2 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,8
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Никаких.
Сначала у меня было интервью по телефону, потом пригласили на очное собеседование с фин. директором — Инной Исмайловой. Сначала общее впечатление: встретила меня девушка, которая купила на улице. Сказала «вы Анастасия? Да, мы вас ждём». Докурила и проводила в переговорную. Все стекло стола было заляпано, доска для записей покрылась серым налётом, в целом было грязно и неопрятно. Дождавшись Инну Исмайлову, я поздоровалась и улыбнулась, на что та даже не ответила. Я подумала, что сложный день. Далее пошли вопросы «а чем занимались в компании?». И на каждый мой ответ были комментарии из разряда «какими документами? Кому именно на подпись? А что именно? А как именно? А почему же уходите? Перестала устраивать зарплата, но раньше же устраивала? Вы же так долго работали, все же хорошо было?» очень душное общение, будто человек хотел поднять самооценку за счёт другого. Когда же я попросила рассказать, как выглядит день офис-менеджера и чем конкретно он занимается, я услышала «нуууу. Это фея офиса. Смотрит, чтоб ничего не заканчивалось». Когда я начала задавать уточняющие вопросы, я услышала «а вы что не читали вакансию?». Ещё спрашивают, кем видите себя через 5 лет. Но ответ, конечно, человека не устраивает. Госпожа Инна скажет «если вы хотите быть руководителем, то какого отдела? Я не понимаю». А ответ «например, секретариата» ее не устроит. В общем вывод такой: там ищут не «члена семьи», как они пишут об этом, а человека, на ком фин. директор и другие сотрудники будут срываться и пытаться вывести из себя. Когда сделали предложение о работе в компании, я, естественно, отказалась.
не нашла.
Не выплатили зарплату. Договаривались на одну зарплату (70 000 руб.), а по итогам двух отработанных недель мне сказали, что моя зарплата будет составлять 20 000 руб. Не возместили деньги за проезд и питание. Не выплатили ни копейки! Рабочий коллектив состоит из консервативных людей, возрастом за 40 лет. Ген. директор находится в Чебоксарах, поэтому выходит на связь раз в неделю. КРАЙНЕ не советую это место работы для построения карьеры.
Положительные стороны не замечены.
Договаривались о работе со скидкой (!), но и этого этим оказалось мало. Элементарно «не заплатили» за работу за квартал (!), директор и его помощница хамским тоном заявили, что понятия не имеют, почему «должны что-то оплачивать». Не связывайтесь с ними.
Работал в Uplab с 2011 по 2013 год, начинал с копирайтера без опыта (на тот момент писал только в свой жж), вышел с хорошей базой знаний, умениями в SMM и PR, разработке рекламы и лендингов. Уволился из-за переезда в Питер. Хорошее агентство, в Чебоксарах лучшее и по зарплатам, и по условиям труда, и по профессиональным перспективам.
Ничего не могу сказать про отрицательные стороны, меня все устраивало.
Одна из самых положительных сторон работы в Uplab — это возможность реализовать свои идеи и проекты и вырасти до высококлассного специалиста. Если вам хочется развиваться и вы открыты для всего нового, то в Uplab вы найдете себя. В этом поможет чудесный коллектив агентства. Здесь создана не только благоприятная рабочая атмосфера, но также можно найти и дружескую поддержку, и помощь коллег в реализации задумок.
За год работы в Uplab обнаружены не были)
Предлагаем решения для digital-проектов: