1 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Класс (Claas)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,5
плохо
| |
|
Рабочее место
|
4,0
хорошо
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Класс
Всего 2 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Краснодар
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Новая современная европейская компания на юге России. Европейская культура и хорошая рабочая атмосфера.
Что можно улучшить:
Нет.
Отзыв полезен?
2
2
Краснодар
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Только одно условия труда.
Что можно улучшить:
Очень плохие отношения к работникам, на тебе стоят 3 начальника, есть также стукачи их очень много там. Нет карьеры вообще! Только одни родственники двигают друга! Ужасный завод!
Отзыв полезен?
5
0
«КЛААС» - работа на высшем уровне!
Работа Сlaas стартовала как семейный бизнес в 1913 году. Компания специализируется на производстве сельскохозяйственной техники и оборудования.
Предприятие в современном мире
Сегодня это крупный европейский лидер по выпуску зерноуборочных комбайнов. Лучшими в своей группе также признаны самоходные кормоуборочные комбайны компании. Она производит тракторы, пресс – подборщики, а также занимается оснащением современного хозяйства информационными технологиями. Штат компании составляет почти 11 000 сотрудников по всему миру, а денежный оборот около 3,8 млрд евро.
Компания изнутри: отзывы сотрудников
«КЛААС» постоянно требует пополнения своего штата в связи с расширением географии присутствия и внедрением новых технологий. Насколько интересно быть работником компании могут рассказать отзывы о работодателе. Их оставляют специалисты, которые на собственном опыте убедились в лояльность начальства либо же, наоборот, были участником конфликтным ситуаций. Отзывы о работе – это возможность с первых рук узнать сведения о реальном размере заработной платы, длительности отпуска, карьерном развитии и особенностях предоставления социального пакета.
