5 рекомендуют работу в компании.
49 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
сеть супермаркетов
Магнит (Тандер)
|
Оплата труда
|
2,1
плохо
| |
|
Начальство
|
2,0
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,8
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
5
|
|
Отзывы сотрудников о компании Магнит
Всего 56 отзывов (3 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Лучше не идите туда, себе дороже
Что можно улучшить:
Да все надо улучшать. В первую очередь чистить верха, а то сидят там жирные задницы, все только требуют, зарплату платить не хотят, улучшать условия труда не хотят, электронные ценники делать не хотят, ничего не меняется
Отзыв полезен?
6
0
Омск
Работает в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
нет
Что можно улучшить:
Магнит (ООО «Тандер») это мертвый бюрократический аппарат безразличный к людям, машина по переработке людей в деньги. Нужна была справка с места работы жене в соцзащиту, заказали 01.03.24, должна быть готова 05.03.24. Я поехал туда в офис, говорят: - Нет вашей заявки на справку. Я объясняю ситуацию, что справка нужна до 5 числа для выплаты пособия, иначе денег не дадут, отвечают: - Нет вашей заявки на справку. Может быть вы сами как-то сделаете справку, сотрудник у вас в списке что за проблема? - Нет вашей заявки на справку. Ничего не можем сделать. Заявки с телефона идут в Краснодар, а уже потом в офис по месту. В общем никакие уговоры не действуют, сидят в офисе такие расслабленные «вы нам работать мешаете». Ну да, конечно видно, надрываются, выращивая три дня справки в горшочках. В итоге полдня я потерял, справку не дали, пособие минус 15000, настроение дрянь. Трудовой договор вообще два дня со скандалом кое-как забрали после четырех часов ожидания. Справку 2-ндфл вообще не дали, а расчетные листки по зарплате с налоговой не совпали. Работа тяжелая, продавцов не хватает, грузчиков нет, стеллажей нет, работать приходится за недостающих продавцов. За месяц больше 200 часов надо отработать за эти 30 000. Премий нет, за сверхурочные не платят, практически без обеда, по средам обязаловка отработать полдня на ценниках и еще после смены надо отработать еще час бесплатно. Заставляют покупать за свои деньги лотерейные билеты.
Отзыв полезен?
6
1
Волгоград
Работал в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
Студентом подрабатывала немного, поэтому всей подноготной не знала и не интересовалась. Мне платили вовремя
Что можно улучшить:
все таки тяжко там весь день куковать
Отзыв полезен?
1
0
Владикавказ
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Старший продавец-стажер
Плюсы:
Коллектив магазина замечательный... на этом, пожалуй, всё!
Что можно улучшить:
До сих пор не получила расчетные. Нарушение Трудового законодательства, ст.140 ТК РФ, как минимум. Офисные работники отдела кадров отправляют решать все вопросы с офисом в Краснодаре, Краснодар в трёхдневный срок, в который раз, обещает разобраться... а "воз и ныне там!" Если до конца сентября 2023 г. деньги не придут, буду обращаться в ГТИ, прокуратуру и, конечно, подам заявление в суд.
Отзыв полезен?
4
0
Краснодар
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет
Что можно улучшить:
1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR, занимающиеся подбором персонала-непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб. 3.Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, отсутствуют закрепленные рабочие места. В офисе пыльно, грязно, очень шумно и очень душно. 4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО "Тандер" не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню компетенций руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний. Факты-упрямая штука, а финансовые показатели-это результат управления горе-управленцев). 5. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими в компетенциях и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентноспособны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Еще бы, просидеть на узком, примитивном функционале несколько лет в одной компании, о каком развитии может идти речь? Профессиональная деградация на лицо, зато гонора и самомнения - полные штаны). Всем известный, доказанный опытным путём эффект Даннинга-Крюгера, который гласит: "Чем ниже компетенция-тем выше самомнение" в АО "Тандер" отрабатывает на все 100%). Если вы узкопрофильный, посредственный специалист, не готовый к развитию и росту, без притязаний на хорошие условия труда-вас там примут с распростёртыми объятиями. Будете до пенсии выполнять одну и ту же примитивную работу, если, конечно, до этого момента Тандер со своей дохлой, бюрократической системой окончательно не пойдет ко дну.
Отзыв полезен?
12
1
Краснодар
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Белая зп
Что можно улучшить:
1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR, занимающиеся подбором персонала-непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб. 3. Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, закрепленные рабочие места отсутствуют. В офисе пыльно, грязно и очень душно, а также очень шумно. 4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО "Тандер" не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний. Факты-упрямая штука, а финансовые показатели-это результат управления горе-управленцев). 5. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими в компетенциях и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентно способны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Еще бы, просидеть на одном узком, примитивном функционале в одной компании несколько лет, о каком развитии может идти речь? Профессиональная деградация на лицо, зато гонора и самомнения полные штаны). Всем известный, доказанный опытным путем эффект Даннинга - Крюгера "Чем ниже компетенция, тем выше самомнение" в ЗАО "Тандер" отрабатывает на все 100%)). Если вы узкопрофильный, посредственный специалист, не готовый к развитию и росту, без притязаний на хорошие условия труда-вас там примут с распростертыми объятиями, будете до пенсии выполнять одну и ту же примитивную работу, если, конечно, до этого момента Тандер со своей дохлой бюрократической системой окончательно не пойдет ко дну.
Отзыв полезен?
5
0
Краснодар
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Заместитель директора паники
Плюсы:
Работал на караване .бы пидорас Леша Отставной крыса и чмо все воровал и домой отвезли. Каждый день бухой .надо было его отпиздить и обоссать
Что можно улучшить:
Убить отставного и александра михайловича низенко бывшего мента из горячего ключа крысы вонючие
Отзыв полезен?
4
2
Челябинск
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
При увольнение не оплатили больничный лист. В отделе персонала, когда стала задавать вопрос о неоплате, по хамски вели себя!!!!!
Что можно улучшить:
Отношение руководства по уважительнее.
Отзыв полезен?
1
0
Ковров
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Никаких плюсов.
Что можно улучшить:
Господи..если и начинать писать про эту работу, уйдет не один час. 1. Ужаснейшая оплата труда. Работая сутками напролет получить 15.200? Вы издеваетесь что-ли? 2. Хамское отношение вышестоящего руководства к продавцам. Я забыла убрать не взятые чеки с кассы, и мне начали говорить что я ,,тупая пизда, которую можно только хуями крыть?" Простите..Что? Товароведы, которые воруют в кассах и списанные продукты, об этом можно писать статьи даже в газету. Но почему страдать должны продавцы? Продавцы выполняют работу за весь штат, а директор спокойно теребит шмоньку дома. 3. Директор, которая ставит себе смены и не выходит на рабочее место. А так же её мать, которой простительны прогулы и неявки, ведь она ,,мать директора" За что вы платите людям, которые то хотят, то не хотят работать? Работая в женском коллективе, невозможно сохранять спокойствие. Одни сплетни, ссоры и крики на пустом месте. 4. Когда я уволилась, мне даже не оплатили отработанные дни и не использованный отпуск?. А так съели три дня официального больничного ? Браво магнит, вы сделаете всё, чтобы казаться свиньями. Никогда не вступайте на работу к этим сатанистам.
Отзыв полезен?
21
2
Усть-Донецкий
Работает в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Положительных эмоций никаких не вызвало.
Что можно улучшить:
Маленькая зп. Много обязанностей на продавца. Навязывание покупателю товаров по акции и всякой прочей ерунды, что создаёт очереди на кассах, что приводит покупателя в раздражительный настрой и агрессии,. И частые смены цен два раза в день ещё и каждый вторник, такой геморрой приводит только к тому что отдаём разницу в цене. И ленивое начальство.
Отзыв полезен?
12
2
Ответ
пользователя
Неблагодарная работа, ужасное обращение директора при людях может оскорбить, работаешь до потери пульса, что ног своих не чувствуешь, а зп это копейки оплатишь газ, свет и остаёшься без денег, а как жить дальше,такая сеть магазинов большая, а зп прибавить не хотят и за этого там не кто долго не работают, я не кому не советаю там работать.
Не важно
Работает в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Не важно
Плюсы:
Ростовская область город Красный Сулин магазин магнит которые находятся по улице Ворошилова 6. Там работает товаровед завут Яна. Ворует товара постоянно, передайте службу безопасности пускай следят много что интересно увидеть.
Что можно улучшить:
Нечего
Отзыв полезен?
8
0
Кондрово
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Нет
Что можно улучшить:
В коллективе одни крысы, особенно таворовед-администратор, который ворует у прадовца-кассира в кассе деньги и продавцу- кассиру делает недостачу. или товаром А если продавец-кассир не выплатит деньги или товар который украл таворовед у прадовца-кассира, то могут уволить пр статье или так что продавец-кассир будет пожизненно платить недостачу
Отзыв полезен?
5
1
Нахабино
Работает в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
Только от необходимости
Что можно улучшить:
К сожалению все ,что обещает работодатель не так,в особенности ЗП ,пишут 55 - платят 40 ,для ТММ. Работа по 15 часов ,это не оплачивается и руководство на это смотрит сквозь глаза,это их устраивает дм приходит когда выспится,а тмм от открытия до закрытия. Переработка не оплачивается вообще от слова совсем. Внутри компании коррупция,ТП раз в месяц отсьегивает каждый магазин с куста суммы для рейтинга,товар отгружается с РЦ с транзитом в ужасном состоянии и комплектации ,а так же в не полном списке по накладным которые потом "воздухом" и загружают на потери магазина. Вывод : к сотрудникам относятся отвратительно,работают только отчаявшиеся( я серьезно),оплата труда не честная ( в договоре враньё),переработанное время не оплачивается,условия в магазине плохие( ничего не чинят,старое оборудование), руководство не работает( раз не видит проблемы),фиктивный труд( ТП взятки,отчёты все враньё ,они только " в ручку"),все делается для того ,что бы работники не получили ЗП( аатозаказ не корректируется,а значит потери не регулируются,и соответственно ЗП от показателей в мотивацию не входит премия).
Отзыв полезен?
8
0
не скажу
Работает в компании
более 10 лет
не скажу
Плюсы:
Работники АО "Тандер", ООО "Сельта"! Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в наши профсоюзные организации в Мурманске, Санкт Петербурге, Краснодаре, Москве! У нас собрались сильнейшие профессионалы своего дела! Мы не обещаем вам невозможного, но сделаем все, чтобы ваша проблема была решена максимально эффективно для вас. Ссылки на наши актуальные ресурсы. Профсоюзные группы: https://vk.com/club182788923 https://vk.com/public190901033 Медиаресурсы: https://vk.com/public213460516 https://www.youtube.com/@user tu4xd4oz5p https://ok.ru/group/70000000980967 https://t.me/MAGNITSTOP https://yarus.ru/u/8074732
Что можно улучшить:
Менять руководство однозначно
Отзыв полезен?
1
0
Ленинградская обл. Кировск.
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир-консультант
Плюсы:
Не каких
Что можно улучшить:
Белая з/п.
Отзыв полезен?
2
0
Оренбург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Директор магазина
Плюсы:
Работаю в магазине Магнит уже очень долгое время... можно бесконечно говорить о том, что раньше было лучше, что зп за последние 7 лет осталось на том же уровне, что компания не спешит выделять деньги на видеонаблюдение для магазина, а приобретается оно за счёт сотрудников... ну да ладно, речь сейчас совсем не об этом..а о тайных покупателях, которые каждый месяц посещают магазины и по итогу посещения проставляют рейтинг магазину. Цель посещения тайного покупателя- выявить все нарушения глазами покупателя. По факту- в роли тайного покупателя приходят люди, которые свою работу, за которую получают небольшое вознаграждение, проводят не компетентно, кроме того, часто пытаются договорится с администраторами магазина, что за деньги или продукты, которые им соберут в пакет сотрудники магазина, они поставят хороший рейтинг. Об этом знает и вышестоящее руководство, но никто совсем не против, ведь все хотят показать хороший результат своей работы, даже если он будет и проплачен тайному покупателю. В итоге получается, что некоторые магазины, которые дали деньги или продукты тайному покупателю получают хороший рейтинг, не менее 98%. , другим же магазинам рейтинг выставляется по факту, оценивая все нарушения. Зачем компания платит деньги тайным покупателям, если они для нас являются совсем не тайными? Стоит тайному покупателю зайти в один из магазинов, так уже весь сектор видит его фото и прекрасно знает, кто к ним придёт. И когда он приходит в магазин, то начинается показуха - ведь тайный покупатель все фотографирует и записывает на диктофон. Вышестоящее руководство так боится и «трясётся» за этот зачастую совсем не объективный и купленный рейтинг тайного покупателя, в роли которого выступают случайные люди, далекие от торговли, не умеющие иногда даже правильно изложить свой вопрос, ищущие быстрые лёгкие заработки, что бедные продавцы находятся в состоянии страха, когда тайный покупатель переступает порог магазина...запугали последствиями низкого рейтинга, объяснительными за то, что случайно забудешь предложить перейти на электронный чек тайному покупателю, выговором за то, что на твоей зоне ответсвенности вдруг не будет ценника на какой либо товар.. ведь каждое утро на пятиминутке напоминает директор о том, что вдруг не так обслужишь тайного покупателя, а запись-то отправят в Краснодар! В самый головной офис! И подведёшь ты и свой магазин, и руководителей! Вот и вчера после посещения одного из таких тайный покупателей сотруднице стало плохо со здоровьем... а потом ее увезли в больницу..почему, спросите вы? А потому что она обслуживала этого, якобы, тайного покупателя и забыла сказать ещё несколько фраз, которые входят в стандарт обслуживания и которые никто и никогда не говорит в повседневной работе, они проговариваются лишь только для тайных покупателей! Сотрудница почувствовала свою вину, перед всеми, ведь она испортила рейтинг, за который директор округа отчитывает супервайзера, а супервайзер в свою очередь отчитывает директора, а директор говорит, что возьмёт объяснительную за забытую фразу, а за несколько объяснительных может быть выговор и увольнение..а ей так нужна работа! Она сирота.. К чему я все это?? К тому, что может хоть кто-нибудь хоть немного задумается в каком прессинге находятся продавцы, что они тоже переживают за свою работу, а когда просто посторонние люди, которые зашли в магазин, чтобы заработать деньги ставят низкий несправедливыми рейтинг кто-то из сотрудников принимает это близко к сердцу, даже получает нервный срыв. И когда сотруднице стало плохо, перенервничала.. боюсь даже представить, какие бы были последствия, если бы скорая вовремя не приехала. Не нужно давить на бедных сотрудников тем, что так важен хороший рейтинг от тайного покупателя, ведь все мы знаем, что он не объективный в большинстве случаев, часто просто проплачен от безысходности сотрудниками магазина. И ещё, Здоровье и человеческая жизнь важнее любого рейтинга на свете!
Что можно улучшить:
Вышестоящее руководство, задумайтесь, нужен ли вам этот показушный рейтинг от тайного покупателя! Либо лучше обручайте тайных покупателей, чтобы их оценки соответствовали действительности, либо контролируйте, чтобы сотрудники магазина не проплачивать им рейтинг, либо тогда не держите сотрудников в прессинге из за этого рейтинга, ибо однажды это закончится плачевно.
Отзыв полезен?
28
2
г. Волжский
Работал в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
работа нравилась,после прихода СВ,все поменялось
Что можно улучшить:
После прихода СВ Исмагилова О Р,работать стало не возможно,хамит,в состоянии алкоголя может позвонить и на орать,пришлось уволиться по его рекомендации не берут назад,персонала не хватает но это гандон решает все
Отзыв полезен?
6
0
М.О г Мытищи
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Не советую никому переступать порог Магнита!!!!
Что можно улучшить:
Ужасное, безобразное отношение к сотрудникам!!! Я не работала- я чувствовала себя крепостной,рабыней, кем угодно но не человеком! Все,что я заработала- это нервный срыв! Плюс сорванная спина,ночью просыпаюсь от болей в суставах! Сколько пролито слез из- за постоянных оскорблений со стороны неадекватных покупателей,страшно вспомнить,живёшь на успокоительных.... Руководство никак не реагирует,говорит "терпите" другими словами чувствуешь себя простите за выпрожение" проституткой в притоне "когда каждый как хочет так и унизит или оскорбит... Отдельная тема- тавароведы! Жулье на жулье! Всю просрочку загружает к себе в машину примерно за пол часа до закрытия, чтобы СБ не спалили... А потом продают за пол цены!!!! ПОЗОР! ТАК КАКОГО ХР@НА обвинять продавцов в кражах и во всех остальных грехах???? В кассах,как не перещитывай по нескольку раз за день все равно минус, то 50,то 100 стоит свое рыло сунуть кому нибудь кроме кассира... Это отдельная тема...Зато наши тавароведы приезжают на работу на авто за 2000000 р... А да простите.... На зарплату купили.... ПОЗОР! Жулье! Мы продавцы на 30 000 т р не знаем как выжить...для сравнения....и это в Москве!!!!!! Сделали из продавцов Козлов отпущения!!!! Обидно до слез.!!! Уволилась.
Отзыв полезен?
20
4
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
НЕТ!
Что можно улучшить:
11.02.2020 проходила собеседование на должность товароведа на пр. Науки, д. 16. Заполнила анкету, далее меня отвёл в подсобное помещение директор магазина — Бирюлин Алексей. Пока я заполняла анкету за прилавком, были ещё 3 кандидата на данную позицию. На последнем месте работы я работала в Теремке хозяйкой зала, о чём было написано в анкете. Он стал ехидно насмехаться, а почему должность так называется? Далее начался допрос с пристрастием: А это что все ваши родственники в Питере? (в анкете был пункт — сведения о ближайших родственниках) А почему после товароведа вы пошли работать в Теремок? А почему в Магнит решили пойти? А почему не по специальности? А что другие вакансии товароведом вы не рассматриваете в других магазинах? На какую зарплату рассчитываете? А почему я пришла в этот магнит? Ведь я же живу на Пионерской, а работа на Академической и мне будет далеко добираться. А где Ваш муж и дети? Также я работала товароведом в интернет-магазине одежды и ему было очень смешно, что я с одежды вдруг решила перейти на продукты! И по его словам товароведом меня никуда не возьмут, поскольку это зам. директора и нужен подобный опыт работы, а мой опыт ему не подходит. Директор Алексей сказал, что требуется только продавец-кассир. Фиксированный оклад — 33 100 руб. Чистыми, «на руки» выходит — 28 797 руб. Конкретно в этом Магните продавец-кассир работает и в зале, и на выкладке товара, и на кассе. В том числе в обязанности входит инкассация, открытие и закрытие магазина. Я спросила, предполагается ли обучение на должность продавца-кассира? И он опять заржал и даже не понял слово «предполагается». На продавца-кассира проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов. Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения. Как будто Вы проходите кастинг в модельное агентство! Мне такое отношение не понравилось изначально. Вполне вероятно, что в процессе работы будут гнобить и травить бесконечно. В конечном итоге, я забрала анкету, ушла и не стала продолжать выслушивать это издевательство! Зря потратила время и деньги на проезд! Делайте выводы и обходите стороной эту контору! По всем вопросам моя почта — xxxxxx@xxxxxx.xx
Отзыв полезен?
23
2
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Плюсов в работе нет. Но есть плюсы как покупатель, так как там действительно выгодные цены.
Что можно улучшить:
Была оформлена продавцом, но выполняла обязанности грузчика, мерчендайзера, уборщицы, охранника, консультанта, кассира. Слишком много обязанностей для такой маленькой зарплаты. Целый день на ногах, рабочий день не по 12 часов, а по 13 часов, обед всего пол часа. Привозы каждые 3 дня от 6 по 14 тележек, сотрудников вечно не хватает, в смену иногда по 2е человек работает, а минимум должно работать четверо вместе с директором. Постоянная текучка кадров, продавцы там долго не держаться, так как все на них навешивают. Оформляют в договоре за минималку, зарплату выдают черную 32 тыс руб минус подоход. налог 13%, хоть и должны вычислять этот налог из той зарплаты которая по договору, остальное берут к себе в карман! Коллектив женский, сплетницы, никто работать не хочет, все перекладывают работу друг на друга! Постоянное воровство, экономят и на охране, с сотрудников вычисляют недосдачи, небольшой процент покрывает сама компания. Этой компании я бы посоветовала правильно распределять обязанности и не экономить на сотрудниках, а иначе такая текучка кадров не прекратиться! Либо достойно платите чтобы люди тут держались! Для работы не рекомендую эту компанию!
Отзыв полезен?
25
2
Сеть розничной торговли «Магнит» ждет сотрудников
В 1994 году была основана компания «Магнит», она изначально специализировалась как поставщик бытовой химии и косметики. Новым этапом развития было начало розничной торговли продовольственными товарами. С 1998 года группа объединяет торговлю продуктами питания, косметику и бытовую химию в единую торговую сеть «Магнит».
Торговая сеть «Магнит» представляет собой удобные магазины формата «у дома». На 2015 год уже 9 026 магазинов расположено вблизи жилых комплексов. Также в группу входят 206 гипермаркетов, 1635 специализированных магазинов косметики и 117 торговых точек «Магнит Семейный».
В команде сети магазинов трудятся 260 000 человек. Магазины открываются по разным регионам (Центральная Россия, Урал, Сибирь, Юг).
Достижения начинаются с качества
«Магнит» в настоящее время - лидирующая розничная компания по объемам осуществляемых продаж в России. За 2014 год выручка организации составила более 763 527 млн. рублей.
Группа «Магнит» объединяет наибольшее количество торговых объектов в единую сеть, магазины компании есть в 2 180 городах и населенных пунктах страны.
Стоит отметить, что компания неоднократно удостаивалась звания «Привлекательный работодатель года» и является крупнейшим работодателем России.
В компании активно развивается собственное тепличное хозяйство, обеспечивая торговые точки свежими овощами, зеленью и фруктами весь год.
Для клиентов существуют бонусные и акционные программы и реализуются товары собственных торговых марок.
Вы готовы к трудоустройству?
На территории России открываются новые торговые отделения «Магнит», по регионам появляются актуальные вакансии. Детально ознакомиться с перечнем предложений о трудоустройстве, узнать обязанности персонала соискателю помогут отзывы о работе в компании. Предложения о работе в «Магнит» заинтересуют профессионалов и новичков. Люди разного возраста могут реализовать себя и получить хорошую работу в компании.
Новичок? Учись и работай с нами!
Молодых соискателей заинтересует «Школа категорийных менеджеров», бесплатное обучение и карьера в торговой сети. От кандидатов требуются высшее образование, аналитический склад ума и коммуникабельность. Больше информации о программе предоставят отзывы работников, которые приняли участие в обучении.
Компания ежедневно открывает 300 вакантных мест!
Для того чтобы трудоустроиться в торговой сети необходимо выполнить четыре действия:
- Выбрать подходящую вакансию из перечня.
- Отправить заполненную анкету.
- Пройти собеседование с руководителем отдела.
- Выполнить тестовые задания.
Сотрудникам компании гарантируется официальное оформление и стабильная выплата заработной платы.
Студенты, есть работа! Для выпускников и студентов 3-5 курсов есть удобная программа трудоустройства. Дополнительный доход без ущерба учебы - польза и опыт для дальнейшей карьеры! Возможно прохождение оплачиваемой производственной практике на базе торговой сети «Магнит» с последующим постоянным трудоустройством.
Достаточно ли Вы знаете о новой работе?
Как застраховать себя от нерадивых работодателей и избежать конфликтов? Узнать о жизни компании от сотрудников! Чем больше информации о потенциальном руководстве получит соискатель, тем легче ему выбрать новую работу.
Наиболее важными сведениями для соискателя являются:
- График работы;
- Размеры заработной платы и регулярность ее выплат;
- Комфортные условия труда;
- Взаимоотношения в коллективе.
Получить ответы на эти запросы помогут отзывы сотрудников, в них подробно описываются рабочие отношения в компании и выполнение обязательств перед работниками.
Отзывы о работе помогут составить реальную картину трудовых будней в торговой сети «Магнит». Персонал активно обсуждает проблемы и конфликтные ситуации в компании, делится впечатлениями от действий руководства.
По отзывам о работодателе соискатель получает достоверные сведения о работе в торговой группе «Магнит». По ответам сотрудников можно узнать и о возможности карьерного роста. Реальные ответы на популярные вопросы собраны в общих отзывах.
Так ли просто устроиться на работу студенту? Как пройти собеседование? Подскажут сами сотрудники! В комментариях работники оставляют полезную информацию для соискателей о трудоустройстве в сети магазинов «Магнит».
Как познакомиться с будущими коллегами заранее? Почитать их отзывы, комментарии. Персонал общается между собой, и предоставляет соискателю возможность ознакомиться с актуальными проблемами и нововведениями в компании.
Торговая сеть распространена на территории многих регионов, особенности работы в любом магазине «Магнит» в отзывах сотрудников представлены достоверно и открыто. Здесь нет «отшлифованных» фраз и рекламных лозунгов, максимально емко, честно и просто.
Фото от сотрудников компании Магнит
