11 рекомендуют работу в компании.
21 не рекомендует компанию для трудоустройства.
9 воздержалось.
Оплата труда
|
3,1
удовлетворительно
| |
Начальство
|
2,3
плохо
| |
Рабочее место
|
2,6
плохо
| |
Коллектив
|
2,9
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
11
11 рекомендуют работу в компании. 21 не рекомендует компанию для трудоустройства. 9 воздержалось. |
Их нет.
Вакансии которые весят просто для отчётности, устраивает липовые собеседования Татьяна Андрианова, Алёна Путинцева, совместно с руководителями подразделений. На собеседование разговор не строится, ребятки играют в начальников. Просто отбросы, которые сливают ваше время в унитаз на свои игры. Не суйтесь туда, правды там нет!!!!
Я работаю в компании уже 7 год, случайно увидел на этом сайте рейтинг и не пойму с чем связаны такие плохие оценки, скорее всего этих людей не взяли в компанию. Компания Технониколь полностью белая, все премии и бонусы тоже я получаю в белую, если соц пакетом могут похвастаться многие, то вот скажу я так, иногда на словах он есть, а на деле нет. Тут вам полностью оплатят больничный и выгонят в отпуск. А еще для меня это первая компания которая повышает зарплаты сотрудникам ежегодно, потому что цены тоже на полках магазина не стоят на месте. Обучение, аттестации, выезды, корпоративы все тоже имеется!!! Компания растет и развивается, потому что вкладывает в своих сотрудников. Если не боишься работать, учится новому и готов работать, то компания вас примет с распростертыми объятиями, а коллектив всегда поддержит.
Нет в компании ДМС, но лично для меня это не главный минус.
Торговая сеть ТехноНИКОЛЬ-это динамично развивающаяся компания. Работаю почти 9 лет и уровень компании вырос в разы. Полностью белая ЗП, удобное расположение офисов, соцпакет, дружный коллектив, карьерный рост
высокий темп работы
Торговая сеть ТЕХНОНИКОЛЬ крупная стабильная компания. Белая оплата труда. Соц.пакет. Хороший коллектив! Есть возможность карьерного роста, различные программы обучения.
Улучшить всегда есть что и компания постоянно этим занимается!
ТехноНИКОЛЬ Торговая Сеть отличная Компания с хорошим руководством, с хорошей прозрачной мотивацией, с должным отношение к своим сотрудникам. Компания много вкладывает в своих сотрудников. Обеспечивает достойный соц. пакет и вообще строго придерживается ТК РФ.
Единственный недостаток это бюрократия.
Бугага Рейтинги на сайтах посмотрите
Вы пишите какие собеседования ужасные как вам там плохо Но это секта , саентологи, зачем изначально туда идти ?? Там все так потому что должно быть по хаббардийски Службы специальные отправить туда на проверку пора
Вроде нормальная з/п 25–30к, хороший график с выходными.
HR позвонили мне после отклика на hh, говорили вежливо и профессионально. Ад начался на собеаедовании. Казалось, что Елис**ва, пригласила меня только ради самоутверждения. Начала читать предметы в дипломе и устраивать экзамен, а ответы нужно было писать на доске. После чего начала расхваливать себя, своих детей и заодно сказала, что вообще-то ничего из этих предметов при работе не нужно, и это она просто «проверяла обучаемость». После этого пришла местная работница и повела в лабораторию (если это можно так назвать), на производство. HR говорила, что работать надо будет в лабе, а как оказалось, помимо этого нужно еще бегать по двум цехам и работать за станками + контролировать работу другого персонала. Но всё бы ничего, но, при мне пришла еще одна соискательница и по их разговорам было очевидно, что она чья-то знакомая и работм в принципе уже её. И Елис. знала об этом ИЗНАЧАЛЬНО т. е. весь «конкурс» был чистейшей бутафорией для отчета перед вышестоящим руководством.
Не работал, но пытался трудоустроиться, унижения при собеседовании, интересуется мадам с отдела персонала, что вы делаете в свободное время, и потом поносит вас! Зачем, это моя личная жизнь, чем хочу тем занимаюсь!
Поменять отдел персонала в г Рязань! Размещает вакансии на Хантер, а после звонка, таких вакансий нет! Прошу центральное руководство разобраться с этой ситуацией, люди по 10 человек приходят в течении 4 месяцев! А толку ноль!
Белая зп
Очень жаль что руководство компании в Сибире и ДВ не ценит сотрудников . При нас распускают слухи об ушедших сотрудниках , говорят всякие гадости . Очень жаль это слышать. Это может коснуться каждого из нас.
Не советую тут работать Больше всего похоже на зону Не возможно работать совсем стало
Себе зарплату прибавили в два раза Так они они считаю что работают больше все А работяги не копейке Все режут Вечные переработки вредности нет Не доплачивают Экономят на все
трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата и оклад и все бонусы.хороший коллектив.
взаимодействие между отделами
Можно работать если руководство поменяют.
Немного о торговой сети ДВиС . Раньше в компании ценили сотрудников, давали возможность роста и развития, в этом всячески помогал ген директор и его комманда. Сейчас из головного офиса тоже идет эта политика.... НО! Это никак не поддерживается руководством( пришедшим год назад ) и его свитой ( которую выгнали из прошлых компаний а он себе их быстренько взял ) ! С сотрудниками обращаются как с чем-то не важным и не нужным. Руковдитель персонала в Новосибирске для интерьера... менеджер по подбору больше бы толка принес... о каком развитии можно говорить ? Сегодня ты есть -а завтра пошел вон. Мы в этом уже убелились ... Жаль ! Рыба гнеет с головы... все отзывы впустую...а их, заметьте не мало....
Возможно, компания хорошая
Руководитель направления не понимает, какой специалист нужен, абсолютно отсутствует чёткое понимание функций работника.
Одно начальство только работает Им плевать на рабочих Экономят на всём чтоб у них были большие приемиии Рабочие как рабы
Улучшать тут нечего Все руководство надо менять .
Хорошая работа по оплате не уступает РНПК хорошая столовая дружный коллектив свой транспорт, как привозит так и увозит. Лучше место пока не находил. Ну это в рязани, как в других городах не знаю.
Даже и не знаю
Net
Доброго времени суток хочу определить что товар производства полное... условия хранения круглый год на улице не рекомендую вообще связываться так как весь персонал работающий там относиться как к быдлу никакого понятия человеческого фактора. Если вы хотите чтобы ваш дом офис и т д послужили припёком в Кемерово ни в коем случае не заказываете товар он не соответствует требованиям безопасности ГОСТа
Сотрудники компании умеют выкрутится из любой ситуации даже когда они не правы.
Сама я в этой компании не работала, но делала для этой компании проекты. Заказчик постоянно меняет свои требования , приходится переделывать несколько раз свою работу. Самомнение выше крыши но думают только как сделать все за счет простых работников и положить себе в карман. Нам зарплату платили копеешную и то задерживали, а сами с директором делили деньги. Я такого самоуправства среди заказчиков не встречала. к новому году нам не заплатили сказав , что все деньги ушли на подарки в технониколь. Хочется спросить, когда уже они наведут у себя порядок.
Сильный бренд
Новая команда не в теме совсем. ТН это жизнь для тех кто проработал там более 5-7 лет. А новые люди ничего в этом не смыслят и им глубоко наплевать на принципы компании на корпоративный дух которым пока ещё пропитаны старички.
столовка
Вечные переработки , надо жить на работе, а потом когда увольнялась, то кинули с зарплатой, заплатили 6000 из причитающихся 20000
Нет
Руководители совершенно некомпетентные, набраны по единственному признаку - умение подхалимничать новому генеральному. Нормальные сотрудники бегут от них. Обещают много, выполняют мало. Сплошные лицемеры и демагоги. Гнилая контора. Это все о торговых системах, у производства все неплохо вроде, но их нет в нормальных городах.
Около четверти века корпорация «ТехноНИКОЛЬ» производит и поставляет профилированные мембраны, теплоизоляционные материалы, кровельную рулонную продукцию, звуко-гидроизоляционные системы, материалы для дорожного строительства. В настоящее время корпорация имеет производственные площадки, которые размещены не только в России, но и в странах СНГ и Европы. В том числе в Чехии, Италии, Белоруссии, Литве. Поэтому рабочие руки нужны всегда. Работа в «ТехноНИКОЛЬ» имеет свои сложности и отличается высокими требованиями к сотрудникам.
Соискатели вакантных должностей проходят строгий отбор по конкурсу дипломных работ или по опыту работы с рекомендациями. После проходят обучение в центрах повышения квалификации.
В них содержится более полная и достоверная информация, чем в любом другом источнике. Отзывы о работе основываются на мнениях тех, кто увидел организацию трудовой деятельности в корпорации изнутри, разобрался в отношениях между членами коллектива и руководством, оценил возможности карьерного роста. Отзывы сотрудников «ТехноНИКОЛЬ» помогут сориентироваться в ситуации при конкурсном отборе, во время принятия окончательного решения при трудоустройстве.