4 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Aeon
|
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
|
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,0
ужасно
| |
|
Коллектив
|
1,0
ужасно
| |
|
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании Aeon
Всего 6 отзывов (2 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Аеон - серьезная компания, которая вряд ли будет держать тех, кому пофиг на цели компании. Лично я считаю, что мы все делаем одно дело, поэтому стараюсь коллег не подводить. Поэтому и повысили, наверное. Спасибо руководству!
Что можно улучшить:
Мне все нравится
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Полгода в АЕОН пролетели незаметно. Не зря говорят, к хорошему быстро привыкаешь. А из хорошего: 1.достойная зп 2.официальное оформление 3.бесплатные обеды 4.карьерный рост 5.нормальное начальство 6. корпоративный дух Всем довольна, короче говоря.
Что можно улучшить:
Все супер
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Юрист
Плюсы:
Работаю в компании уже несколько лет, все нравится. С руководством и коллективом повезло, отношения замечательные. Работа есть всегда, платят хорошо, в отпуск ухожу без нареканий.
Что можно улучшить:
Мне все нравится.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Агент по недвижимости
Плюсы:
Я не долго искала работу, так как на моё резюме быстро откликнулись и пригласили на собеседование. Очень нравится удобное рабочее место, расположение офиса очень удачное, это замечают даже клиенты. И крутые, объемные, но интересные проекты.
Что можно улучшить:
Их нет)
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
…
Что можно улучшить:
Владелец компании АЭОН мало ею интересуется… под его крылом творится муть и беспредел! Наемный директор производит впечатление деревенског — которому сорвало крышу от удачи оказаться на теплом месте… … что офшорная проектная контора РИМАКС — с которой судятся 9 субподрядчиков… что Ферро-строй — которые как слепые котята в девелопменте… что украденные у архитекторов концепции и проектные предложение на РИВЕР-ПАРК… что истеричные перепалки на фейсбуке с недовольными клиентами… наберите страницу группы РИВЕР ПАРК — скандалит там со всеми подряд…
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
какме?
Что можно улучшить:
что еще ждать о конторы руководимой бывшим наместником ПОЛОНСКОГО?? Жилой комплекс Ривер Парк строят по очередному унылому и бездарному проекту Бюро ОСТОЖЕНКА. Фасады скучные, комнаты неудобные вытянутые пеналы как в Хрущевках, дома никак не "отвечают" набережной и виду на воду. Типичный убитый бездарностью девелопера участок!
Отзыв полезен?
5
0
«АЕОN»: поможем встать на ноги
Работа АЕОN заключается в «опеке» и развитии проблемных предприятий самой разной направленности. Компания вкладывает собственные инвестиции или умело привлекает вклады «со стороны». Приобретя доли или акции проблемных предприятий с высоким показателем потенциального дохода, специалисты компании сразу же приступают к делу:
- привлекают или предоставляют финансовые вливания на предприятие;
- начинают выпуск новой продуктовой линейки или осваивание новых технологий;
- выводят из кризиса индустриальный актив.
Компания уже привлекла более 30 объектов из самых разных сегментов деятельности:
- аэропортовый бизнес;
- речной транспорт;
- судостроение;
- развитие.
Отзывы о работе в компании
Каждый соискатель имеет право получить полную информацию о потенциальном месте работы. Но не каждый работодатель помнит об этом. Точно, честно и актуально рассказать о трудовых реалиях в компании под силу отзывам сотрудников об «АЕОН». Бывшие и действующие специалисты делятся собственными историями карьерного роста и неудач в штате. Также отзывы о работодателе содержат данные о выплате денежных средств, социальном пакете, трудовых графиках и реальных требованиях руководства.
