0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
0,0
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
В БЦ Монах на 31 этаже работают начальники, и там есть нормальная зона с диванами и кофемашиной. На остальных этажах нет даже кулеров с покупной водой.
Договорились о собеседовании по телефону. Накануне собеседования, в воскресенье в 19:30, предложили перенести встречу на среду. Причину не объяснили. Окей, я предложила встретиться в 13:00, но потом попросила пораньше, в 10:00. В итоге в среду пришла в офис, заполнила анкету, поговорила минут 15 с эйчаркой, после чего она оставила меня одну ждать руководителя. Руководитель появился минут через 20–25. Мы пообщались ещё минут 20, и мне пообещали выслать тестовое. На следующий день, в четверг, я напомнила про тестовое, мне ответили, что оно ещё не готово, но скоро пришлют. А в субботу написали, что вакансию закрыли и тестовые больше не рассылают. Я попросила всё равно прислать мне задание просто ради интереса, ведь я несколько дней его ждала. Мне отказали, ибо «вакансию закрыли внутренним кандидатом, поэтому тестовое не подготовили». Я повозмущалась таким безответственным отношением к договорённостям. Мне ответили, что не обязаны передо мной отчитываться и попросили сменить тон. В общем, судя по отзывам, это не место для уважающих себя и своё время людей.
Офис красивый.
Тестовое задание можете не делать, его все равно смотреть не будут. Меня пригласили на собеседование, заранее предупредил, что именно в их области деятельности опыта у меня нет. Пришёл на собеседование, потратил час на интервью. Сказали, что подхожу, но смотрят других. Через неделю кадровичка написала письмо, что взяли другого, потому что в отличие от меня у него есть опыт в этой сфере деятельности. Ну, а зачем тогда меня вообще звали, если им это настолько важно? Тестовое задание даже не проверили. А я потратил время, что б его выполнить. Вывод, кадровички зря тратят время людей, видимо что б выполнить какой-то свой kpi. Если в компании все работают, как их служба кадров, то и хорошо, что я не в их рядах.
Офис прикольный и то будут перезжать.
Пришёл на собеседование общался с девушкой Кристиной, общение нормальное. Но когда пришёл руководитель отдела ИТ начал задавать бестактные вопросы. А почему так часто меняли работу? А вам должность руковдителя так важно? Говорю: Да. Он говорит: Руководителей и так много. А у меня инженеры полчают в 2 раза больше- (с понтом 100 тыс.) Спрашиваю: больше чем руководитель? Он сразу раз с слился закончивши собеседование.
Из плюсов разве что офис прикольный
Не рекомендую данную Компанию для трудоустройства. Был на собеседовании у них, сказали дадут обратную связь, через две недели позвонили сказали мы выбрали именно вас, но перед тем как устроится вам необходимо пройти службу безопасности, прошло достаточно времени что бы дать уже ответ, но нет решил сам позвонить и узнать и вуаля отказ. Хотя проблем с законом и нечего у меня нет. К СТС и так просел, а с таким отношениям к людям вообще. Отписываюсь и смотреть вас больше не буду! Накепело. УВАЖАЕМАЯ КОМПАНИЯ СТС МЕДИЯ ПРОШУ ПРИСМОТРЕТЬСЯ ХОРОШО К МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Был на собеседовании, из плюсов не далеко от метро.
Скажу сразу договаривались провести собеседование сразу с руководителем отдела, приехал вышла девушка из кадров и объявила что его не будет и. к начальство ему срочно поручило работу какую-то. Я сразу подумал что его присутствие и не планировалось, а сказали что собеседование будет с ним для того чтобы я к ним приехал. Сходу обманули, девушка которая по моей професгнизнает ничего вдруг решила что я им не подхожу потому что резко в этот или на следующий день вдруг на эту вакансию перевёлся внутренний сотрудник)) из чего я делаю выводу что приглашала она меня только для галочки горит план график видимо, либо набивает кадровые базы данных. Потратила зря мое время и деньги.
Красивый офис, хорошая строчка в резюме
К сожалению, попытка устроиться в СТС-медиа была просто тратой времени. Началось все с того, что попросили сделать тестовое творческое задание, на которое нужно потратить довольно приличное количество времени, минимум 1-2 дня. После выполнения задания пригласили уже на собеседование, не уточнив при этом ни куда ехать, ни точное время. После n-ых звонков и писем мне-таки прислали инструкцию, что делать дальше, но прислали за 3 часа до предполагаемого собеседования, что является нонсенсом, потому что о таких вещах нужно предупреждать заранее, чтобы не испортить планы соискателям. Во время собеседования было понятно, что никакое творческое задание ребята не просматривали, потому что пришлось снова около часа повторять все то, что я делала ранее. Также были позволены какие-то нелепые замечания на грани с грубостью, что являеться так же нонсенсом. Во время собеседования не сказали о работе ровным счетом ничего, ни о должных обязанностях, ни о рабочем графике, ни о зп с ДМС, лишь спрашивали меня профессиональе вопросы, видимо для того, что воспользоваться моими ответами в своей дальнейшей работе. В итоге сказали, что перезвонят с ответом через пару дней, и, разумеется, никакой обратной связи не было. Абсолютная трата времени, не советую подавать резюме в эту компанию.
СТС Медиа является ведущей телекомпанией, которая осуществляет управления 4 каналами РФ. Трансляции доступны жителям Северной Америки и Африки, Ближнего Востока, Европы, Беларуси и Грузии. Общая аудитория составляет почти 150 млн. человек. Стратегическими акционерами работы «СТС Медиа» являются Modern Times Group MTG AB и Telcrest Investments Limited. Уже 8 лет компания публична и открыта. За годы существования холдинг не только заслужил многочисленные лестные отзывы о работе в целом и своих телепродуктах, в частности от простых зрителей, но и был награжден различными дипломами, занимал первые места в топ – рейтингах.
Неоднократно молодые специалисты признавали СТС media лучшим работодателем. Что же привлекательного есть для соискателей в стенах компании? В вопросе помогут разобраться отзывы сотрудников о СТС media. В подобном формате бывшие и действующие специалисты рассказывают о реальных условиях труда, заработной плате, социальном пакете. Также это – отличная возможность узнать правду о корпоративных отношениях в коллективе, требованиях начальства и возможностях на определенной должности.