Отзывы сотрудников о компании Пять Звезд

Проработал я в Агентстве в общем всего 5 дней. В конце 5 рабочего дня я подошел руководителю с вопросом о подписание трудового договора с испытательным сроком, но в ответ последовал не обоснованный отказ. Прочитав остальные отзывы про данное агентство я нашел ответы на свои вопросы. Отзывы можно увидеть в открытых источниках интернета! Так же в процессе работы, мне не смогли выделить полноценного рабочего места и пересаживали меня куда придется. Прошу вас учесть мой отзыв о данной компании для того что бы соискатели не теряли своего драгоценного времени на данное агентство, так как это цель получить бесплатную рабочую силу.

Все правда! Половина людей просто неадекватные. Белая зарплата - копеечная, черную (основную) часть зарплаты задерживают по несколько месяцев. Некоторым сотрудникам должны по 100 тысяч и больше. И ходишь ты за ней по капле просить хотя бы десятую часть. Как на побегушках у бухгалтерии. Фраза "денег нет" была их первым словом. Мат стоит, хабальство, грязное белье личной жизни начальства, такого же неадекватного. Нанимают малоопытных на договора об услугах, потом просто выкидывают, грозят еще судом, а сами суды проигрывали всегда. Жесть. Я здесь только из-за интересных задач. Сейчас дособеру портфолио и с нового года уйду. А вы не ходите! опыта и в более адекватных местах можно набраться. А не среди бухарей

Недостаток - для истории, чтобы было. Что люди ходят от админа за зарплату ДО 40000 рублей, -Техническое профильное образование; -Опыт сопровождения ИТ инфраструктуры в организации от 3 лет; -Знания и опыт работы с платформой виртуализации на базе VMware vSphere; -Знания и опыт администрирования серверных ОС на уровне администратора: MS Windows Server 2012 R2, Ubuntu Linux; -Отличные знания основных сервисов: AD, GPO, DNS, DHCP, DFS, IIS, WSUS, VPN, Terminal Services; -Опыт работы с PowerShell, VBS, Bash, Python; (Является плюсом для кандидата!) -Знания и практический опыт работы с Microsoft Exchange Server 2013; -Знания Microsoft SQL Server 2014; -Опыт работы по администрированию, обновлению и резервному копированию бухгалтерской программы "1С:Предприятие 8.х", конфигураций "1С:Бухгалтерия" и "1С:УПП"; -Знания пользовательских ОС: MS Windows XP - 10, Mac OS; -Опыт работы с CMS Drupal 7, CMS WordPress; -Опыт работы с IP-телефонией на базе Asterisk; -Знание серверного оборудования HP ProLiant; -Иметь практический опыт работы с сетевыми технологиями на базе оборудования Cisco, Linksys; -Хорошее знание принципов работы сетей и сетевых сервисов и протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, WWW, SMTP, FTP, SIP; -Знания протоколов динамической маршрутизации и реальный опыт их использования: EIGRP, OSPF, BGP; (Является плюсом для кандидата!) -Опыт работы с системами видеонаблюдения и системами контроля управления доступом; -Знания "компьютерного железа" достаточное для диагностики неисправностей замены неисправных комплектующих; -Умение правильно раставлять приоритеты в возникающих задачах; - Готовность разбираться в нестандартных задачах; -Опрятный внешний вид, позитивный настрой, активная жизненная позиция, желание помогать пользователям, ответственность, исполнительность, доброжелательность. - - - - - - - Внимание, вопрос - может быть, 140.000 рублей, а не 40000 рублей? Звезды в отзыве - рандомно, от 1 до 5.

Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников. Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже. На моей позиции средняя продолжительность работы за последние 3,5 года - 2 месяца. Да, это среднее майс/тур-агентсво, не больше.

Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1,5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы ничего не сможете, каким бы классным специалистом вы не были. Реально жаль, что не дали реализоваться :-((

На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом,+заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения. По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев,а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель,да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский коллектив,безумная текучка и самодурство управляющего

Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве "5 звезд" их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд - 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили - менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы забрать вещи, уже и пароль сменили на компьютере. Можно, конечно, подумать, что сотрудник он был такой-сякой, мягко говоря, но это будет не объективно: трудоустраиваясь, он прошел 2 собеседования, последнее с управляющим агентства, который лично ознакомился с опытом работы потенциального кандидата и одобрил его. Да и как можно себя профессионально проявить за 5 дней??? Вот коллектив действительно, в основном, женский: по наговору одной из таких "коллег", руководителя отдела, управляющий и уволил новоиспеченного сотрудника не разбираясь, без объяснения причин. Видимо, побоялась она, что с приходом нового человека в отдел, всплывут их откатики от подрядчиков и быстренько подсуетилась. В общем, осадочек остался от полученного опыта работы. Только рассказывают какие они классные.