Отзывы сотрудников о компании Завод Тойота в Санкт-Петербурге

Полное отсутствие системного подхода. В каждом подразделении свои стандарты и порядки, зависящие от восприятия текущего руководителя. Неуважение к сотрудникам замещаются жалкими кривляньями. Везде на предприятии атмосфера закрытости и лжи. Постоянная текучка. Обязательное участие на утренней зарядке и в кружках. Каждый сотрудник в душе ненавидит компанию (что отражается на смысле и эффекте от работы), замещая показным актерством. Компетентность оценивается по манере поведения, нравящемуся каждому отдельному руководителю — т. е. продвижение возможно только за счет подхалимства. Притом в Тойоте это выглядит комично и примитивно. Много некомпетентности, бросающуюся повсюду в виде материальной обстановки. Плохой эргономический анализ рабочих мест — точнее его вообще нет. Людей выматывают до болезней и хронических проблем со здоровьем. Эргономика заканчивается вводом клоунских СИЗ, что любят японцы. Сами японцы очень линейно, узко оценивают ситуацию. Совершенно не могут анализировать объемно — это их тип мышления. Я не советую устраиваться на завод — сам очень сильно жалею, что потерял много лет своей жизни, надеясь на улучшения, которые всячески обещались.

Полное отсутствие доверия Русским Менеджерам, Культура отчетов - "что Я сделал плохо", Неограниченный рабочий день, копание в какашках и отсутствие широкого взгляда на проблему, Лесть как и везде критерий успеха.