, надрываются, выращивая три дня справки в горшочках. В итоге полдня я потерял, справку не дали, пособие минус 15000, настроение дрянь. Трудовой договор вообще два дня со скандалом кое-как забрали после четырех часов ожидания. Справку 2-ндфл вообще не дали, а расчетные листки по зарплате с налоговой не совпали. Работа тяжелая, продавцов не хватает, грузчиков нет, стеллажей нет, работать приходится за недостающих продавцов. За месяц больше 200 часов надо отработать за эти 30 000. Премий нет, за сверхурочные не платят, практически без обеда, по средам обязаловка отработать полдня на ценниках и еще после смены надо отработать еще час бесплатно. Заставляют покупать за свои деньги лотерейные билеты.

все таки тяжко там весь день куковать

До сих пор не получила расчетные. Нарушение Трудового законодательства, ст.140 ТК РФ, как минимум. Офисные работники отдела кадров отправляют решать все вопросы с офисом в Краснодаре, Краснодар в трёхдневный срок, в который раз, обещает разобраться... а "воз и ныне там!" Если до конца сентября 2023 г. деньги не придут, буду обращаться в ГТИ, прокуратуру и, конечно, подам заявление в суд.

1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR, занимающиеся подбором персонала-непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб. 3.Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, отсутствуют закрепленные рабочие места. В офисе пыльно, грязно, очень шумно и очень душно. 4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО "Тандер" не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню компетенций руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний. Факты-упрямая штука, а финансовые показатели-это результат управления горе-управленцев). 5. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими в компетенциях и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентноспособны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Еще бы, просидеть на узком, примитивном функционале несколько лет в одной компании, о каком развитии может идти речь? Профессиональная деградация на лицо, зато гонора и самомнения - полные штаны). Всем известный, доказанный опытным путём эффект Даннинга-Крюгера, который гласит: "Чем ниже компетенция-тем выше самомнение" в АО "Тандер" отрабатывает на все 100%). Если вы узкопрофильный, посредственный специалист, не готовый к развитию и росту, без притязаний на хорошие условия труда-вас там примут с распростёртыми объятиями. Будете до пенсии выполнять одну и ту же примитивную работу, если, конечно, до этого момента Тандер со своей дохлой, бюрократической системой окончательно не пойдет ко дну.

1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR, занимающиеся подбором персонала-непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб. 3. Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, закрепленные рабочие места отсутствуют. В офисе пыльно, грязно и очень душно, а также очень шумно. 4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО "Тандер" не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний. Факты-упрямая штука, а финансовые показатели-это результат управления горе-управленцев). 5. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими в компетенциях и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентно способны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Еще бы, просидеть на одном узком, примитивном функционале в одной компании несколько лет, о каком развитии может идти речь? Профессиональная деградация на лицо, зато гонора и самомнения полные штаны). Всем известный, доказанный опытным путем эффект Даннинга - Крюгера "Чем ниже компетенция, тем выше самомнение" в ЗАО "Тандер" отрабатывает на все 100%)). Если вы узкопрофильный, посредственный специалист, не готовый к развитию и росту, без притязаний на хорошие условия труда-вас там примут с распростертыми объятиями, будете до пенсии выполнять одну и ту же примитивную работу, если, конечно, до этого момента Тандер со своей дохлой бюрократической системой окончательно не пойдет ко дну.

Убить отставного и александра михайловича низенко бывшего мента из горячего ключа крысы вонючие

Отношение руководства по уважительнее.

Господи..если и начинать писать про эту работу, уйдет не один час. 1. Ужаснейшая оплата труда. Работая сутками напролет получить 15.200? Вы издеваетесь что-ли? 2. Хамское отношение вышестоящего руководства к продавцам. Я забыла убрать не взятые чеки с кассы, и мне начали говорить что я ,,тупая пизда, которую можно только хуями крыть?" Простите..Что? Товароведы, которые воруют в кассах и списанные продукты, об этом можно писать статьи даже в газету. Но почему страдать должны продавцы? Продавцы выполняют работу за весь штат, а директор спокойно теребит шмоньку дома. 3. Директор, которая ставит себе смены и не выходит на рабочее место. А так же её мать, которой простительны прогулы и неявки, ведь она ,,мать директора" За что вы платите людям, которые то хотят, то не хотят работать? Работая в женском коллективе, невозможно сохранять спокойствие. Одни сплетни, ссоры и крики на пустом месте. 4. Когда я уволилась, мне даже не оплатили отработанные дни и не использованный отпуск?. А так съели три дня официального больничного ? Браво магнит, вы сделаете всё, чтобы казаться свиньями. Никогда не вступайте на работу к этим сатанистам.

Маленькая зп. Много обязанностей на продавца. Навязывание покупателю товаров по акции и всякой прочей ерунды, что создаёт очереди на кассах, что приводит покупателя в раздражительный настрой и агрессии,. И частые смены цен два раза в день ещё и каждый вторник, такой геморрой приводит только к тому что отдаём разницу в цене. И ленивое начальство.

Нечего

В коллективе одни крысы, особенно таворовед-администратор, который ворует у прадовца-кассира в кассе деньги и продавцу- кассиру делает недостачу. или товаром А если продавец-кассир не выплатит деньги или товар который украл таворовед у прадовца-кассира, то могут уволить пр статье или так что продавец-кассир будет пожизненно платить недостачу

К сожалению все ,что обещает работодатель не так,в особенности ЗП ,пишут 55 - платят 40 ,для ТММ. Работа по 15 часов ,это не оплачивается и руководство на это смотрит сквозь глаза,это их устраивает дм приходит когда выспится,а тмм от открытия до закрытия. Переработка не оплачивается вообще от слова совсем. Внутри компании коррупция,ТП раз в месяц отсьегивает каждый магазин с куста суммы для рейтинга,товар отгружается с РЦ с транзитом в ужасном состоянии и комплектации ,а так же в не полном списке по накладным которые потом "воздухом" и загружают на потери магазина. Вывод : к сотрудникам относятся отвратительно,работают только отчаявшиеся( я серьезно),оплата труда не честная ( в договоре враньё),переработанное время не оплачивается,условия в магазине плохие( ничего не чинят,старое оборудование), руководство не работает( раз не видит проблемы),фиктивный труд( ТП взятки,отчёты все враньё ,они только " в ручку"),все делается для того ,что бы работники не получили ЗП( аатозаказ не корректируется,а значит потери не регулируются,и соответственно ЗП от показателей в мотивацию не входит премия).

Менять руководство однозначно

Белая з/п.

Вышестоящее руководство, задумайтесь, нужен ли вам этот показушный рейтинг от тайного покупателя! Либо лучше обручайте тайных покупателей, чтобы их оценки соответствовали действительности, либо контролируйте, чтобы сотрудники магазина не проплачивать им рейтинг, либо тогда не держите сотрудников в прессинге из за этого рейтинга, ибо однажды это закончится плачевно.

После прихода СВ Исмагилова О Р,работать стало не возможно,хамит,в состоянии алкоголя может позвонить и на орать,пришлось уволиться по его рекомендации не берут назад,персонала не хватает но это гандон решает все

Ужасное, безобразное отношение к сотрудникам!!! Я не работала- я чувствовала себя крепостной,рабыней, кем угодно но не человеком! Все,что я заработала- это нервный срыв! Плюс сорванная спина,ночью просыпаюсь от болей в суставах! Сколько пролито слез из- за постоянных оскорблений со стороны неадекватных покупателей,страшно вспомнить,живёшь на успокоительных.... Руководство никак не реагирует,говорит "терпите" другими словами чувствуешь себя простите за выпрожение" проституткой в притоне "когда каждый как хочет так и унизит или оскорбит... Отдельная тема- тавароведы! Жулье на жулье! Всю просрочку загружает к себе в машину примерно за пол часа до закрытия, чтобы СБ не спалили... А потом продают за пол цены!!!! ПОЗОР! ТАК КАКОГО ХР@НА обвинять продавцов в кражах и во всех остальных грехах???? В кассах,как не перещитывай по нескольку раз за день все равно минус, то 50,то 100 стоит свое рыло сунуть кому нибудь кроме кассира... Это отдельная тема...Зато наши тавароведы приезжают на работу на авто за 2000000 р... А да простите.... На зарплату купили.... ПОЗОР! Жулье! Мы продавцы на 30 000 т р не знаем как выжить...для сравнения....и это в Москве!!!!!! Сделали из продавцов Козлов отпущения!!!! Обидно до слез.!!! Уволилась.

11.02.2020 проходила собеседование на должность товароведа на пр. Науки, д. 16. Заполнила анкету, далее меня отвёл в подсобное помещение директор магазина — Бирюлин Алексей. Пока я заполняла анкету за прилавком, были ещё 3 кандидата на данную позицию. На последнем месте работы я работала в Теремке хозяйкой зала, о чём было написано в анкете. Он стал ехидно насмехаться, а почему должность так называется? Далее начался допрос с пристрастием: А это что все ваши родственники в Питере? (в анкете был пункт — сведения о ближайших родственниках) А почему после товароведа вы пошли работать в Теремок? А почему в Магнит решили пойти? А почему не по специальности? А что другие вакансии товароведом вы не рассматриваете в других магазинах? На какую зарплату рассчитываете? А почему я пришла в этот магнит? Ведь я же живу на Пионерской, а работа на Академической и мне будет далеко добираться. А где Ваш муж и дети? Также я работала товароведом в интернет-магазине одежды и ему было очень смешно, что я с одежды вдруг решила перейти на продукты! И по его словам товароведом меня никуда не возьмут, поскольку это зам. директора и нужен подобный опыт работы, а мой опыт ему не подходит. Директор Алексей сказал, что требуется только продавец-кассир. Фиксированный оклад — 33 100 руб. Чистыми, «на руки» выходит — 28 797 руб. Конкретно в этом Магните продавец-кассир работает и в зале, и на выкладке товара, и на кассе. В том числе в обязанности входит инкассация, открытие и закрытие магазина. Я спросила, предполагается ли обучение на должность продавца-кассира? И он опять заржал и даже не понял слово «предполагается». На продавца-кассира проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов. Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения. Как будто Вы проходите кастинг в модельное агентство! Мне такое отношение не понравилось изначально. Вполне вероятно, что в процессе работы будут гнобить и травить бесконечно. В конечном итоге, я забрала анкету, ушла и не стала продолжать выслушивать это издевательство! Зря потратила время и деньги на проезд! Делайте выводы и обходите стороной эту контору! По всем вопросам моя почта — xxxxxx@xxxxxx.xx

Была оформлена продавцом, но выполняла обязанности грузчика, мерчендайзера, уборщицы, охранника, консультанта, кассира. Слишком много обязанностей для такой маленькой зарплаты. Целый день на ногах, рабочий день не по 12 часов, а по 13 часов, обед всего пол часа. Привозы каждые 3 дня от 6 по 14 тележек, сотрудников вечно не хватает, в смену иногда по 2е человек работает, а минимум должно работать четверо вместе с директором. Постоянная текучка кадров, продавцы там долго не держаться, так как все на них навешивают. Оформляют в договоре за минималку, зарплату выдают черную 32 тыс руб минус подоход. налог 13%, хоть и должны вычислять этот налог из той зарплаты которая по договору, остальное берут к себе в карман! Коллектив женский, сплетницы, никто работать не хочет, все перекладывают работу друг на друга! Постоянное воровство, экономят и на охране, с сотрудников вычисляют недосдачи, небольшой процент покрывает сама компания. Этой компании я бы посоветовала правильно распределять обязанности и не экономить на сотрудниках, а иначе такая текучка кадров не прекратиться! Либо достойно платите чтобы люди тут держались! Для работы не рекомендую эту компанию!