21 рекомендует работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
9 воздержалось.
Оплата труда
|
4,4
хорошо
| |
Начальство
|
3,5
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
4,0
хорошо
| |
Коллектив
|
4,1
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,0
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
21
21 рекомендует работу в компании. 5 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 9 воздержалось. |
Набирают мастеров по строительным работам, а работы не могут дать.
Обман
ЗП, соцпакет — все в норме.
Набирать сотрудников на работу внимательней, отделу кадров особенно стоило бы обращать внимание на руководителей отделов, был у нас нач, долго мы после него разгребали бардак в делах! И жалобы от всех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали на работе, рыдали некоторые! Жесть в общем!
Толковая компания, особенно для тех, кто хочет карьерного роста и продвижения. Платят белыми, без задержек. Классный народ в отделе подобрался. Было бы все прекрасно, если бы не один гад, из-за которого пришлось уволиться. До сих пор жалею, хоть и нашел неплохое место уже.
Начальником отдела рекламы
Белая зарплата, удобный график.
Если бы не нач отделом рекламы, я б не уволился. В принципе все более менее устраивало. Близко к дому, зп на руки белая, график. Но вот этот конкретно портил всю картину. Ну блин мы ж не в шоубизе! А этот просто прохода не давал.
Полностью белая зарплата. Не так много проектов, реально все запомнить и все предлагать. Адекватные планы продаж.
Опен спейс, нет своего конкретного места. Работа в центре, трудности с парковкой.
Компания очень большая, работа стабильная, есть уверенность в будущем.
Скидки сотрудникам, приобретающим жилье у своей компании.
Работаю по сдаче квартир, поэтому общаюсь напрямую с покупателями. Научился общаться, правильно вести весь процесс и оформлять документацию. Получил хороший опыт.
Бывают конфликты с собственниками и хотелось бы, чтобы менеджерам меньше по шапке доставалось и от них, и от руководителя, потому что от нас-то мало что зависит.
Плюсы: На продажах квартир можно хорошо работать и зарабатывать, т. к нам доверяют и покупателей много Минусы: Много беготни, суеты, бывают накладки, особенно с банками. Нужно уметь вести диалог и поддерживать позитивное сопровождение сделки.
Не могу сказать, пока все устраивает.
Адекватное руководство. Реально во многом относятся по-человечески, даже помогают. Мне это удивительно и приятно.
Не знаю, все нормально, работаем.
Работы очень много, но платят и не задерживают и есть уверенность в завтрашнем дне, можно ипотеку взять и построить себе квартиру.
Спрос очень большой, работа нервная, хотелось бы больше «материального поощрения», как и всем, впрочем.
Компания большая, зарплаты хорошие, работать тут престижно.
Не знаю, меня не взяли. Предполагаю, из-за того, что работала у прямых конкурентов.
В такой момент, когда под каждый свой проект застройщик обязан увеличить штат экономистов и юристов, можно поймать момент и поменять работу.
Собеседование мне не очень понравилось, заставили ждать, была суматоха, но в результате меня на работу приняли, поэтому я без претензий. Сейчас вхожу в курс дела и осваиваюсь на новом месте. Что можно улучшить пока не знаю, по предоставленным мне условиям и отношению в коллективе все хорошо.
Компания очень сильно растет по объемам строительства и по кадрам, поэтому можно получить стабильную хорошую работу. Я пришла работать в Департамент аналитики и планирования продаж. Очень довольна. Надеюсь, что все получится.
В департаменте 2 отдела: отдел стратегических исследований и отдел ценообразования и планирования продаж. Где лучше работать, для себя выводы сделать еще не успела. Считаю, что я на «своем» месте.
В этой компании получила отличный опыт работы (я экономист) и даже успела продвинуться немножко по карьере, поэтому благодарна. Сейчас я в декрете (оплачиваемом, кстати) и, если все будет хорошо, обязательно вернусь
У меня претензий не было и нет.
Рекомендую для трудоустройства. Как тут уже говорили - с зп не обижают. Еще отмечу хорошие корпоративы и возможность обучения. Также у менеджеров по продажам есть возможность сменить офис (место работы), чтобы было удобнее добираться
Я никак не научусь спокойней реагировать на замечания и периодически возникающую нервозность в коллективе, поэтому успокоительное в тумбочке на всякий случай держу) Вообщем я лично считаю,что некоторым можно было бы поменьше эмоционировать на рабочем месте)
Работа стабильная и достойно оплачиваемая. Застройщик крупный, объемы работ большие, нет боязни за завтрашний день
Бывают проблемы с подрядчиками, нужно быть готовым в авралам и уметь работать в условиях форс-мажоров, как на любой крупной стройке
Работа есть, работы много, оплата вовремя. Это, по нашим временам среди застройщиков, огромный плюс
Скажу по поводу карьерного роста - в строительстве его практически нет (за редким исключением). Т.е. если ты был прорабом, то с годами ты и останешься прорабом, только очень опытным и оплачиваемым прорабом. Так что, на мой взгляд, молодежь надо завлекать не красивыми словами про карьерный рост, а про то,что работать надо как следует и становится профессионалом своего дела, тогда и зарабатывать будешь
- Стабильность выплаты зп. - Удобный график работы. - Замечательный коллектив( просто повезло, далее в минусах) - Возможность узнавать много нового, отдельное спасибо строителям с которыми работал(к лидеру отношений не имеют)
- Неимоверная тупость, хамство и неадекватность собственников жилых помещений, которые купили квартиры в строительном комплексе. К огромному сожалению адекватных собственников слишком мало, в основном будут тратить нервы и выматывать, очень много конфликтных ситуаций, на которых Вы будете в минусе. Руководство не будет разбираться в ситуации и вы будете всегда виноваты. Вы будете пустым местом, которое можно покрывать матом и орать, очень мало адекватных и воспитанных людей. - Коллектив: 1. Очень много родственных связей, и левых людей которые не смыслят в сфере строительства. 2. Очень много "крыс" готовых сесть на Ваше место или уволить и посадить человека который не работал в строительной сфере и не важно что вы в данной сфере работаете много лет. 3. Могут легко подставить и свалить вину на Вас. 4. Менеджеры по продажам, которые впаривают квартиры обещая золотые горы, на деле гор нет и Вы будете разгребать всю кашу. 5. Совершенные нули в строительстве, и сфере жкх. Если Вы хоть что то знаете, готовитесь все будет лежать на Ваших хрупких плечах. - Очень далеко расположены строительные комплексы, неудобно добираться. - Руководство : все нацеленно только на прибыль, сроки. -Нет возможности развиваться, к огромному сожалению Ваши корочки не нужны, они там пропадают.
Работаю в компании больше 4-х лет, служба технического заказчика. У нас прекрасный коллектив, возможности для роста (если есть потенциал и стремление), интересная работа. Не бывает занудных недель, неинтересных поручений и прочее. Мне очень нравится работа, зарплата, бонусы и все остальное в Фск) У меня отличные руководители, у которых есть, чему поучиться.
Улучшить можно если только зарплату) нет предела совершенству
В сфере недвижимости я не первый год, сменила несколько мест работы по собственному желанию, поэтому есть что сравнить и по условиям работы и по уровню ее оплаты. В Лидер пришла по объявлению. Собеседование провели деликатно и вежливо, никаких лишних вопросов, все четко и по сути, считаю, так и должно быть. Сказали ждать звонка. Через три дня позвонили, пригласили оформить документы, меня взяли! Трудоустройство здесь согласно законодательству, никаких темных схем и зарплат в конвертах. Соц. пакет даже тренажерку включает. Есть своя столовая, где сотрудников кормят бесплатно, удобно. И хотя работы всегда много, что говорит о доверии застройщику со стороны клиентов, но работа интересная и хорошо оплачиваемая. Рада, что работаю в ФСК Лидер, надеюсь, я здесь надолго.
Явного негатива, который мешал бы мне выполнять свои обязанности я не могу выделить, все на достойном уровне хорошего места работы. Разве что внести предложение чаще собираться на корпоративы, коллектив большой, мало знакомы между собой.
Начиная с 2005 года корпорация «Лидер» активно занимается застройками в Москве, Калуге, Краснодаре и многих регионах страны. Компания реализует социальные программы, выполняет коммерческие проекты, также занимается строительство жилых комплексов, от бюджетных домовладений до элитных апартаментов. «Лидер» входит в топ-10 лучших девелоп-организаций России.
Работа в «Лидер» основана на квалифицированном труде, для строительства долговечных зданий необходимы грамотные и ответственные сотрудники.
Кандидаты на вакантные места должны:
Чтобы ознакомиться с принципами работы компании «Лидер», отзывы сотрудников - оптимальный источник полезной информации для соискателей.
Отзывы о работе содержат более конкретную информацию по каждой вакансии. Кандидаты на вакантную должность перед собеседованием стараются больше узнать о потенциальном руководителе и компании в целом, отзывы о работодателе являются хорошим способом получения нужных сведений.
Финансово-строительная компания более 10 лет специализируется на строительстве жилых комплексов по Москве, Санкт-Петербургу, Обнинске, Геленджике и Калуге. Холдинг проектирует, возводит и сдает в эксплуатацию новостройки, укомплектованные детскими садами, парковками, спортклубами, площадками для отдыха и магазинами.
Востребованными для работы в холдинге являются эксперты по продажам недвижимого имущества, программисты, маркетологи, аналитики.
Обслуживающий персонал с опытом работы и положительными рекомендациями также пользуется спросом в жилых комплексах «Лидер».
Соискатели при поиске работы должны обратить внимание на наличие:
О перспективах для сотрудников компании правдиво расскажут отзывы о работодателе.
Выбирая новую должность, стоит прочитать отзывы о работе. Сведения о заработной плате, отношении руководства к подчиненным помогут сориентироваться соискателю.
Информация о коллективе, обязанностях работников и «проблемных моментах» холдинга ФСК «Лидер» в отзывах сотрудников представлена наиболее достоверно. Здесь собраны только факты и никакой рекламы для привлечения персонала.