Отзывы сотрудников о компании Энфорта

Это контора, других слов нет. С первого дня от руководства слышишь только мат, ор. Особенно руководству очень нравиться унижать своих сотрудников перед коллегами. Ставят в такие условия, что все готовы перегрызть горло другу, подставить. Ведь именно данную политику пропагандирует директор! Подставь, перешагни через другого человека! Готовьтесь к тому, что Вас будут оскорблять за внешность, увлечения и хобби. Будут травить до того момента, пока не напишите заявление на уход. Если не нравитесь начальству придираться будут к каждой мелочи, доходя до смешного. При этом когда приходят тесты, чтобы проверить на сколько хорошо «работает» энфорта руководство сразу просит поставить ему высокие оценки (до ходит до того, что не поставите хорошие оценки будет "штраф").Бизнес процессы не отражены, каждый пытается скинуть вину друг на друга, орут матом и посылают, не хотят выполнять свои обязанности согласно регламента, часть обязанностей отделов перекидывают на других людей. Бешеная текучка. Тут идёт работа ради работы, так называемый мартышкин труд. Чтобы ты не сделал все равно окажешься крайним. Про условия работы можно вообще молчать! Так называемая забота о сотрудниках пыль в глаза на собеседовании (это отдельная история полна ужаса).Тратишь только свои нервы, деньги и время. Никогда и никому не буду рекомендовать данного работодателя! Куда смотрит самая верхушка не понятно. Сбежать оттуда было самым верным решением в жизни.

бежать оттуда только. компания дно, никаких перспектив. только зря потраченное время и здоровье.

Давать рекламу по городу для узнаваемости бренда.

Устраивался в представительство в городе Москве. Пилат крайне некомпетентный hr - рекрутила меня на позицию "инженер", собеседование прошло удачно, сделали предложение. Увольняюсь с предыдущей работы т.к. она ОБЕЩАЛА что всё пройдёт нормально. Назначили дату оформления - пришёл оформиться - пригласила поиграть меня в игру, которая была в прямом смысле убойная для меня - мне вызвали скорую помощь. Мне отказали в оформлении, не смотря на то, что я уволился уже с предыдущего рабочего места - аргументируют тем, что беспокоятся за моё состояние здоровья.

Видно по комментарию ниже, что пишет руководитель. У вас два человека всего в офисе. Меняйте отношение к людям и научитесь быть счастливой, а не противной,надменной и думать что вам должны подлтзывать. Ни кто вам ни чего не должен. Уясните это. Удачи!

80% приезжих,постоянный крик и гул в офисе,обман по проектам,начальство не держится за сотрудников,работа сложная(лишний раз в туалет не сбегаешь),телефоны и почта разрываются,обстановка как в дурдоме,зп низкая,премий нет,объем работы огромный и надо сделать срочно,многих руководителей надо срочно менять,не хватает людей,не оплачивается ни проезд,ни питание,текучка кадров и много ещё чего,не теряйте время,роста не будет!не рмендую этот Ад.

Планы выставлять заранее, ДМС-расширить( только спустя год работы и урезанный), больничный по МРОТ (сразу подготовить справки и писать заявление),оборудование обновить( установят на крыше, а не работает), ПК -обновить-древние выключаются по несколько раз в день. Оплата труда белая, но даже с выполнением плана низкая. По началу был руководитель- наставлял и мотивировал к работе. Уволился. Через несколько месяцев пришла руководитель отдела продаж , которая после своего испытательного срока проявилась, как коварная и несчастливая. Т.к.счастливые люди себя так не ведут. Если у Вы готовы к помыкательству и ощущению никчемности-то Вам суда.

Мягко говоря бардак в работе,элементарные вещи не знают и не понимают.Начальство только бегает курить,или выглядывается в твой монитор.На любой вопрос даёт распечатки,видимо сама ничего не знает,или перекидывает на других.Большинство работы делаешь в пустую и зря.Задержки по зарплате также бывают.Нет развития никакого.Чаще всего в офисе слышен крик и мат.Не беря начальство в учёт многие из тех кто там работает не плохие.но даже это не изменит того факта,что компания ужасная

Позвонили из СПб девушка спросила, когда будет удобно придти на соб, договор в первой половине дня. Перезвонили перенесли на 14:30,на след.день снова перенесли на 16:00. Пришла, долго настраивали связь с Питером, вечно было не слышно. Вопросы задавали как буд-то я претендую на должность директора, хотя идешь офисным продавашкой. Лицо у управляющей было не довольное, надменное ,высокомерная, не приятная тетка. Так же и у Питерского парня, разговаривал по тел.во время соб, потом куда-то ушел, позв.по тел и задал пару вопросов. Негативное сложилось впечатление о собесед. и о компании.

Работа не организована, бардак во всем, большая текучка, единственно кто задерживается это технический персонал, но и то уходят по причине маразма начальства и постоянных попыток урезать мою зп, оплата сверхурочно, дежурство и т.п.

Ничего )

Заработок зависит от количества монтажей ,которые не всегда проходят в срок, так ,что если вы идете на продавана будьте готовы. Готовьтесь к холодному обзвону , это основной инструмент, а также к постоянным встречам с клиентами от автосервиса, до сетей супермаркетов. Запрещено слоняться по офису, обязательно пожурят. Окладная часть стандартна. Отсутствует система корпоративов.

проработала чуть больше года на руководящей должности, текучка в компании ужасная. увольняются не только штатные сотрудники, но и руководящий состав. Пробиться вверх в повышении невозможно. Мое увольнение было через трудовую инспекцию

Больше тренингов и обучающих семинаров. Время ставит новые вызовы и технология продаж по "воронке" уже прошлый век. А проектным продажам нужно конечно же обучать.

Из недостатков, пожалуй, можно выделить сложность согласований. Это проблемы больших компаний, Энфорта не исключение.

Кажется, что улучшить глобально ничего нельзя. Топы не дураки здесь. По мелочи есть свои моменты, но их изменения приведут к цепной реакции и возникновению бардака.

- Руководство не серьезно подходит к заданиями (ставит невыполнимые задачи); - уже на этапе собеседования понятно, что ничего хорошего в этой организации нет; - руководство ведет себя неадекватно, смеются без причины, задают глупые вопросы, пытаются понизить самооценку, всячески высказываются по поводу квалификации и опыта работы; - говорят не понятно и вещи называют не своими именами; - согласование в их понимании - это упрашивание любыми способами компании для бесплатного размещения оборудования (никакая организация не позволит бесплатно пользоваться и распоряжаться своим имуществом); - ставят задачи и решай, живи в организации, умоляй, облизывай, уговаривай, но выполни задачу и размести оборудования бесплатно (бред полнейший); - компания не вызывает доверия, ни как работодатель, ни как поставщик интернет услуг; - улучшать нечего, если нет мозга - тут уже ничего не сделаешь, только об стенку головой и то не факт, что поможет; - у нас в России такая тенденция, что на должность руководителей попадают люди, мягко говоря, даже сами не понимают и не знают, как выполнить их поставленные задачи.

Работаю недавно пока всё нравится. С ЭР-Телекомом поддерживаю, что зря объединились, они застыли в каменном веке снобизма и авторитарности.

Управленческие процедуры не современны, громоздки и малоэффективны. Объединение с ЭР-Телекомом конечно же было ошибкой. ЭР-Телеком - это "Макдональдс", а Энфорта-"Ресторан" и смешивать их не нужно было...

Возможность профессионального развития и роста.