1 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Оплата труда
|
2,6
плохо
| |
Начальство
|
2,1
плохо
| |
Рабочее место
|
2,9
плохо
| |
Коллектив
|
2,1
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 4 воздержалось. |
нет
Безликая, грустная и не интересная компания. Практически ни одного компетентного сотрудника, текучка бесконечна, все профессионалы и адекватные люди уходят в первые пару месяцев. Нет коллектива. Орущие женщины возрастных категорий - БИЧ компании. Стресс не прекращается, нет стратегии, профессионализма, и обстановка в компании оставляет желать лучшего. Управляющего директора давно пора менять - к сх не имеет отношения, не понимает, что это за среда. Создает нездоровую обстановку среди коллег и в офисе, задает грубый и не профессиональный тон всем вокруг. Компанию НЕ рекомендую (очень НЕ рекомендую).
Нет.
Все отрицательные стороны, которые бывшие сотрудники отразили здесь, являются чистой правдой. Положительные факты, скорее всего пишут действующие сотрудники, по распоряжению руководства, и которые (как специалисты), ничего из себя не представляют. Хочется предостеречь новичков при выборе работы. И, по этому решил немного написать об своем опыте… За предыдущие 4 года вообще ничего не изменилось, от слова совсем. Отсюда, и круговая порука, родственность, и как следствие бешеная текучка кадров. Обратите внимание, только в офисе, в Курске, «офисный плангтон» чувствуют себя хорошо, а директоров предприятий в регионах меняют как перчатки. Хотя, из-за централизации, работа руководителей подразделений целиком и полностью зависит от Курска, которые там сидят, а еще хуже, своим руководством из Курска, блокируют работу на местах в сельхозподразделениях. Конечно это кому то удобно, вечно сваливать свою некомпетентность на некомпетентность тех, кого они сами и подбирают. Возможно мое предостережение мало для кого покажется убедительным. Но всегда есть возможность проверить то или иного утверждение и попробовать… Только, вы должны учитывать один фактор, потерянного времени вам ни кто не вернет. Ведь, только умный учится на чужих ошибках, а дурак, всегда на своих… Всем удачи!
хорошая стабильная компания
Много новаций, много обучения, много развития. Очень быстро двигается вперед (в общем-то от этого и результат роста). Людям тяжело успевать.
В принципе, дружелюбный коллектив, но встречаются и неприятные исключения.
Абсолютно любого сотрудника могут уволить. Причем произойти это может совершенно внезапно, независимо от результатов работы. Мотивы увольнения никто не объясняет. Даже сотрудники с хорошими показателями постоянно опасаются за свое место. Работать в таком стрессе достаточно сложно, многие не выдерживают и уходят сами.
Не заметил за время работы вообще ничего положительного!
Люди здесь работают только с жаждой наживы. Ничего человеческого в них практически не осталось, думают только о деньгах. Особенно стараются в этом плане приезжие из Украины и Крыма. Они особенно преуспели в интригах. Делают все, чтобы русских сотрудников уволили или как-то наказали. Я сама в этом убедилась в Рязани. Создают впечатление достаточно компетентных людей, но когда доходит до дела оказывается, что они даже программу толком запустить не умеют и ни на один вопрос по теме ответа адекватного дать не могут.
Зарплату выдают своевременно без задержек. Вся оплата труда проходит официально.
В Пензе руководящий состав – абсолютно некомпетентные люди, которые ничего не понимают в сфере деятельности организации и думают только о собственной выгоде. На работу приходят на пару часов к обеду, после чего опять уезжают якобы в поле, а по факту домой. Никакие инициативы не принимаются и не согласовываются до тех пор, пока они не поймут, чем это будет выгодно именно для них. Все стоящие варианты передаются старым клиентам, с которыми работают по откатам. Денег на бензин на дорогу от Каменки и обратно тратится уйма. Чтобы как-то сократить расходы увольняют хороших специалистов. Вместо них берут таких же некомпетентных
Офис рядом с метро (ст. Маяковская). Менеджеры получают неплохую зарплату, топы тоже. Интересная сфера работы.
Может, когда-то эта компания и процветала, но сейчас для нее явно не лучшие времена. Можно даже сказать, что она достаточно быстрыми шагами идет к собственному разрушению. Основной причиной бедственного положения я назвал бы управляющего фирмой. Вместо того, чтобы вытаскивать компанию из кризиса, он принимает какие-то непонятные и ничем не обоснованные решения, от которых всем становится еще хуже. Отделы практически не выполняют планы, долги инвесторам отдавать нечем, все это очень быстро приведет к задержке зарплаты и увольнению большинства достойных сотрудников. Хотя сотрудники уже начали увольняться. Управляющий слушает только менеджеров, которым платится огромная зарплата непонятно за что. Они вполне могут оговорить любого сотрудника, который им чем-то не угодил, в результате чего ему будут созданы «все условия» для скорейшего увольнения. Обычных людей здесь вообще ни во что не ставят. Никаких корпоративных ценностей, про которые говорят на каждом углу, нет и в помине. Те, кто имеет собственное мнение, не совпадающее с мнением ТОПов, подвергаются настоящим репрессиям. На компьютеры устанавливаются программы-шпионы, людей провоцируют на скандалы. Если ты сказал что-то неугодное начальству, то можешь вылететь с работы в этот же день. А если даже и не уволят сразу, то по команде начнется травля, и будет создана такая обстановка, что сам не выдержишь и будешь просить, чтобы тебя уволили. Ни премий, ни обещанных бонусов не платят уже давно. Смотришь на все это и руки опускаются. Никаких перспектив у этой компании нет и уже не будет. Даже бухгалтерию разогнали и оставили только централизованную в Курске. В общем, категорически не советую устраиваться сюда, если вы хотите получить уважение и хоть чего-то добиться в жизни. Ничего вы тут не получите, кроме оскорблений, унижений, сплетен и нервотрепки.
Работа «АгроТерра» стартовала в 2008 году. Несмотря на молодой возраст, компании удалось запустить крупномасштабное сельскохозяйственное производство. Это стало возможным благодаря значительным вложениям в технологический процесс обработки земли и существенному залогу оборотного капитала.
Основные культуры, производимые компанией:
Взращиваются различные сорта культур на более чем 200 000 гектаров почвы преимущественно в областях Центрального Черноземья.
Успешно развиваться компании помогают более 2 тысяч сотрудников, а также многочисленные партнеры, наиболее крупными из которых есть Каргил, Уралхим, Акрон, Байер, КЛААС, Грейн Холдинг и другие.
Каждому соискателю перед тем, как отправить резюме работодателю, желательно почитать информацию о нем. Наиболее правдиво и непредвзято о трудовых реалиях рассказывают сами сотрудники «АгроТерры». Отзывы с первых рук предоставляют честные сведения о размере и своевременности выплат денежных средств, социальном пакете, реальных требованиях и трудовых графиках. Отзывы о работодателе – это также личные истории достижения карьерных высот и неприятный опыт бывших специалистов фирмы.