4 рекомендует работу в компании.
9 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,7
плохо
| |
Начальство
|
2,7
плохо
| |
Рабочее место
|
3,2
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
2,2
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
4 рекомендует работу в компании. 9 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Улыбки до зарплаты.
Компания «Телешоп» — является торговой компанией по примеру ТОП-ШОП, Укркаталог и т. д. полный развод пожилых людей, пенсионеров и как причинно-следственная связь и своих сотрудников на зарплату. Всё хорошо, пока работаешь и «кидаешь людей на не качественный товар» с наценкой минимум 50 %. Как доходит дело до зарплаты — высчитывают всё (возврат товара, который они во время не поставили, часы, опоздания и т. д) Прелестные улыбки заканчиваются в день выдачи зарплаты. Мало того, что ты как сотрудник пожилых людей должен из дня в день обманывать — так в итоге бонусом тебя ещё и компания на ЗП н. ёёё! Будьте бдительны!
«С компанией Фармлинк познакомился совсем недавно — заказывал у них продукцию для клиники. Первое, на что обратил внимание — вежливые сотрудники, которые подробно подскажут и расскажут, ведут клиента вплоть до покупки и даже дальше, могут проконсультировать по любому вопросу, касающемуся отдельного товара и его использования. Непосредственно с директором фирмы — Лысовой Натальей Валентиновной — я не сталкивался, но считаю, что раз у нее такой порядок на работе, то она очень надежный и ответственный человек. Продукцией, кстати, мое руководство тоже очень довольно.»
не нашёл минусов.
Работа не пыльная. По графику полностью подстраиваются под человека, полностью входят в его положение.
Главный минус в том, что зп не выплачивают вовремя. Про нее попросту могут забыть.
Зарплата)
В компании постоянно изменения. Не всем удобно так часто перестраиваться. Также напрягают тренинги и как обязалово — тимбилдинги. Я вообще не люблю собираться с сотрудниками. А здесь не приветствуется прогуливать эти мероприятия. Короче, надолго меня не хватило…
Плюсы отсутствуют.
Не иметь дело с компанией ОМИС (Харьков).
Компания отличная. Отзывчивое руководство, крутой коллектив и возможность развития вместе с компанией.
Комфорт работы на 5+, если есть какие-то рабочие моменты начальство всегда прислушается и максимально быстро постарается исправить.
Хорошая компания для первой работы.
Первое собеседование длилось больше часа и было похоже на психоанализ, но мне было интересно для опыта общения на собеседовании, хотя в компании работать не планировал уже, пока ожидал hr, обратил на все внимание и понимал как все устроено. мне перезвонили и пригласили на повторное собеседование и ради интереса мы продолжили, представили людей, как руководство и общение такое, как первый раз.)) тут уже решил постебаться и закидал кучу вопросами на которые от ответа они уходили и самое смешное они не объяснили какое отношение эти вопросы имеют на прямую к работе)) пообщавшись с сотрудниками, понял что работа хорошая для опыта после универа и они работают не более 2х месяцев)) идти или нет решайте сами!
Полное разочарование. Компания Rabota ua, как показатель корпоративной культуры и бренда работодателя, оказалась абсолютно БЕЗ культуры. Прийдя на собеседование на серьезную должность: тебе мило улыбаются, вы долго общаетесь, ОБЕЩАЮТ перезвонить в оговоренную дату. И.. Молчок… HR менеджер даже не удосужился перезвонить и сказать «нет». Сомневаюсь в профессионализме hr отдела. Захочу ли я работать здесь? Нет конечно.
Рекомендаций нет.
Своевременная зарплата.Хороший колектив
Перевод в другой цех,по причине остановки цеха,с оклада на сдельщину,это у вас в порядке вещей.А если человек медлительный тогда как ему поступать, рассчитываться и искать другую работу или как??????????
трудно ответить.
Неорганизованность рабочего процесса.Отношение к персоналу честно говоря отвратительное, на работу выходить абсолютно нет желания,из-за отношения ,особенно одной из замов.
Проработав в аксимеде хочу отметить коллектив администрации очень хороший. Минус в том что директор .. Рекомендации пойти директору на управлеченские курсы, где научат его не гнобить, а уважать и ценить своих подчиненных. О зарплате — средняя , а условия работы ужасные , отпуск это больная тема для руководства, праздничных и не рабочих дней нет. О собрании которой проводитятся в клинике аксимед это театр одого актера, где сидят зрители и где деректор гнобит всех. Текучка администрации сумасшедшя.
—
ОТЗЫВ О САЙТЕ "РАБОТА ЮА" КРАЙНЕ НЕГАТИВНЫЙ (смотрите переписку с тех. поддержкой): goo.gl/ppzPbG Начальство не следит за работой службы тех. поддержки. Тех. поддержка не помогает клиентам в решении вопросов. Разместила недавно резюме с международными кейсами (со ссылками на медиа источники своих рабочих примеров на CNN, FORTUNE MAGAZINE и прочие). Заблокировали. Сказали, нельзя публиковать никакие источники, которые уводят работодателя на сторонние сайты (на всех остальных сайтах конкурентов "работа юа" было можно, поэтому я об этом вопросе даже не задумывалась, просто перекопировала все разделы резюме и опубликовала) Пришлось составить второй аккаунт, в котором я уже поубирала ссылки на все медиаисточники по всем правилам сайта "работа юа". Тех. поддержка заблокировала и второй аккаунт, уже составленный по всем правилам сайта "работа юа". Тех. поддержка обосновала это тем, что больше никогда не восстановит ни аккаунт, созданный по всем правилам, ни любой последующий, так как первый аккаунт был со ссылками на медиа источники рабочих кейсов на СNN и так далее...Идиотизм верхней степени. Конечно, работодателю "надежнее" нанимать работника вообще без кейсов и каких либо медиа подтверждений его рабочей практики. Горячая линия вопрос не решает. Тех поддержка не имеет обратной телефонной связи и разыгрывает из себя в одностороннем порядке "богов" и "вершителей судеб" на отшибе Европы, вдали от цивилизации. Переписку с тех. поддержкой прилагаю: goo.gl/ppzPbG Я бы посоветовала руководству более внимательно отнестись к работе тех. поддержки. Оцениваю поведение тех. поддержки как крайне необъективное. Миллион минусов типичной непрофессиональной организации труда: - Отказываются решать вопрос. - Не поддерживают клиентов. - Не пропускают резюме, созданные по всем правилам сайта. - Не соблюдают регламент своей же собственной компании. Очень дилетантский неквалифицированный подход к работе. Это и понятно. 15 миллионов из Украины иммигрировали. В "работа юа", видимо, остались не самые умные, вкалывающие за гроши низкоквалифицированные рабы, которым глубоко пофиг на всё. Лишь бы подбросили хоть какую-то копеечку. Начальство по уровню развития точно соответствует своим подчиненным.
Смотрите мой отзыв. Там все рекомендации.
Не знаю плюсов. но почитав что промывают мозги относительно конкурентов не только сотрудникам но и пользователям сайта
Не вымогайте деньги с ваших пользователей. Если будет необходимость сами заплатят
123
123
Если желаете найти работу своей мечты, стоит обратить внимание на сайт, который предлагает выгодные условия размещения объявления для каждого - rabota.ua. На этом портале собраны вакансии со всех городов и сел Украины. Каждый месяц на него поступает более 100 тысяч самых разных предложений, поэтому ваши шансы найти хорошее место работы с достойной оплатой увеличиваются в тысячи раз.
Работа в rabota.ua имеет немало преимуществ, среди которых: карьерный рост, своевременная заработная плата, дружная команда сотрудников и не только. Каждый сотрудник ответственно относится к своему делу, благодаря чему создана широкая база клиентов. Чтобы получить объективную и правдивую информацию о rabota.ua, почитайте отзывы о работодателе, которые содержат в себе ценные данные из первых уст, то есть, от сотрудников, имеющих дело с этой компанией. Отзывы сотрудников rabota.ua расскажут о возникающих конфликтах и реакции на них начальства, атмосфере в коллективе, размере заработной платы, наказаниях, поощрениях, требованиях к сотрудникам, и других острых моментах.
Что же такое отзывы о работодателе? Действительно ли они могут помочь при устройстве на работу? Ответ на этот вопрос может быть только положительным. Информация о реалиях трудовых будней, способах решения начальством конфликтов, своевременности выплаты заработной платы – все это можно узнать из отзывов сотрудников Комсомольской правды!