Отзывы сотрудников о компании Астерос

Низкая зарплата, очень низкая зарплата и высокие нагрузки.Бесперспективность работы.

Премию не получил ни разу, хотя мне ни разу и не сказали, что ее не будет. Просто постоянные отмазки: сначала выполни план, дождись конца года, дождись конца финансового года, произведем после итоговой проплаты. На этом все заканчивалось. Получил, правда, прибавку к зарплате. Но это только когда положил заявление по собственному желанию. Продвинуться по карьере вряд ли получиться. Идут вперед по лестнице только люди с серьезным стажем либо ищут новых людей на конкретную должность со стороны. Робота построена неэффективно, потому что кое-кому гораздо выгоднее работать на откатах, чем на прозрачных схемах. Есть система отчетности, она недавно начала действовать. Она до ужаса неудобна, есть формы, которые давно зарекомендовали себя. Но, кажется, что здесь никому не нужна организованность, честность и прозрачность. Линейное руководство не перестает удивлять своей некомпетентностью, отсутствием опыта и практики. Большой отток людей был в 2012 году. Хотя текучка кадров практически не прекращается. Уходят и бездари, и настоящие профессионалы. Остаются середнячки, которые усердно тянут эту повозку.

Думала, что трудоустраиваюсь в перспективную фирму, а оказалось, что это еле дышащая компания. Уходят абсолютно все: люди, которые проработали здесь 5 и больше лет не видят смысла оставаться здесь. Вот и вакансий много лишь из-за того, что все валится. Премии не выдают. Сейчас якобы компания находится в процессе реорганизации, но чем это все закончится и когда, никто не говорит. Никакой уверенности в завтрашнем дне, поэтому не советую этого работодателя.

Устраиваясь в эту компанию, первое, что нужно запомнить на «отлично», что ты- никто и звать тебя никак. Именно так относятся здесь абсолютно ко всем новым и некоторым старым сотрудникам. Компания находится в очень запущенном состоянии. При таких обстоятельствах лучше сделать все по-новому, чем пытаться воскресить старое. Многие сотрудники, причем неплохие айтишники и даже руководящие кадры поувольнялись. Мне кажется, это – серьезный сигнал. О развитии нельзя даже говорить, потому что его нет внутри компании. Никакого обучения, несмотря на стены, усеянные сертификатами участников супер-платиново-современных компаний. Когда работал, то нареканий на зарплату не было – все в срок. А вот премии выплачивались только своим: те, кто примыкал к негласной компании ВИПов, и те, кто был взят на работу из-за наличия связей для выигрыша тендеров.

На данный момент, самый задаваемый и раздражающий вопрос- где мои заработанные деньги? Систематически вошло в привычку задерживать заработную плату, причем с разницей в 1-2 недели, на протяжении уже трех месяцев. Начальство, почти все, ведут себя не как люди, подающие пример своим подчиненным, а как свиньи, резво плескающихся в своем же г...е. Очень много халтурщиков, которые ждут повышения зп и в должности. Кстати, если вы хотите повешения зп (тут она мизерная), то вам точно не сюда, ибо начальству чхать на ваши проблемы. Закупки на объекты идут полным ходом, чтобы компания могла оставаться на плаву, но никто не думает о том, что потеряв сотрудника, из-за задержки зп или начальника-свиньи, они могут потерять ценного специалиста... и Слава Богу!!! Беги, Человек!!! Спасайся!!! К сожалению, для многих, эта работа единственное средство для существования, так как в стране напряженка с работой. Всем желаю счастья и успехов.

Стали задерживать зарплату в последнее время.Перед 8 марта не выдали и все праздники без денег сидели..Хоть зарплата и так мизерная..Вот уже 11 марта,а денег нет..Хоть срок был 5 марта..У всех свои финансовые обязательства,кредиты,квартплата..И вот такую свинью подложили..И главное никто ничего не сообщает,и не считает нужным

1. В организации практически каждый начинающий руководитель среднего уровня считает, что уже не за горами его назначение на должность вице-президента. Так что общаться теперь он старается только со своей так называемой «командой». 2. Расположение офиса вне всякой критики. Находится он в промзоне, так что в округе только одни гастарбайтеры и стаи бездомных собак. В нормальном состоянии находится только последний этаж, который предназначен для людей в пиджачках. 3. Реальных патриотов в организации осталось не больше 1%, а все остальные держатся в организации исключительно из-за денег.

Мой супруг трудится в данной компании уже на протяжении 7 с лишним лет. Только обстановка в организации с каждым годом хуже. Вкалывает, словно приезжий работник из Таджикистана, а зарплату платят мизерную. Да все мужики трудятся как буйволы, а получают за это копейки какие-то.

Есть такой момент в отношении выплат за переработки. Их действительно не выплачивают вплоть до того времени, пока клиент не выплатит последнюю задолжность. Однако ведь бесплатно никого работать и не принуждают. Пройдет время, и все переработки будут обязательно оплачены. Большой минус – это столовка. Настоящая забегаловка с жуткими ценами. В принципе, можно из дома что-то приносить. На третьем этаже оборудована отличная столовая. Здесь есть и холодильники, и микроволновки и раковины, чтобы потом посуду помыть. Если лень, то можно просто в соседние кафе сходить.

Сразу хочу отметить, что данной компании в действительности сейчас приходится переживать довольно сложные времена. Несколько раз в год проходят жесткие сокращения штата. Но при этом увольняют примерно 80% настоящих бездельников, которые и в нормальные времена работать не хотели. Конечно, около 20% в эту кучу попадают и вполне приличные специалисты. Компания берет проекты, которые плохие не только в плане производства, но и экономике. В результате возникают большие проблемы с возможностью заработать. Отсутствуют премии или доплата за переработку. В некоторых комментариях уже упоминалось про руководящий состав среднего звена, но мне хочется еще немного от себя добавить. Многие из них реальные бездельники, но при этом пытаются гноить тех сотрудников, которые хорошо трудятся. По большому счету эти средние руководители особой роли не играют. Только и занимаются, что собственные ж…пы прикрывают. А вот о высшем руководящем составе можно сказать только одно. Практически 80% покинули свои должности. Так что можно делать из этого факта уже какие-то выводы. В компании вообще невероятное количество бездельников, которые просто ждут дня выдачи зарплаты, а все остальное время стараются найти кого-нибудь, чтобы переложить свои обязанности. P.S. Не могу сказать, что огромный плюс заключается в удобном местонахождении компании. Знаю немало организаций, которые расположены намного удачнее.