33 рекомендует работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Что делать Консалт
|
Оплата труда
|
4,6
хорошо
| |
|
Начальство
|
4,4
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
4,5
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,7
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
4,5
хорошо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
33
|
|
Отзывы сотрудников о компании Что делать Консалт
Всего 40 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Коллектив, белая зп, оплата ГСМ, Офис, рабочее место, компания дает понять, что не для того мама растила принцессу, чтобы она работала в таком говне, есть много компаний, где условия намного лучше.
Что можно улучшить:
Ну что товарищи запаситесь попкорном и погнали разносить по фактам эту секту. 1. Начнем пожалуй с продукта. В Консультанте плюс, однозначно лидер среди всех СПС систем, но хочу напомнить, что ЧДК является не единственным дилером данной программы и по мимо ЧДК их еще порядка 10–15 по Москве, как крупных так и не очень. При том, что разницы в цене нет никакой, цену устанавливает разработчик программы. В этой конторе решили брать убогим сервисом и горячей линией, я не знаю что у других компаний за сервис, но конкретно этот не вызвал у меня эффекта ВАУ, но тебя с пеной у рта будут зомбировать, что клиенты будут покупать К+ только за него. Серьезно?! Отадавать по от 7 до 12 к за доступ к сайту вконтакте? Продукт самый дорогой на рынке, а кто же есть еще? Главбух, гарант, контур которые дешевле в среднем на 30–40% процентов. Прочитай и подумай готов ли ты к такой конкуренции? Плюс бесплатная база К+ есть в интернете на официальном сайте разработчика. Важно, что до того когда вы каждый раз придете на встречу, того же самого бухгалтера уже задалбают конкуренты своими звонками. 2.Обучение. На протяжении обучения и всевозможных тренингов, всяких марафонов которых тут просто очень много и они бесполезные, на которых тебе будут говорить что К+ это супер программа, аналогов нет, научись продавать, научись правильно строить общение и все у тебя будет хорошо, находи правильно ЛПР, директора не кусаются и так далее. Ребят пересмотрите пожалуйста свою систему обучения, она не работает, то что тренера что-то рассказывают с умным видом обычные вещи, не приносит пользы. Зачем нам в понедельник в 8.30 утра бегать по кабинетам и выслушивать новые новшества этого месяца, товарищи кто придумал этот марафон, вас что в powerpoint и outlook забанили, вы не знаете как делать презентации и тестирование, это в разы эффективней, что бы сотрудник сам изучал материал и затем проходил тестирование для его закрепление, а не ваши эти марафоны, на которых нужно быть для галочки и дальше уже сутра задолбленный ехать к клиенту на другой конец МСК. 3. Начальство. В них я могу отметить положительные качества, ты всегда можешь к ним обратиться, помогут—подскажут, по началу мне повезло, я попал в хорошие руки, который со мной занимался, старался убрать негатив, у него была заинтересованность в том, что бы я продавал, но потом мне попался просто дегенеративный самодур, «базарит как быдло» мат через слово и таких к сожалению большая часть, а все потому, что подняться в этой конторе может каждый у кого IQ выше 5, добрая часть РОПов ЧДК читайте про себя и исправляйтесь. Ваша зп напрямую зависит от продаж и настроя продавца, если вы его срете каждый день и нагибаете, продавать он от этого не начнет. Не раз становился свидетелем, что после очередного разговора коллеги шли и писали заявление по собственному. 4. ЗП. Начнем с огромного заявления, что это 47 750 (так указано на hh) вопрос откуда взялась такая цифра если первоначально твоя зп составляет 31 с копейками. (это с вычетом) Разберем по порядку как складывается твоя ЗП. Твоя ЗП=оклад+продажи+ГСМ (для тек кто на своём авто) система мотивации одна продажа в месяц = 3—5 р в зависимости от комплекта, 2 продажи 14–16 к, 3 продажи +/- 22 000 рублей, откуда на сайте висит сумма от 80 000 мне не понятно, это цифры за пределами реальности. Тут можно получать такие деньги, но только в том случае если из квартала в квартал закрывать планы. Планы квартальные это 9–12 ПЧП. Тут мой дорогой друг не так все просто. У каждого комплекта есть свой вес, к примеру Базовый весит 0.8 оптимальный 1.2, округляется кратное выше или ниже 5 в большую или меньшую сторону. Итог, что бы получать как указано 47 850, тебе нужно делать минимум по 2 продажи, если ты думаешь что это так просто, тогда это компания для тебя. 5. Клиенты. я не буду много писать, для этой компании все крупняки у кого штат больше 100 человек, а остальные фирмы однодневки с мизерным оборотом. 6. На этапе обучения, человек 5 сказало, что они пришли сюда работать, чтобы обзавестись выгодными связями, знакомствами. Забудьте, все ваши знакомства эти дамы бальзаковского возраста которых вы будите заёбывать своими звонками и визитами. 7. очень большое количество менеджеров по продажам, большая текучка, давно избитая база, есть топы которые зарабатывают от 100, но я не был им. Вывод, стоить идти или нет, решать только Вам. Всё познается в сравнении. Если относительно МТС или Мегафона то компания хорошая для трудоустройства. В остальном, я бы ее не советовал 8. Все положительные отзывы написаны HR, не видитесь
Отзыв полезен?
10
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Из преимуществ это прежде всего возможность влиять на свой доход. Если низкие показатели за период, то точно знаешь кто в этом виноват — ты сам. С другой стороны всегда есть мотивация показать результат выше и лучше. Очень ценю тот момент, что руководство компании не гонится только за количественным результатом, тут важнее качество.
Что можно улучшить:
Стандартный график 5/2 с 9 до 18 — для меня комфортнее было бы работать в смену.
Отзыв полезен?
2
6
Белгород
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
1. Классный коллектив, где люди помогут и окажут поддержку 2. Отличное и грамотное руководство 3. Разумная з/п, тут результат зависит от тебя! если ты работаешь, то и получаешь норм, ну, а если ворон считать, да покурить бегать. то и з/п меньше будет 4. Интересное направление компании — К+, пожалуй это тот продукт, за который не стыдно 5. Корпоративная культура — раз в месяц мероприятие (боулинг, поездка в Москву, волейбол, кино и т. д.) 6. Есть обучение на всех этапах работы 7. Все официально — трудоустройство, отпуска, больничные. з/п 8. Офис в центре — по проспекту можно отлично доехать в любую точку города с работы, ну и на работу.
Что можно улучшить:
1. Нужно быть готовым работать много и качественно 2. Учится и еще раз учится! По мне, так это всю равно плюсы))
Отзыв полезен?
2
5
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Оплата хорошая, спустя несколько месяцев значительно выше среднерыночной. Официальное трудоустройство и все выплаты. Нет задержек по зарплате. Хороший офис в шаговой доступности от метро.
Что можно улучшить:
Нельзя опаздывать или уходить из офиса раньше. Высокие планы. Требования дресс-кода.
Отзыв полезен?
2
6
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Есть стабильная зарплата и дмс. Работаю недалеко от дома, ехать без пересадок. Пока на позиции администратора в офисе, но планирую развиваться в этой компании дальше. У нас разветвленная структура, открываются новые должности, поэтому все реально.
Что можно улучшить:
Первую неделю был в реальном шоке от того, какие объемы и сколько инструкций. А потом прошел обучение, стажировку и норм. Втягиваешься быстро!
Отзыв полезен?
2
7
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
СЕКТА. Плюсов, кроме пятничных пьянок для приезжих нет. Если ты читаешь отзывы об этой компании — значит рассматриваешь ее как будущего работатодателя. Не иди туда работать. Потом будешь сильно жалеть!
Что можно улучшить:
Как приятно видеть проплаченные положительные отзывы, которые заказал человек, которого недавно уволили)) Проработал в этой конторе около 2-х лет продавцом. Опыт продаж ты получаешь колоссальный, поскольку продаёшь, фактически, мороженое эскимосу, а именно КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС бухгалтеру или юристу. Продукт, который никому давно не нужен, которому есть масса бесплатных или более дешевых аналогов, и это знают все, — и твои клиенты, и каждый в чдкшке. Но нет. Ты настолько ЗАЗОМБИРОВАН этой СЕКТОЙ, что поначалу веришь во все, что говорят бездарные РОПы. Во время работы в чдкшке я столкнулся с тем, что работают здесь по большей части одни люмпены и маргиналы. Это всегда бесило и демотивировало. Заработок зависит от разных факторов: — Уровень тебя, как продавца, в первую очередь; — Уровень твоей дружбы с руководителем (есть продавцы, которые хорошо общаются с руководителями, и те «подкидывают» им «тёплые» заявки в обход остальных продавцов отдела); — Уровень твоей дружбы с отделом телемаркетинга, назначающего встречи. Почему СЕКТА. Первые 2–4 месяца тебя качают, какая компания великая, лидер отрасли и т. д. и какой необходимый и незаменимый К+. Ты во все это веришь и тащишь эту чушь своим клиентам на встречу. Спустя некоторое время ты понимаешь, что это ЗОМБИРОВАНИЕ. Потом ты умнеешь, но от этого не легче) Немаловажная часть процесса — это пятничные попойки, основная задача которых — «мотивация» сотрудников руководством. Паскудный, но действенный способ, работающий для тупых сотрудников) Руководители разные. РОПы — по большей части ограниченные. РСБ — тоже простые, но, в основном нормальные люди. Я никому не советую работать в этой погрязшей в дешевых интригах конторе. Отнеситесь ответственнее к поиску работы и обходите ул. Мишина, д. 56 стороной. Удачи!
Отзыв полезен?
11
3
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Финансово полностью доволен работой. Получаю хорошо выше среднего, при этом у меня нет переработок, даже иногда могу работать удаленно. В этом отношении руководство лояльное. В офисе все современное, есть все необходимое тех.оснащение.
Что можно улучшить:
Здесь нужно постоянное движение, новые клиенты, переговоры, в общем для получения высоких показателей нельзя расслабляться.
Отзыв полезен?
3
10
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Плюсы:
Смог реализовать себя в этой компании. Сейчас работаю на должности руководителя отдела, хотя приходил простым ассистентом. Здесь есть отличные возможности для обучения и для реальных перспектив, главное — быть готовым развиваться и вкладывать силы и время в самого себя.
Что можно улучшить:
Нужно быть готовым многому учиться.
Отзыв полезен?
2
9
Саранск
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Занимаюсь в ЧДК в основном продажами 1С. Сфера перспективная и для меня интересная, тем не менее компанию, которая готова предложить перспективу и достойные деньги, у нас в Саранске нашел не сразу. Сейчас доволен своим местом работы, в ЧДК действительно перспективы для меня вполне реальные, есть возможность уже с первых месяцев делать большие объемы продаж. В будущем при желании можно и на должность руководителя подразделения рассчитывать.
Что можно улучшить:
Надо понимать, что работа тут на результат, поэтому и выкладываться предстоит активно.
Отзыв полезен?
3
8
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Классная компания для молодого специалиста. Руководство нацелено на развитие сотрудников, всегда внимательно отнесутся к инициативам и предложениям, выслушают, примут во внимание. Зарплата на уровне рынка, есть хорошие бонусы. Бонусная система отличная, она реально работает и мотивирует. При чем все прозрачно. И тут круто, что даже новый сотрудник на рядовой должности при желании и соответствующий показателях может выйти на уровень заработка руководителя.
Что можно улучшить:
Нужно быть готовым учиться, выходить из своей зоны комфорта.
Отзыв полезен?
2
13
Белгород
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Никогда не идите работать в эту шарагу! В Белгороде есть колл центры лучше намного! Пусть уже маша и настя едут домой, а не живут в нашем городе! Мымры!
Что можно улучшить:
Все положительные отзывы написаны по приказу директора, Hh хватит позорится, ты пишешь ерунду! Берут на работу всех подряд, пытаются как в секте зомбировать вас что лучше ЧДК нет ничего и никого, показывают ролики, обучают даже когда ты уже работаешь, детские тренинги, работают там только люди которых в продавцы даже не берут! Настя руководитель, найди себе мужика, перестань с машей- пухлящей жить уже, а то злоба твоя выдает его отсутствие.
Отзыв полезен?
9
8
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю недалеко от дома, хотя тут даже если нужно добираться транспортом, то удобно: рядом метро, есть выезд на ттк если на авто. Офис новый, современный, есть большие переговорные, комнаты, чтобы выпить кофе и просто передохнуть. Работа интенсивная, но дают возможность перевести дух, нормально пообедать и т. п.
Что можно улучшить:
Больше отпускных дней ;)
Отзыв полезен?
2
15
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Мне нравится в ЧДК. Фирма большая, плюс расширяемся потихоньку, появляются новые возможности, открываются новые должности и в том числе на руководящих постах, так что реально выйти на повышение достаточно быстро. Зарплаты разные, у кого-то 35, у кого-то выше сотни, но возможности есть у всех, поэтому разница лишь в том, кто как старается.
Что можно улучшить:
Хотелось бы свободную форму одежды, например в стиле бизнес-кэжуал.
Отзыв полезен?
3
13
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Сейчас работаю руководителем блока и лично являюсь примером того, насколько реально построить здесь карьеру. Пришла на должность специалиста по телемаркетингу 4 года назад. Здесь получила классный опыт, интересную работу, возможность развиваться, нашла друзей в лице своих коллег. Да, у нас тут тоже не все идеально, но на сегодня я могу назвать наш коллектив своей второй семьей… в конце концов в каждой семье тоже не бывает идеальных отношений, но главное, что есть честность и командная работа.
Что можно улучшить:
Не буду копаться в негативе, тем более это только незначительные нюансы, к тому же индивидуальные для каждого.
Отзыв полезен?
4
15
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Зарплата вовремя, на хорошем уровне, официальная. В компании есть своя система ценностей, свои правила, проводятся мероприятия, обучение для сотрудников — для меня это большой плюс. Чувствуешь себя частью действительно достойной компании. Коллектив крепкий, профессиональный.
Что можно улучшить:
Предоставить корпоративный автомобиль для встреч с клиентами.
Отзыв полезен?
4
10
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работа непростая, но мне она нравится, я здесь могу реализовать себя. Получаю хорошие деньги. Есть фиксированная часть оклада и остальное это бонусы. Обычно бонусы это как раз большая часть. Работа в графике, обычно не приходится перерабатывать и задерживаться в офисе.
Что можно улучшить:
Много клиентов, с которыми идет постоянное общение и нужно данные про всех держать в голове.
Отзыв полезен?
3
13
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Пришел в компанию, когда открылась новая вакансия менеджера по продажам. Повезло, что взяли, тк опыт был откровенно скажу небогатый, но на собеседовании очень постарался, это реально правда. В общем приняли на работу. Прошел здесь полноценное обучение, хорошо натаскали. Много таких моментов узнал во время обучения, которые сейчас реально помогают мне в работе. В общем три месяца пока в компании, полет нормальный.
Что можно улучшить:
Пока и так норм)
Отзыв полезен?
2
12
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Шикарный коллектив, отличная поддержка и обучение со стороны руководителей, бизнес-тренеров и HR.
Что можно улучшить:
отсутствует компенсация питания (
Отзыв полезен?
2
16
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
В колл-центре я работаю давно и сюда перешла из другой компании. Здесь получила существенно выше уровень оплаты. Удобно, что офис у метро. Также могу сказать, что система здесь гораздо более удобная, многое автоматизировано и получается с меньшими усилиями выполнять бОльшие объемы.
Что можно улучшить:
Главная разница с предыдущей работой — раньше были смены, а сейчас пятидневка. Может, не привыкла еще, но в смену мне было комфортнее.
Отзыв полезен?
1
10
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по развитию
Плюсы:
Компания нацелена на развитие и обучение собственных сотрудников и это чувствуется! Здесь отличная система мотивации, специальные тренинги, руководство всегда прислушивается к инициативам, есть даже такое понятие как Банк идей.
Что можно улучшить:
Многозадачность и высокий ритм это для меня было сложностями, но быстро привыкаешь, тем более здесь помогают с обучением и адаптацией.
Отзыв полезен?
2
15
«Что делать Консалт»: ответы на все вопросы
Сфера деятельности компании «Что делать Консалт» кроется в ее названии. В компетенцию консультантов фирмы входит урегулирование юридических, аудиторских, бухгалтерских вопросов. Также специалисты компании предоставляют консалтинговые услуги в области налогообложения, информационных и управленческих технологий, оценочной деятельности.
Качественная работа Первого Дома Консалтинга "Что делать Консалт" направлена исключительно на оптимизацию и улучшение деятельности клиентов:
- предоставляет возможность более оперативно реагировать на рынковые изменения;
- позволяет предотвращать некорректные решения в менеджменте;
- экономит время на исполнении рутинной работы;
- снижает риски, вследствие принятия важных решений.
Коллектив – наше все: отзывы о работе
Чтобы стать частью коллектива, каждый специалист проходит тщательный отбор. Что же ждет сотрудника непосредственно в штате? Все ли обещания начальства реальны? Можно ли рассчитывать на достойную оплату труда и лояльное отношение к себе мамам с детьми? На эти и другие вопросы дают ответы отзывы сотрудников о Первом Доме Консалтинга "Что делать Консалт". Бывшие и действующие специалисты компании делятся собственными историями и дают советы соискателям. Также в отзывах о работодателе находится правдивая информация об условиях и графиках труда, социальном пакете.
