Отзывы сотрудников о компании ПИК

Ничего. Посадить в тюрьму руководство Пика.

Доброго утра Сергей Эдуардович,вчера 16.06.2022.Я и несколько моих знакомых пришли на объект по улице г.Москва ул.Руставели 14,корп.1,по направлению одного из ваших офисов по трудоустройству,По прибытию,на объект по указанному адресу,на распределили на один из этажей,приступив к работе,в процессе общения с другими строителями выяснилось,что те цены ,на виды работ,о которых указывале в офисе трудоустройства не соответствует действительности,на объекте на объяснили,что за все виды работ,по их окончанию вы получите деньги ,в размере 120р за кв метр шпаклёвка под покраску,но при этом должны выполнить следующий объем работ,грунтовка,выравнивание стен базовой шпаклёвка,потом опять грунтовка,и слой финишной шпаклёвка,в эту же цену входят и армировка примыканий,установка перфорированного углозащитного профиля и все эти виды работ по цене 120 р за кв метр,мы обратились к мастеру за пояснениями этих цен,хотя над давали прайс с другими ценами,на что он ответил,не хотите можете уходить,полагаю вы разберётесь с этим вопросом,поскольку на объекте действует круговая порука роководящено состава во главе с начальником участка Царевыв,в попытке поговорить с ним и разобраться он сказал ,что я могу быть свободным и покинуть объект,я здесь начальник и все будет по моему,его слова,как можно в таких условиях работать,на объекте и так не хватает

Считаю что надо добавить чуть выше заработную плату, процессы всё налажены и менять что-то только вредить. Всё выполняется чётко и быстро.

Все на первый взгляд нормально

С каких это пор эта ЖОПА стала привлекательным местом работы,здесь ты всегда быдло. Положительные отзывы пишут прикормленные холуи и жополизы,особенно из бригадиров и мастеров.

Если бы еще зп прибавили, было бы вобще супер.

ООО Пик-Комфорт -одно название, а вместо комфорта у жильцов кругом грязь и необустроенность. Уровня обслуживания нет от слова совсем.Мы уже привыкли,что канализация у нас живет своей жизнью и все время во дворе текут реки , а на обращения жильцов никто не реагирует,ну если только аварийка редко но приезжает, и то если позвонит несколько жильцов сразу. Детям гулять негде,двор похож на мусорку. От сырости на стенах в подъездах поселилась плесень,которая постепенно перекочевывает в квартиры.Верхние этажи заливает даже после маленького дождя,такое ощущение что у нас вообще нет крыши. Мы забыли что такое лифт, но как отвечает наша УК - «полезно ходить пешком», а как же старики или мамы с колясками, им тоже полезно????Когда надоел этот беспредел, искала куда пожаловать, но поняла, что без суда дело с мертвой точки не сдвинется. Решила бороться до конца, подключила соседей и не пожалели, что обратились в юр. фирму МИП ГРОУП. Юристы шустро нашли завышенные тарифы и обязали все излишки вернуть на счет жильцам, а также обратить внимание проверяющих органов на работу УК. Если кому-то нужна помощь, то вот ссылка на юристов МИП, которые помогли после многолетних войн сбить корону с этой УК advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-pik-komfort.html?n=186. А Пик-Комфорт надеюсь скоро сменится порядочной фирмой,которая будет не обогащаться за чужой счет,а создавать хорошие условия для жизни людей.

КРИК ДУШИ! Хочу поделится опытом трудоустройства моего супруга в ПИК-Индустрия в должность сварщика, в течении 3,5 недель, его водили за нос, первая неделя была занята сдачей образцов сварки и приемом документов в отдел кадров, при приеме образцов одному из троих экзаменуемых немного не понравился потолочный шов, вертикальный и горизонтальный швы утвердили идеальными! Отправили на "обучение" в группу созданную на базе организации, преподаватель был молодой парень лет 30, который сказал: - "Потолочный и горизонтальный швы идеальные, вертикал научу, обучался 3 дня, заняло еще неделю, каждое занятие преподаватель то восхищался то рубил сварочные швы разного наклона, пару раз преподаватель сам попробовал заварить, получалось более чем коряво, сославшись на "так получилось" упрекнул супруга, один раз намекнул, что бухал поэтому не каждый раз шов идеальный (супруг не пьёт), в это время отдел кадров уже приняли документы, а так же была получена спецодежда и обувь, в третий день сдачи и окончания "обучения" были уже 3 абсолютно других экзаменатора, 2 из них докапывались до каждой точки, показали образец хуже, супруг сказал что здесь куча недочетов в образце, на что услышал: "ну и что, в целом нормально" третий экзаменатор сказал, что швы хорошие, почему те 2 рубят, но объяснил, что не может сказать "да" если те 2 сказали "нет", не хочет выглядеть нелепо. Уважаемое руководство! Обратите свой взор на принимающих и устраивающихся людей, люди с огромным опытом и документами в порядке, не пьющие, вам кто нужен? Молодые не опытные? Тогда не морочьте голову профессионалам, если возраст для Вас 47 это уже старик, или вес 80 кг и рост 1,75, энергичный мужчина не подходит, говорите сразу, человек ездит по всей Москве 3 недели, тратит время и деньги, теряет заработок в течении этих 3 недель, определите критерии. Просто теряете хорошие кадры и опираетесь на таких же людей (преподавателей) превратили сдачу образцов в шоу, не задумываетесь почему так много отвратительных отзывов по всему интернету пишут? Очень жаль, что мой супруг имел опыт обращения в Вашу организацию, стоит задуматься руководству (идеалов не бывает, и очень странно, что одному нравится другому нет, то есть принимает по одежке или за красивые глаза) Большая организация, а изначально глубокая брешь в организации подбора.

Перекидывают с объекта на объект, не ценят своих сотрудников, работаешь по 12+ часов, в активное заселение приходишь в 8–8:30, уходишь в 22:00–23:00, часто нет обеденного места, для того, чтобы уйти на обед, нужно просить менеджерей, чтобы за тебя посидели, вечно скандалищие клиенты, которые срываются на тебе, режим очень большой многозадачности и стресса, после сокращения должности «Клиентского менеджера» обязанности упали на ассистентов, зп от этого не увеличилась. По зп получаешь 34к, квартальная премия (когда трудоустраиваешься, говорят, что 62к, но это без вычета, на самом деле она выходт 40к), часто кварталку задерживают, вечно приходится пинать клининг, который выполняет свои обязанности из-под палки, а если они что-то делаю плохо, отхватываешь ты. Самая худшая работа, которая когда-либо у меня была.

HR после озвучки зарплаты устроил повторную встречу по согласованию должности, в ходе которой озвучил, что на следующий день сообщит о результатах, но пока я не написала письмо, не дал в течение недели никакого ответа.

Своевременно платить заработную плату, все просто-соблюдатьКзоТ!

1. при собеседовании с вами общаются по одному окладу, подтверждаете оклад и круг обязанностей, пишите заявление на увольнение в своей организации, приходит письмо от Пик-проект о том, что вам на период испытательного срока другой оклад. Либо отзывайте заявление на старом месте работы, либо с первых дней прогибаетесь под это. 2. заявленные премии могут вам не выплачиваться. не верьте устно. говорите хочу подписать ваши слова письменно. тогда может быть получите. все слова и обещания — пустой звук! 3. должностные обязанности не ограничиваются инструкцией, после трех месяцев работы. Вам могут начать подсовывать различного рода серьезные документы по работе, которую вы в глаза не видели, но требующие дополнительного финансирования, в том числе из бюджета — разборки на вас. можете примерять одежду в полосочку, руководители не причем. Подписалась работница (например, Макарова / число/ подпись/) она и сядет! 4. готовьтесь еще к такой ситуации: при подаче заявления об увольнении, кроме невыплаты причитающейся — оговоренной на словах! премии, будете доказывать новому работодателю, что вы не то, что о вас говорят в этой организации бывшие «руководители» и служба безопасности! Конечно, приятно, когда новый работодатель понимает, что его обманули «коллеги» по отрасли и говорит Вам — «Я в шоке что мне о вас говорили, вы профессионал и с вами приятно иметь дело, и при возникновении некрасивой ситуации пошли на принцип в доказательстве своих прав!», но на это, как сами понимаете, потребуется время. От себя добавлю: бог им судья! крепкого здоровья их семьям!

Была на собеседовании в ГК ПИК. Ну что можно сказать, с первой минуты к тебе пытаются относится, как к быдлу, представитель о/к пытается «рычать», приходится одергивать «технично ставить на место» о пять же опыт, после чего тебя начинают слушать, без пренебрежения, покрайне мере видимого. В целом хорошего мало, работать на богатеев алигархов и быть их рабами не очень хочется, тем более ставить на кон все: свое здоровье, родных, свое время т.к. работе придется уделять 75% всего жизненного времени, упущенные возможности, прекрасно понимая, что благодарности не будет, в лучшем случае тебя вышвырнут чуть позднее, но обязательно вышвырнут, потому как систему не переделать, а смиряться с таким положением вещей нет душевного желания. В общем пусть поищут других, компания очень богатая, но очень жадная для наемных работников, все деньги откачивают себе собственники бизнеса, а из работников пытают «выжечь» последнюю каплю крови, все ради выгоды владельцев бизнеса ГК. Желаю им всего хорошего, но нам с ними не по пути т.к. данный работодатель «невыгодный по всем показателям», дает рубль в замен берет десять рублей, Рокфеллер отдыхает, вышла от них проматерилась, стало гораздо легче, нет слов что бы описать это «счастье».

Постоянное воровство зарплаты со стороны работодателя (ежемесячно). Выражается это в систематическом недоплачивании денег за выполненные работы. Доказать это не сложно технически. Но нужна моральная подготовка. Соберусь с мыслями и отправлюсь в прокуратуру — статьи есть подходящие.

Заработная плата не соответствует той, что указана в объявлении. Первый месяц платят достойно. На второй месяц тебе говорят:"Давай прояви себя в этом месяце. все оплатим". В итоге работаешь праздники и субботы выполняешь хороший объем и зарплату получаешь меньше чем в первый месяц и меньше той суммы что указано в объявлении. Текучка очень большая, квалифицированные специалисты разбегаются. не связывайтесь с этой конторой.

Забыть про это совсем!

Вы же не думаете всерьез, что кто-то создал приложение Пик. Про для того, чтобы вы могли заработать? Правильно, его создали для того, чтобы заработать на вас. И потом с гордостью отчитаться о самой низкой себестоимости квадратного метра. Инструктаж и рассказы в офисе — одно, в реальности же на стройке — совершенно другое. Условий никаких: на объекте холодно, материал и инструменты по этажам таскай сам. Нет инструмента, материала или электричества — твои проблемы. Воды, чтобы умыться после работы, нет. И самое главное — критерии приемки, описанные в приложении, и те, по которым работу реально принимают, между собой никак не соответствуют. Можно по пять раз переделывать одну и ту же работу, потому что технадзор что-то забыл или только что узнал. Или вообще требует переложить всю разводку или пересверлить все подрозетники по новому проекту. Причем все переделки — за ваши деньги, т. е. за ваше время. Если хотите хоть что-то за свою работу реально получить — побегайте за контролером и поймите, на каких условиях он все же согласиться вашу работу принять, чтобы она ушла в оплату. Сами расценки — минимальные, причем снижаются прямо на твоих глазах. За разводку электрики по однотипной квартире, но этажом выше ! срезают по 500–700 рублей. Почему бы и нет, ты же соглашаешься работать дальше. Если у кого-то есть сомнения в правдивости сказанного — посмотрите, как активно набирают людей в эту систему. Явно не с целью набрать профессионалов или тех, кто готов работать. А только с той целью, чтобы обеспечить постоянную текучку, постоянный приток пушечного мяса. Тебе не понравилось, ты все понял про адские условия? Ничего, другой придет. А тебе спасибо, что ты тут три дня у нас бесплатно повкалывал.

Приглашают на собеседование в Главный офис ПИК, рассказывают про новое направление Убер-стройка. ПИК-pro. Необходимо контролировать качество отделки. Официальное трудоустройство, относительно конкурентная зп, оклад весь белый. Итог: Приезжаешь на объект, спрашиваешь о трудоустройстве. Тебе говорят, что юр. Лицо в которое будут оформлять людей ещё проходит аккредитацию и мы пока не можем вас устроить, но работать надо начать сегодня. Замечу, что на собеседовании говорят о трудоустройстве с первого дня работы. Далее осматриваем условия труда на объекте. Завезли бытовые помещения (пустые! Без мебели и столов), электричество не подключено, отопления нет! На дворе декабрь. И вполне серьезно говорят — «переодевайтесь пока тут». Получается работай пока без трудового договора, без возможности согреться на объекте. Мы тебе все оплатим… А как же техника безопасности? Если кто-то из людей получит травму или ещё хуже…  Вообщем плохое впечатление осталось…

 Работа выполнена и принята, в системе показаны выплаты на след неделе в среду. Пришло время выплат, ничего. Захожу в систему, а там ничего нет, как будто ничего и наделал. Пишу в поддержку, говорят половина работ не принята, половина на проверке. А у меня наверно глюки были … Хорошо что делал скрины в начале. Как удобно, из приложения убрать задания и потом говорить что вы ничего не делали тли сделали не так… В суд на них, коллективно подавать будем.

Условия труда и расценки.